FFC:s presentation om arbetslivet och fackförbunden.

1. Djungelns lagar gäller inte
i arbetslivet!

2. Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC
• ca 1,1 miljoner medlemmar i fackförbunden
• svetsare, målare, murare, snickare, försäljare, bagare,
elmontörer, närvårdare, servitörer, skogshuggare, o.s.v.
Tjänstemannacentralorganisationen STTK
• ca 640 000 medlemmar i fackförbunden
• tjänstemän, sjukskötare, poliser, o.s.v.
Centralorganisationen för högutbildade i Finland Akava
• ca 448 000 medlemmar i fackförbunden
• lärare, ingenjörer, läkare, jurister, o.s.v.

3. ARBETSMARKNADSPARTER
Arbetstagarna Arbetsgivarna Statsmakten
FFC
Medlemsförbunden
STTK
Medlemsförbunden
AKAVA
Medlemsförbunden
NÄRINGSLIV
Finlands Näringsliv EK
KOMMUN
Kommunarbetsgivarna
STAT
Statens
arbetsmarknadsverk
KYRKA
Kyrkans
arbetsmarknadsverk
STATEN

4.  Snuttjobb bara för dem som vill
 Utkomst också för arbetslösa
 Fair play i arbetslivet
 Arbetarskydd
 Pension
VAD ÄR VIKTIGT FÖR DIG?

5. Personuppgifter
Arbetstid
Semester
Företagshälsovård
Jämlikhet
Arbetarskydd
Jämställdhet
Arbetsavtal
Arbetstvister
Studieledighet
Lag om unga arbetstagare
Pension
Omställningsskydd
Arbetslöshetskassa
Lönegaranti
Alterneringsledighet
Olycksfallsförsäkring
Sjukförsäkring
Utkomstskydd för
arbetslösa
Samarbete inom företag
LAGAR SOM GÄLLER I ARBETSLIVET

6.  Arbetsgivarens och arbetstagarens namn,
personuppgifter och kontaktuppgifter
 Datum när anställningen börjar och slutar om avtalet
inte gäller tillsvidare (anställningsförhållandets form)
 Grunden till tidsbundet avtal
 Arbetstid
 Lön och lönebetalningsperiod
 Andra förmåner, t.ex. naturaförmåner
 Vilket kollektivavtal som gäller
 Uppsägningstid
 Var arbetet utförs
 Arbetsuppgifter
 Underskrifter
ARBETSAVTALET ÄR A OCH O

7. LÖNEUTDRAG
➤ Uppgifter om arbetsgivaren
➤ Uppgifter om arbetaren
➤ Löneperiod
➤ Grundlön
➤ Uppgiftsrelaterad lön
➤ Övertidsarbete
➤ Andra ersättningar, t.ex. naturaförmåner (bilförmån, lunch osv.)
➤ Utgifter som dras av lönen
 skatt
 pensionsavgift
 sjukförsäkring
 arbetslöshetsskydd
 medlemsavgift (som avtalat)
➤ Hur många euro som betalas till kontot
➤ Utbetalningsdatum
➤ Sammanlagt utbetalt belopp från början av året

8. ARBETSINTYG
 Uppgifter om arbetsgivaren
 Uppgifter om arbetaren
 Datum för när anställningen inleddes och avslutades
 Arbetsuppgifter
 Grunden till att anställningen upphörande (om arbetstagaren
vill att det nämns)
 Utvärdering av arbetstagarens insats (om arbetstagaren vill att
det nämns)
 Underskrifter av arbetsgivarens representant

9. Arbetsavtal
Introduktion i arbetet
Förtroendeman
Löneutdrag
Semesterersättning
Övertidsersättning
Arbetsintyg
Gå med i facket!

10. Rätt till:
 lön enligt kollektivavtal
 den trygghet som lagar och avtal ger
 medlemskap i fackförbund
 en hälsosam och trygg arbetsmiljö
 att säga upp sig
Skyldighet att:
 genomföra arbetsuppgifterna noggrant
 följa arbetstiderna
 följa arbetsledningens instruktioner
 neka till verksamhet som konkurrerar med arbetsgivaren
 hålla affärshemligheter
ARBETSTAGARARENS RÄTTIGHETER OCH
SKYLDIGHETER

11. ARBETSGIVARENS RÄTTIGHETER OCH
SKYLDIGHETER
Rätt att:
 anställa
 leda arbetet
 säga upp och upphäva arbetsavtalet
Skyldighet att:
 följa lagar och avtal
 behandla alla arbetstagare rättvist
 ta hand om arbetarskyddet
 göra upp ett arbetsavtal (skriftligt/muntligt), eller
 ge arbetstagaren en skriftlig redogörelse över de huvudsakliga arbetsvillkoren
 främja god atmosfär på arbetsplatsen
 främja arbetstagarens möjligheter att klara sig på jobbet och utveckla sin kompetens

12. Du har en expert som bevakar dina
intressen om det uppstår problem på
jobbet
Inkomstrelaterat arbetslöshetsskydd
Solidaritet mellan alla arbetstagare

13. MEDLEM I ETT
FACKFÖRBUND

14. TACK!