19. As the world hurtles into an increasingly
technologically-heavy future, we are at
risk of having a skills shortage for this
growing workforce as not enough
young people have the
adequate training for these (new)
industries.
https://hundred.org/news/implementing-3d-technology-in-schools
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26. The adaptations are not easy, the ruptures
are difficult and the changes of mentalities,
in many cases, impossible.
Paradigm Shift (urgent)
A 4 revolução industrial (Era da Digitalização ou The Second Machine Age – McAfee e BrynjolFsson).
É única pela crescente harmonização e integração de diferentes saberes, dispositivos e tecnologias….. Crescimento Exponencial e não Linear…..Afeta-nos em todos os domínios (social, económica, laboral, geográfica) - Flexibilidade curricular…????
Automação, AI, digitalização…..
Alteração forte no mercado de trabalho -> estudos apontam para perca de trabalhos (sim/não) -> certo é a alteração da natureza do trabalho
Detroit 1990 – Silicon Valley 2014
Livro pag. 10
Como preparar para esta mudança drástica?
Aprendizagem ao longo da vida -> Curiosidade sem fronteiras -> Dinamizar projetos <> TESTES
Flexibilidade
Como preparar para esta mudança drástica?
Aprendizagem ao longo da vida -> Curiosidade sem fronteiras -> Dinamizar projetos <> TESTES
Flexibilidade
Fala-se na perspetiva de nos próximos anos existir uma oferta de 500 milhões de empregos – no entanto mais de 40% das empresas dizem que não encontram pessoas com competências desejadas – WEF “Decoding the future of work – Promissor ou Perigoso”
Outros estudos apontam para a destruição de 47% dos empregos existentes – motoristas, médicos, advogados, agricultura, manufacturação
“Perfil dos alunos à saída da escolaridade obrigatória”