Ce înseamnă externalizarea managementului și când să alegem astfel de soluții, față de angajarea clasică

1. Soluții de externalizare de management
www.foodmanagement.ro
info@foodmanagement.ro
1

2. • Ce știm să facem
– Management profesionist
– Consultanță
– Reprezentare de companii
• Cum facem asta
– Experiența practică, transpusă în soluții
aplicate
www.foodmanagement.ro
info@foodmanagement.ro
2

3. • Abordare pragmatică a proiectelor în care ne
implicăm;
• Experiență practică vastă, acumulată în anii de
activitate în diferite companii și de expunere
efectivă la o multitudine de situații reale;
• Soluții bazate pe o împletire armonioasă a
conceptelor teoretice cu aportul substanțial al
experienței practice;
www.foodmanagement.ro
info@foodmanagement.ro
3

4. • Viziunea noastră ne definește pe deplin:
We Seek KnowledGe. We Share KnowledGe.
• Continuăm să învăţăm din fiecare experiență
nouă, pentru a putea să o împărtășim mai
departe cu partenerii de afaceri;
• Cartea noastră de vizită:
– cel mai înalt profesionalism, în tot ce facem;
– bună reputație în industria alimentară autohtonă;
– relații puternice în mediul profesionist de afaceri
românesc.
www.foodmanagement.ro
info@foodmanagement.ro
4

5. • Înfiinţată în 2012, pentru a oferi firmelor din industria
alimentară un acces mai facil şi cu costuri optimizate la
expertiză managerială şi practică;
• Fondator dl. Răzvan Calotă:
– peste 13 ani de activitate în industria alimentară, desfășurată
preponderent în segmentul de morărit, panificație, patiserie și
cofetărie;
– experiența complexă și completă acumulată acoperă întreg fluxul,
de la materii prime și ingrediente până la vânzarea produselor finite
către consumatorii finali;
– poziții manageriale de vârf în importante grupuri naționale (Vel
Pitar) cât și în reprezentanţele din România ale unor firme
multinaţionale cunoscute la nivel mondial (Puratos, CSM/BakeMark,
Wilmar International);
– cunoașterea aprofundată a piețelor de profil din alte țări europene,
datorată expunerii internaționale de care a beneficiat.
Profil profesional dl. Răzvan Calotă: http://ro.linkedin.com/in/razvancalota/
www.foodmanagement.ro
info@foodmanagement.ro
5

6. Ce ne diferențiază?
Cum beneficiați dumneavoastră?
• Experiență practică
semnificativă
• Abordarea fiecărui proiect
”cu mânecile suflecate”,
umăr la umăr cu clienții noștri,
până la implementarea cu
succes a soluțiilor propuse;
• Adaptabilitate și flexibilitate a modului de lucru, funcție
de proiect => rezultate optime + cel mai scurt timp
posibil + costuri minime
www.foodmanagement.ro
info@foodmanagement.ro
6

7. Competențele noastre
Management General pentru Afaceri
www.foodmanagement.ro
info@foodmanagement.ro
7

8. www.foodmanagement.ro
info@foodmanagement.ro
8
Competențele noastre
Specifice industrei

9. • Externalizare de Management
• Strategie de Afaceri
• Consultanță Managerială
• Consultanța si Managementul Investițiilor
• Laboratorul Mobil Food Management
Solutions de Creștere a Performanței Afacerii
• Reprezentarea companiilor străine pe piața
românească
www.foodmanagement.ro
info@foodmanagement.ro
9

10. • Ce înseamnă:
– Accesarea/contractarea de management
profesionist, atunci când nevoile specifice
anumitor proiecte ori stadii de dezvoltare a
afacerii nu pot fi acoperite din resurse
interne ale firmei;
• Ce NU înseamnă (ci dimpotrivă):
– Pierderea controlului asupra afacerii;
– Costuri mai mari comparativ cu angajarea
clasică a unui manager
www.foodmanagement.ro
info@foodmanagement.ro
10

11. www.foodmanagement.ro
info@foodmanagement.ro
11
De ce este necesar
Managementul profesionist?
- Piața devine din ce în ce mai
concurențială, practic nu mai
există timp suficient pentru a
învăța din greșeli;
- Veţi contracta/cumpăra competenţele necesare,
exact pe perioada cât vă trebuiesc, în loc să angajaţi
permanent persoane, cu costuri mai mari

12. www.foodmanagement.ro
info@foodmanagement.ro
12
• înțelegerea corectă a conceptului este esențială;
• tendința de a asocia ceea ce este "interimar" cu o
"situație nedorită", de "provizorat", pe care am fi bucuroși
să o vedem încheiată cât mai repede și să "revenim la
normal";
• soluția Managementului Interimar este cea mai potrivită,
în situații precum:
• nevoia neprevăzută de înlocuire urgentă sau de a acoperi o
funcțiune-cheie vacantă din top managementul firmei , când nu
dispuneți intern de resursa umană potrivită;
• trebuie să asigurați managementul unei anumite structuri/proiect
pentru o perioada de timp definită, iar recrutarea și angajarea unui
manager de top, pe durată nedeterminată, nu se justifică.

13. Pentru recomandarea soluţiei cea mai bine
adaptată nevoilor companiei dumneavoastră,
vă invităm să ne contactaţi
• Email: info@foodmanagement.ro
• Internet: http://www.foodmanagement.ro/index-
contact-ro.html
• Telefon: +40 744 500005
www.foodmanagement.ro
info@foodmanagement.ro
13