O przyswajaniu tekstu na dwóch poziomach –
słownym i obrazowym mówi teoria podwójnego kodowania
A. Paivio.
Według niej pobudzenie reprezentacji obecnych w pamięci
jednego rodzaju uaktywnie reprezentacje w pamięci drugiego rodzaju.
Korzyści w komunikacji firmowej:
1. Przyśpiesza proces komunikacji
2. Zwiększą efektywność porządkowania informacji i utrwalania skojarzeń
3. Wyzwala kreatywność i twórczą energię
4. Skupia 100% uwagi s łuchaczy na tym co mówisz
5. Wyzwala ciekawość i inspiruje innych
6. Umożliwia trwałe zapamiętanie w krótkim czasie dużej ilości informacji
7. Pozwala na zmniejszenie dystansu i zbuduj ą pozytywn ą relację pomiędzy Tobą a odbiorcam
Employer branding w obliczu nowej generacji pracownikowMonika Walczak
Employer branding- budowanie wizerunku pracodawcy, znajduje coraz większe uznanie w obowiązkowych działaniach komunikacyjnych firm. Zdobycie utalentowanego i ambitnego pracownika to dla każdej firmy ogromna wartość, ale także coraz trudniejszy proces. Pracodawcy muszą wkładać coraz więcej wysiłku, aby zdobyć pracowników o pożądanych kompetencjach. Udział w targach pracy, wystąpienia na uczelniach to dzisiaj za mało, ponieważ aby zdobyć dobrego pracownika trzeba przyciągnąć jego uwagę i wzbudzić zainteresowanie. Pracodawcy przekonują się o tym coraz częściej, szczególnie w obliczu nowej generacji pracowników z pokolenia X,Y. We współczesnych czasach firmy walczą o pracowników, nie na rozmowach kwalifikacyjnych, ale wizerunkiem.
W pięciu krokach:
1. Czym jest Employer Branding – w ujęciu praktycznym?
2. Jakie są najważniejsze różnice w oczekiwaniach wobec pracodawców i pracy generacji X, Y oraz Z?
3. Jakich narzędzi używać w rekrutacji?
4. Najważniejsze korzyści dla firm z budowania Employer Brandingu.
5. Przykłady udanych kampanii Empoyer Branding.
Skuteczny employer branding - jak budować kulturę organizacji, jak rekrutować, jak rozmawiać z kandydatami i pracownikami, by zbudować dobra markę pracodawcy?
Raport Rekrutacja i Employer Branding w Polsce 2014.
Employer Branding jest dziedziną stosunkowo młodą w Polsce. Ponieważ biznes musi nadążać za zmieniającym się rynkiem pracy - warto moim zdaniem sięgać po każdą publikację, która będzie przybliżać specyfikę pokoleń X, Y i Z.
Zapraszamy na nasze szkolenia m.in:
1. Jak budować wizerunek firmy, jako pracodawcy w erze social media?
2. Wojna o najlepszego pracownika czyli jakie skuteczne metody rekrutacji pozostały na polu walki?
Więcej: http://www.wymagamy.pl/?p=3785
Autor raportu: hrstandard.pl
Jest to prezentacja przykładowego, podstawowego szkolenia z technik nowoczesnej prezentacji.
Po jego zakończeniu wszystkim, Uczestnikom i słuchaczom ich prezentacji prezentuje i słucha się tego - przyjemniej.
Integracja komunikacji w mediach tradycyjnych i digitalKarolina Majewska
Pełna synergia komunikacji możliwa jest jedynie wtedy, kiedy zintegrujemy działania marketingowe prowadzone w digitalu i kanałach tradycyjnych. Początek takiej komunikacji zaczyna się jednak nieco wcześniej - od integracji informacji, nie tylko tych pozyskanych z zewnątrz (analizy, badania, obserwacje) ale i z wewnątrz organizacji. Prezentacja wygłoszona podczas Socjoeventu #2
źródło: funduszeeuropejskie.gov.pl
Stosowanie czytelnego i zrozumiałego języka to w okresie 2014-2020 jeden z priorytetów w komunikacji z potencjalnymi beneficjentami i beneficjentami Funduszy Europejskich. Poradnik wskazuje, w jaki sposób można uprościć teksty towarzyszące wyborowi projektów do dofinansowania oraz motywuje do prostego pisania. Autorzy podręcznika są związani z Pracownią Prostej Polszczyzny Uniwersytetu Wrocławskiego oraz są członkami interdyscyplinarnej grupy badawczej Logios Research.
Jak pisać dobre teksty do internetu?
Gdzie jest magia dobrego content marketingu? Content marketing jest ratunkiem i rewolucją w copywriting-u jednocześnie.
Jak pisać w internecie?
Jak pisać, aby być czytanym?
Jak dostosować teksty do potrzeb content marketingu?
4 ważne zasady o których musisz pamiętać przygotowując teksty:
Przede wszystkim określ do kogo piszesz. Kim jest? Ile ma lat? Co lubi? Gdzie mieszka?
Pisz zwięźle. Krótko mówiąc – streszczaj się. Zdecydowanie lepsze są teksty krótsze niż dłuższe.
Zrezygnuj z nadmiernej ilości przymiotników, szczególnie tych naj-. Zyskujesz wtedy na wiarygodności.
Podziel tekst. Akapity, są absolutnie niezbędne. Ułatwiają czytanie oraz pomagają w poruszaniu się po tekście.
Liczy się konkret. Od razu, bez zbędnych wprowadzeń powiedz czytelnikowi o co chodzi.
Employer branding w obliczu nowej generacji pracownikowMonika Walczak
Employer branding- budowanie wizerunku pracodawcy, znajduje coraz większe uznanie w obowiązkowych działaniach komunikacyjnych firm. Zdobycie utalentowanego i ambitnego pracownika to dla każdej firmy ogromna wartość, ale także coraz trudniejszy proces. Pracodawcy muszą wkładać coraz więcej wysiłku, aby zdobyć pracowników o pożądanych kompetencjach. Udział w targach pracy, wystąpienia na uczelniach to dzisiaj za mało, ponieważ aby zdobyć dobrego pracownika trzeba przyciągnąć jego uwagę i wzbudzić zainteresowanie. Pracodawcy przekonują się o tym coraz częściej, szczególnie w obliczu nowej generacji pracowników z pokolenia X,Y. We współczesnych czasach firmy walczą o pracowników, nie na rozmowach kwalifikacyjnych, ale wizerunkiem.
W pięciu krokach:
1. Czym jest Employer Branding – w ujęciu praktycznym?
2. Jakie są najważniejsze różnice w oczekiwaniach wobec pracodawców i pracy generacji X, Y oraz Z?
3. Jakich narzędzi używać w rekrutacji?
4. Najważniejsze korzyści dla firm z budowania Employer Brandingu.
5. Przykłady udanych kampanii Empoyer Branding.
Skuteczny employer branding - jak budować kulturę organizacji, jak rekrutować, jak rozmawiać z kandydatami i pracownikami, by zbudować dobra markę pracodawcy?
Raport Rekrutacja i Employer Branding w Polsce 2014.
Employer Branding jest dziedziną stosunkowo młodą w Polsce. Ponieważ biznes musi nadążać za zmieniającym się rynkiem pracy - warto moim zdaniem sięgać po każdą publikację, która będzie przybliżać specyfikę pokoleń X, Y i Z.
Zapraszamy na nasze szkolenia m.in:
1. Jak budować wizerunek firmy, jako pracodawcy w erze social media?
2. Wojna o najlepszego pracownika czyli jakie skuteczne metody rekrutacji pozostały na polu walki?
Więcej: http://www.wymagamy.pl/?p=3785
Autor raportu: hrstandard.pl
Jest to prezentacja przykładowego, podstawowego szkolenia z technik nowoczesnej prezentacji.
Po jego zakończeniu wszystkim, Uczestnikom i słuchaczom ich prezentacji prezentuje i słucha się tego - przyjemniej.
Integracja komunikacji w mediach tradycyjnych i digitalKarolina Majewska
Pełna synergia komunikacji możliwa jest jedynie wtedy, kiedy zintegrujemy działania marketingowe prowadzone w digitalu i kanałach tradycyjnych. Początek takiej komunikacji zaczyna się jednak nieco wcześniej - od integracji informacji, nie tylko tych pozyskanych z zewnątrz (analizy, badania, obserwacje) ale i z wewnątrz organizacji. Prezentacja wygłoszona podczas Socjoeventu #2
źródło: funduszeeuropejskie.gov.pl
Stosowanie czytelnego i zrozumiałego języka to w okresie 2014-2020 jeden z priorytetów w komunikacji z potencjalnymi beneficjentami i beneficjentami Funduszy Europejskich. Poradnik wskazuje, w jaki sposób można uprościć teksty towarzyszące wyborowi projektów do dofinansowania oraz motywuje do prostego pisania. Autorzy podręcznika są związani z Pracownią Prostej Polszczyzny Uniwersytetu Wrocławskiego oraz są członkami interdyscyplinarnej grupy badawczej Logios Research.
Jak pisać dobre teksty do internetu?
Gdzie jest magia dobrego content marketingu? Content marketing jest ratunkiem i rewolucją w copywriting-u jednocześnie.
Jak pisać w internecie?
Jak pisać, aby być czytanym?
Jak dostosować teksty do potrzeb content marketingu?
4 ważne zasady o których musisz pamiętać przygotowując teksty:
Przede wszystkim określ do kogo piszesz. Kim jest? Ile ma lat? Co lubi? Gdzie mieszka?
Pisz zwięźle. Krótko mówiąc – streszczaj się. Zdecydowanie lepsze są teksty krótsze niż dłuższe.
Zrezygnuj z nadmiernej ilości przymiotników, szczególnie tych naj-. Zyskujesz wtedy na wiarygodności.
Podziel tekst. Akapity, są absolutnie niezbędne. Ułatwiają czytanie oraz pomagają w poruszaniu się po tekście.
Liczy się konkret. Od razu, bez zbędnych wprowadzeń powiedz czytelnikowi o co chodzi.
10 najlepszych praktyk projektowania elearninguPiotr Peszko
Prezentacja z konferencji Moodle Moot omawiająca 10 sprawdzonych narzędzi do projektowania szkoleń (nie tylko online).
01. House of Lean 02. Serious Learning Manifesto 03. Briefing Star 04. Think inside the box 05. Persona 06. Strategiczna Karta Szkolenia 07. Action mapping 08. Storyboard 09. Learning Battle Cards 10. Plan strategiczny (MSI)
Poradnik ten pomoże Ci w przyswojeniu wiedzy o strukturze procesu komunikowania
się, warunkach skutecznego komunikowania się, stylach komunikowania się i rozwiązywaniu
konfliktów.
Projekt to nie tylko zakres, budżet i czas. To przede wszystkim ludzie, to nienamacalne i nieuchwytne „coś” w postaci emocji między nimi, ich doświadczenia, uprzedzenia, motywacja, zdolności społeczne i personalne. To taka aura projektu – niewidoczna, ale oddziałująca. To psychologia w projekcie.
Witam serdecznie. Jestem copywriterką, content marketerką oraz specjalistką ds. PR z pięcioletnim doświadczeniem. Mam "lekkie pióro", pasję i zmysł strategiczny. Specjalizuję się
w tekstach dotyczących zdrowia, marketingu, nowych technologii, ale również w pisaniu treści typowo dziennikarskich. Zapraszam do współpracy.
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
E-wizerunek. Internet jako narzędzie kreowania image'u w biznesieWydawnictwo Helion
Lustereczko, powiedz przecie,
kto jest najwspanialszy w necie?
* Tworzenie i wykorzystywanie odpowiedniego wizerunku oraz zarabianie na nim
* Budowanie pożądanych marek bez wielkich nakładów finansowych
* Interaktywne relacje z klientami
* Wykorzystanie Internetu do rozwoju biznesu
* Narzędzia kreowania wizerunku w sieci
Jak Cię widzą (w sieci), tak Cię piszą
Internet jest nie tylko rewolucyjnym medium, pierwszym o naprawdę masowym zasięgu działania. Stanowi on przede wszystkim fascynujący alternatywny świat. Działa jak magnes, co roku przyciągając nowych użytkowników. Niczym używka, wciąż odnotowuje wydłużenie czasu kontaktu z odbiorcą. I last but not least — Internet to niekończący się pasaż handlowy, wymarzone miejsce spotkań podaży i popytu.
Poznaj specyfikę światowej sieci WWW i znajdź w niej właściwe miejsce dla Twojej marki. E-marketing rządzi się własnymi prawami — z jednej strony bezustannie stawia firmy przed nowymi wyzwaniami, z drugiej zaś stale kreuje nowe narzędzia dotarcia do klienta. A są one naprawdę fascynujące: możliwość dowolnej personalizacji przekazu, olbrzymia ilość kanałów, a przede wszystkim atrakcyjne społeczności — ludzie młodzi, aktywni, hobbyści, biznesmeni oraz entuzjaści nowinek. Mogą oni zostać ambasadorami Twojej marki, ale mogą też ją zniszczyć. Dlatego musisz poznać zasady rządzące Internetem i jego społecznościami, a następnie zacząć budować instrumenty wywierania wpływu i wykorzystać je dla dobra Twojego produktu.
Internet ma przyszłość!
* Czym jest e-wizerunek i jak wpływa na sukces firm, produktów i ludzi?
* Narzędzia budowania image’u — strona WWW, fora internetowe, newslettery i inne.
* Sześć zasad skutecznego kreowania e-wizerunku.
* Grzechy główne działań internetowych.
* Marka jako efekt przemyślanej strategii wizerunkowej.
* Case studies
Jak budować markę pracodawcy? Employer Value Proposition jako podstawa. Employer Branding - od czego zacząć? Zewnętrzny i wewnętrzny employer branding - co się na niego składa? Analiza, projektowanie i efektywność działań na rynku pracy.
Najczęściej zadawane pytanie to: czym jest
content marketing?
W naszym ujęciu i rekomendacjach dobry content marketing
to 2 w 1. Z jednej strony to serce i filozofia całej strategii marketingowej z drugiej zaś narzędzie do realizacji celów biznesowych
10 najlepszych praktyk projektowania elearninguPiotr Peszko
Prezentacja z konferencji Moodle Moot omawiająca 10 sprawdzonych narzędzi do projektowania szkoleń (nie tylko online).
01. House of Lean 02. Serious Learning Manifesto 03. Briefing Star 04. Think inside the box 05. Persona 06. Strategiczna Karta Szkolenia 07. Action mapping 08. Storyboard 09. Learning Battle Cards 10. Plan strategiczny (MSI)
Poradnik ten pomoże Ci w przyswojeniu wiedzy o strukturze procesu komunikowania
się, warunkach skutecznego komunikowania się, stylach komunikowania się i rozwiązywaniu
konfliktów.
Projekt to nie tylko zakres, budżet i czas. To przede wszystkim ludzie, to nienamacalne i nieuchwytne „coś” w postaci emocji między nimi, ich doświadczenia, uprzedzenia, motywacja, zdolności społeczne i personalne. To taka aura projektu – niewidoczna, ale oddziałująca. To psychologia w projekcie.
Witam serdecznie. Jestem copywriterką, content marketerką oraz specjalistką ds. PR z pięcioletnim doświadczeniem. Mam "lekkie pióro", pasję i zmysł strategiczny. Specjalizuję się
w tekstach dotyczących zdrowia, marketingu, nowych technologii, ale również w pisaniu treści typowo dziennikarskich. Zapraszam do współpracy.
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
E-wizerunek. Internet jako narzędzie kreowania image'u w biznesieWydawnictwo Helion
Lustereczko, powiedz przecie,
kto jest najwspanialszy w necie?
* Tworzenie i wykorzystywanie odpowiedniego wizerunku oraz zarabianie na nim
* Budowanie pożądanych marek bez wielkich nakładów finansowych
* Interaktywne relacje z klientami
* Wykorzystanie Internetu do rozwoju biznesu
* Narzędzia kreowania wizerunku w sieci
Jak Cię widzą (w sieci), tak Cię piszą
Internet jest nie tylko rewolucyjnym medium, pierwszym o naprawdę masowym zasięgu działania. Stanowi on przede wszystkim fascynujący alternatywny świat. Działa jak magnes, co roku przyciągając nowych użytkowników. Niczym używka, wciąż odnotowuje wydłużenie czasu kontaktu z odbiorcą. I last but not least — Internet to niekończący się pasaż handlowy, wymarzone miejsce spotkań podaży i popytu.
Poznaj specyfikę światowej sieci WWW i znajdź w niej właściwe miejsce dla Twojej marki. E-marketing rządzi się własnymi prawami — z jednej strony bezustannie stawia firmy przed nowymi wyzwaniami, z drugiej zaś stale kreuje nowe narzędzia dotarcia do klienta. A są one naprawdę fascynujące: możliwość dowolnej personalizacji przekazu, olbrzymia ilość kanałów, a przede wszystkim atrakcyjne społeczności — ludzie młodzi, aktywni, hobbyści, biznesmeni oraz entuzjaści nowinek. Mogą oni zostać ambasadorami Twojej marki, ale mogą też ją zniszczyć. Dlatego musisz poznać zasady rządzące Internetem i jego społecznościami, a następnie zacząć budować instrumenty wywierania wpływu i wykorzystać je dla dobra Twojego produktu.
Internet ma przyszłość!
* Czym jest e-wizerunek i jak wpływa na sukces firm, produktów i ludzi?
* Narzędzia budowania image’u — strona WWW, fora internetowe, newslettery i inne.
* Sześć zasad skutecznego kreowania e-wizerunku.
* Grzechy główne działań internetowych.
* Marka jako efekt przemyślanej strategii wizerunkowej.
* Case studies
Jak budować markę pracodawcy? Employer Value Proposition jako podstawa. Employer Branding - od czego zacząć? Zewnętrzny i wewnętrzny employer branding - co się na niego składa? Analiza, projektowanie i efektywność działań na rynku pracy.
Najczęściej zadawane pytanie to: czym jest
content marketing?
W naszym ujęciu i rekomendacjach dobry content marketing
to 2 w 1. Z jednej strony to serce i filozofia całej strategii marketingowej z drugiej zaś narzędzie do realizacji celów biznesowych
Content marketing: fotografia korporacyjna w biznesie czyli jak budowac wizer...Monika Walczak
Jak wykorzystywać zdjęcia w komunikacji w social media oraz w budowaniu wizerunku firmy?
Jak kształtować wizerunek firmy poprzez obraz tj. video, fotografię czy grafikę?
Jak gromadzić społeczności na serwisach "obrazkowych" tj. vimeo, pinterest, instagram?
O czym pamiętać w fotografii korporacyjnej?
Więcej: http://www.wymagamy.pl/content-marketing-center/fotografia-w-sluzbie-biznesu-czyli-jak-budowac-profesjonalny-wizerunek-firmy/
2. O przyswajaniu tekstu na dwóch
poziomach –
słownym i obrazowym mówi
teoria podwójnego kodowania
A. Paivio.
Według niej pobudzenie
reprezentacji obecnych w pamięci
jednego rodzaju uaktywnia
reprezentacje w pamięci drugiego
rodzaju.
Połączenie informacji werbalnych
z wizualnymi wzmacnia przekaz
informacyjny i ułatwia zrozumienie.
W procesie rozumienia tekstu ważną rolę spełnia tzw. „domysł językowy” czyli
wnioskowanie.
Wzbogaca ono recepcję tekstu o dodatkowe informacje wydobyte z zasobów pamięci
długotrwałej odbiorcy.
3. 1. Przyśpiesza proces komunikacji
2. Zwiększą efektywność porządkowania informacji i utrwalania skojarzeń
3. Wyzwala kreatywność i twórczą energię
4. Skupia 100% uwagi słuchaczy na tym co mówisz
5. Wyzwala ciekawość i inspiruje innych
6. Umożliwia trwałe zapamiętanie w krótkim czasie dużej ilości informacji
7. Pozwala na zmniejszenie dystansu i zbudują pozytywną relację pomiędzy Tobą
a odbiorcami
Co daje komunikacja wizualna w biznesie?
4. Jeden obraz może zastąpić 1000 słów... To fakt.
Więc jak wykorzystać język wizualny w biznesie?
Np. jako narzędzia pracy trenerskiej
7. A czy wiesz, że praktycznie od ręki możesz tworzyć własne video?
https://youtu.be/bZSwWaDJD-A
8. A wszystko to w oparciu o zaledwie kilka kresek - na dodatek wcale nie prostych...
9. Na dobry początek:
• nabędziesz wiedzę i umiejętności związane z budowaniem skutecznej komunikacji
• zbudujesz kolekcję ikon, które zaczniesz wykorzystywać w codziennej pracy
• zwiększysz swoją kreatywności
• poznasz siłę rysunku jako narzędzia komunikacji
• uwierzysz, że wszystko da się narysować!
• uwierzysz, że rysować może każdy!
• przekroczysz swoją barierę niepewności związaną z rysowaniem przed ludźmi
i dla ludzi
Czego możesz się spodziewać?
10. Szkolenie jest prowadzone przez dwóch trenerów:
• nawróconą na ryślenie Annę Kędzierską, psycholożkę i certyfikowaną
trenerkę biznesu. Anna jest pasjonatką myślenia wizualnego, jako
narzędzia zwiększającego kreatywność, poprawiającego komunikację,
podnoszącego atrakcyjność wystąpień publicznych i ułatwiającego
uczenie się oraz zapamiętywanie.
• Monikę Walczak - specjalistkę w biznesowym i pragmatycznym
podejściu do rzeczywistości.
Ten tandem, gwarantuje uczestnikom twórcze i maksymalnie praktyczne
szkolenie, które będzie dostosowane do ich potrzeb.
Kilka słów o dream team-ie
11. To co najważniejsze jest w Tobie!
Pozostałe rzeczy otrzymasz na szkoleniu :-)
Czego potrzebujesz, aby zacząć?