2. I. SANAYI TOPLUMUNDA
EKONOMININ TEMEL YAPISI
• EKONOMİK ALAN TOPLUMSAL BÜTÜNÜN BİR
PARÇASIDIR.BU ALANDA , İNSANIN FİZİKİ VE
PİSKOLOJİK VARLIĞINI SÜRDÜRE BİLMESİNİN ÖN
KOŞULLARI OLUŞTURUR. BAŞKA BİR DEĞİMLE,
İNSAN İHTİYAÇLARINI KARŞILAYAN KIT
KAYNAKLARIN ÜRÜTİLMESİ VE KULLANIMI İÇİN
GEREKLİ OLAN KURUM VE YÖNTEMLER BÜTÜNÜ
EKONOMİK ALANLARDIR.
7. • ENDÜSTRIYEL GELIŞMENIN BU ETKISI YALNIZCA
ISTIHDAM ORANINDA DEĞIL, BUNA PARALEL
OLARAK, BU SEKTÖRLERIN SOSYAL HASILANIN
BILEŞIMINDEKI PAYLARINDA DA GÖZLENDI.
TARIMIN SOSYAL HASILA IÇINDEKI PAYI %60-
70'IERDEN %4'IERE DÜŞERKEN, ENDÜSTRININ
PAYI %50'LERE, HIZMETLERIN PAYI ISE %60'LARA
KADAR YÜKSELDI. FAKAT
GÜNÜMÜZDE AGÜ’LERDE GÖRELI OLARAK
HIZMETLER SEKTÖRÜNDE BIR ŞIŞKINLIK VARDIR.
9. II. ÜRETİM
• İNSANLARIN IHTIYAÇLARINI KARŞILAYAN MAL VE
HIZMETLERIN ARTTIRILMASINA YÖNELIKTIR.
• TARIMDA , SANAYIDE ÜRETILEN MALLAR OLUŞTURULAN O
ÜRETIM DALINA AYIT PIYASA ÜZERINDEN TÜKETICIYE SUNULUR.
• MALLARIN ÜRETIMI IÇIN GEREKLI OLAN GIRDILER ÜRETIM
FAKTÖRLERI DIR.
10. • EKONOMIK VE SOSYAL YAPININ ENDÜSTRIYEL ÜRETIME
GEÇMESIYLE TEKNIK GELIŞMELERIN YAŞANMASI , ÜRETIMDEKI
EKONOMIK VE SOSYAL FAKTÖRLERIN ÖNEMINI ORTAYA
KOYMUŞTUR.
12. A-MÜLKIYET
• ÜRETILEN MAL VE HIZMETLERIN ÜRETIM FAKTÖRLERI
NETICESINDE ÜRETILMESI , KULLANILAN BU FAKTÖRLERINDE
BELLI STANDARTLARA BAĞLANMASI , ÜRETIM FAKTÖRLERIN BELI
YASAL BIR ÇERÇEVE IÇINE ALINMASINA YOL AÇTI.
13. • ÜRETIMDE INSAN FAKTÖRÜNÜN YOĞUN KULLANILMASI BU
FAKTÖRÜN TOPLUMA DAYALI ÜRETIMDE BIREYSEL MÜLKIYET
HAKKINI DOĞURDU.
• BÖYLECE MÜLKIYET SAHIBI KONUSU OLAN KAYNAĞIN
HUKUKSAL TEMSILCISI SAYILDI.
• MÜLK SAHIBINE BIR SERI HAKLAR TANINDI.
14. • MÜLKIYET HAKKI EKONOMİK DAĞILIMINI SOSYOLOJİK OLARAK
BELİRLER. MÜLKİYET SAĞİBİNE SOSYAL STATÜ SAĞLAR.
MÜLKİYET KAZANIMI İKİ AÇIDAN ÖNEMLİDİR.
• MÜLKİYET KONUSU OLAN VARLIK GELİR SAĞLAYAN BİR ARAÇTIR.
• MÜLKİYET SOSYAL STATÜ VE DEĞERLENDİRMENİN KAZANILMASI
VE KORUNMASI İÇİN BİR ARAÇTIR.
15. MÜLKİYETİN KORUNMASI ÇEŞİTLİ YOLLARLA
SAĞLANIR.
• HENÜZ SAHİPLENİLMEMİŞ BİR MAL VE VARLIĞI İŞKAL ETMEKLE,
• ÇALIŞMA İLE ,
• BAĞIŞ VE MİRAS YOLUYLA ,
• SATIN ALMA YOLUYLA,
16. MÜLKİYET GRUPLARI
• ÖZEL MÜLKİYET
• KAMU MÜLKİYETİ
• KOOPERATİF MÜLKİYET
• TOPLUM YARARINA KURULAN MÜLKİYET
• SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNİN POTANSİYEL MÜLKİYETOLARAKELE ALINMASI
• SOSYALIST MÜLKİYET
17. ÖZEL MÜLKIYET
• ÖZEL MÜLKIYET, ÜRETIM ARAÇLARININ KIŞILERE AIT OLMASI
ANLAMINA GELIR. BAŞKA BIR ANLATIMLA BIR ŞAHSIN ELINDE
BULUNDURDUĞU MALIN KENDISI VE MENFAATI ILE BIRLIKTE ONA
AIT OLMASI, MALIN BAŞKA BIRISI ILE ILIŞIĞININ BULUNMAMASINI
IFADE EDER.
18. KAMU MÜLKIYETI
• EKONOMIK BIR MAL VEYA HAKKIN MÜLKIYETININ DEVLETE
AIT OLMASI DURUMU. GENELLIKLE DEVLETIN IŞLETMECILIK
FAALIYETLERI IÇIN KULLANILIR.
• BUNA GÖRE KAMU MÜLKIYETI KAVRAMI BIR IŞLETMENIN,
MÜLKIYETININ DEVLETE AIT OLMASI VE DEVLET TARAFINDAN
YÖNETILMESINI IFADE EDER.
20. TOPLUMUN YARARINA KURULAN MÜLKİYET
• KAMU GÜCÜNE DAYANMAYIP , TOPLUM YARARINA
HİZMET VEREN ÖZEL FAKAT MÜŞTEREK OLARAK OLUŞTURULAN
MÜLKİYET TÜRÜDÜR.
• BU OLUŞUMLAR KAR AMACI GÜTMEMEK ŞEKLİNDE
ORTAYA KONULDUĞUNDA MALİYETİ KARŞILAYAN BİR
İŞLETMECİLİK BENİMSENİYOR DEMEKTİR.
21. SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNİN POTANSİYEL
MÜLKİYET OLMA DURUMU
• SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNİN BİR FONDA TOPLANARAK BU
FONDAKİ TALEPLERİ POTANSİYEL BİR SERVET GİBİ BELLLİ BİR
PİRİM KARŞISINDA YARARLANMASINA OLANAK VERİR.
22. SOSYALİST MÜLKİYET
• SOSYALİST ÜLKELERDEKİ KOMU VE DEVLET MÜLKİYETİTİN İÇERİK
VE KULLANIMDAN DAHA FARKLI OLDUĞU İÇİN KAMUSAL MÜLKİYET
SOSYALİST MÜLKİYET OLARAK ADLANDIRILIR.
23. B.SERMAYE
• ÜRETIM FAKTÖRLERININ BIRI. BIR EKONOMIDE MAL VE
HIZMET IÇIN TABIAT, EMEK, SERMAYE VE MÜTEŞEBBIS
FAKTÖRLERINE IHTIYAÇ VARDIR. BUNLARDAN EN
ÖNEMLILERI SERMAYEDIR.
• GIRIŞIMCININ ÜRETİM İÇİN KULLANDIĞI MADDI VARLIKLARIN
TOPLAMIDIR.
24. C. İŞ GÜCÜ
• İŞGÜCÜ BIR ÜLKENIN POTANSIYEL EMEK ARZI KAPASITESINI GÖSTERIR. BU
BAKIMDAN BIR ÜLKEDE EMEK ARZI POTANSIYELINI TAYIN EDEN FAKTÖR, GENEL
NÜFUS VE ÇALIŞAN NÜFUS MIKTARINDAN ÇOK, IŞGÜCÜNÜN MIKTARI VE GENEL
NÜFUSA ORANIDIR. HER ÜLKEDE NÜFUSUN IŞGÜCÜNE KATILMA ORANI,
NÜFUSUN YAŞ VE CINSIYET BAKIMINDAN BIRLEŞME TARZININ, CEMIYETLERIN
KÜLTÜREL BÜNYELERININ VE IKTISADÎ GELIŞME SEVIYELERININ FARKLI
OLMASI SEBEBIYLE % 30 ILE % 60 ARASINDA DEĞIŞMEKTEDIR. BÖYLECE
NÜFUS MIKTARI EŞIT OLAN ÜLKELERDE IŞ PIYASALARINA EMEĞINI ARZ EDEN
INSAN MIKTARI FARKLI OLABILMEKTEDIR.
25. C. İŞ GÜCÜ
• SOSYOLOJIK AÇIDAN , FIZIKI KOL GÜCÜ ILE ÇALIŞANLAR KENDI
İÇLERİNDE HOMOJEN OLMAYIP ÇEŞİTLİ ÖZELİKLER GÖSTERİRLER.
26. C. İŞ GÜCÜ
• İLK GURUP , BELİBİR İŞİ OLMAYIP , GEÇİCİ BİR İŞ FIRSATI BULDUKÇA
ÇALIŞAN GEÇİCİ İŞÇİLERDİR.
27. C. İŞ GÜCÜ
• İKİNCİ GURUP İSE BELİ BİR ÖĞRENME VE MESLEKİ SÜRECİNDEN
GEÇMEYEN BU NEDENLE İŞLETMEDE YARDIMCI İŞÇİ OLARAK
ÇALIŞAMNLARDAN OLUŞUR.
28. C. İŞ GÜCÜ
• ÜÇÜNCÜ GRUP ,İŞLETME İÇİNDE YAPTIĞI İŞİ ÖĞRENMİŞ DENEYİMLİ USTA
İŞÇİLER.
29. C. İŞ GÜCÜ
• KOL GÜCÜYLE ÇALIŞAN EN UST GURUP İSE MESLEKİ EĞİTİMDEN GEÇMİŞ
UZMAN NİTELİKLİ İŞ GÜCÜNDEN OLUŞUR.