2. Ubezpieczenia społeczne System kapitałowy - pracownik przez cały czas swojej aktywności zawodowej odkłada składki, które są lokowane na oprocentowanych rachunkach bankowych. Po przejściu na emeryturę pracownik dysponuje całym kapitałem wraz z odsetkami, lub dostaje comiesięczne świadczenia pochodzące z odsetek od kapitału, wypłacane dożywotnio. Po śmierci kapitał może być dziedziczony przez rodzinę pracownika. System redystrybutywny - składki pracownika trafiają do wspólnej puli, z której wypłacane są na bieżące świadczenia. Po przejściu na emeryturę świadczenia są wypłacane ze składek osób pracujących. Po śmierci ubezpieczonego ich wypłacanie ustaje, a suma składek wpłaconych przez pracownika zostaje w systemie.

4. Ubezpieczenie Gospodarcze Społeczne Majątkowe Osobowe Rzeczowe Majątkowe (dosłownie) Życiowe Wypadkowe Od następstw nieszczęśliwych wypadków Chorobowe

5. Ubezpieczenia społeczne w Polsce Stopy procentowe składek na poszczególne rodzaje ubezpieczeń Składki na ubezpieczenie emerytalne 19,52% podstawy wymiaru Składki na ubezpieczenia rentowe 13,00% podstawy wymiaru Składki na ubezpieczenie chorobowe 2,45% podstawy wymiaru Składka na ubezpieczenie wypadkowe od 0,90% do 3,60% podstawy wymiaru Stopy procentowe składek na poszczególne rodzaje ubezpieczeń Składki na ubezpieczenie emerytalne 19,52% podstawy wymiaru Składki na ubezpieczenia rentowe 13,00% podstawy wymiaru Składki na ubezpieczenie chorobowe 2,45% podstawy wymiaru Składka na ubezpieczenie wypadkowe od 0,90% do 3,60% podstawy wymiaru

6. Zobacz film