Il documento esplora l'evoluzione delle professioni in un contesto dominato dalla tecnologia digitale e dalla cultura di rete. Sottolinea l'importanza di adattarsi ai cambiamenti, enfatizzando il ruolo di empowerment dei dipendenti e la necessità di creare conversazioni autentiche. Inoltre, evidenzia la transizione verso una nuova economia in cui le competenze e la flessibilità sono fondamentali.

1. professioni nuove nascono, professioni vecchie cambiano? www.alessandrafarabegoli.it digital culture e creatività

2. welcome to the What Would Google Do – Jeff Jarvis economy

4. risposte immediate What Would Google Do – Jeff Jarvis CC www.flickr.com/alebegoli

5. se non sei “cercabile” non ti trova nessuno What Would Google Do – Jeff Jarvis CC www.flickr.com/PHOTO.WORKS

6. nella Google economy molti servizi diventano commodities What Would Google Do – Jeff Jarvis

7. Internet permette conversazioni tra esseri umani che erano semplicemente impossibili nell’era dei mass media The Cluetrain Manifesto, thesis #6 CC www.flickr.com/DailyPic

9. to succeed with empowered customers , you must empower your employees to solve customer problems Empowered – Josh Bernoff & Ted Schadler

10. il nuovo ruolo del management è di sostenere e abilitare le persone Empowered – Josh Bernoff & Ted Schadler CC www.flickr.com/msun523

11. don’t wait for your company to change: create the change yourself Empowered – Josh Bernoff & Ted Schadler

14. do what you do best and link to the rest What Would Google Do – Jeff Jarvis

15. join a network What Would Google Do – Jeff Jarvis CC www.flickr.com/luclegay

17. LinkedIn in Italia e nel mondo 78.729.204 utenti 1.144.587 in Italia Fonte: DirectAds LinkedIn, 27/9/2010

18. 18-24 25-34 35-54 55+ 58% 13% 4% 25% Fonte: DirectAds LinkedIn, 27/9/2010 età:

19. life is public, so is business What Would Google Do – Jeff Jarvis CC www.flickr.com/alebegoli

20. life is a beta What Would Google Do – Jeff Jarvis CC www.flickr.com/alebegoli

21. don’t be evil CC www.flickr.com/alebegoli

22. l’uomo è un animale sociale ; le nuove tecnologie abilitano a creare gruppi in modi nuovi. Uno per uno, tutti per tutti – Clay Shirky

24. flexibility may well be the most important determinant of human consciousness Ever Since Darwin – Stephen Jay Gould

25. mia nonna (1900-1985)

26. il mio primo telefono (1971) CC www.flickr.com/lafra

27. mio figlio (2005) CC www.flickr.com/alebegoli

28. ho studiato per fare esattamente il lavoro che faccio e che quando io studiavo non esisteva Mafe De Baggis

29. leggere, scrivere, far di conto

30. CC www.flickr.com/alebegoli

31. CC www.flickr.com/papalars

32. hire the better writer Jason Fried & David Heinemeier Hansson - Rework CC www.flickr.com/orangeacid

33. data driven decisions CC www.flickr.com/aussiegal

34. T-shaped people CC www.flickr.com/b-tal

35. we are all in information business now Empowered Josh Bernoff & Ted Schadler CC www.flickr.com/janGlas

36. @commercialista studio, studio, studio… ogni tanto scrivo www.studiopanato.it CC www.flickr.com/alancleaver

37. il lavoro? CC www.flickr.com/oberazzi

38. be so good they can’t ignore you Steve Martin

39. Grazie professioni nuove nascono,professioni vecchie cambiano? www.alessandrafarabegoli.it