A aluna Cristina Melo fez fotos de sua casa como parte de um curso de fotografia digital, incluindo imagens de sua tenda, jardim e outros espaços, sob a orientação da professora Elizete Arantes.
Bases bolsa emprego pereiro aguiar (11 04-2014)oscargaliza
Este documento contiene varios anuncios de interés público relacionados con la Diputación Provincial de Ourense y otros organismos locales. Se publica la inclusión de una asociación musical como posible beneficiaria de subvenciones, se expone al público la matrícula del IAE de 2014 en el ayuntamiento de Avión, y se anuncian trámites administrativos y notificaciones de varios municipios.
Gran acto sindical 5 abril 2014. primer encuentro secciones sindicales ccoooscargaliza
Este documento resume el primer encuentro de secciones sindicales de CCOO. Resalta las recientes victorias de los trabajadores en la limpieza viaria, jardines, lavandería central, recogida de basuras y sanidad. El sindicato busca combatir la desigualdad y defender los derechos de los trabajadores. El encuentro analizará la estrategia sindical y las reformas internas de CCOO para ser más eficaz.
Comunicado materiais construción pont 01oscargaliza
La Federación de Comercio Hostelería e Turismo de Galicia anuncia la primera reunión de la mesa de negociación del convenio de materiales de construcción y saneamiento de Pontevedra el 6 de marzo de 2014. CCOO, UGT y CIG estuvieron representados con 3 miembros cada uno. En esta reunión, CCOO presentará su plataforma con el objetivo de mitigar los efectos de la última reforma laboral y luchar por conseguir el mayor incremento salarial posible de forma lineal. La próxima reunión será el 20 de mar
CCOO presentó una Plataforma para negociar el II Plan de Igualdad de El Corte Inglés para paliar la alta discriminación hacia las trabajadoras. La Plataforma propone: 1) Reducir la brecha salarial eliminando las diferencias entre los salarios de hombres y mujeres; 2) Asegurar que el 50% de las promociones anuales sean para mujeres; 3) Implementar medidas que limiten la flexibilidad horaria para facilitar la conciliación laboral y familiar.
A aluna Cristina Melo fez fotos de sua casa como parte de um curso de fotografia digital, incluindo imagens de sua tenda, jardim e outros espaços, sob a orientação da professora Elizete Arantes.
Bases bolsa emprego pereiro aguiar (11 04-2014)oscargaliza
Este documento contiene varios anuncios de interés público relacionados con la Diputación Provincial de Ourense y otros organismos locales. Se publica la inclusión de una asociación musical como posible beneficiaria de subvenciones, se expone al público la matrícula del IAE de 2014 en el ayuntamiento de Avión, y se anuncian trámites administrativos y notificaciones de varios municipios.
Gran acto sindical 5 abril 2014. primer encuentro secciones sindicales ccoooscargaliza
Este documento resume el primer encuentro de secciones sindicales de CCOO. Resalta las recientes victorias de los trabajadores en la limpieza viaria, jardines, lavandería central, recogida de basuras y sanidad. El sindicato busca combatir la desigualdad y defender los derechos de los trabajadores. El encuentro analizará la estrategia sindical y las reformas internas de CCOO para ser más eficaz.
Comunicado materiais construción pont 01oscargaliza
La Federación de Comercio Hostelería e Turismo de Galicia anuncia la primera reunión de la mesa de negociación del convenio de materiales de construcción y saneamiento de Pontevedra el 6 de marzo de 2014. CCOO, UGT y CIG estuvieron representados con 3 miembros cada uno. En esta reunión, CCOO presentará su plataforma con el objetivo de mitigar los efectos de la última reforma laboral y luchar por conseguir el mayor incremento salarial posible de forma lineal. La próxima reunión será el 20 de mar
CCOO presentó una Plataforma para negociar el II Plan de Igualdad de El Corte Inglés para paliar la alta discriminación hacia las trabajadoras. La Plataforma propone: 1) Reducir la brecha salarial eliminando las diferencias entre los salarios de hombres y mujeres; 2) Asegurar que el 50% de las promociones anuales sean para mujeres; 3) Implementar medidas que limiten la flexibilidad horaria para facilitar la conciliación laboral y familiar.
Plataforma ccoo ii plan de de igualdad eci 070314oscargaliza
Este documento presenta el segundo plan de igualdad de oportunidades de El Corte Inglés. Evalúa el plan anterior y propone nuevas medidas para promover la igualdad en los procesos de selección, contratación, formación, promoción, conciliación laboral y salarios. El plan analiza la segregación horizontal y vertical existente, y busca fomentar una mayor diversificación profesional y contratación equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles.
This document appears to be the text of the Workers' Statute Law from Spain. It contains numerous articles organized across different chapters and sections that establish the legal framework for individual and collective labor relations in Spain. The articles address topics such as employment contracts, wages, working conditions, collective bargaining, and workers' representation.
Normas fecoht congreso de fusion Comfia-Fecohtoscargaliza
Este documento establece las normas para el proceso de fusión entre la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego (FECOHT) y la Federación de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA) en España. Incluye un calendario para las asambleas y congresos a nivel nacional, autonómico y provincial previos a la fusión, así como normas sobre la elección de delegados, la composición de los órganos directivos resultantes y los procedimientos para presentar reclamaciones. El objetivo final es fusion
El Polígono Virtual de Galicia (PVG) es una iniciativa privada que ofrece servicios virtuales a emprendedores, empresas y autónomos para ayudarlos en su desarrollo tecnológico y comercialización en internet. El Ayuntamiento de Amoeiro colabora con el PVG otorgando una concesión exclusiva para 100 usuarios. El PVG también crea puntos de sensibilización con organismos públicos y privados para difundir el proyecto en toda Galicia.
Boe ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES -ULTIMA VERSIÓN-oscargaliza
Este documento resume la legislación consolidada sobre el Estatuto de los Trabajadores en España. Establece que el Real Decreto Legislativo 1/1995 aprobó el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, incorporando las modificaciones introducidas por leyes anteriores. Incluye el texto consolidado de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que regula la relación individual de trabajo en España.
Estatutos fusion comfia fecoht para debateoscargaliza
Este documento presenta los estatutos propuestos para la fusión de las federaciones COMFIA y FECOHT en una nueva federación sindical. Los estatutos definen los principios y objetivos de la nueva federación, su estructura organizativa, los órganos de gobierno y representación, las normas de financiación y administración, y otros aspectos de funcionamiento interno. La nueva federación agruparía a las organizaciones sindicales de CCOO en diversas comunidades autónomas y sectores de actividad relacionados principalmente con el comercio, la
Este documento propone la integración de los sindicatos COMFIA y FECOHT mediante la creación de una nueva federación sindical. Describe el modelo sindical propuesto, con una estructura basada en federaciones territoriales, agrupaciones sectoriales y secciones sindicales de empresa. También establece criterios para la negociación colectiva y el financiamiento de la nueva federación, con el objetivo de mejorar la defensa de los trabajadores en el sector de servicios.
Normas generales aprobadas en el Consejo Confederal 28/01/2014, para los proc...oscargaliza
Este documento establece las normas para los congresos de fusión y constitución de las nuevas federaciones estatales de CCOO. Incluye disposiciones transitorias para regular el proceso congresual de fusión de FECOMA y FSP y de COMFIA y FECOHT, así como la constitución de las nuevas federaciones resultantes. También contiene normas generales sobre la elaboración de documentos congresuales, competencias de los diferentes niveles organizativos y proporcionalidad de género en las candidaturas.
La Unión Europea ha anunciado nuevas sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen prohibiciones de viaje y congelamiento de activos para más funcionarios rusos, así como restricciones a las importaciones de productos rusos de acero y tecnología. Los líderes de la UE esperan que estas medidas adicionales aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su guerra contra Ucrania.
El documento resume los puntos clave del convenio colectivo recientemente firmado para las empresas de merchands. Se unifican las distancias kilométricas para delimitar áreas de trabajo y desplazamientos en 25 km. Los salarios se pagarán en los primeros 5 días hábiles del mes como máximo. La jornada máxima diaria es de 9 horas y se entregará el calendario laboral a los representantes de los trabajadores. Las vacaciones se dividirán en dos periodos de 10 y 21 días respectivamente.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá la mayoría de las importaciones de petróleo ruso a la UE y se implementará de manera gradual durante los próximos seis meses. El embargo forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE contra Rusia destinado a aumentar la presión económica sobre el gobierno de Putin.
La Audiencia Nacional ha anulado algunos artículos del convenio colectivo de grandes almacenes que permitían la precariedad laboral. En particular, se anularon artículos que permitían reducir salarios sin seguir el procedimiento adecuado y darle a las empresas demasiada autonomía para modificar el convenio. También se anuló el sistema de ascensos por considerarse discriminatorio para quienes desean conciliar la vida laboral y personal, especialmente las mujeres. CCOO continuará luchando por mejores condiciones laborales a pesar de la aplicación de
Plataforma ccoo ii plan de de igualdad eci 070314oscargaliza
Este documento presenta el segundo plan de igualdad de oportunidades de El Corte Inglés. Evalúa el plan anterior y propone nuevas medidas para promover la igualdad en los procesos de selección, contratación, formación, promoción, conciliación laboral y salarios. El plan analiza la segregación horizontal y vertical existente, y busca fomentar una mayor diversificación profesional y contratación equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles.
This document appears to be the text of the Workers' Statute Law from Spain. It contains numerous articles organized across different chapters and sections that establish the legal framework for individual and collective labor relations in Spain. The articles address topics such as employment contracts, wages, working conditions, collective bargaining, and workers' representation.
Normas fecoht congreso de fusion Comfia-Fecohtoscargaliza
Este documento establece las normas para el proceso de fusión entre la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego (FECOHT) y la Federación de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA) en España. Incluye un calendario para las asambleas y congresos a nivel nacional, autonómico y provincial previos a la fusión, así como normas sobre la elección de delegados, la composición de los órganos directivos resultantes y los procedimientos para presentar reclamaciones. El objetivo final es fusion
El Polígono Virtual de Galicia (PVG) es una iniciativa privada que ofrece servicios virtuales a emprendedores, empresas y autónomos para ayudarlos en su desarrollo tecnológico y comercialización en internet. El Ayuntamiento de Amoeiro colabora con el PVG otorgando una concesión exclusiva para 100 usuarios. El PVG también crea puntos de sensibilización con organismos públicos y privados para difundir el proyecto en toda Galicia.
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Este documento resume la legislación consolidada sobre el Estatuto de los Trabajadores en España. Establece que el Real Decreto Legislativo 1/1995 aprobó el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, incorporando las modificaciones introducidas por leyes anteriores. Incluye el texto consolidado de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que regula la relación individual de trabajo en España.
Estatutos fusion comfia fecoht para debateoscargaliza
Este documento presenta los estatutos propuestos para la fusión de las federaciones COMFIA y FECOHT en una nueva federación sindical. Los estatutos definen los principios y objetivos de la nueva federación, su estructura organizativa, los órganos de gobierno y representación, las normas de financiación y administración, y otros aspectos de funcionamiento interno. La nueva federación agruparía a las organizaciones sindicales de CCOO en diversas comunidades autónomas y sectores de actividad relacionados principalmente con el comercio, la
Este documento propone la integración de los sindicatos COMFIA y FECOHT mediante la creación de una nueva federación sindical. Describe el modelo sindical propuesto, con una estructura basada en federaciones territoriales, agrupaciones sectoriales y secciones sindicales de empresa. También establece criterios para la negociación colectiva y el financiamiento de la nueva federación, con el objetivo de mejorar la defensa de los trabajadores en el sector de servicios.
Normas generales aprobadas en el Consejo Confederal 28/01/2014, para los proc...oscargaliza
Este documento establece las normas para los congresos de fusión y constitución de las nuevas federaciones estatales de CCOO. Incluye disposiciones transitorias para regular el proceso congresual de fusión de FECOMA y FSP y de COMFIA y FECOHT, así como la constitución de las nuevas federaciones resultantes. También contiene normas generales sobre la elaboración de documentos congresuales, competencias de los diferentes niveles organizativos y proporcionalidad de género en las candidaturas.
La Unión Europea ha anunciado nuevas sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen prohibiciones de viaje y congelamiento de activos para más funcionarios rusos, así como restricciones a las importaciones de productos rusos de acero y tecnología. Los líderes de la UE esperan que estas medidas adicionales aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su guerra contra Ucrania.
El documento resume los puntos clave del convenio colectivo recientemente firmado para las empresas de merchands. Se unifican las distancias kilométricas para delimitar áreas de trabajo y desplazamientos en 25 km. Los salarios se pagarán en los primeros 5 días hábiles del mes como máximo. La jornada máxima diaria es de 9 horas y se entregará el calendario laboral a los representantes de los trabajadores. Las vacaciones se dividirán en dos periodos de 10 y 21 días respectivamente.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá la mayoría de las importaciones de petróleo ruso a la UE y se implementará de manera gradual durante los próximos seis meses. El embargo forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE contra Rusia destinado a aumentar la presión económica sobre el gobierno de Putin.
La Audiencia Nacional ha anulado algunos artículos del convenio colectivo de grandes almacenes que permitían la precariedad laboral. En particular, se anularon artículos que permitían reducir salarios sin seguir el procedimiento adecuado y darle a las empresas demasiada autonomía para modificar el convenio. También se anuló el sistema de ascensos por considerarse discriminatorio para quienes desean conciliar la vida laboral y personal, especialmente las mujeres. CCOO continuará luchando por mejores condiciones laborales a pesar de la aplicación de
A Visual Guide to 1 Samuel | A Tale of Two HeartsSteve Thomason
These slides walk through the story of 1 Samuel. Samuel is the last judge of Israel. The people reject God and want a king. Saul is anointed as the first king, but he is not a good king. David, the shepherd boy is anointed and Saul is envious of him. David shows honor while Saul continues to self destruct.
How to Download & Install Module From the Odoo App Store in Odoo 17Celine George
Custom modules offer the flexibility to extend Odoo's capabilities, address unique requirements, and optimize workflows to align seamlessly with your organization's processes. By leveraging custom modules, businesses can unlock greater efficiency, productivity, and innovation, empowering them to stay competitive in today's dynamic market landscape. In this tutorial, we'll guide you step by step on how to easily download and install modules from the Odoo App Store.
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إضغ بين إيديكم من أقوى الملازم التي صممتها
ملزمة تشريح الجهاز الهيكلي (نظري 3)
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تتميز هذهِ الملزمة بعِدة مُميزات :
1- مُترجمة ترجمة تُناسب جميع المستويات
2- تحتوي على 78 رسم توضيحي لكل كلمة موجودة بالملزمة (لكل كلمة !!!!)
#فهم_ماكو_درخ
3- دقة الكتابة والصور عالية جداً جداً جداً
4- هُنالك بعض المعلومات تم توضيحها بشكل تفصيلي جداً (تُعتبر لدى الطالب أو الطالبة بإنها معلومات مُبهمة ومع ذلك تم توضيح هذهِ المعلومات المُبهمة بشكل تفصيلي جداً
5- الملزمة تشرح نفسها ب نفسها بس تكلك تعال اقراني
6- تحتوي الملزمة في اول سلايد على خارطة تتضمن جميع تفرُعات معلومات الجهاز الهيكلي المذكورة في هذهِ الملزمة
واخيراً هذهِ الملزمة حلالٌ عليكم وإتمنى منكم إن تدعولي بالخير والصحة والعافية فقط
كل التوفيق زملائي وزميلاتي ، زميلكم محمد الذهبي 💊💊
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How to Manage Reception Report in Odoo 17Celine George
A business may deal with both sales and purchases occasionally. They buy things from vendors and then sell them to their customers. Such dealings can be confusing at times. Because multiple clients may inquire about the same product at the same time, after purchasing those products, customers must be assigned to them. Odoo has a tool called Reception Report that can be used to complete this assignment. By enabling this, a reception report comes automatically after confirming a receipt, from which we can assign products to orders.
THE SACRIFICE HOW PRO-PALESTINE PROTESTS STUDENTS ARE SACRIFICING TO CHANGE T...indexPub
The recent surge in pro-Palestine student activism has prompted significant responses from universities, ranging from negotiations and divestment commitments to increased transparency about investments in companies supporting the war on Gaza. This activism has led to the cessation of student encampments but also highlighted the substantial sacrifices made by students, including academic disruptions and personal risks. The primary drivers of these protests are poor university administration, lack of transparency, and inadequate communication between officials and students. This study examines the profound emotional, psychological, and professional impacts on students engaged in pro-Palestine protests, focusing on Generation Z's (Gen-Z) activism dynamics. This paper explores the significant sacrifices made by these students and even the professors supporting the pro-Palestine movement, with a focus on recent global movements. Through an in-depth analysis of printed and electronic media, the study examines the impacts of these sacrifices on the academic and personal lives of those involved. The paper highlights examples from various universities, demonstrating student activism's long-term and short-term effects, including disciplinary actions, social backlash, and career implications. The researchers also explore the broader implications of student sacrifices. The findings reveal that these sacrifices are driven by a profound commitment to justice and human rights, and are influenced by the increasing availability of information, peer interactions, and personal convictions. The study also discusses the broader implications of this activism, comparing it to historical precedents and assessing its potential to influence policy and public opinion. The emotional and psychological toll on student activists is significant, but their sense of purpose and community support mitigates some of these challenges. However, the researchers call for acknowledging the broader Impact of these sacrifices on the future global movement of FreePalestine.