Prezentacia z konferencie Financne riadenie podnikov 2016. V prezentacii najdete preco sa z pohladu CFO viac sustredit na digital marketing, co ocakavat od svojho MKTG kolegu pri vyjednavani o budgete a ake data z digital marketingu by mohol pouzit aj CFO vo svoj prospech.
Mautic - nástroj marketingovej automatizácie (E-shop summit České Budejovice...Made Simple
Čo je marketingová automatizácia, ako ju využiť pre stredné eshopy a ako začleniť Mautic do svojej stratégie.
https://www.eshopsummit.cz
https://www.linkedin.com/in/kuzmany/
https://kuzmany.biz/
Chceme vedieť kto a čo robí na vašom eshope, aké má nákupné správanie a na základe toho viesť s ním automatizovanú komunikáciu viacerými marketingovými kanálmi.
www.kuzmany.sk
Ako na rozšírený elektronický obchod v Google Analytics.
Daniel Zaiček a Tomáš Hanáček prišli prednášať na Pricemania Academy Kickoff - Jar 2016 do bratislavského Impact HUBu o rozšírení Google Analytics.
Mautic - nástroj marketingovej automatizácie (E-shop summit České Budejovice...Made Simple
Čo je marketingová automatizácia, ako ju využiť pre stredné eshopy a ako začleniť Mautic do svojej stratégie.
https://www.eshopsummit.cz
https://www.linkedin.com/in/kuzmany/
https://kuzmany.biz/
Chceme vedieť kto a čo robí na vašom eshope, aké má nákupné správanie a na základe toho viesť s ním automatizovanú komunikáciu viacerými marketingovými kanálmi.
www.kuzmany.sk
Ako na rozšírený elektronický obchod v Google Analytics.
Daniel Zaiček a Tomáš Hanáček prišli prednášať na Pricemania Academy Kickoff - Jar 2016 do bratislavského Impact HUBu o rozšírení Google Analytics.
How does it look like to be a women in Tech and a women at CA Technologies ? Check out the female workers at CA Technologies in France.
They are all diverse, they develop themselves and enjoy.
Quetzalli después de tantos problemas en la casa de don Liborio y su nueva esposa, decide marcharse junto con sus amigas y su nueva compañera de búsqueda, Justine, pero el tener a dicha amistad le acarreara problemas a Quetzalli y a Fralla, ocasionando una fuerte ruptura entre la clase Arkeid casi irreconciliable
Por fin Quetzalli ha encontrado a Joice, pero ella no recuerda su origen y cree ser una engreida humana llamada Carmina Esthela, quien es una abusadora debido a su gran fuerza, el reto es llevarsela de nuevo a la guarida pero solo contara con tres dias sin la ayuda de sus amigas
Zeitarbeiter haben erheblich an Chancen auf Weiterbildung eingebüßt. Die auf Zeit verliehenen Arbeitnehmer sind unter den fast acht Millionen atypisch Beschäftigten in Deutschland in dieser Hinsicht die Verlierer der vergangenen Jahre: Während in 2012 sowohl die Arbeitnehmer in normalen Beschäftigungsverhältnissen als auch die befristet, geringfügig oder Teilzeit-Beschäftigten etwas öfter an Weiterbildung teilnahmen als sechs Jahre zuvor, stürzte die Weiterbildungsquote bei den Zeitarbeitern von 43 auf 27 % ab. Dies geht aus einer aktuellen Studie hervor, in der der Arbeitsökonom Prof. Lutz Bellmann im Auftrag der Bertelsmann Stiftung die Bildungsbeteiligung atypisch Beschäftigter untersucht hat.
Der Anteil der Arbeitnehmer, die eine berufsbezogene Weiterbildung absolvierten, ist seit 2006 nahezu konstant geblieben (von knapp 58 auf 59 %). Die Möglichkeit, an organisierten Kursen oder Seminaren teilzunehmen, hängt allerdings stark vom Beschäftigungsverhältnis ab. Von den Arbeitnehmern in normalen Beschäftigungsverhältnissen geben fast 2 Drittel (64 %) an, sich während der vergangenen 3 Jahre beruflich weiterqualifiziert zu haben. Bei den atypisch Beschäftigten hingegen liegt diese Quote lediglich bei knapp 48 %. „Atypisch Beschäftigte sind bei der Weiterbildung benachteiligt. Damit werden ihnen Chancen auf beruflichen Aufstieg vorenthalten“, so Frank Frick von der Bertelsmann Stiftung. Diese Benachteiligung senke die Wahrscheinlichkeit, dass atypische Beschäftigung als Sprungbrett in ein normales Arbeitsverhältnis dienen kann. Frick: „Gerade der sich abzeichnende Fachkräftemangel lässt es sinnvoll erscheinen, in die Weiterbildung dieser Arbeitnehmer stärker zu investieren.“
Unter den atypisch Beschäftigten haben die 5 Millionen Teilzeit- und die 2,8 Millionen befristet Beschäftigten die besten Aussichten auf berufliche Weiterbildung mit jeweils über 48 %. Vor allem bei den befristeten Arbeitsverhältnissen stieg die Beteiligung an Weiterbildung; 2006 hatte sie noch bei 44 % gelegen. Weniger Chancen auf Weiterbildung als die 775.000 Zeitarbeiter (27 %) haben mit 23 % nur noch die 2,7 Millionen geringfügig Beschäftigten („Mini-Jobber“).
Dies spiegelt sich in der Zufriedenheit der atypisch Beschäftigten mit ihren Fortbildungschancen. Rund 40 Prozent der Zeitarbeiter und geringfügig Beschäftigten sind unzufrieden mit ihren persönlichen Möglichkeiten, sich weiterzubilden und hinzuzulernen. Von den Arbeitnehmern in normalen Beschäftigungsverhältnissen sagen dies nur 24 %. „Je geringer die Chance auf Weiterbildung, desto höher die Unzufriedenheit. Das angebliche Desinteresse von atypisch Beschäftigten an Weiterbildung ist damit widerlegt – sie wünschen sich sehr wohl mehr Bildungsbeteiligung“, so der Autor der Studie, Lutz Bellmann.
Marketingová automatizácia pre b2 c customer value marketingGreen Dog s r.o.
Marketingová automatizácia je budúcnosť online marketingu. Zistite: 1) Čo je marketingová automatizácia. 2) Ako marketingová automatizácia funguje. 3) Aké sú trendy v marketingovej automatizácii v sektore B2C. 4) Ako robia marketingovú automatizáciu tí najlepší - booking.com.
Táto prezentácia bola prednášaná počas marketingovej konferencie Marketing That Sells 2016 v Bratislave.
How does it look like to be a women in Tech and a women at CA Technologies ? Check out the female workers at CA Technologies in France.
They are all diverse, they develop themselves and enjoy.
Quetzalli después de tantos problemas en la casa de don Liborio y su nueva esposa, decide marcharse junto con sus amigas y su nueva compañera de búsqueda, Justine, pero el tener a dicha amistad le acarreara problemas a Quetzalli y a Fralla, ocasionando una fuerte ruptura entre la clase Arkeid casi irreconciliable
Por fin Quetzalli ha encontrado a Joice, pero ella no recuerda su origen y cree ser una engreida humana llamada Carmina Esthela, quien es una abusadora debido a su gran fuerza, el reto es llevarsela de nuevo a la guarida pero solo contara con tres dias sin la ayuda de sus amigas
Zeitarbeiter haben erheblich an Chancen auf Weiterbildung eingebüßt. Die auf Zeit verliehenen Arbeitnehmer sind unter den fast acht Millionen atypisch Beschäftigten in Deutschland in dieser Hinsicht die Verlierer der vergangenen Jahre: Während in 2012 sowohl die Arbeitnehmer in normalen Beschäftigungsverhältnissen als auch die befristet, geringfügig oder Teilzeit-Beschäftigten etwas öfter an Weiterbildung teilnahmen als sechs Jahre zuvor, stürzte die Weiterbildungsquote bei den Zeitarbeitern von 43 auf 27 % ab. Dies geht aus einer aktuellen Studie hervor, in der der Arbeitsökonom Prof. Lutz Bellmann im Auftrag der Bertelsmann Stiftung die Bildungsbeteiligung atypisch Beschäftigter untersucht hat.
Der Anteil der Arbeitnehmer, die eine berufsbezogene Weiterbildung absolvierten, ist seit 2006 nahezu konstant geblieben (von knapp 58 auf 59 %). Die Möglichkeit, an organisierten Kursen oder Seminaren teilzunehmen, hängt allerdings stark vom Beschäftigungsverhältnis ab. Von den Arbeitnehmern in normalen Beschäftigungsverhältnissen geben fast 2 Drittel (64 %) an, sich während der vergangenen 3 Jahre beruflich weiterqualifiziert zu haben. Bei den atypisch Beschäftigten hingegen liegt diese Quote lediglich bei knapp 48 %. „Atypisch Beschäftigte sind bei der Weiterbildung benachteiligt. Damit werden ihnen Chancen auf beruflichen Aufstieg vorenthalten“, so Frank Frick von der Bertelsmann Stiftung. Diese Benachteiligung senke die Wahrscheinlichkeit, dass atypische Beschäftigung als Sprungbrett in ein normales Arbeitsverhältnis dienen kann. Frick: „Gerade der sich abzeichnende Fachkräftemangel lässt es sinnvoll erscheinen, in die Weiterbildung dieser Arbeitnehmer stärker zu investieren.“
Unter den atypisch Beschäftigten haben die 5 Millionen Teilzeit- und die 2,8 Millionen befristet Beschäftigten die besten Aussichten auf berufliche Weiterbildung mit jeweils über 48 %. Vor allem bei den befristeten Arbeitsverhältnissen stieg die Beteiligung an Weiterbildung; 2006 hatte sie noch bei 44 % gelegen. Weniger Chancen auf Weiterbildung als die 775.000 Zeitarbeiter (27 %) haben mit 23 % nur noch die 2,7 Millionen geringfügig Beschäftigten („Mini-Jobber“).
Dies spiegelt sich in der Zufriedenheit der atypisch Beschäftigten mit ihren Fortbildungschancen. Rund 40 Prozent der Zeitarbeiter und geringfügig Beschäftigten sind unzufrieden mit ihren persönlichen Möglichkeiten, sich weiterzubilden und hinzuzulernen. Von den Arbeitnehmern in normalen Beschäftigungsverhältnissen sagen dies nur 24 %. „Je geringer die Chance auf Weiterbildung, desto höher die Unzufriedenheit. Das angebliche Desinteresse von atypisch Beschäftigten an Weiterbildung ist damit widerlegt – sie wünschen sich sehr wohl mehr Bildungsbeteiligung“, so der Autor der Studie, Lutz Bellmann.
Marketingová automatizácia pre b2 c customer value marketingGreen Dog s r.o.
Marketingová automatizácia je budúcnosť online marketingu. Zistite: 1) Čo je marketingová automatizácia. 2) Ako marketingová automatizácia funguje. 3) Aké sú trendy v marketingovej automatizácii v sektore B2C. 4) Ako robia marketingovú automatizáciu tí najlepší - booking.com.
Táto prezentácia bola prednášaná počas marketingovej konferencie Marketing That Sells 2016 v Bratislave.
Internet marketing pre podnikateľov
Industry EXPO 2008
Rozvrhnutie
• Internet ako médium
• Web stránka
• Meranie návštevnosti
• SEO a Kontextová reklama
• Sociálne siete a WEB 2.0
Pozícia internetu
• Penetrácia a podiely
• Aké riešenia prináša?
Internet ako médium (penetrácia a podiely)
• Penetrácia 2007 – 30,7%
• Penetrácia 2008 – 42,7% (odhad)
• Rast počtu užívateľov
• Rast doby používania
• Na internete dominujú: mladí do 35 r.
• Skupiny s vyšším vzdelaním
• Ekonomicky aktívni
Aké riešenia prináša?
• Verejnosti známe (masové platformy)
– www stránky
– E-mail
Aké riešenia prináša?
Aké riešenia prináša?
• Prečo sa presadia internetové riešenia?
– “Lenivosť je matkou pokroku.“
• Kde nemôže internet uspieť?
– Dajú sa na internete predávať topánky?
– „Ľudský kontakt je nenahraditeľný.“
• Odpoveď internetu: Sociálne siete.
Dajú sa na internete predávať topánky?
• Zappos.com
• Obrat 2005 $ 250 mil., 2006 $ 600 mil., 2007 $ 800 mil.
Web stránka
• Ako byť úspešný na internete?
• Aspekty úspešnej firemnej webstránky
• Časté chyby - Web Neweb
• Časté chyby - Web zábavy
• Web informácií
Ako byť úspešný na internete?
Bez dobrej webstránky je aj sebe lepšia reklama vyhadzovaním peňazí von oknom.
Aspekty úspešnej firemnej webstránky
• Kvalitný produkt
• Kvalitný obsah
• Systém na komunikáciu s klientom
• Motivovaná a cielená návštevnosť
• Efektívna reklama
Časté chyby - Web Neweb
Časté chyby - Web zábavy
Charakteristiky webu zábavy:
Grafická kreativita
Inovatívna navigácia
Multimediálna prezentácia
Čakanie na načítanie dát
Web informácií
Charakteristiky webu informácií:
Funkčný dizajn
Prehľadná navigácia
Prevaha textovej informácie s citlivo použitými multimediálnymi prvkami
Čo najrýchlejšia cesta k žiadanej informácii
Akého typu je váš web?
Meranie návštevnosti
• Prečo merať a analyzovať návštevnosť?
• Pohľad na tvorbu web stránky
• Absolútna návštevnosť
• Ako merať návštevnosť
• Interná navigácia
• Zdroje návštev
Prečo merať a analyzovať návštevnosť?
• Funkcia web stránky
– Zvyšuje predaj
– Je súčasťou samotného produktu
• Návratnosť investície
– Interné investície do web stránky
– Externé investície do propagácie
Pohľad na tvorbu web stránky
• Raz a dosť
– Zamrznutie stavu
• Proces zlepšovania
– Môže znamenať ďalšie investície
Absolútna návštevnosť
• „Minulý týždeň dosiahli naše stránky 305 návštev.“
• Je to veľa alebo málo?
• Bolo cez víkend pekne?
• Čo sa dialo vo štvrtok?
Ako merať návštevnosť
• Absolútna návštevnosť
• Interná navigácia
– Hviezdy, čierne diery
• Výkonnosť web stránky
– Ciele
• Zdroje návštevnosti
– Priama návštevnosť, vyhľadávače, odkazy
– Meranie: Bannerových, E-mailových kampaní
Interná navigácia
• Hviezdy
– Najnavštevovanejšie vstupné
podstránky
– Najhodnotenejšie podstránky
• Čierne diery
– Najčastejšie podstránky webu, z ktorých užívateľ opustil web
– ..., z ktorých opustil očakávanú postupnosť navigácie
Najnavštevovanejšie vstupné podstránky
Heatmap
Nákupný proces tzv. lievik
Výkonnosť webstránky - ciele
• Konverzný pomer
– počet splnení cieľa / počet návštev
Hlavné zdroje celkovej návštevnosti
• Priama návštevnosť
– Menej než 3 %
• Vyhľadávače
– Spolu 85 %
• Refering sites
– 13 %
Noví a opakovaní užívatelia
• Pomer nových a opakovaných užívateľov za obdobie
Podľa miesta – celý Svet
Podľa častí kontinentu
Podľa krajiny
Podľa miest krajiny
SEO a Kontextová r
Affiliate ako ďalší výkonnostný kanál - DailyWebKatarina Novotna
Čo je to affiliate a prečo by ste ho nemali vynechať z marketingového mixu vášho eshopu? Stav affiliate marketingu na Slovensku je silnejší ako ste si mysleli. Affiliate vám vie navýšiť počet konverzií až o 20%. Zistite, čo všetko môžete získať pomocou affiliate kampane.
https://www.informslovakia.sk/sk/konferencia/11-daily-web
PPC Restart 2024: Milan Cidilo - Tvorba kreatívy a Paid social kampaní s využ...Taste
Ako pristupovať k tvorbe kreatívy od analýzy až po spustenie kampane. Všetko, čo potrebujete vedieť ako pripraviť forecast, nastaviť ciele až po pokročilé optimalizačné a iteračné metódy kampaní a kreatív. Testing je pomerne náročná vec a keď k tomu nepristupujete správne, tak len strieľate do tmy.
Dalibor Cicman - Cesta od last click k markovmu modelu 18/08/2016Dalibor Cicman
Moja prezentácia z 18.08.2016 o tom prečo sme sa rozhodli vyhodnnocovať konverzie nie LCC, ale štatistickými atribučnými modelmi, už v začiatkoch firmy GymBeam.
• Čo je to affiliate marketing? Čo to obnáša a ako to funguje.
• Kto je to publisher a inzerent
• Ako zarábať pomocou svojho blogu, webu či FB stránky (pre budúcich publisherov)
• Aký výkon môže dosiahnuť affiliate kampaň pre inzerenta?
• Koľko zarábajú najlepší publisheri
3. Koľko ľudí videlo billboard?
Koľko ľudí nakúpilo?
Kto nakúpil?
Kam letel?
Dalo sa mu predať ešte niečo navyše?
4. Zabezpečiť lepší prístup k digitálnym tovarom a službám
Vytvoriť priaznivé podmienky pre inovácie
Umožniť plné využitie digitálnych technológií v spoločnosti
Nárast konkurencie podnikov z ostatných krajín
Rýchle zmeny na trhu pri poskytovaní online služieb
Náhly nárast konkurencie v dôsledku rozšírenia ponuky
Zapojenie sa do nového systému cezhraničnej elektronickej registrácie DPH
Prečo sa sústrediť viac na digitálnu
komunikáciu
Digitálna transformácia - JDT 2020
5. Prečo digital marketing
Inbound marketing generuje
32% viac leadov
ako outbound a náklady sú
o 61% nižšie
v priemere sú leady
6x úspešnejšie
pri konverzii na zákazníka
Malé a stredné podniky s
web prezenciou
rastú až
dvojnásobne viac
ako tie bez
6. Prečo marketing automation
Identifikácia každého jedného užívateľa
Možnosť personalizovanej komunikácie
Pochopenie individuálneho správania sa
Prehľad nad správaním sa v digitálnom prostredí
Multikanálové možnosti komunikácie podľa preferencie
Individuálna komunikácia podľa obchodného cyklu
7. Prečo marketing automation - a ešte
Možnosť prepojenia na transakčné dáta – Vedieť viac
Je správanie zákazníka rizikové – Risk Management
Správa sa zákazník ako možný podvodník – Fraud Management
Zaplatí zákazník v termíne / kedy zaplatí – Collections
Aký je nákupný potenciál môjho zákazníka?
Aký produkt by som mu mal ponúknuť pri najbližšej interakcii?
Akú ponuku by som mu mal dať pri najbližšej interakcii?
Ktorý zákazník je náchylný na odchod ku konkurencii?
8. Prečo marketing automation - a ešte
Možnosť prepojenia na transakčné dáta – Vediať viac
Je správanie zákazníka rizikové – Risk Management
Správa sa zákazník ako možný podvodník – Fraud Management
Zaplatí zákazník v termíne / kedy zaplatí – Collections
Aký je nákupný potenciál môjho zákazníka?
Aký produkt by som mu mal ponúknuť pri najbližšej interakcii?
Akú ponuku by som mu mal dať pri najbližšej interakcii?
Ktorý zákazník je náchylný na odchod ku konkurencii?
9. Čo vyžadovať od svôjho MKTG oddelenia
Transparentnosť v nákladoch a návratnosti investícií
Jasný prehľad nad prínosom MKTG k obchodným cieľom
Efektivita v MKTG investíciach „wasted budget“
Kvalita z pohľadu cielenia ponúk a komunikácie