Zastosowanie instalacji fotowoltaicznej w budynku wyposażonym w pompę ciepła pozwala zwiększyć stopień wykorzystania na własne potrzeby energii wytwarzanej przez instalację PV. Nierównomierność poboru oraz produkcji energii elektrycznej wymusza konieczność stosowania instalacji fotowoltaicznych typu ON-GRID (współpracującej z siecią elektroenergetyczną). Interesujące połączenie stanowi instalacja PV i pompa ciepła woda użytkowej. Pompa ciepła CWU pracuje także w okresie letnim, czas pracy może wynosić nawet 8-10 godzin dziennie zapewniając wykorzystanie energii elektrycznej wytwarzanej w dużej ilości w słoneczne dni. Niektóre pompy ciepła wody użytkowej posiadają specjalną funkcję regulatora służącą do współpracy z instalacją fotowoltaiczną. Funkcję pod nazwą PV READY posiadają pompy ciepła Vaillant aroSTOR VWL.
Prezentacja dotyczy projektu miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego, który narusza istniejącą strefę ochronną krajobrazu kolbuszowskiego skansenu. Został on opracowany przez Urząd Miejski w Kolbuszowej. Jego założenia stwarzają niebezpieczeństwo wycięcia lasu przy ul. Wolskiej i wybudowania bliżej nieokreślonego w gabarytach, kształcie i przeznaczeniu obiektu.
Celem niniejszej prezentacji jest zapoznanie Was z istotą tego poważnego problemu.
Funkcje społeczne sektora publicznego, podmioty...UJ
Funkcje społeczne sektora publicznego, podmioty działające w obszarze systemu edukacji, systemu ochrony zdrowia, systemu bezpieczeństwa społecznego, analiza wydatków na realizację funkcji społecznych, główne problemy funkcjonowania podmiotów związanych z realizacją funkcji społecznych.
Тема 3. Процес і методи прийняття рішень у виробничому (операційному) менедж...Victor Step
План
1. Суть, особливості та процедура прийняття рішень у виробничому менеджменті.
2. Моделювання як інструмент обґрунтування та прийняття управлінських рішень. Типи моделей та їх використання.
3. Суть, типи та методи прогнозування.
Najczęściej efektywność pompy ciepła jest opisywana przez wartości COP lub też SCOP, która odpowiednio przedstawiają efektywność chwilową oraz średnioroczną. Dla potencjalnego użytkownika najbardziej interesujące są jednak przewidywane koszty eksploatacyjne pompy ciepła. Ich nieznajomość może być przeszkodą w podjęciu decyzji o zakupie pompy ciepła, tym bardziej, że energia elektryczna należy do najdroższych nośników wykorzystywanych do ogrzewania domu, bądź podgrzewania ciepłej wody użytkowej. Szereg czynników wpływa na zużycie energii elektrycznej. Są to zarówno czynniki jakie należy braż pod uwagę na etapie projektowania systemu grzewczego z pompą ciepła, jak i czynniki, które są możliwe do uwzględniania podczas bieżącej eksploatacji pompy ciepła.
Zastosowanie instalacji fotowoltaicznej w budynku wyposażonym w pompę ciepła pozwala zwiększyć stopień wykorzystania na własne potrzeby energii wytwarzanej przez instalację PV. Nierównomierność poboru oraz produkcji energii elektrycznej wymusza konieczność stosowania instalacji fotowoltaicznych typu ON-GRID (współpracującej z siecią elektroenergetyczną). Interesujące połączenie stanowi instalacja PV i pompa ciepła woda użytkowej. Pompa ciepła CWU pracuje także w okresie letnim, czas pracy może wynosić nawet 8-10 godzin dziennie zapewniając wykorzystanie energii elektrycznej wytwarzanej w dużej ilości w słoneczne dni. Niektóre pompy ciepła wody użytkowej posiadają specjalną funkcję regulatora służącą do współpracy z instalacją fotowoltaiczną. Funkcję pod nazwą PV READY posiadają pompy ciepła Vaillant aroSTOR VWL.
Prezentacja dotyczy projektu miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego, który narusza istniejącą strefę ochronną krajobrazu kolbuszowskiego skansenu. Został on opracowany przez Urząd Miejski w Kolbuszowej. Jego założenia stwarzają niebezpieczeństwo wycięcia lasu przy ul. Wolskiej i wybudowania bliżej nieokreślonego w gabarytach, kształcie i przeznaczeniu obiektu.
Celem niniejszej prezentacji jest zapoznanie Was z istotą tego poważnego problemu.
Funkcje społeczne sektora publicznego, podmioty...UJ
Funkcje społeczne sektora publicznego, podmioty działające w obszarze systemu edukacji, systemu ochrony zdrowia, systemu bezpieczeństwa społecznego, analiza wydatków na realizację funkcji społecznych, główne problemy funkcjonowania podmiotów związanych z realizacją funkcji społecznych.
Тема 3. Процес і методи прийняття рішень у виробничому (операційному) менедж...Victor Step
План
1. Суть, особливості та процедура прийняття рішень у виробничому менеджменті.
2. Моделювання як інструмент обґрунтування та прийняття управлінських рішень. Типи моделей та їх використання.
3. Суть, типи та методи прогнозування.
Najczęściej efektywność pompy ciepła jest opisywana przez wartości COP lub też SCOP, która odpowiednio przedstawiają efektywność chwilową oraz średnioroczną. Dla potencjalnego użytkownika najbardziej interesujące są jednak przewidywane koszty eksploatacyjne pompy ciepła. Ich nieznajomość może być przeszkodą w podjęciu decyzji o zakupie pompy ciepła, tym bardziej, że energia elektryczna należy do najdroższych nośników wykorzystywanych do ogrzewania domu, bądź podgrzewania ciepłej wody użytkowej. Szereg czynników wpływa na zużycie energii elektrycznej. Są to zarówno czynniki jakie należy braż pod uwagę na etapie projektowania systemu grzewczego z pompą ciepła, jak i czynniki, które są możliwe do uwzględniania podczas bieżącej eksploatacji pompy ciepła.
https://www.essensworld.pl
Numer ID sponsora: 10012210
macie jakieś więzi z Polską, jest Wam bliska? Chcecie rozszerzać swój zespół a swoją strukturę budować na mocnych fundamentach? Zapraszamy z nami na północ, po sukces.
Właśnie dla Was rozpoczynamy działalność na polskim rynku, właśnie dla Was otwieramy nowe możliwości.
ESSENS nieustannie przyciąga najlepszych ludzi z całego świata, dołącz do nas i Ty, i przeżyj coś, czego jeszcze nigdy nie przeżyłeś. Zbliża się ESSENS Kick Off 4 Elements. Cztery żywioły, cztery podstawowe wartości ESSENS, cztery żywe tematy. Zdrowie, uroda, ekologia i dobrobyt. Inspiracje, motywacja, innowacje i informacje.
To świetna okazja, żeby naczerpać energię na niewątpliwie wyjątkowy 2020 rok. Naucz się nowych rzeczy, rozwiń swoje umiejętności, wdroż sprawdzone procedury i wynieś sówj biznes na wyższy poziom. Sukces jest dla wszystkich, wyjdź mu naprzeciw.
Wkraczamy na polski rynek www.essensworld.pl - id10001234Sarka Ksandrova
Chcecie rozszerzać swój zespół a swoją strukturę budować na mocnych fundamentach? Zapraszamy z nami po sukces. Nie przegap okazji, aby być w Polsce wśród pierwszych !!!
Szukamy liderów! www.essensworld.pl - ID: 10001234
Zapraszam do świata zapachów z firmą Maybe Lauretta Larix Perfum - z naszymi zapachami do Twojego sukcesu. Poznaj nas bliżej oraz to w jaki sposób możesz z nami osiągnąć sukces.
Zapraszam do współpracy z najprężniejszą grupą w Polsce Team Maybe Polska. Zapraszamy na www.maybeperfumy.eu
2. Możliwości
dla
Ciebie
ü KUPUJESZ WSZYSTKIE PRODUKTY
TANIEJ ( BEZ 30% marży KATALOGOWEJ)
ü UŻYWASZ, POLECASZ – ZARABIASZ
( ZYSK NATYCHMIASTOWY)
ü BUDUJESZ ZESPOŁ – ZARABIASZ Z
PLANU MARKETINGOWEGO
3. Producent/Firma
Duże
hurtownie
Pośrednicy
Hurtownie
Pośrednicy
Sklepy
detaliczne
Klient
Tradycyjny model
dystrybucji
Producent/Firma
Przedstawiciel
Klient
Dystrybucja w
sieci MLM
4. Poziomy
Rabatowe
Punkty
(P)
Poziom
rabatu
(%)
200
–
499
3%
500
–
1.199
6%
1.200
–
1.999
9%
2.000
–
3.999
12%
Starszy
Przedstawiciel
4.000
–
15%
Lider
1
Punkt
to
około
2
zł
neEo
PLAN MARKETINGOWY
5. 50
P
TY
100
P
150 P
70
P
100
P
80
P
Całkowity
obrót
Grupy
osobistej
(GO)
550
P
BUDOWANIE ZESPOŁU
Rabat 6% 66 zł + zysk natychmiastowy = ok. 140 zł
6%
200
–
3%
500
–
6%
1200
–
9%
2000
–
12%
4000
–
15%
6. Dostajesz:
Rabat z GO do 12%
Zarabiasz ok. 500 zł
STARSZY PRZEDSTAWICIEL
200
–
3%
500
–
6%
1200
–
9%
2000
–
12%
4000
–
15%
7. Dostajesz:
Rabat z GO do 15%
Zarabiasz ok. 1000 zł
4.000 P w Grupie Osobistej
LIDER
200
–
3%
500
–
6%
1200
–
9%
2000
–
12%
4000
–
15%
8. 4
000
P
Dostajesz:
Rabat
z
GO
do
15%
Premia
Managerska
z
grupy
10%
Zarabiasz
1.500
zł
-‐
2000zł
Dodatkowo:
Nagroda
jednorazowa
500
zł
2.000
P
w
GO
10%
100 P
MANAGER
3%-15%
9. 4
000
P
Dostajesz:
Rabat
z
GO
do
15%
Premia
Managerska
z
grupy
10%
Zarabiasz
2500
zł
-‐
3000zł
Dodatkowo:
Nagroda
jednorazowa
1000
zł
2.000
P
w
GO
10%
100 P
STARSZY MANAGER
3%-15%
4
000
P
10%
10.
11. Liczba
miejsc
nieograniczona!
Starszy Menadżer i Dyrektor:
1. Nowy Tytuł osiągnięty w 2014 r
2.Tytuł osiągnięty przed 2014r: 1 grupa liderska dodatkowo
już
od
Lidera!
1. Uwaga! Awans na Lidera + 2 000 zł
2. Awans na Menadżera + 1 500 zł
Starszy Dyrektor i wyżej - miejsce gwarantowane!
12. Kwalifikację, niezależnie od tytułu, należy utrzymać co najmniej
przez 3 mce
Najpóźniej w październiku, listopadzie i grudniu 2014 r.
Osoba zakwalifikowana może, za odpłatnością, zabrać ze sobą
drugą osobę
13.
14.
15. minimum Starszy Dyrektor :
Kwalifikacja trwa od I’2014r do X’2016r
Tytuł utrzymany minimum 9 razy,
w tym 3 razy w 2016r.
Każdy ma szansę!!
Kwalifikacja
16. DYREKTOR
Dostajesz:
Rabat
z
GO
do
15%
Premia
Managerska
z
grup
10%
1%
udział
w
zyskach
firmy
–
od
2
poziomu
Dodatkowo:
Nagroda
jednorazowa
4.000
zł
-‐
Kwalifikacja
na
tytuł
Dyrektora
to
6
z
12
to
miesięcy
2.000
P
w
GO
Zarabiasz
ponad
5.000
zł
17. STARSZY
DYREKTOR
Dostajesz:
Rabat
z
GO
do
15%
Premia
Managerska
z
grup
10%
1%,
udział
w
zyskach
firmy
–
od
2
poziomu
I
0,5%
od
3
poziomu
Dodatkowo:
Nagroda
jednorazowa
6.000
zł
Kwalifikacja
na
tytuL
STARSZEGO
Dyrektora
to
6
z
12
to
miesięcy
2.000
P
w
GO
Zarabiasz
ponad
8.000
zł
18.
19. • Profesjonalna
spersonalizowana
strona
www
• Przynależność
do
Grupy
Sponsorów
On-‐line
• Specjalne
oferty
promocyjne,
limitowane
• Sklep
Internetowy
• Cena
Pakietu
:
100zł
neEo
/
rocznie
• Start:
kwiecień
2014r.
Pakiet
Biznesowy
20. • Rekrutuj,
polecaj
Pakiet
Biznesowy
i
zarabiaj
jeszcze
więcej!
• Bonus
Biznesowy
od
10zł
do
80
zł
• Bonus
otrzymasz
od
osób
z
Pakietem
z
Twojego
poziomu
I,
II,
III
Pakiet
Biznesowy
22. Pakiet
Biznesowy
I
p.
III
p.
II
p.
TY
80zł
10
zł
neho
20
zł
neho
50
zł
neho
23. Pakiet
Biznesowy
I
p.
III
p.
II
p.
TY
80zł
10
zł
neho
20
zł
neho
50
zł
neho
50
20
10
24. Zachęć
5
osób…
X
25
X
25
X
25
X
25
5
X
50zł
=
250
zł
25
X
20zł
=
500
zł
125
X
10zł
=
1
250
zł
X
25
2
000
zł
25. • Pieniądze
naliczane
są
na
zasadach
PM
• Warunek:
sam
musisz
mieć
wykupiony
PB
• Masz
6
m-‐cy
od
daty
rejestracji,
by
zachęcić
nową
osobę
i
6
m-‐cy
od
kwietnia
2014
by
zachęcić
aktualną
osobę,
Jedyny
taki
program
w
Polsce!
Pakiet
Biznesowy
26. Jeśli
interesują
Cię
te
możliwości
nie
czekaj-‐
skontaktuj
się
z
osobą,
która
Cię
zaprosiła
do
Beherware!
27.
Jeśli
nie
jesteś
naszym
klubowiczem
–
wypełnij
formularz
i
DOŁĄCZ
DO
NAS!