Presentatie van de lezing van Erwin Elling van Veld organisatieontwikkeling bij de Permanent Beta Dag #11 op november 2017 in de Social Impact Factory Utrecht.

1. VELD ORGANISATIEONTWIKKELING
Laboratorium voor
creatieve intelligentie.

2. Erwin Elling
CREATIEVE INTELLIGENTIE INGENIEUR
Annedien Hoen
CREATIEVE INTELLIGENTIE AVONTURIER

3. Hoe reageer je niet alleen op
verandering, maar schep je
zelf de toekomst?

4. De queeste naar
creatieve intelligentie.

5. DE GROTE VRAAG:
Hoe moeten we omgaan
met onzekerheid en
complexiteit in een snel
veranderende wereld?

6. JE HOORT OVERAL:
Toekomstbestendigheid
Wendbaarheid
Innovatie
…

7. – KLAUS SCHWAB, WORLD ECONOMIC FORUM
MAAR ER KOMT NOG VEEL MEER VERANDERING AAN:
“We stand on the brink of a
technological revolution
that will fundamentally
alter the way we live, work,
and relate to one another.”

8. NA STOOM, ELEKTRICITEIT EN ICT:
De 4e industriële revolutie.

9. internet of things +
kunstmatige intelligentie +
robotica +
biotechnology +
quantum computers + …

10. - KEVIN KELLEY
“The technium is a
superorganism of
technology. It has its own
force that it exerts.”

11. – KLAUS SCHWAB, WORLD ECONOMIC FORUM
DE 4E INDUSTRIËLE REVOLUTIE:
Veranderingen met
ongekende snelheid,
omvang en impact.

12. Wat nu?

13. RANDSTAD EMPLOYER BRAND RESEARCH 2017
73% van de Nederlandse
CEO’s maakt zich zorgen
over de aanwezigheid van
essentiële vaardigheden.

14. CEO’S HEBBEN IN 2020 NODIG:
1. Complex problem solving
2. Critical thinking (4 )
3. Creativity (10 )
FUTURE OF JOBS REPORT, WORLD ECONOMIC FORUM

15. 21ST CENTURY SKILLS, P21 FRAMEWORK FOR 21ST CENTURY LEARNING

16. PWC ‘WORKFORCE OF THE FUTURE’ STUDY 2017
“Finding the skills [CEO’s]
need has become the
biggest threat to their
business.”

17. BRON
Waar vind je mensen met
vaardigheden die kunnen
helpen om relevant te
blijven?

18. GOED NIEUWS:
Wat we nodig hebben,
is er in potentie al.

19. ONS MENSELIJK POTENTIEEL AANSPREKEN:
Vindingrijkheid is sinds het
begin der tijden de spil van
de menselijke evolutie.

20. ONS MENSELIJK POTENTIEEL AANSPREKEN:
Organisaties zitten vol
slimme mensen.

21. ONS MENSELIJK POTENTIEEL AANSPREKEN:
Creatieve intelligentie.

22. CREATIEVE INTELLIGENTIE, SLIMME SCHAPPINGSKRACHT
“Quote Text”

23. Creatieve intelligentie is een
samenhangende
vaardigheid die iedereen
kan ontwikkelen.

24. – ALBERT EINSTEIN
“The greatests
scientists are
artists as well.”

25. BRONCHARLES DARWIN

26. BRONLEONARDO DA VINCI

27. BRONM.C. ESCHER

28. - R. BUCKMINSTER FULLER
“The further art advances
the closer it approaches
science. The further science
advances the closer it
approaches art.”

29. VOOR IEDEREEN WEGGELEGD:
Je hoeft geen
Einstein te zijn.

30. Je kunt
creatieve
intelligentie
ontwikkelen.

31. zoeken hoe het zit,
onderzoeken wat werkt,

32. randvoorwaarden creëren,
toolbox met methodes,

33. lef, verwondering,
nieuwsgierigheid,

34. betere probleemvinding,

35. betere oplossingen.

36. en jezelf (blijven)
ontwikkelen.

37. MAAR:
De meeste organisaties zijn
vijandige omgevingen voor
creatieve intelligentie.

38. De status quo behouden of
de status quo uitdagen?

39. NODIG: EEN DIEP, STRUCTUREEL, CONTINU ONTWIKKELPROCES

40. NODIG: EEN DIEP, STRUCTUREEL, CONTINU ONTWIKKELPROCES

41. BRON

42. BRON
Een eigen zoektocht.

43. De queeste naar
creatieve intelligentie.

44. DE GRAAL:
Het ‘upskillen’ van mensen.
Meer creatieve intelligentie.
Meer innovatief vermogen.

45. Mentale technologie:
Met betere denkprocessen,
krijg je betere resultaten.

46. MENTALE TECHNOLOGIE UIT DE FILOSOFIE:
verbeelding stretchen en
gefocust denken

47. MENTALE TECHNOLOGIE UIT LEAN EN SCRUM:
cyclisch denken en
iteratief werken

48. MENTALE TECHNOLOGIE UIT DE DIALOOG:
waarderend onderzoek en
diep luisteren

49. MENTALE TECHNOLOGIE UIT DESIGN THINKING:
divergeren en
convergeren

50. MENTALE TECHNOLOGIE UIT THEORY U:
uitstellen van oordeel,
cynisme en angst

51. MENTALE TECHNOLOGIE UIT LEGO SERIOUS PLAY:
systemisch kijken en
met je handen denken

52. WAT WERKT VOOR JOU?
Talloze manieren
om meer als een
‘artist-scientist’
te werken.

53. TOOLS OM DAT ONTWIKKELPROCES TE ONDERSTEUNEN

54. EIGEN RESULTAAT:
Strategiemeetings
in musea.

55. Organisaties als
voedingsbodem voor
creatieve intelligentie.

56. Organisaties waar mensen
zichzelf én de organisatie
vooruit helpen en sterker
maken.

57. SPREEK JE MENSELIJK POTENTIEEL AAN:
Ga ook op queeste naar
creatieve intelligentie.
veldorganisatieontwikkeling.nl