Provocarea: Cum poţi revigora şi aduce pe calea succesului o companie?
Sarcina echipei: decizii vitale pentru zone cheie care influenţează performanţa organizaţiei: presupuneri şi valori, identificarea problemelor, stabilirea obiectivelor, paşi de acţiune, abordarea managementului, feedback şi comunicare.
Provocarea: Cum poţi revigora şi aduce pe calea succesului o companie?
Sarcina echipei: decizii vitale pentru zone cheie care influenţează performanţa organizaţiei: presupuneri şi valori, identificarea problemelor, stabilirea obiectivelor, paşi de acţiune, abordarea managementului, feedback şi comunicare.
Cu ajutorul LSI puteţi identifica ce îi nelinişteşte şi ce îi motivează pe oameni. Fie că poartă denumirea de stiluri personale, stiluri de management sau stiluri de conducere, acestea reprezintă esenţa eficacităţii individuale şisunt cruciale pentru performanţă şi dezvoltare.
Prin transfer de metodologie şi know-how ne propunem să dezvoltăm în fiecare organizaţie cu care lucrăm capabilităţile interne de a implementa cu succes intervenţii de transformare culturală şi dezvoltare organizaţională.
LSI STYLUS® este un raport compelx de feedback la 360°, complet personalizat şi unic în modul de redactare. El este creat din analizarea propriei percepţii şi a percepţiei celorlalţi.
LSI este un instrument de dezvoltare personală cu aplicabilitate extrem de largă şi diversă. Poate fi folosit atât în planurile de dezvoltare individuale, sub formă de raport complex, dar şi în training, autoadministrat, pentru a-i conştientiza pe participanţi de propriile credinţe şi valori şi despre impactul acestora asupra celorlalţi, dar pentru a ajuta participanţii să înţeleagă modelele de gândire ale celor cu care interacţionează.
Managementul eficace înseamnă excelenţă pentru cât mai multe competenţe, toate fiind esenţiale atunci când vorbim despre succes. Ajutăm managerii să cunoască care sunt competenţele pe care trebuie să le dezvolte pentru a fi performanţi.
Acesta este un exerciţiu orientat spre valori şi principii, conceput pentru a scoate în evidenţă orientarea către atingerea de rezultate. Antrenor introduce conceptele şi principiile de bază legate de leadership.
AlfaDigital program began in 2007 actions that aims to incorporate ICT in everyday life prison
Projects integrated in AlfaDigital Program:
:: Cyberaules computer recycling and free software
:: ICT / Omnia points Internet access for inmates
:: ACTIC accreditation of ICT skills
:: DigiTale ICT skills development through the production of digital stories
dLibris és un petit projecte editorial:
donar a conèixer els relats creats per les internes i interns dels centres penitenciaris que participen en els tallers del projecte DigiTale
que les autores i autors pugin editar les seves obres
“Cyberaules” is a project integrated in AlfaDigital Program:
:: Cyberaules ICT classrooms rooms in prison's modules
:: Installed in Brians 1 & 2, Lledoners, Quatre Camins and Puig de les Basses
:: 10 locally networked recycled computers in each module no Internet connection
Cu ajutorul LSI puteţi identifica ce îi nelinişteşte şi ce îi motivează pe oameni. Fie că poartă denumirea de stiluri personale, stiluri de management sau stiluri de conducere, acestea reprezintă esenţa eficacităţii individuale şisunt cruciale pentru performanţă şi dezvoltare.
Prin transfer de metodologie şi know-how ne propunem să dezvoltăm în fiecare organizaţie cu care lucrăm capabilităţile interne de a implementa cu succes intervenţii de transformare culturală şi dezvoltare organizaţională.
LSI STYLUS® este un raport compelx de feedback la 360°, complet personalizat şi unic în modul de redactare. El este creat din analizarea propriei percepţii şi a percepţiei celorlalţi.
LSI este un instrument de dezvoltare personală cu aplicabilitate extrem de largă şi diversă. Poate fi folosit atât în planurile de dezvoltare individuale, sub formă de raport complex, dar şi în training, autoadministrat, pentru a-i conştientiza pe participanţi de propriile credinţe şi valori şi despre impactul acestora asupra celorlalţi, dar pentru a ajuta participanţii să înţeleagă modelele de gândire ale celor cu care interacţionează.
Managementul eficace înseamnă excelenţă pentru cât mai multe competenţe, toate fiind esenţiale atunci când vorbim despre succes. Ajutăm managerii să cunoască care sunt competenţele pe care trebuie să le dezvolte pentru a fi performanţi.
Acesta este un exerciţiu orientat spre valori şi principii, conceput pentru a scoate în evidenţă orientarea către atingerea de rezultate. Antrenor introduce conceptele şi principiile de bază legate de leadership.
AlfaDigital program began in 2007 actions that aims to incorporate ICT in everyday life prison
Projects integrated in AlfaDigital Program:
:: Cyberaules computer recycling and free software
:: ICT / Omnia points Internet access for inmates
:: ACTIC accreditation of ICT skills
:: DigiTale ICT skills development through the production of digital stories
dLibris és un petit projecte editorial:
donar a conèixer els relats creats per les internes i interns dels centres penitenciaris que participen en els tallers del projecte DigiTale
que les autores i autors pugin editar les seves obres
“Cyberaules” is a project integrated in AlfaDigital Program:
:: Cyberaules ICT classrooms rooms in prison's modules
:: Installed in Brians 1 & 2, Lledoners, Quatre Camins and Puig de les Basses
:: 10 locally networked recycled computers in each module no Internet connection
Els dMagaZines són una recopilació de materials diversos escrits o creats, llegits i enregistrats pels participants, editats i reunits en un arxiu d’àudio MP3 preparat per la seva difusió
