SlideShare a Scribd company logo
OFICIÁLNÍ TRAINING
PARTNER DYNED

představuje …
www.cmc.cz
90 % ČECHŮ NEUMÍ ANGLICKY

ČESKÁ REPUBLIKA: 11,75 %

Zdroj: Eurobarometr 2012
www.cmc.cz
DYNED = CESTA MEZI TOP 10 %

www.cmc.cz
7x PROČ DYNED?
1) JSI NEZÁVISLÝ
CALL = Computer Assisted Language Learning
no E-LEARNING

www.cmc.cz
STUDIUM

KDY chceš a KDE chceš

www.cmc.cz
90 % ČECHŮ NEUMÍ ANGLICKY!
DYNED = CESTA MEZI TOP 10 %

www.cmc.cz
7x PROČ DYNED?
2) UČÍME SE JAKO DĚTI

no TEXTBOOKS

www.cmc.cz
1. POROZUMNĚNÍ
2. MLUVENÍ
3. ČTENÍ
4. PSANÍ

www.cmc.cz
90 % ČECHŮ NEUMÍ ANGLICKY!
DYNED = CESTA MEZI TOP 10 %

www.cmc.cz
7x PROČ DYNED?
3) 3x RYCHLEJI NEŽ OSTATNÍ

www.cmc.cz
DYNED vs. OSTATNÍ METODY
B2 za 360 hod
Počet hodin
1200

972

1000

816

800

600
400

360

200
0

DYNED

Tradiční + PC

Tradiční
www.cmc.cz
90 % ČECHŮ NEUMÍ ANGLICKY!
DYNED = CESTA MEZI TOP 10 %

www.cmc.cz
7x PROČ DYNED?
4) JE VYZKOUŠENÝ
PŘES 10 MIO STUDENTŮ
VÍCE NEŽ 50 ZEMÍ SVĚTA

www.cmc.cz
PODPORUJE

OCENĚNÍ

- TOEIC

- TOEFL
- Cambridge exams

- CEFR aj.
www.cmc.cz
90 % ČECHŮ NEUMÍ ANGLICKY!
DYNED = CESTA MEZI TOP 10 %

www.cmc.cz
7x PROČ DYNED?
5) INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP
Trvalé spojení s lektorem
Respekt ke vstupní úrovni

www.cmc.cz
OKAMŽITÁ ZPĚTNÁ VAZBA
- Zaměřeno na výsledek
- Studijní skóre online
- Unikátní reporty

www.cmc.cz
90 % ČECHŮ NEUMÍ ANGLICKY!
DYNED = CESTA MEZI TOP 10 %

www.cmc.cz
7x PROČ DYNED?
6) FUNKČNÍ VĚDECKÁ METODA
ZAPOJENÍ NEUROVĚDY
UKLÁDÁNÍ DO DLOUHODOBÉ PAMĚTI
TRVALÝ ÚČINEK

www.cmc.cz
TEORIE RHR

KONEČNĚ EFEKTIVNÍ PROCES UČENÍ
www.cmc.cz
90 % ČECHŮ NEUMÍ ANGLICKY!
DYNED = CESTA MEZI TOP 10 %

www.cmc.cz
7x PROČ DYNED?
7) BONUS PRO ÚČASTNÍKY
PROUDY 2013
ukázková hodina zdarma

www.cmc.cz
PŘIDEJTE SE K TOP 10 %

DĚKUJEME !
WWW.CMC.CZ

www.cmc.cz

More Related Content

More from CMC Graduate School of Business

Základy baťovského marketingu
Základy baťovského marketinguZáklady baťovského marketingu
Základy baťovského marketingu
CMC Graduate School of Business
 
Sebepoznání jako cesta ke své manažerské roli
Sebepoznání jako cesta ke své manažerské roliSebepoznání jako cesta ke své manažerské roli
Sebepoznání jako cesta ke své manažerské roli
CMC Graduate School of Business
 
Praktický controlling a reporting
Praktický controlling a reportingPraktický controlling a reporting
Praktický controlling a reporting
CMC Graduate School of Business
 
Optimální komunikace po telefonu
Optimální komunikace po telefonuOptimální komunikace po telefonu
Optimální komunikace po telefonu
CMC Graduate School of Business
 
Mediace – efektivní způsob urovnání konfliktů
Mediace – efektivní způsob urovnání konfliktůMediace – efektivní způsob urovnání konfliktů
Mediace – efektivní způsob urovnání konfliktů
CMC Graduate School of Business
 
Interní a externí HR marketing
Interní a externí HR marketingInterní a externí HR marketing
Interní a externí HR marketing
CMC Graduate School of Business
 
Controllingový model e-shopu
Controllingový model e-shopuControllingový model e-shopu
Controllingový model e-shopu
CMC Graduate School of Business
 
Mediace – efektivní zpusob urovnání konfliktu
Mediace – efektivní zpusob urovnání konfliktuMediace – efektivní zpusob urovnání konfliktu
Mediace – efektivní zpusob urovnání konfliktu
CMC Graduate School of Business
 
Jak účinně snižovat náklady
Jak účinně snižovat nákladyJak účinně snižovat náklady
Jak účinně snižovat náklady
CMC Graduate School of Business
 
Komunikace se zákazníkem
Komunikace se zákazníkemKomunikace se zákazníkem
Komunikace se zákazníkem
CMC Graduate School of Business
 
Obchodní a prodejní dovednosti
Obchodní a prodejní dovednostiObchodní a prodejní dovednosti
Obchodní a prodejní dovednosti
CMC Graduate School of Business
 
Základy účetnictví pro neekonomy
Základy účetnictví pro neekonomyZáklady účetnictví pro neekonomy
Základy účetnictví pro neekonomy
CMC Graduate School of Business
 
Sebeřízení
SebeřízeníSebeřízení
Finanční analýzy a controlling pro nefinanční manažery
Finanční analýzy a controlling pro nefinanční manažeryFinanční analýzy a controlling pro nefinanční manažery
Finanční analýzy a controlling pro nefinanční manažery
CMC Graduate School of Business
 
Manažerské desatero
Manažerské desateroManažerské desatero
Manažerské desatero
CMC Graduate School of Business
 
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
CMC Graduate School of Business
 
Global Information Technology Report 2014
Global Information Technology Report 2014Global Information Technology Report 2014
Global Information Technology Report 2014
CMC Graduate School of Business
 
Networked Readiness Index - Czech Republic Profile
Networked Readiness Index - Czech Republic ProfileNetworked Readiness Index - Czech Republic Profile
Networked Readiness Index - Czech Republic Profile
CMC Graduate School of Business
 
Pozvánka HR zóna 28.11. v Kolíně
Pozvánka HR zóna 28.11. v KolíněPozvánka HR zóna 28.11. v Kolíně
Pozvánka HR zóna 28.11. v Kolíně
CMC Graduate School of Business
 
Pozvánka HR zóna 5. 12. v Mladé Boleslavi
Pozvánka HR zóna 5. 12. v Mladé BoleslaviPozvánka HR zóna 5. 12. v Mladé Boleslavi
Pozvánka HR zóna 5. 12. v Mladé Boleslavi
CMC Graduate School of Business
 

More from CMC Graduate School of Business (20)

Základy baťovského marketingu
Základy baťovského marketinguZáklady baťovského marketingu
Základy baťovského marketingu
 
Sebepoznání jako cesta ke své manažerské roli
Sebepoznání jako cesta ke své manažerské roliSebepoznání jako cesta ke své manažerské roli
Sebepoznání jako cesta ke své manažerské roli
 
Praktický controlling a reporting
Praktický controlling a reportingPraktický controlling a reporting
Praktický controlling a reporting
 
Optimální komunikace po telefonu
Optimální komunikace po telefonuOptimální komunikace po telefonu
Optimální komunikace po telefonu
 
Mediace – efektivní způsob urovnání konfliktů
Mediace – efektivní způsob urovnání konfliktůMediace – efektivní způsob urovnání konfliktů
Mediace – efektivní způsob urovnání konfliktů
 
Interní a externí HR marketing
Interní a externí HR marketingInterní a externí HR marketing
Interní a externí HR marketing
 
Controllingový model e-shopu
Controllingový model e-shopuControllingový model e-shopu
Controllingový model e-shopu
 
Mediace – efektivní zpusob urovnání konfliktu
Mediace – efektivní zpusob urovnání konfliktuMediace – efektivní zpusob urovnání konfliktu
Mediace – efektivní zpusob urovnání konfliktu
 
Jak účinně snižovat náklady
Jak účinně snižovat nákladyJak účinně snižovat náklady
Jak účinně snižovat náklady
 
Komunikace se zákazníkem
Komunikace se zákazníkemKomunikace se zákazníkem
Komunikace se zákazníkem
 
Obchodní a prodejní dovednosti
Obchodní a prodejní dovednostiObchodní a prodejní dovednosti
Obchodní a prodejní dovednosti
 
Základy účetnictví pro neekonomy
Základy účetnictví pro neekonomyZáklady účetnictví pro neekonomy
Základy účetnictví pro neekonomy
 
Sebeřízení
SebeřízeníSebeřízení
Sebeřízení
 
Finanční analýzy a controlling pro nefinanční manažery
Finanční analýzy a controlling pro nefinanční manažeryFinanční analýzy a controlling pro nefinanční manažery
Finanční analýzy a controlling pro nefinanční manažery
 
Manažerské desatero
Manažerské desateroManažerské desatero
Manažerské desatero
 
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
 
Global Information Technology Report 2014
Global Information Technology Report 2014Global Information Technology Report 2014
Global Information Technology Report 2014
 
Networked Readiness Index - Czech Republic Profile
Networked Readiness Index - Czech Republic ProfileNetworked Readiness Index - Czech Republic Profile
Networked Readiness Index - Czech Republic Profile
 
Pozvánka HR zóna 28.11. v Kolíně
Pozvánka HR zóna 28.11. v KolíněPozvánka HR zóna 28.11. v Kolíně
Pozvánka HR zóna 28.11. v Kolíně
 
Pozvánka HR zóna 5. 12. v Mladé Boleslavi
Pozvánka HR zóna 5. 12. v Mladé BoleslaviPozvánka HR zóna 5. 12. v Mladé Boleslavi
Pozvánka HR zóna 5. 12. v Mladé Boleslavi
 

Nová éra vzdelávání: angličtina podle DynEd