SlideShare a Scribd company logo
but … I don’t find employees !
5% zoekt actief naar
een nieuwe job

32% zoekt passief
naar een nieuwe job

36% staat open voor
een nieuwe job
alleen die eerste 5%
actief, is actief op
zoek naar vacatures
en informatie

de rest krijgt zijn
informatie vooral via
zijn of haar (sociale)
netwerk
… medewerkers
  zijn
  uw beste
  ambassadeurs
employer branding
  opbouwen
  stimuleren
communiceren
                     de unieke en
 onderhouden       onderscheidende
                       werkgever
                  kenmerken die een
                     meerwaarde
                    betekenen voor
                 huidige medewerkers
                  en potentieel talent
employer branding aanpak
stap 1:intern imago




  Hoe betrokken zijn
  uw medewerkers ?
stap 2:extern imago

wat interesseert de sollicitant ?
uw doelgroep in kaart brengen:
     segmentatie
stap 3 :
toekomstrichting
stap 4: werkgevermix




        12 elementen
             voor een
           kwalitatief
     werkgever imago
stap 5:

Product        Klant

   uw
  unieke
werkgever
propositie
marketing 3.0
stap 6: communicatie

Live the brand
Communicatie intern
Database                Jobboard CV databases           (e) mail            RSS           SMS               On campus             Internships             Career centers




  Internet search              Direct sourcing              Internal hires               Direct marketing           College recruiting
                                                                                                                                                Radio/TV                  Trade press



                        Temping / Recruitement/
                       Executive Search agencies
                                                                                                                    Advertising (offline)           Print                 News papers
   Sponsoring




  Online video
                                     Recruitment PR                Communicatie                                                                   Outdoor                   Magazines



                                                                             kanalen
                                                                                                                     Social networks               Referrals                   LinkedIn
                                        Open / direct
Guerilla / Viral marketing




                                                                                                    Alumni              Boomerang              Online Social Media              Facebook
Contests & business games                Career events           Online Jobmarketing



                                                                                                                                                          Youtube               Twitter
Career Fairs            Virtual              Job boards           Own                Banners /Ads           Blogs
                                                                 website




     Niche           Generic           Meta search        Free               Local
stap 7:
meten en aanpassen




          kwantitatief
           kwalitatief
uw resultaat


    hoger engagement
        minder kosten
           en vooral …
     snellere invulling
             vacatures
employer
 branding:

“het hoofd en
  het hart
 veroveren”
edeps bvba
       Vlamingstraat 4
     B-8560 Wevelgem
                België
eric.debacker@edeps.be
          www.edeps.be
     Tel. 056 / 43 28 33
     Fax 056 / 41 76 36
   GSM 0487 / 36 58 43

More Related Content

Viewers also liked

LA HOMOSEXUALIDAD EN LOS ADOLECENTES
LA HOMOSEXUALIDAD EN LOS ADOLECENTESLA HOMOSEXUALIDAD EN LOS ADOLECENTES
LA HOMOSEXUALIDAD EN LOS ADOLECENTES
tatigaga
 
Solucion cartilla 1
Solucion cartilla 1Solucion cartilla 1
Solucion cartilla 1
Daniela León
 
Guión literario
Guión literarioGuión literario
Guión literario
Juan Villegas
 
Hauteskunde Egitaraua 2012 - Eusko Legebiltzarra - Euskadi Aurrera
Hauteskunde Egitaraua 2012 - Eusko Legebiltzarra - Euskadi AurreraHauteskunde Egitaraua 2012 - Eusko Legebiltzarra - Euskadi Aurrera
Hauteskunde Egitaraua 2012 - Eusko Legebiltzarra - Euskadi Aurrera
Entzuixu! EAJ-PNV Lekeitio
 
Power infpgrafia nuevo
Power infpgrafia nuevoPower infpgrafia nuevo
Power infpgrafia nuevo
gaby2424
 
Die younger
Die youngerDie younger
Die younger
uca51
 
Sep del 2011 a sep del 2012
Sep del 2011 a sep del 2012Sep del 2011 a sep del 2012
Sep del 2011 a sep del 2012
Martin Lamborghini
 
Questionnaire results
Questionnaire resultsQuestionnaire results
Questionnaire resultsugnemaria
 
Art.abuse.graffiti.magazine.issue.1. .2003-vandalsheaven
Art.abuse.graffiti.magazine.issue.1. .2003-vandalsheavenArt.abuse.graffiti.magazine.issue.1. .2003-vandalsheaven
Art.abuse.graffiti.magazine.issue.1. .2003-vandalsheaven
ratsthugs
 
Republica bolivariana de venezuela
Republica bolivariana de venezuelaRepublica bolivariana de venezuela
Republica bolivariana de venezuela
yohan1996
 
Como poner numero de serie de idm
Como poner numero de serie de idmComo poner numero de serie de idm
Como poner numero de serie de idm
leonarditho123
 
pacientes
pacientespacientes
pacientes
Mariah Raquel
 
Benjamin 3
Benjamin 3Benjamin 3
Benjamin 3
mariodelasanta
 

Viewers also liked (13)

LA HOMOSEXUALIDAD EN LOS ADOLECENTES
LA HOMOSEXUALIDAD EN LOS ADOLECENTESLA HOMOSEXUALIDAD EN LOS ADOLECENTES
LA HOMOSEXUALIDAD EN LOS ADOLECENTES
 
Solucion cartilla 1
Solucion cartilla 1Solucion cartilla 1
Solucion cartilla 1
 
Guión literario
Guión literarioGuión literario
Guión literario
 
Hauteskunde Egitaraua 2012 - Eusko Legebiltzarra - Euskadi Aurrera
Hauteskunde Egitaraua 2012 - Eusko Legebiltzarra - Euskadi AurreraHauteskunde Egitaraua 2012 - Eusko Legebiltzarra - Euskadi Aurrera
Hauteskunde Egitaraua 2012 - Eusko Legebiltzarra - Euskadi Aurrera
 
Power infpgrafia nuevo
Power infpgrafia nuevoPower infpgrafia nuevo
Power infpgrafia nuevo
 
Die younger
Die youngerDie younger
Die younger
 
Sep del 2011 a sep del 2012
Sep del 2011 a sep del 2012Sep del 2011 a sep del 2012
Sep del 2011 a sep del 2012
 
Questionnaire results
Questionnaire resultsQuestionnaire results
Questionnaire results
 
Art.abuse.graffiti.magazine.issue.1. .2003-vandalsheaven
Art.abuse.graffiti.magazine.issue.1. .2003-vandalsheavenArt.abuse.graffiti.magazine.issue.1. .2003-vandalsheaven
Art.abuse.graffiti.magazine.issue.1. .2003-vandalsheaven
 
Republica bolivariana de venezuela
Republica bolivariana de venezuelaRepublica bolivariana de venezuela
Republica bolivariana de venezuela
 
Como poner numero de serie de idm
Como poner numero de serie de idmComo poner numero de serie de idm
Como poner numero de serie de idm
 
pacientes
pacientespacientes
pacientes
 
Benjamin 3
Benjamin 3Benjamin 3
Benjamin 3
 

Similar to Employer Branding presentatie

20110607 social crm strategie - crm excellence
20110607 social crm strategie - crm excellence20110607 social crm strategie - crm excellence
20110607 social crm strategie - crm excellence
CRM excellence
 
MVW social business & community management v03b
MVW social business & community management v03bMVW social business & community management v03b
MVW social business & community management v03b
Engagement Media
 
Sociale media voor de ondernemer e-commerce (opleiding Syntra West)
Sociale media voor de ondernemer e-commerce (opleiding Syntra West)Sociale media voor de ondernemer e-commerce (opleiding Syntra West)
Sociale media voor de ondernemer e-commerce (opleiding Syntra West)
Nadja Desmet
 
Snel rijk worden met social media?
Snel rijk worden met social media?Snel rijk worden met social media?
Snel rijk worden met social media?
Talking Heads
 
Social selling11april2013
Social selling11april2013Social selling11april2013
Social selling11april2013
Laura Nuhaan
 
Beeckestijn business school digitale marketing strategie
Beeckestijn business school digitale marketing strategieBeeckestijn business school digitale marketing strategie
Beeckestijn business school digitale marketing strategieGewoon Groen
 
Workshop Personal Branding Gitp
Workshop Personal Branding GitpWorkshop Personal Branding Gitp
Workshop Personal Branding Gitp
Sjef Kerkhofs
 
Social media mob_reisadv_juni2010
Social media mob_reisadv_juni2010Social media mob_reisadv_juni2010
Presentatie Internet Marketing FBAA 2011 Sept 14
Presentatie Internet Marketing FBAA 2011 Sept 14Presentatie Internet Marketing FBAA 2011 Sept 14
Presentatie Internet Marketing FBAA 2011 Sept 14
WSI web excellence
 
Marketingdag Podium Kunsten Kw V0 2
Marketingdag Podium Kunsten Kw V0 2Marketingdag Podium Kunsten Kw V0 2
Marketingdag Podium Kunsten Kw V0 2Klaas Weima
 
Social Media Training
Social Media TrainingSocial Media Training
Social Media Training
Bert Van Wassenhove
 
500 plusclub 20130225 social media & communities handout v02
500 plusclub  20130225 social media & communities handout  v02500 plusclub  20130225 social media & communities handout  v02
500 plusclub 20130225 social media & communities handout v02
Engagement Media
 
Frank De Neve - Zo maakt u klanten via het Internet
Frank De Neve - Zo maakt u klanten via het InternetFrank De Neve - Zo maakt u klanten via het Internet
Frank De Neve - Zo maakt u klanten via het InternetPLATOVlaanderen
 
Digital Marketing in 1 Day 2012 Clinic Social Media Strategie en Planning doo...
Digital Marketing in 1 Day 2012 Clinic Social Media Strategie en Planning doo...Digital Marketing in 1 Day 2012 Clinic Social Media Strategie en Planning doo...
Digital Marketing in 1 Day 2012 Clinic Social Media Strategie en Planning doo...
Beeckestijn Business School
 
Digitaal werven, wat kan recruitment leren van marketing?
Digitaal werven, wat kan recruitment leren van marketing? Digitaal werven, wat kan recruitment leren van marketing?
Digitaal werven, wat kan recruitment leren van marketing?
Maurice Beerthuyzen
 
Beeckestijn Business School: digitale marketing strategie
Beeckestijn Business School: digitale marketing strategie Beeckestijn Business School: digitale marketing strategie
Beeckestijn Business School: digitale marketing strategie
Gewoon Groen
 
Tempo Team Workshop 1
Tempo Team Workshop 1Tempo Team Workshop 1
Tempo Team Workshop 1
bjornlugthart
 
Workshop 1 social media
Workshop 1 social mediaWorkshop 1 social media
Workshop 1 social media
bjornlugthart
 
C commerce
C commerceC commerce

Similar to Employer Branding presentatie (20)

#NVDM11 Antal de Waij, Engagement Media
#NVDM11 Antal de Waij, Engagement Media#NVDM11 Antal de Waij, Engagement Media
#NVDM11 Antal de Waij, Engagement Media
 
20110607 social crm strategie - crm excellence
20110607 social crm strategie - crm excellence20110607 social crm strategie - crm excellence
20110607 social crm strategie - crm excellence
 
MVW social business & community management v03b
MVW social business & community management v03bMVW social business & community management v03b
MVW social business & community management v03b
 
Sociale media voor de ondernemer e-commerce (opleiding Syntra West)
Sociale media voor de ondernemer e-commerce (opleiding Syntra West)Sociale media voor de ondernemer e-commerce (opleiding Syntra West)
Sociale media voor de ondernemer e-commerce (opleiding Syntra West)
 
Snel rijk worden met social media?
Snel rijk worden met social media?Snel rijk worden met social media?
Snel rijk worden met social media?
 
Social selling11april2013
Social selling11april2013Social selling11april2013
Social selling11april2013
 
Beeckestijn business school digitale marketing strategie
Beeckestijn business school digitale marketing strategieBeeckestijn business school digitale marketing strategie
Beeckestijn business school digitale marketing strategie
 
Workshop Personal Branding Gitp
Workshop Personal Branding GitpWorkshop Personal Branding Gitp
Workshop Personal Branding Gitp
 
Social media mob_reisadv_juni2010
Social media mob_reisadv_juni2010Social media mob_reisadv_juni2010
Social media mob_reisadv_juni2010
 
Presentatie Internet Marketing FBAA 2011 Sept 14
Presentatie Internet Marketing FBAA 2011 Sept 14Presentatie Internet Marketing FBAA 2011 Sept 14
Presentatie Internet Marketing FBAA 2011 Sept 14
 
Marketingdag Podium Kunsten Kw V0 2
Marketingdag Podium Kunsten Kw V0 2Marketingdag Podium Kunsten Kw V0 2
Marketingdag Podium Kunsten Kw V0 2
 
Social Media Training
Social Media TrainingSocial Media Training
Social Media Training
 
500 plusclub 20130225 social media & communities handout v02
500 plusclub  20130225 social media & communities handout  v02500 plusclub  20130225 social media & communities handout  v02
500 plusclub 20130225 social media & communities handout v02
 
Frank De Neve - Zo maakt u klanten via het Internet
Frank De Neve - Zo maakt u klanten via het InternetFrank De Neve - Zo maakt u klanten via het Internet
Frank De Neve - Zo maakt u klanten via het Internet
 
Digital Marketing in 1 Day 2012 Clinic Social Media Strategie en Planning doo...
Digital Marketing in 1 Day 2012 Clinic Social Media Strategie en Planning doo...Digital Marketing in 1 Day 2012 Clinic Social Media Strategie en Planning doo...
Digital Marketing in 1 Day 2012 Clinic Social Media Strategie en Planning doo...
 
Digitaal werven, wat kan recruitment leren van marketing?
Digitaal werven, wat kan recruitment leren van marketing? Digitaal werven, wat kan recruitment leren van marketing?
Digitaal werven, wat kan recruitment leren van marketing?
 
Beeckestijn Business School: digitale marketing strategie
Beeckestijn Business School: digitale marketing strategie Beeckestijn Business School: digitale marketing strategie
Beeckestijn Business School: digitale marketing strategie
 
Tempo Team Workshop 1
Tempo Team Workshop 1Tempo Team Workshop 1
Tempo Team Workshop 1
 
Workshop 1 social media
Workshop 1 social mediaWorkshop 1 social media
Workshop 1 social media
 
C commerce
C commerceC commerce
C commerce
 

Employer Branding presentatie

  • 1. but … I don’t find employees !
  • 2. 5% zoekt actief naar een nieuwe job 32% zoekt passief naar een nieuwe job 36% staat open voor een nieuwe job
  • 3. alleen die eerste 5% actief, is actief op zoek naar vacatures en informatie de rest krijgt zijn informatie vooral via zijn of haar (sociale) netwerk
  • 4.
  • 5. … medewerkers zijn uw beste ambassadeurs
  • 6. employer branding opbouwen stimuleren communiceren de unieke en onderhouden onderscheidende werkgever kenmerken die een meerwaarde betekenen voor huidige medewerkers en potentieel talent
  • 8. stap 1:intern imago Hoe betrokken zijn uw medewerkers ?
  • 9. stap 2:extern imago wat interesseert de sollicitant ?
  • 10. uw doelgroep in kaart brengen: segmentatie
  • 12. stap 4: werkgevermix 12 elementen voor een kwalitatief werkgever imago
  • 13. stap 5: Product Klant uw unieke werkgever propositie
  • 15.
  • 16.
  • 19. Database Jobboard CV databases (e) mail RSS SMS On campus Internships Career centers Internet search Direct sourcing Internal hires Direct marketing College recruiting Radio/TV Trade press Temping / Recruitement/ Executive Search agencies Advertising (offline) Print News papers Sponsoring Online video Recruitment PR Communicatie Outdoor Magazines kanalen Social networks Referrals LinkedIn Open / direct Guerilla / Viral marketing Alumni Boomerang Online Social Media Facebook Contests & business games Career events Online Jobmarketing Youtube Twitter Career Fairs Virtual Job boards Own Banners /Ads Blogs website Niche Generic Meta search Free Local
  • 20. stap 7: meten en aanpassen kwantitatief kwalitatief
  • 21. uw resultaat hoger engagement minder kosten en vooral … snellere invulling vacatures
  • 22. employer branding: “het hoofd en het hart veroveren”
  • 23. edeps bvba Vlamingstraat 4 B-8560 Wevelgem België eric.debacker@edeps.be www.edeps.be Tel. 056 / 43 28 33 Fax 056 / 41 76 36 GSM 0487 / 36 58 43