百豆運動DOT100：Opening-20171028
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起緣：今日科技創新實踐與應用，已影響到個人、公司，產業與國家，而數位經濟、數位轉型在人才發展課題與挑戰，以DIGITAL+與TALENT100為此計畫運動的兩個主軸，並予以交互融合 DIGITAL+表示以數位轉型或數位經濟，人才應具備的科技創新與應用能力， TALENT100表示先完善自己，擴大自己的影響力並能與人合作，同時朝邁向國際化的跨界整合 目標：期望透過本計畫運動的策展，在台灣在2018-2025年間，培養具備跨領域的數位人才。加入【DOT100】計畫運動人才轉變的未來性123 ：一個人領兩份薪水、做三份工作，總體目標人數：23萬人 發起：由亞太數位聯盟的數位移轉委員會、數位職人委員會在進入2018發起整合專案，由育睿科技 張大明執行長策畫，延續眾創基地的創業培育服務，提供更完整的人才培育解決方案，本計畫運動服務設計，採用DTSI思翱倍力服務設計架構（張大明、羅志傑，2017） DTSI分別是Driver 驅動力、Transformation 轉變力、Scale 數據力、Impact 影響力
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- 12. 關於DOT100 (Digital+ for Talent100) • 起緣：今日科技創新實踐與應用，已影響到個人、公司，產業與國家，而數位經濟、數位轉型在人才發展課題與挑 戰，以DIGITAL+與TALENT100為此計畫運動的兩個主軸，並予以交互融合 • DIGITAL+表示以數位轉型或數位經濟，人才應具備的科技創新與應用能力， TALENT100表示先完善自己，擴大自己的影響力 並能與人合作，同時朝邁向國際化的跨界整合 • 目標：期望透過本計畫運動的策展，在台灣在2018-2025年間，培養具備跨領域的數位人才。加入【DOT100】計 畫運動人才轉變的未來性123 ：一個人領兩份薪水、做三份工作，總體目標人數：23萬人 • 發起：由亞太數位聯盟的數位移轉委員會、數位職人委員會在進入2018發起整合專案，由育睿科技 張大明執行長 策畫，延續眾創基地的創業培育服務，提供更完整的人才培育解決方案，本計畫運動服務設計，採用DTSI思翱倍力 服務設計架構（張大明、羅志傑，2017） • DTSI分別是Driver 驅動力、Transformation 轉變力、Scale 數據力、Impact 影響力 策畫人：亞太數位聯盟-數位移轉委員會 張大明主委、亞太數位聯盟-數位職人委員會 郁真主委 詳細資訊請參見 亞太數位聯盟-眾創基地或百豆運動：DOT100計畫運動部落格 http://www.abctech.pro 或 FB粉絲頁：數位經濟世代人才100https://www.facebook.com/digitalplust100/ !
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