dasar dasar organisas

2. APAKAH DASAR ORGANISASI ITU?
 Dasar adalah bagian paling pokok yang
menyebabkan sesuatu terjadi. Misalnya sebuah
bangunan tidak akan berdiri tanpa dasar.
 Organisasi adalah tempat atau wadah perkumpulan
atau kelompok yang bekerjasama.
Jadi Dasar-dasar organisasi adalah pokok atau
alasan berdirinya sebuah organisasi.

3. DASAR-DASAR PEMBENTUKAN ORAGANISASI:
 Manusia merupakan makhkuk sosial (suka
memeperhatikan kepentingan umum)
 Manusia memiliki kecendrungan untuk
bermasyarakat atau berkelompok yang diwariskan
secara biologis.
 Adanya kepentingan bersama

4. APAKAH TUJUAN ORGANISASI ITU?
1) Untuk mengatasi terbatasnya kemandirian, kemampuan,
serta sumber daya yang dimilikinya untuk mencapai sebuah
tujuan.
2) Tempat untuk mencapai tujuan dengan efisien serta selektif
karena dilakukan secara bersama-sama.
3) Tempat dalam mendapatkan pembagian kerja dan jabatan.
4) Tempat untuk mencari keuntungan dan pendapatan
bersama-sama.
5) Tempat untuk mengelola lingkungan secara bersama-sama.
6) Tempat untuk mendapatkan penghargaan.
7) Tempat mendapatkan pengawasan dan kekuasaan.
8) Tempat untuk menambah pergaulan serta memanfaatkan
adanya waktu luang.

5. UNSUR-UNSUR ORGANISASI SECARA UMUM
 Man, adalah unsur utama pembentuk organisasi yang disebut sebagai personil
atau anggota yang menurut fungsi dan tingkatannya terdiri atas unsur
pimpinan (administrator) sebagai pemimpin tertinggi organisasi, para manajer
pemimpin unit tertentu suatu kerja sesuai fungsinya dan para pekerja
(workers). Setiap hal tersebut merupakan kekuatan organisasi.
 Kerja Sama, adalah unsur organisasi dimana setiap anggota atau personil
melakukan perbuatan secara bersama-sama untuk tujuan bersama.
 Tujuan Bersama, adalah Sasaran yang ingin dicapai/ diharapkan baik dari
prosedur, program, pola atau titik akhir dari pekerjaan organisasi tersebut.
 Peralatan (Equipment), adalah sarana dan prasarana yang berupa
kelengkapan dari organisasi tersebut baik itu berupa bangunan (gedung,
kantor), materi, uang, dan kelengkapan lainnya.
 Lingkungan (Environment), adalah unsur organisasi yang juga memiliki
pengaruh. Faktor tersebut adalah ekonomi, sosial budaya, strategi,
kebijaksanaan. anggaran, dan peraturan yang telah ditetapkan.
 Kekayaan Alam, yang termasuk dengan kekayaan alam adalah air, cuaca,
keadaan iklim, flora dan fauna.
 Kerangka/Kontruksi Mental Organisasi, adalah landasan dari organisasi
yang berada pada visi organisasi tersebut dibuat.

6. MENURUT KEITH DAVIS UNSUR-UNSUR ORGANISASI
 Unsur Pertama, bahwa partisipasi atau
keikutsertaan sesungguhnya merupakan
keterlibatan mental dan perasaan, lebih daripada
semata-mata atau hanya keterlibatan secara
jasmaniah
 Unsur Kedua, adanya sikap sukarela dalam
membantu kelompok mencapai tujuan tertentu.
 Unsur Ketiga, unsur tanggung jawab merupakan
rasa yang paling menonjol dalam menjadi anggota

7. MANFAAT ORGANISASI
1. Dapat tercapainya sebuah tujuan.
Manfaat organisasi yang dibentuk dari berbagai tujuan bersama yang
berkaitan, maka dapat lebih berpeluang dalam meraih tujuan secara maksimal
dan efektif.
2. Melatih mental untuk berbicara di publik.
Mental pada saat berbicara di depan publik tidak setiap orang dapat
melakukannya dengan mudah, perlu adanya pelatihan yang lama dan secara
berkala. Suatu organisasi, kelompok belajar, dan lain sebagainya merupakan
wadah yang tepat dalam mengembangkan public speaking.
3. Mudah dalam memecahkan masalah.
Manfaat yang ketiga yaitu dapat dengan mudah dalam memecahkan masalah.
Dalam suatu organisasi sering terdapat berbagai masalah, entah itu
disebabkan karena adanya perbedaan pendapat ataupun hal-hal yang lainnya.
Pemecahan dari berbagai permasalahan yang ada mengajarkan kita untuk
harus bersikap serta dapat menyikapi permasalahan yang ada yang lebih
kompleks serta majemuk.

8. MACAM-MACAM ORGANISASI
 1. Organisasi Modern
 dibentuk dengan suatu proses berdasarkan “Organisation Planning”
 Bebas dari tekanan-tekanan atau pengaruh lingkungan yang
konvensional atau tradisional.
 Mempunyai maksud dan tujuan yang jelas.
 Mempunyai struktur organisasi yang jelas
 Mempunyai anggaran dasar dan anggaran rumah tangga.
 2. Organisasi Konvensional
 Dibentuk oleh orang-orang yang mampu berfikir secara modern,
rasional, sistematis dan logis.
 Tidak menerapkan teori-teori organisasi.
 3. Organisasi Tradisional
 Merupakan kelompok orang yang mengupayakan secara bersama-
sama secara spontan, tanpa struktur yang jelas
 Pola berfikir dan bekerjanya secara tradisional.
 Digerakkan oleh Pemimpin yang tidak mengenal teori organisasi.

9. STRUKTUR ORGANISASI

10. Jika dasar organisasi diketahui maka pasti
kalian dapat menjadi pemimpin ditengah
masyarakat