SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
enerWE – WE publish energy 
Den første millionen er den enkleste 
Chul Christian Aamodt 
Stavanger, 5. September 2014
Bakgrunn 
• 1996 – 2001: Sivilingeniør i Marin Teknikk, NTNU. 
• 2001 – 2001: SINTEF. 
• 2001 – 2013: Mintra Trainingportal – Training for the Oil 
and Gas Industry 
• 2001 – 2006: Key Account Manager med ansvar for olje og gass 
• 2006 – 2013: Salgs- og markedsdirektør fra 2006 til 2013) 
• 2010 – 2013: Internasjonalisering (Joint Venture med Enerco Venture)
Med fineste glans 
Tekst og melodi: Vidar Furholt 
Han sitter der midt i livet i et av verdens rikeste land 
med både jobb og hus og familie, et bilde med fineste glans 
likevel lurer han på hvor han valgte feil vei å gå 
han sitter der grå og sliten og tenker: "Er dette alt? 
Var det dette han drømte om som liten: en trygghet som er kjøpt og betalt" 
Han tenker først: "Det balanserer. Ingen kan vel få alt 
Jeg har fått mer enn et menneske trenger. Men mitt måltid er uten salt. 
Det smaker hverken vondt eller godt. Man blir mett, men ikke lykkelig av sånt. 
Det må finnes noe mere for meg. Mitt puslespill er ikke komplett. 
Det er noen biter som er borte. Det er noe jeg må ha oversett." 
Så han vurderer å slippe taket i den trygge greina si. 
Han tenker på å finne tilbake, slippe gutten i seg fri. 
Men tallenes enkle tale er klar: økonomien, vet du, og ansvarlig far 
Men det lyser litt i tunellen. Det er planta et lite frø. 
For han som aldri brydde seg om veien har nå tatt over styringa sjøl.
Hva gjør jeg nå? 
Aktivitet Styreverv Investor Daglig leder Foreleser Ansvarlig 
redaktør 
enerWE X X X 
Markedshøyskolen X 
TEAM Nordmarka X X 
SCREENSAILOR X X X 
Mintra Trainingportal X 
AAK Safety X 
Inspera X 
MK Båt X
enerWE.no – Facebook for oljebransjen 
• Vi har ikke Kunder, men medlemmer. 
• Medlemmer i TEAM enerWE kan logge seg på et 
grensesnitt for administratorer og publisere: 
– Pressemeldinger 
– Video 
– Informasjon om arrangementer 
• Innhold publiseres på enerWE.no, samt på 
– Facebook 
– Twitter 
– Linkedin 
– Instagram
enerWE.no – Facebook for oljebransjen 
• Innholdsmarkedsføring 
(Ingen deler en banner via sosiale medier, mange deler innhold). 
• Medlemmer i TEAM enerWE kan logge seg på et 
grensesnitt for administratorer og publisere: 
– Pressemeldinger 
– Video 
– Informasjon om arrangementer 
• Innhold publiseres på enerWE.no, samt på 
– Facebook 
– Twitter 
– Linkedin 
– Instagram
enerWE.no tar utgangspunkt i pensum 
• Gjensidighet 
• Engasjement og konsistens 
• Sosiale bevis 
• Like og bli likt 
• Autoritet 
• Knapphetsprinsippet 
De seks prinsippene gjelder både for 
startups og etablerte selskap.
Influence – 1) Gjensidighet 
• Gi, så skal du få. 
– Eksempel: 
• Norsk olje og gass spurte meg om hvem som er dyktige på animasjonsfilm. Jeg 
svarte Zoaring. De fikk et oppdrag. 
• Deltek spurte oss om potensielle foredragsholdere til kundesamling. Jeg tipset om 
Trond Albert Skjelbred i NOR PR. Han fikk et oppdrag. 
• Vi skaffer våre medlemmer kundemøter der det er naturlig. 
• Vi sponset et familiehjem i Tanzania med 10.000,- kroner før vi selv tok ut lønn. 
Selv om det ikke var store summer, vekket det oppmerksomhet, og flere andre 
aktører i oljebransjen kontaktet oss for å høre om erfaringene med å sponse 
familiehjemmet. Familiehjemmet fikk flere sponsorer. 
– Bransjen legger merke til at vi ønsker å gi -> Det skaper goodwill og bransjen gir tilbake 
til oss. 
• Lenke til wikipedia
Influence – 1) Gjensidighet 
• Gi, så skal du få. 
– Eksempel: 
• Norsk olje og gass spurte meg om hvem som er dyktige på animasjonsfilm. Jeg 
svarte Zoaring. De fikk et oppdrag. 
• Deltek spurte oss om potensielle foredragsholdere til kundesamling. Jeg tipset om 
Trond Albert Skjelbred i NOR PR. Han fikk et oppdrag. 
• Vi skaffer våre medlemmer kundemøter der det er naturlig. 
• Vi sponset et familiehjem i Tanzania med 10.000,- kroner før vi selv tok ut lønn. 
Selv om det ikke var store summer, vekket det oppmerksomhet, og flere andre 
aktører i oljebransjen kontaktet oss for å høre om erfaringene med å sponse 
familiehjemmet. Familiehjemmet fikk flere sponsorer. 
– Bransjen legger merke til at vi ønsker å gi -> Det skaper goodwill og bransjen gir tilbake 
til oss. 
• Lenke til wikipedia
Influence – 2) Engasjement og konsistens 
• Medlemmene i TEAM enerWE blir tungt involvert. De opptrer på videointervjuer, og de 
inviterer deres kunder med på videointervjuer. 
• Medlemmene i TEAM enerWE viser i all offentlighet at de er fornøyde med 
samarbeidet. 
• Lenke til wikipedia
Influence – 3) Sosiale bevis 
• Vi hadde ikke kapasitet og økonomi til å reise rundt i salgsmøter hver uke. Flybilletter er 
dyrt for et startup. 
• Vi etablerte konferanser og inviterte toneangivende aktører som foredragsholdere. 
Veldig god tilbakemelding fra deltakerne. 
PS. Vi trenger dugnadshjelp til neste konferanse.
Influence – 4) Like og bli likt 
• Vi har lave skuldre, og godt humør 
• Bloggere og konsulenter retter ofte lyskasteren på seg selv (Selfie), 
vi snur lyskasteren og lyser opp de vi møter. 
• Alle liker gründere. 
• Man kjøper av de man liker. 
Lenke til wikipedia
Influence – 5) Autoritet 
• Signaturen “Ansvarlig redaktør” gir umiddelbar respons på henvendelser. 
• I møte med nye mennesker forteller vi om hva vi har vært med å skape tidligere. 
• Lenke til wikipedia
Influence – 6) Knapphetsprinsippet 
• De ti første medlemmene i TEAM enerWE fikk 12 måneders medlemskap for NOK 
50.000,- (Veiledende pris er NOK 125.000,- ekskl. mva). 
• Vi signerte med fire medlemmer de fire første ukene. 
• Lenke til wikipedia
enerWE – WE Publish energy 
• Første halvdel av 2014: Salgsinntekter på 1.6 millioner 
• Antall unike lesere i august: Mer enn 10.000 
• Livsglede: 100 % 
• Arbeidsglede: 100 %
enerWE – WE Publish energy 
• Målsetning første år: 
– Ha det mest mulig moro. 
– Ikke jobbe mer enn 7,5 timers arbeidsdag. 
• Målsetning andre år: 
– Ha det mest mulig moro. 
– Ikke jobbe mer enn 7,5 timers arbeidsdag. 
– Profesjonalisere selskapet. 
– Gå globalt.
enerWE – WE Publish energy 
Å lykkes handler ikke om hvor god idéen er, 
men om hvor god strategien og gjennomføringsevnen er.

More Related Content

Similar to enerWE iPark NUTEK Startup Gathering

MFFS - Hemmeligheten bak Altibox’ SoMe-suksess
MFFS - Hemmeligheten bak Altibox’ SoMe-suksessMFFS - Hemmeligheten bak Altibox’ SoMe-suksess
MFFS - Hemmeligheten bak Altibox’ SoMe-suksessKjell Arild Nielsen
 
Slik bruker vi sosiale medier når vi investerer
Slik bruker vi sosiale medier når vi investererSlik bruker vi sosiale medier når vi investerer
Slik bruker vi sosiale medier når vi investererenerWE
 
Ny destinasjonsorganisering - Terje Devold - Morgendagens Reiseliv 090911
Ny destinasjonsorganisering - Terje Devold - Morgendagens Reiseliv 090911Ny destinasjonsorganisering - Terje Devold - Morgendagens Reiseliv 090911
Ny destinasjonsorganisering - Terje Devold - Morgendagens Reiseliv 090911Hilde Charlotte Solheim
 
Reiselivskonferansen 2011 dag 2
Reiselivskonferansen 2011 dag 2Reiselivskonferansen 2011 dag 2
Reiselivskonferansen 2011 dag 2Robin Stenersen
 
Medias rolle i det grønne skiftet
Medias rolle i det grønne skiftetMedias rolle i det grønne skiftet
Medias rolle i det grønne skiftetenerWE
 
presentasjon gsa alumni
presentasjon gsa alumnipresentasjon gsa alumni
presentasjon gsa alumniHenrik Uhlving
 
Slik lager du videopressemeldinger - Team enerWE - Roadtrip
Slik lager du videopressemeldinger - Team enerWE - RoadtripSlik lager du videopressemeldinger - Team enerWE - Roadtrip
Slik lager du videopressemeldinger - Team enerWE - RoadtripenerWE
 
Spleis – fra hypotesetesting til folkefinansering - Bjørn Kjetil Hellestræ og...
Spleis – fra hypotesetesting til folkefinansering - Bjørn Kjetil Hellestræ og...Spleis – fra hypotesetesting til folkefinansering - Bjørn Kjetil Hellestræ og...
Spleis – fra hypotesetesting til folkefinansering - Bjørn Kjetil Hellestræ og...Yggdrasilkonferansen
 
Bjørn Breivik: Lensit.no – et norsk netthandelseventyr (Webdagene 2012)
Bjørn Breivik: Lensit.no – et norsk netthandelseventyr (Webdagene 2012)Bjørn Breivik: Lensit.no – et norsk netthandelseventyr (Webdagene 2012)
Bjørn Breivik: Lensit.no – et norsk netthandelseventyr (Webdagene 2012)webdagene
 
Medarbeiderne tarmakta
Medarbeiderne tarmaktaMedarbeiderne tarmakta
Medarbeiderne tarmaktaFirst Tuesday
 
Eksponert_2_16_Norsk Wavin artikkel
Eksponert_2_16_Norsk Wavin artikkelEksponert_2_16_Norsk Wavin artikkel
Eksponert_2_16_Norsk Wavin artikkelNiklas Åkesson
 
Realiser de store ideene @ First Tuesday Bergen
Realiser de store ideene @ First Tuesday BergenRealiser de store ideene @ First Tuesday Bergen
Realiser de store ideene @ First Tuesday BergenFirst Tuesday Bergen
 
Etablerertilskudd informasjonsmøte høst 2013 alt i en
Etablerertilskudd informasjonsmøte høst 2013 alt i enEtablerertilskudd informasjonsmøte høst 2013 alt i en
Etablerertilskudd informasjonsmøte høst 2013 alt i enInnovation Norway
 
Samfunnsansvar - Foredrag for AOF
Samfunnsansvar - Foredrag for AOFSamfunnsansvar - Foredrag for AOF
Samfunnsansvar - Foredrag for AOFenerWE
 
SOSIALE KULTURER BYGGES IKKE OVER NATTEN, Rune Kibsgaard Sjøhelle, Social Med...
SOSIALE KULTURER BYGGES IKKE OVER NATTEN, Rune Kibsgaard Sjøhelle, Social Med...SOSIALE KULTURER BYGGES IKKE OVER NATTEN, Rune Kibsgaard Sjøhelle, Social Med...
SOSIALE KULTURER BYGGES IKKE OVER NATTEN, Rune Kibsgaard Sjøhelle, Social Med...Nils Petter Nordskar
 
Sandpapir Nr. 76 2012
Sandpapir Nr. 76 2012Sandpapir Nr. 76 2012
Sandpapir Nr. 76 2012ispirix
 

Similar to enerWE iPark NUTEK Startup Gathering (20)

MFFS - Hemmeligheten bak Altibox’ SoMe-suksess
MFFS - Hemmeligheten bak Altibox’ SoMe-suksessMFFS - Hemmeligheten bak Altibox’ SoMe-suksess
MFFS - Hemmeligheten bak Altibox’ SoMe-suksess
 
Rekruttering: Vi treng folk – vi får folk! Enoro
Rekruttering: Vi treng folk – vi får folk! EnoroRekruttering: Vi treng folk – vi får folk! Enoro
Rekruttering: Vi treng folk – vi får folk! Enoro
 
Slik bruker vi sosiale medier når vi investerer
Slik bruker vi sosiale medier når vi investererSlik bruker vi sosiale medier når vi investerer
Slik bruker vi sosiale medier når vi investerer
 
Ny destinasjonsorganisering - Terje Devold - Morgendagens Reiseliv 090911
Ny destinasjonsorganisering - Terje Devold - Morgendagens Reiseliv 090911Ny destinasjonsorganisering - Terje Devold - Morgendagens Reiseliv 090911
Ny destinasjonsorganisering - Terje Devold - Morgendagens Reiseliv 090911
 
Reiselivskonferansen 2011 dag 2
Reiselivskonferansen 2011 dag 2Reiselivskonferansen 2011 dag 2
Reiselivskonferansen 2011 dag 2
 
Medias rolle i det grønne skiftet
Medias rolle i det grønne skiftetMedias rolle i det grønne skiftet
Medias rolle i det grønne skiftet
 
presentasjon gsa alumni
presentasjon gsa alumnipresentasjon gsa alumni
presentasjon gsa alumni
 
Slik lager du videopressemeldinger - Team enerWE - Roadtrip
Slik lager du videopressemeldinger - Team enerWE - RoadtripSlik lager du videopressemeldinger - Team enerWE - Roadtrip
Slik lager du videopressemeldinger - Team enerWE - Roadtrip
 
Velkommen - Ann-Mari Skinne
Velkommen - Ann-Mari SkinneVelkommen - Ann-Mari Skinne
Velkommen - Ann-Mari Skinne
 
Spleis – fra hypotesetesting til folkefinansering - Bjørn Kjetil Hellestræ og...
Spleis – fra hypotesetesting til folkefinansering - Bjørn Kjetil Hellestræ og...Spleis – fra hypotesetesting til folkefinansering - Bjørn Kjetil Hellestræ og...
Spleis – fra hypotesetesting til folkefinansering - Bjørn Kjetil Hellestræ og...
 
Bjørn Breivik: Lensit.no – et norsk netthandelseventyr (Webdagene 2012)
Bjørn Breivik: Lensit.no – et norsk netthandelseventyr (Webdagene 2012)Bjørn Breivik: Lensit.no – et norsk netthandelseventyr (Webdagene 2012)
Bjørn Breivik: Lensit.no – et norsk netthandelseventyr (Webdagene 2012)
 
Medarbeiderne tar Makta
Medarbeiderne tar MaktaMedarbeiderne tar Makta
Medarbeiderne tar Makta
 
Medarbeiderne tarmakta
Medarbeiderne tarmaktaMedarbeiderne tarmakta
Medarbeiderne tarmakta
 
KS
KSKS
KS
 
Eksponert_2_16_Norsk Wavin artikkel
Eksponert_2_16_Norsk Wavin artikkelEksponert_2_16_Norsk Wavin artikkel
Eksponert_2_16_Norsk Wavin artikkel
 
Realiser de store ideene @ First Tuesday Bergen
Realiser de store ideene @ First Tuesday BergenRealiser de store ideene @ First Tuesday Bergen
Realiser de store ideene @ First Tuesday Bergen
 
Etablerertilskudd informasjonsmøte høst 2013 alt i en
Etablerertilskudd informasjonsmøte høst 2013 alt i enEtablerertilskudd informasjonsmøte høst 2013 alt i en
Etablerertilskudd informasjonsmøte høst 2013 alt i en
 
Samfunnsansvar - Foredrag for AOF
Samfunnsansvar - Foredrag for AOFSamfunnsansvar - Foredrag for AOF
Samfunnsansvar - Foredrag for AOF
 
SOSIALE KULTURER BYGGES IKKE OVER NATTEN, Rune Kibsgaard Sjøhelle, Social Med...
SOSIALE KULTURER BYGGES IKKE OVER NATTEN, Rune Kibsgaard Sjøhelle, Social Med...SOSIALE KULTURER BYGGES IKKE OVER NATTEN, Rune Kibsgaard Sjøhelle, Social Med...
SOSIALE KULTURER BYGGES IKKE OVER NATTEN, Rune Kibsgaard Sjøhelle, Social Med...
 
Sandpapir Nr. 76 2012
Sandpapir Nr. 76 2012Sandpapir Nr. 76 2012
Sandpapir Nr. 76 2012
 

enerWE iPark NUTEK Startup Gathering

  • 1. enerWE – WE publish energy Den første millionen er den enkleste Chul Christian Aamodt Stavanger, 5. September 2014
  • 2. Bakgrunn • 1996 – 2001: Sivilingeniør i Marin Teknikk, NTNU. • 2001 – 2001: SINTEF. • 2001 – 2013: Mintra Trainingportal – Training for the Oil and Gas Industry • 2001 – 2006: Key Account Manager med ansvar for olje og gass • 2006 – 2013: Salgs- og markedsdirektør fra 2006 til 2013) • 2010 – 2013: Internasjonalisering (Joint Venture med Enerco Venture)
  • 3. Med fineste glans Tekst og melodi: Vidar Furholt Han sitter der midt i livet i et av verdens rikeste land med både jobb og hus og familie, et bilde med fineste glans likevel lurer han på hvor han valgte feil vei å gå han sitter der grå og sliten og tenker: "Er dette alt? Var det dette han drømte om som liten: en trygghet som er kjøpt og betalt" Han tenker først: "Det balanserer. Ingen kan vel få alt Jeg har fått mer enn et menneske trenger. Men mitt måltid er uten salt. Det smaker hverken vondt eller godt. Man blir mett, men ikke lykkelig av sånt. Det må finnes noe mere for meg. Mitt puslespill er ikke komplett. Det er noen biter som er borte. Det er noe jeg må ha oversett." Så han vurderer å slippe taket i den trygge greina si. Han tenker på å finne tilbake, slippe gutten i seg fri. Men tallenes enkle tale er klar: økonomien, vet du, og ansvarlig far Men det lyser litt i tunellen. Det er planta et lite frø. For han som aldri brydde seg om veien har nå tatt over styringa sjøl.
  • 4. Hva gjør jeg nå? Aktivitet Styreverv Investor Daglig leder Foreleser Ansvarlig redaktør enerWE X X X Markedshøyskolen X TEAM Nordmarka X X SCREENSAILOR X X X Mintra Trainingportal X AAK Safety X Inspera X MK Båt X
  • 5. enerWE.no – Facebook for oljebransjen • Vi har ikke Kunder, men medlemmer. • Medlemmer i TEAM enerWE kan logge seg på et grensesnitt for administratorer og publisere: – Pressemeldinger – Video – Informasjon om arrangementer • Innhold publiseres på enerWE.no, samt på – Facebook – Twitter – Linkedin – Instagram
  • 6. enerWE.no – Facebook for oljebransjen • Innholdsmarkedsføring (Ingen deler en banner via sosiale medier, mange deler innhold). • Medlemmer i TEAM enerWE kan logge seg på et grensesnitt for administratorer og publisere: – Pressemeldinger – Video – Informasjon om arrangementer • Innhold publiseres på enerWE.no, samt på – Facebook – Twitter – Linkedin – Instagram
  • 7. enerWE.no tar utgangspunkt i pensum • Gjensidighet • Engasjement og konsistens • Sosiale bevis • Like og bli likt • Autoritet • Knapphetsprinsippet De seks prinsippene gjelder både for startups og etablerte selskap.
  • 8. Influence – 1) Gjensidighet • Gi, så skal du få. – Eksempel: • Norsk olje og gass spurte meg om hvem som er dyktige på animasjonsfilm. Jeg svarte Zoaring. De fikk et oppdrag. • Deltek spurte oss om potensielle foredragsholdere til kundesamling. Jeg tipset om Trond Albert Skjelbred i NOR PR. Han fikk et oppdrag. • Vi skaffer våre medlemmer kundemøter der det er naturlig. • Vi sponset et familiehjem i Tanzania med 10.000,- kroner før vi selv tok ut lønn. Selv om det ikke var store summer, vekket det oppmerksomhet, og flere andre aktører i oljebransjen kontaktet oss for å høre om erfaringene med å sponse familiehjemmet. Familiehjemmet fikk flere sponsorer. – Bransjen legger merke til at vi ønsker å gi -> Det skaper goodwill og bransjen gir tilbake til oss. • Lenke til wikipedia
  • 9. Influence – 1) Gjensidighet • Gi, så skal du få. – Eksempel: • Norsk olje og gass spurte meg om hvem som er dyktige på animasjonsfilm. Jeg svarte Zoaring. De fikk et oppdrag. • Deltek spurte oss om potensielle foredragsholdere til kundesamling. Jeg tipset om Trond Albert Skjelbred i NOR PR. Han fikk et oppdrag. • Vi skaffer våre medlemmer kundemøter der det er naturlig. • Vi sponset et familiehjem i Tanzania med 10.000,- kroner før vi selv tok ut lønn. Selv om det ikke var store summer, vekket det oppmerksomhet, og flere andre aktører i oljebransjen kontaktet oss for å høre om erfaringene med å sponse familiehjemmet. Familiehjemmet fikk flere sponsorer. – Bransjen legger merke til at vi ønsker å gi -> Det skaper goodwill og bransjen gir tilbake til oss. • Lenke til wikipedia
  • 10. Influence – 2) Engasjement og konsistens • Medlemmene i TEAM enerWE blir tungt involvert. De opptrer på videointervjuer, og de inviterer deres kunder med på videointervjuer. • Medlemmene i TEAM enerWE viser i all offentlighet at de er fornøyde med samarbeidet. • Lenke til wikipedia
  • 11. Influence – 3) Sosiale bevis • Vi hadde ikke kapasitet og økonomi til å reise rundt i salgsmøter hver uke. Flybilletter er dyrt for et startup. • Vi etablerte konferanser og inviterte toneangivende aktører som foredragsholdere. Veldig god tilbakemelding fra deltakerne. PS. Vi trenger dugnadshjelp til neste konferanse.
  • 12. Influence – 4) Like og bli likt • Vi har lave skuldre, og godt humør • Bloggere og konsulenter retter ofte lyskasteren på seg selv (Selfie), vi snur lyskasteren og lyser opp de vi møter. • Alle liker gründere. • Man kjøper av de man liker. Lenke til wikipedia
  • 13. Influence – 5) Autoritet • Signaturen “Ansvarlig redaktør” gir umiddelbar respons på henvendelser. • I møte med nye mennesker forteller vi om hva vi har vært med å skape tidligere. • Lenke til wikipedia
  • 14. Influence – 6) Knapphetsprinsippet • De ti første medlemmene i TEAM enerWE fikk 12 måneders medlemskap for NOK 50.000,- (Veiledende pris er NOK 125.000,- ekskl. mva). • Vi signerte med fire medlemmer de fire første ukene. • Lenke til wikipedia
  • 15. enerWE – WE Publish energy • Første halvdel av 2014: Salgsinntekter på 1.6 millioner • Antall unike lesere i august: Mer enn 10.000 • Livsglede: 100 % • Arbeidsglede: 100 %
  • 16. enerWE – WE Publish energy • Målsetning første år: – Ha det mest mulig moro. – Ikke jobbe mer enn 7,5 timers arbeidsdag. • Målsetning andre år: – Ha det mest mulig moro. – Ikke jobbe mer enn 7,5 timers arbeidsdag. – Profesjonalisere selskapet. – Gå globalt.
  • 17. enerWE – WE Publish energy Å lykkes handler ikke om hvor god idéen er, men om hvor god strategien og gjennomføringsevnen er.