SlideShare a Scribd company logo
1 of 45
ГЛОБАЛЬНІ ТРЕНДИ
Customer Experience
www.facebook.com/olena.tsysar
1. Про нас
2. Майбутнє залежить від нас
3. Динаміка трендів за 5 років
4. Global. Світ, у якому ми зараз
5. CUSTOMER EXPERIENCE 8+1
6. EMPLOYEE EXPERIENCE
7. НАШІ тренди
8. ПІДСУМКИ. Чек лист
www.facebook.com/olena.tsysar
ОЛЕНА
ЦИСАР
У моєму досвіді 200
великих проектів, понад
500 тренінгів та
виступів, десятки
статей.
• Разові консультації та регулярний супровід по всьому спектру сервісних питань
• Проведення всіх видів сервісних досліджень (30+)
• Створення або адаптація стандартів сервісу, їх ефективне впровадження
• Робота з супротивом персоналу, системами мотивації та комунікації з сервісу
Мій принцип
"Зробимо сервіс
системою".
Я працюю з
клієнтським
сервісом 20
років, з 2002 року.
Я працювала в
Україні та Казахстані
Нині я живу у Відні.
Головний
офіс у
Відні
Ми входимо в Top-10
європейських CХ-агенцій
10
Наш досвід - це більше
20 років на ринку
21
7 представницьких офісів
Кількісних проєктів
щороку 100+
Професійних
сертифікацій 10+
Наша діяльність
у більш ніж 90 країнах 90+
На мапі представлені лише декілька
країн, в яких ми здіснюємо діяльність
Австрія Україна Румунія Грузія Азербайджан Казахстан
1 2 3 4 5 6
Туреччина
7
Міжнародний дослідницький холдинг
4Service™ Holding
https://4service.group/
ПРО МАЙБУТНЄ
Нема фіксованого майбутнього. Воно
стане таким, яким ми його виберемо
Готуємось до апокаліпсису
чи до технологічного прориву?
ДЕ МИ ЗАРАЗ?
На думку Trend Hunter, ми пройшли кризу, і зараз у позиції хаосу
Поодинці передбачення марні і можуть бути драматично помилковими. Тільки
команди можуть дати відносно точний прогноз. Наша методика – це аналіз
десятків джерел, інтерв'ю із експертами. Приєднуйтесь!
1. Метаіснування від Фейт Попкорн
2. Футуролог Бернар Марр
3. Актуальні тренди TrendHunter
4. Сайт актуальних матеріалів Futurism
5. Команда дослідників Feefo
6. Institute of Customer Service
7. Консалтингова компанія Forrester
8. Дослідницька компанія Ipsos
9. Дослідники та консультанти Feefo
10.Спільнота лідерів бізнесу CustomerThink
11.Deloitte
Дослідники та консультанти
ДЖЕРЕЛА
Статті
1. 2022 Marketing Predictions Mary Drumond
2. How will customer experience (CX) change in 2022
3. Customer Experience (CX) Trends 2022
4. CX Trends and Predictions for 2022
5. Digital Customer Experience (CX) trends to look out
for in 2022 Вy: Erin Gilliam Haije
6. From diversity to ‘seamless shoppability’: agency
CEOs discuss the future of marketing and
ecommerce By Nikki Gilliland
7. Introducing 2022, The Year of Agility, Bruce Temkin
The 2022 Customer Experience Predictions from 10
international top CX experts Steven Van Belleghem
Серед експертів – активні міжнародні консультанти у сфері клієнтського сервісу
1. Steven Van Belleghem
2. Ian Golding
3. Bruce Temkin
4. Jeanne Bliss
5. Shep Hyken
6. та інші
Експерти
ДЖЕРЕЛА
4Service Holding
ДИНАМІКА СХ ТРЕНДІВ ЗА 5 РОКІВ
Тренди 2017-2021 у статтях Олени Цисар
Мерехтливі
• Турбота про персонал
• Роль людини та
значення емпатії
• Чистота, дезінфекція,
безконтакт
Завжди на
горизонті
• Автоматизація, роботи,
боти
• Омніканальність
переходить у безшовне
ковзання
• Зниження зусиль та
зростання швидкості
Нові зірки
пандемії
• VR і AR та
метареальність
• Гібридні робочі місця,
безробіття
• Агресія клієнтів,
ментальне здоров'я
"Пандемія назавжди змінила очікування клієнтів, і в 50% випадків споживачі не повернуться
до старих форматів сервісу"
(Forrester)
Світ, у якому ми зараз
GLOBAL
GLOBAL
ТРЕНД Кордони стерті.
Світ мультиполярний.
Нестабільність,
непередбачуваність.
Застаріли поняття статі,
віку, походження
У моді інклюзивність та
різноманітність, дедалі більше
країн бачать плюси у
глобалізації
Центри світу (США) втрачають
свою вагу, все більше трендів
задає Азія
У середньому 48% опитаних у всьому світі згодні з
тим, що глобалізація корисна для їхньої країни, тоді як
тільки 13% не згодні, а решта нейтральна або не впевнена
Ipsos
Facebook пропонує
71 гендер
Gender is social
construct
З 2014 року Facebook запропонував
користувачам 56 варіантів опису свого
гендера, відтоді він доопрацював список до
71. Стать померла – заявляють розробники.
Phluid Project - магазин одягу без гендеру
Магазин одягу з Нью-Йорка – це не лише
колекції без обмежень, а ще кав'ярня та місце
для зборів із трибунами, інсталяціями. Слова
«баланс», «рівність», «свобода», «відкритість»,
«небінарність», «безстрашність» відображають
цінності
І це лише один приклад
GLOBAL
КЕЙС
Мрія про метавсесвіт як набір
віртуальних світів, які охоплюють
всі сфери життя людини (робота,
відпочинок, освіта, особисте
життя та ін.)
Усі види зміненої реальності
(AR, VR, Full-filter reality)
NTF і все різноманіття
криптовалют
Коктейль реальностей.
Metalife, metaverse, mixed reality,
blended reality.
GLOBAL
ТРЕНД
Гібридний формат
робочих місць
Все більше видів дозвілля та
шопінгу онлайн (віртуальний
простір для ігор, подорожей,
знайомств, івентів росте)
Робота людей замінюється
роботою ботів, роботів,
автоматів
Microsoft
Teams додає
3D-аватари
Майкрософт розробляє платформу
«Mesh», вона допомагає людям
зустрічатиметься у віртуальному просторі
(навіть без гарнітури). Іммерсійні збори
("immersive meetings") будуть доступні вже
в першій половині 2022 року.
Гігант крокує слідом за Meta Facebook
Забагато людей більшу частину часу являють собою статичну картинку або
кульку з ініціалами. Тривимірні аватари, наприклад, зможуть представляти
людину на віддалених зборах Teams, коли вона не хоче включати свою веб-
камеру, і можуть з'являтися на звичайному двовимірному екрані комп'ютера
Джон Роуч (Chief technical officer)
GLOBAL
КЕЙС
Hyper-connected
micro-city
Гігант торгової нерухомості світового масштабу
Westfield продемонстрував бачення майбутнього
роздрібної торгівлі. Майбутній торговий центр
описується як супер об'єднуючий, як невелике місто
для людей, які цінують гарний досвід, відпочинок,
гарне самопочуття та розвиваюче середовище.
Тут люди зможуть вчитися та відпочивати
Біометричні ванни з можливістю
аналізу здоров'я
Сканування сітківки з доступом до
попередніх покупок та рекомендації
наступних
AR (доповнена реальність) дзеркала
показують, як Ви виглядаєте у потенційних
покупках без примірки
GLOBAL
КЕЙС
1. Занепокоєння зміною клімату зростає у всьому світі
(Ipsos: у Німеччині +9%, Франція +12%, Китай +1%
з 2013)
2. Питання етики загострені: змінюються суспільні
стандарти, від організацій вимагають позиції у
політичних та соціальних питаннях
3. Цінність приватного простору зростає. Актуальні
питання законності збору персональних даних, фіксації
поведінки, емоцій та ін. При цьому державні інститути
та бізнеси прагнуть до стеження за клієнтами та
співробітниками
4. Метареальність дає почуття нової повної свободи.
І виникнуть питання нової етики, напр., чи повинні ми
називати аватара нашим власним ім'ям, чи етичні
інтимні стосунки з аватаром, скільки заплатити за
безсмертя в мета та ін.
Врятуйте наше суспільство.
Екологія, етика, цінності
Виживуть ті, хто ставить людей,
землю та етику на перше місце
Фейт Попкорн
GLOBAL
ТРЕНД
Ben&Jerry`s
Найміцніший зв'язок, який ви можете створити з
клієнтами, пов'язаний із загальним набором
цінностей.
А співробітники компанії сміливо заявляють, що
вони раді „використовувати компанію, щоб
створювати позитивні зміни у світі”
Бен Коен
Під час убивства поліцією Джорджа Флойда в
2020 році вони зробили корпоративну заяву
«Ми повинні знищити перевагу білих», а в
2021 році відмовилися продавати морозиво на
окупованій палестинській території, не ставши
продовжувати ліцензійну угоду з ізраїльським
партнером.
2. Права людини
та гідність
3. Соціальна та
економічна
справедливість
1. Захист навколишнього
середовища, його
відновлення та регенерація
Місія Ben&Jerry`s
складається із трьох частин:
CUSTOMER
EXPERIENCE =
HUMAN
EXPERIENCE
Хоча говорити про клієнтські тренди все менш модно. У моді людські тренди.
Суспільство знеособлене,
деперсоналізоване, межі та
відмінності стираються. Не важливо де
ти, хто ти, який ти. На противагу
споживачі прагнуть визнання своєї
індивідуальності
Жага індивідуальності.
Мегаперсоналізація
Сьогодні персоналізація – це не просто надіслати людині листа з його ім'ям, а
направити повідомлення у зручній для клієнта формі (відео, текст), у зручний
канал (месенджер, соціальна мережа), у зручний час (ранок, день, вечір), з
урахуванням зовнішніх факторів (погода, останні новини, пов'язані сервіси),
поточного розташування та недавніх дій
СХ
ТРЕНД
Давай перейдемо
на особисте
Легендарний виробник джинсів
Levi's у своїй програмі пропонує
всі види кастомізації.
Тепер Ви можете на своєму одязі вишити
будь-який текст, підібрати будь-який колір
та графіку, використовувати лазерні
візерунки, замінити внутрішню нашивку,
зробити «обжитий образ» за допомогою
розривів та потертостей, а ще отримати
десятки класних порад, як зробити
кастомізацію самому.
CX
КЕЙС
Поділ он-лайн та реальності застарів. Досвід споживача став комплексним, і навіть найскептичніші
споживачі погодилися зі зручністю нових рішень. Напр., понад 50% опитаних чоловіків американців
добре оцінили досвід телемедицини
Безшовний рух в різних каналах та
бездоганний DX experience
КАНАЛІВ обслуговування безліч
• аудіо (зростає інтенсивно)
• відеоконсультації (зручно і досвід
живої взаємодії)
• соціальні мережі, месенджери
• дистанційні платежі та послуги
доставки
СХ
ТРЕНД
Uniqlo Японський
роздріб повсякденного
одягу для всіх
Uniqlo активно живе у різних каналах. Нижче
приклад лише трьох з них
1. Поділитися у соц. мережі. Компанія
розмістила в офлайн-магазинах
інтерактивні екрани із можливістю
поділитися своїм образом у соціальних
мережах.
2. Додаток, який допомагає купувати он-
лайн та офлайн. Клієнти отримують
персоналізовані повідомлення та можуть
перевірити наявність товарів онлайн або у
найближчих роздрібних точках.
3. Вендінгові (торговельні) автомати з
одягом преміум-класу в аеропортах та
торгових центрах по всьому світу.
(1800 точок у 18 країнах на 2017 рік)
CX
КЕЙС
Нестача сервісного персоналу та страх персонального контакту
призводить до вибуху автоматизації в Європі. Відзначається
різке зростання магазинів без кас, он-лайн транзакцій,
дарксторів та інших форм.
Але машини замінять не лише сервісні функції. Вони будуть
давати відчуття людського контакту, турботи та емпатії.
Безмежна автоматизація
«У 2022 році Європа інвестуватиме в автоматизацію, щоб підвищити продуктивність у
традиційно низькооплачуваних галузях секторах, таких як роздрібна торгівля та готельний
бізнес. Європейські ритейлери, такі як ASOS, Sephora та Zara, вже доповнили свою робочу силу
автоматизацією»
Forrester
СХ
ТРЕНД
KittyBot працює в Shell і не тільки
BellaBot доставляє замовлені продукти з
гастрономічної пропозиції прямо до столу,
а KittyBot інформує про акції. Роботи не
штовхаються, мають обличчя милих
котиків і легко управляються голосом.
CX
КЕЙС
Нові умови життя (метареальність, пандемія,
нестабільність та ін.) змушують переглянути етику та
цінності. Споживачі готові підтримати лише компанії
із спільними з ними цінностями. На перший план
виходить турбота про планету та важливість
приватного простору. Споживачі стурбовані
проблемами екології, здоров'я, людяності і при цьому
активно стежать за корпоративною душею компанії.
Цінності
дорожчі за гроші
Покоління Z та Alpha підтримають
лише компанії із загальними
цінностями
Мері Драмонд
Залишаться клієнти, з
якими Ви співпадаєте за
цінностями
Forrester
СХ
ТРЕНД
Lego є прикладом того, як потрібно вибирати і
послідовно реалізовувати соціальний проект для
своїх юних і не тільки споживачів.
Lego планує відмовитись від пластикових
одноразових пакетів до 2025 року. Вже зараз
пройшли випробування кілька прототипів, їх
тестують сотні батьків та дітей.
Ми отримали багато листів від
дітей про навколишнє
середовище, які просять нас
відмовитись від одноразової
пластикової упаковки.
Генеральний директор LEGO Group
Нільс Б. Крістіансен
Lego, відмовся
від пластику
CX
КЕЙС
ТРЕНД 1: КЛІЄНТИ ШУКАЮТЬ ВІДНОСИН,
ПАРТНЕРІВ ЗА ЖИТТЯМ.
Згідно з дослідженнями Institute of Customer Service
(UK), клієнт готовий платити більше (8%) компанії, з
якою можна будувати довгострокові відносини.
2 в 1. Викликати та виправдати
довіру. Захистити дані
СХ
ТРЕНД
ТРЕНД 2: КЛІЄНТИ ВІДДАЮТЬ СВОЇ ПЕРСОНАЛЬНІ
ДАНІ І ВИМАГАЮТЬ КОНФІДЕНЦІЙНОСТІ,
НАДІЙНОСТІ У ВІДПОВІДЬ.
При цьому вибачити помилку він готовий... один
(два) рази, а чекати готовий... секунд. Також для
клієнта важлива прозорість та комфорт при зборі
даних: прозоре та чесне інформування.
Invisible, платформа контролю даних у США, була запущена, щоб
зупинити експлуататорський характер багатьох соціальних мереж
та технологічних брендів, що продають особисті дані споживачів.
За допомогою програми споживачі можуть дати доступ до своїх
особистих даних у тому обсязі, в якому бажають. Ці дані будуть
використані для реклами ЗА УГОДОЮ з користувачем.
Таким чином компанія повертає особисті дані споживачеві та дає
можливість їх продавати.
Монетизація
особистих даних
Ви навіть не знаєте, що
вони знають про Вас і як
це використовують
Джим МакКелві,
засновник Invisible
CX
КЕЙС
Гібридні офіси, ізоляція, локдауни, постійний
досвід онлайн зробив емоційний контакт
дефіцитним та необхідним. Люди втомилися від
холоду екранів (за середніми підрахунками ми
проводимо за екраном від 50 до 75% часу).
Клієнти хочуть людського дотику, шукають
емпатичної комунікації, цінують можливість
говорити з живим співробітником та взаємодіяти з
живим товаром.
Людський
дотик та емпатія
Потребу людського дотику
потрібно розвивати в онлайн та
офлайн каналі.
СХ
ТРЕНД
Емпатія у Chewy.
«Ваша пухнаста родина»
Chewy, американський інтернет магазин кормів для
тварин, понад 15 млн. клієнтів. Компанія з високою
динамікою прибутку (у 2021 році 57% ринку товарів для
домашніх тварин) та десятками яскравих нагород.
«Клієнт зробив замовлення на двомісячний запас
дорогого рецептурного корму для кішок, але за день
кішка померла. Він зв'язався з Chewy через онлайн-
чат із проханням повернення. Chewy негайно
повернув гроші за замовлення, попросив
пожертвувати їжу в місцевий притулок для тварин
та… надіслав букет квітів та зворушливу записку зі
співчуттями.
"Я думаю, що Chewy - найкраща річ
після нарізаного хліба"
«Ніколи в житті я не міг
уявити, що буду так
глибоко зворушений діями
комерційної компанії» -
написав клієнт.
CX
КЕЙС
Емпатія у Chewy.
«Ваша пухнаста родина»
В арсеналі Chewy:
• Відповіді на дзвінки 365/24/7, обмежень
щодо тривалості розмови немає. Клієнта
ніколи не переадресовують на іншого
оператора.
• Оператор може пожартувати, поділитися
особистим досвідом, висловити
співчуття
• Можна повернути корм, якщо щеня не
їсть та отримати гроші назад. Жодних
доказів не потрібно.
• На пошту Chewy.com клієнти регулярно
надсилають фотографії черепах, риб,
собак, кішок та тварин. Вони беруть
участь у розіграші, де штатні художники
щотижня малюють 700 картин маслом та
відправляють їх здивованим та
задоволеним власникам домашніх
тварин.
CX
КЕЙС
Для того, щоб відчути людський
дотик, клієнти об'єднуються в
співтовариства, вірять
інфлюєнсерам, обмінюються
інформацією щодо товару, що їх
цікавить. Бізнес активно
експлуатуватиме цю потребу,
поєднуючи її зі стратегією
маркетингу.
Залучаюча
сила спільнот
Таким чином, стандартний сайт еволюціонує в інтернет
спільноту з форумом. Активні користувачі, які готові
висловлюватися, коментувати та залишати відгуки, стануть
золотом бізнесу (не важливо, позитивні чи негативні коментарі
вони готові давати). Розвиваючи спільноти, компанії
залучатимуть для створення контенту інфлюєнсери, клієнтів з
близькими цінностями і навіть співробітників.
СХ
ТРЕНД
Реальні люди, реальний час,
реальне спілкування
Спільнота Beauty Insider від Sephora – це унікальна
програма лояльності та майданчик для понад 5 мільйонів
користувачів косметики.
На сьогодні на майданчику 2,7
мільйона постів. Ви можете ставити
питання, вирішувати проблеми,
отримувати поради, обговорювати
продукцію та способи використання,
ділитися враженнями, завантажувати
свої фотографії, загалом бути серед
своїх.
Компанія робить ставку саме на
емоційне та контентне залучення
клієнтів
CX
КЕЙС
Французький гігант у галузі косметики та засобів догляду за красою
Sephora (3000 брендів, 2600 локацій по всьому світу)
Зниження когнітивного навантаження
(reducing the cognitive load) стає трендом
в онлайн та офлайн реальності.
Складно поданий процес чи контент
сприймається як поганий сервіс.
Знижуйте когнітивне навантаження, думайте за клієнта
Спрощуйте!
Безбар'єрне обслуговування, відсутність фізичних та
смислових перешкод стає вимогою споживачів. Це
означає, що продукти мають бути мінімалістичними, а
процедура їх купівлі та використання – елементарна. Але
простота клієнтського шляху не означає простоти продукту.
СХ
ТРЕНД
Netflix. Нульові зусилля 2.0
Netflix поєднує в собі надзвичайно просту структуру ціноутворення та
інтерфейс зі складним різноманітним асортиментом продуктів
CX
КЕЙС
За Вами та за
нами стежать
За клієнтами (емоції,
біометрія, дані
біографії)
За співробітниками
(через веб-камеру,
доступ до
особистих даних)
За всіма нами
загалом
СХ
АНТІ
ТРЕНД
Неетичний моніторинг
працівників
У Європі зросла кількість програм, які здійснюють стеження за
працівниками, які працюють віддалено. Це викликало
невдоволення співробітників та засуджується законом. Але
потреба контролю зростає, як і потреба захисту
конфіденційності співробітників. Етична проблема
непропорційного моніторингу загострюватиметься
Forrester
Незалежна Electronic Frontier Foundation
виявила, що дев'ять із 10 перевірених нею
програм для обліку робочого часу можуть
збирати дані без відома працівників
CX
КЕЙС
CUSTOMER
EXPERIENCE =
EMPLOYEE
EXPERIENCE
Зв'язок клієнтського досвіду та задоволеності клієнтів прямий, і багаторазово доведений.
CX EX
UX
But This
Гібридний робочий
простір
ТРЕНД
ПЕРСОНАЛ
На тлі нестачі робочої сили, звільнень та кризи ринку праці
лояльність працівників виходить знову у ТОП
Головне для employee satisfaction:
- Гібридний робочий простір
- Соціально та за цінностями прийнятна компанія
- Етичність та відсутність несанкціонованого контролю
Майбутнє за всіма формами
гібридної роботи та дрейфуванням у
метареальність.
Відпочинок, спілкування, подорож,
робота відбуватимуться одночасно
12 країн за 12
місяців і все це
без відриву від
роботи
Remote Year, пропонує можливість
подорожувати та працювати протягом року –
нова країна на кожен місяць.
Організатори надають наземний та повітряний
транспорт, комфортне житло, цілодобовий
доступ до робочого простору, стабільний Wi-Fi,
а також неймовірні враження від запланованих
місцевих заходів.
КЕЙС
ПЕРСОНАЛ
Плюшки для сучасних працівників
• Жити, де хочу. Напр., у 2022 році в
Європі почали пропонувати іноземцям
візи цифрових кочівників.
• Зимувати у теплі. Турагентства
пропонують комплексні продукти для
співробітників, що подорожують.
Мова в
фаворі
30 років зв'язку
Україною і Європою
Потужний ІТ і
кріптовалюта
Стійка тенденція
до міграції
УКРАЇНА
ЧЕК ЛИСТ ЗАМІСТЬ ПІДСУМКІВ
«У 2022 році нова нормальність буде новішою, ніж вона була. Креативність,
гнучкість і спритність, що підживлюються сильним розумінням клієнтів та
розумними технологічними інвестиціями розділять лідерів та відстаючих»
(Forrester)
1. Що ви зробили, щоб сформувати
лояльність до метареальності?
2. А ви зважаєте на індивідуальність свого
клієнта? Наскільки якісно у Вас
відбудовано процеси персоналізації?
3. Наскільки бездоганним є Digital experience
Ваших клієнтів, а також безшовність
переходу з каналу в канал?
4. А чи Ви вже доповнили свою робочу силу
автоматизацією?
5. Які цінності притаманні Вашій компанії?
(етика, конфіденційність, екологія та ін.)
6. Як Ви вибудовуєте стосунки з клієнтами
довжиною в життя
7. Людський контакт та емпатія є
особливостями Вашого сервісу?
8. А ви створюєте спільноти інфлюєнсеров?
9. Який рівень стресу та когнітивного
навантаження відчувають Ваші клієнти?
ВІРИМО
У КРАЩЕ
За яким сценарієм піде розвиток світу і нашої країни – ми не знаємо.
Можливий super crunch, а можливе створення екосистем із
фантастичним загальним існуванням
Вибір
за нами
Оцініть систему сервісу своєї компанії,
пройдіть тест Машина сервісу за посиланням
ТЕСТ Машина сервісу
ОЛЕНА ЦИСАР
f a c e b o o k . c o m / o l e n a . t s y s a r
• Консультації з усіх питань
сервісу
• Дослідження та проекти з
редизайну сервісу
f a c e b o o k

More Related Content

Similar to Глобальні тренди CX 2022 Україна.pptx

Швидші коні чи автомобіль? Як зрозуміти чого насправді хоче клієнт?
Швидші коні чи автомобіль? Як зрозуміти чого насправді хоче клієнт?Швидші коні чи автомобіль? Як зрозуміти чого насправді хоче клієнт?
Швидші коні чи автомобіль? Як зрозуміти чого насправді хоче клієнт?Oleg Koss
 
PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008
PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008
PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008HOSHVA PR
 
15.12.2015 KeepInMind Conference: "Небесна криниця" - Корпоративна соціальна ...
15.12.2015 KeepInMind Conference: "Небесна криниця" - Корпоративна соціальна ...15.12.2015 KeepInMind Conference: "Небесна криниця" - Корпоративна соціальна ...
15.12.2015 KeepInMind Conference: "Небесна криниця" - Корпоративна соціальна ...Business School Krok
 
"Формула медичного бізнесу" Максим Москаленко
"Формула медичного бізнесу" Максим Москаленко"Формула медичного бізнесу" Максим Москаленко
"Формула медичного бізнесу" Максим МоскаленкоCenter for Health Care Studies
 
трансформация компании без кризиса июнь 2013
трансформация компании без кризиса июнь 2013трансформация компании без кризиса июнь 2013
трансформация компании без кризиса июнь 2013STRATEGIC
 
Фандрайзинг: як сподобатися донору, бізнесу та громаді
Фандрайзинг: як сподобатися донору, бізнесу та громадіФандрайзинг: як сподобатися донору, бізнесу та громаді
Фандрайзинг: як сподобатися донору, бізнесу та громадіISAR Ednannia
 
Matskevych presentation
Matskevych presentationMatskevych presentation
Matskevych presentationpr-space
 
Відкрите інтерв’ю з Кеном Філіпсом
Відкрите інтерв’ю з Кеном ФіліпсомВідкрите інтерв’ю з Кеном Філіпсом
Відкрите інтерв’ю з Кеном ФіліпсомISAR Ednannia
 
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv..."Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...Fwdays
 
Свистун Михайло “Маркетинг відносин”
Свистун Михайло “Маркетинг відносин”Свистун Михайло “Маркетинг відносин”
Свистун Михайло “Маркетинг відносин”Lviv Startup Club
 
Hashdesk-presentation
Hashdesk-presentationHashdesk-presentation
Hashdesk-presentationnyuta131091
 
Денис Суділковський "Вимірювання, оцінка та підвищення ефективності роботи ди...
Денис Суділковський "Вимірювання, оцінка та підвищення ефективності роботи ди...Денис Суділковський "Вимірювання, оцінка та підвищення ефективності роботи ди...
Денис Суділковський "Вимірювання, оцінка та підвищення ефективності роботи ди...Dakiry
 
Набір в організацію AIESEC Україна Осінь 2011
Набір в організацію AIESEC Україна Осінь 2011Набір в організацію AIESEC Україна Осінь 2011
Набір в організацію AIESEC Україна Осінь 2011AIESEC Ukraine
 
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdfRostyslavDmytruk
 

Similar to Глобальні тренди CX 2022 Україна.pptx (20)

Швидші коні чи автомобіль? Як зрозуміти чого насправді хоче клієнт?
Швидші коні чи автомобіль? Як зрозуміти чого насправді хоче клієнт?Швидші коні чи автомобіль? Як зрозуміти чого насправді хоче клієнт?
Швидші коні чи автомобіль? Як зрозуміти чого насправді хоче клієнт?
 
PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008
PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008
PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008
 
15.12.2015 KeepInMind Conference: "Небесна криниця" - Корпоративна соціальна ...
15.12.2015 KeepInMind Conference: "Небесна криниця" - Корпоративна соціальна ...15.12.2015 KeepInMind Conference: "Небесна криниця" - Корпоративна соціальна ...
15.12.2015 KeepInMind Conference: "Небесна криниця" - Корпоративна соціальна ...
 
"Формула медичного бізнесу" Максим Москаленко
"Формула медичного бізнесу" Максим Москаленко"Формула медичного бізнесу" Максим Москаленко
"Формула медичного бізнесу" Максим Москаленко
 
трансформация компании без кризиса июнь 2013
трансформация компании без кризиса июнь 2013трансформация компании без кризиса июнь 2013
трансформация компании без кризиса июнь 2013
 
Фандрайзинг: як сподобатися донору, бізнесу та громаді
Фандрайзинг: як сподобатися донору, бізнесу та громадіФандрайзинг: як сподобатися донору, бізнесу та громаді
Фандрайзинг: як сподобатися донору, бізнесу та громаді
 
E Marketing
E MarketingE Marketing
E Marketing
 
Matskevych presentation
Matskevych presentationMatskevych presentation
Matskevych presentation
 
Відкрите інтерв’ю з Кеном Філіпсом
Відкрите інтерв’ю з Кеном ФіліпсомВідкрите інтерв’ю з Кеном Філіпсом
Відкрите інтерв’ю з Кеном Філіпсом
 
форум 2012
форум 2012 форум 2012
форум 2012
 
форум 2012
форум 2012 форум 2012
форум 2012
 
azhnyuk
azhnyukazhnyuk
azhnyuk
 
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv..."Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
 
Свистун Михайло “Маркетинг відносин”
Свистун Михайло “Маркетинг відносин”Свистун Михайло “Маркетинг відносин”
Свистун Михайло “Маркетинг відносин”
 
Hashdesk-presentation
Hashdesk-presentationHashdesk-presentation
Hashdesk-presentation
 
Денис Суділковський "Вимірювання, оцінка та підвищення ефективності роботи ди...
Денис Суділковський "Вимірювання, оцінка та підвищення ефективності роботи ди...Денис Суділковський "Вимірювання, оцінка та підвищення ефективності роботи ди...
Денис Суділковський "Вимірювання, оцінка та підвищення ефективності роботи ди...
 
CSO`s values
CSO`s valuesCSO`s values
CSO`s values
 
Набір в організацію AIESEC Україна Осінь 2011
Набір в організацію AIESEC Україна Осінь 2011Набір в організацію AIESEC Україна Осінь 2011
Набір в організацію AIESEC Україна Осінь 2011
 
Smm2
Smm2Smm2
Smm2
 
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
 

More from 4Service Group

Renault_4Service_istoriya_uspeha-2.pdf for clients
Renault_4Service_istoriya_uspeha-2.pdf for clientsRenault_4Service_istoriya_uspeha-2.pdf for clients
Renault_4Service_istoriya_uspeha-2.pdf for clients4Service Group
 
METRO marketing research customer experience
METRO marketing research customer experienceMETRO marketing research customer experience
METRO marketing research customer experience4Service Group
 
Jameson custumer experiece research for clients
Jameson custumer experiece research for clientsJameson custumer experiece research for clients
Jameson custumer experiece research for clients4Service Group
 
Karcher presentation research customer ex
Karcher presentation research customer exKarcher presentation research customer ex
Karcher presentation research customer ex4Service Group
 
Romania Black Friday results - RO (1).pptx
Romania Black Friday results - RO (1).pptxRomania Black Friday results - RO (1).pptx
Romania Black Friday results - RO (1).pptx4Service Group
 
Ukrayinski-bizhentsi-v-YEvropi-2022_pidlitki.pdf
Ukrayinski-bizhentsi-v-YEvropi-2022_pidlitki.pdfUkrayinski-bizhentsi-v-YEvropi-2022_pidlitki.pdf
Ukrayinski-bizhentsi-v-YEvropi-2022_pidlitki.pdf4Service Group
 
Trendy-SH-2021-E.TSysar-obshhaya-final.pptx.pdf
Trendy-SH-2021-E.TSysar-obshhaya-final.pptx.pdfTrendy-SH-2021-E.TSysar-obshhaya-final.pptx.pdf
Trendy-SH-2021-E.TSysar-obshhaya-final.pptx.pdf4Service Group
 
Black_Friday_2021_fin_4-1.pdf
Black_Friday_2021_fin_4-1.pdfBlack_Friday_2021_fin_4-1.pdf
Black_Friday_2021_fin_4-1.pdf4Service Group
 
E.TSysar-Trendy-2020-Korotko.pdf
E.TSysar-Trendy-2020-Korotko.pdfE.TSysar-Trendy-2020-Korotko.pdf
E.TSysar-Trendy-2020-Korotko.pdf4Service Group
 
4Service_Report_СХ__2022
4Service_Report_СХ__20224Service_Report_СХ__2022
4Service_Report_СХ__20224Service Group
 
4Service_Report_СХ__2022_cпоживачі+бізнес.pptx
4Service_Report_СХ__2022_cпоживачі+бізнес.pptx4Service_Report_СХ__2022_cпоживачі+бізнес.pptx
4Service_Report_СХ__2022_cпоживачі+бізнес.pptx4Service Group
 
Українські біженці в Європі 2022
Українські біженці в Європі 2022 Українські біженці в Європі 2022
Українські біженці в Європі 2022 4Service Group
 
Qualitative report medic wice_short
Qualitative report  medic wice_shortQualitative report  medic wice_short
Qualitative report medic wice_short4Service Group
 
Global CX Solution For Global Companies
Global CX Solution For Global CompaniesGlobal CX Solution For Global Companies
Global CX Solution For Global Companies4Service Group
 
Marketing point 4Service 2018
Marketing point 4Service 2018Marketing point 4Service 2018
Marketing point 4Service 20184Service Group
 

More from 4Service Group (20)

Renault_4Service_istoriya_uspeha-2.pdf for clients
Renault_4Service_istoriya_uspeha-2.pdf for clientsRenault_4Service_istoriya_uspeha-2.pdf for clients
Renault_4Service_istoriya_uspeha-2.pdf for clients
 
METRO marketing research customer experience
METRO marketing research customer experienceMETRO marketing research customer experience
METRO marketing research customer experience
 
Jameson custumer experiece research for clients
Jameson custumer experiece research for clientsJameson custumer experiece research for clients
Jameson custumer experiece research for clients
 
Karcher presentation research customer ex
Karcher presentation research customer exKarcher presentation research customer ex
Karcher presentation research customer ex
 
Romania Black Friday results - RO (1).pptx
Romania Black Friday results - RO (1).pptxRomania Black Friday results - RO (1).pptx
Romania Black Friday results - RO (1).pptx
 
Ukrayinski-bizhentsi-v-YEvropi-2022_pidlitki.pdf
Ukrayinski-bizhentsi-v-YEvropi-2022_pidlitki.pdfUkrayinski-bizhentsi-v-YEvropi-2022_pidlitki.pdf
Ukrayinski-bizhentsi-v-YEvropi-2022_pidlitki.pdf
 
BF.pptx
BF.pptxBF.pptx
BF.pptx
 
Trendy-SH-2021-E.TSysar-obshhaya-final.pptx.pdf
Trendy-SH-2021-E.TSysar-obshhaya-final.pptx.pdfTrendy-SH-2021-E.TSysar-obshhaya-final.pptx.pdf
Trendy-SH-2021-E.TSysar-obshhaya-final.pptx.pdf
 
Black_Friday_2021_fin_4-1.pdf
Black_Friday_2021_fin_4-1.pdfBlack_Friday_2021_fin_4-1.pdf
Black_Friday_2021_fin_4-1.pdf
 
E.TSysar-Trendy-2020-Korotko.pdf
E.TSysar-Trendy-2020-Korotko.pdfE.TSysar-Trendy-2020-Korotko.pdf
E.TSysar-Trendy-2020-Korotko.pdf
 
2019-2.pdf
2019-2.pdf2019-2.pdf
2019-2.pdf
 
Trends2018
Trends2018Trends2018
Trends2018
 
4Service_Report_СХ__2022
4Service_Report_СХ__20224Service_Report_СХ__2022
4Service_Report_СХ__2022
 
4Service_Report_СХ__2022_cпоживачі+бізнес.pptx
4Service_Report_СХ__2022_cпоживачі+бізнес.pptx4Service_Report_СХ__2022_cпоживачі+бізнес.pptx
4Service_Report_СХ__2022_cпоживачі+бізнес.pptx
 
Українські біженці в Європі 2022
Українські біженці в Європі 2022 Українські біженці в Європі 2022
Українські біженці в Європі 2022
 
Voicer UA(rus )
Voicer UA(rus )Voicer UA(rus )
Voicer UA(rus )
 
Voicer UA
Voicer UAVoicer UA
Voicer UA
 
Qualitative report medic wice_short
Qualitative report  medic wice_shortQualitative report  medic wice_short
Qualitative report medic wice_short
 
Global CX Solution For Global Companies
Global CX Solution For Global CompaniesGlobal CX Solution For Global Companies
Global CX Solution For Global Companies
 
Marketing point 4Service 2018
Marketing point 4Service 2018Marketing point 4Service 2018
Marketing point 4Service 2018
 

Глобальні тренди CX 2022 Україна.pptx

  • 2. 1. Про нас 2. Майбутнє залежить від нас 3. Динаміка трендів за 5 років 4. Global. Світ, у якому ми зараз 5. CUSTOMER EXPERIENCE 8+1 6. EMPLOYEE EXPERIENCE 7. НАШІ тренди 8. ПІДСУМКИ. Чек лист
  • 3. www.facebook.com/olena.tsysar ОЛЕНА ЦИСАР У моєму досвіді 200 великих проектів, понад 500 тренінгів та виступів, десятки статей. • Разові консультації та регулярний супровід по всьому спектру сервісних питань • Проведення всіх видів сервісних досліджень (30+) • Створення або адаптація стандартів сервісу, їх ефективне впровадження • Робота з супротивом персоналу, системами мотивації та комунікації з сервісу Мій принцип "Зробимо сервіс системою". Я працюю з клієнтським сервісом 20 років, з 2002 року. Я працювала в Україні та Казахстані Нині я живу у Відні.
  • 4. Головний офіс у Відні Ми входимо в Top-10 європейських CХ-агенцій 10 Наш досвід - це більше 20 років на ринку 21 7 представницьких офісів Кількісних проєктів щороку 100+ Професійних сертифікацій 10+ Наша діяльність у більш ніж 90 країнах 90+ На мапі представлені лише декілька країн, в яких ми здіснюємо діяльність Австрія Україна Румунія Грузія Азербайджан Казахстан 1 2 3 4 5 6 Туреччина 7 Міжнародний дослідницький холдинг 4Service™ Holding https://4service.group/
  • 5. ПРО МАЙБУТНЄ Нема фіксованого майбутнього. Воно стане таким, яким ми його виберемо Готуємось до апокаліпсису чи до технологічного прориву?
  • 6. ДЕ МИ ЗАРАЗ? На думку Trend Hunter, ми пройшли кризу, і зараз у позиції хаосу
  • 7. Поодинці передбачення марні і можуть бути драматично помилковими. Тільки команди можуть дати відносно точний прогноз. Наша методика – це аналіз десятків джерел, інтерв'ю із експертами. Приєднуйтесь! 1. Метаіснування від Фейт Попкорн 2. Футуролог Бернар Марр 3. Актуальні тренди TrendHunter 4. Сайт актуальних матеріалів Futurism 5. Команда дослідників Feefo 6. Institute of Customer Service 7. Консалтингова компанія Forrester 8. Дослідницька компанія Ipsos 9. Дослідники та консультанти Feefo 10.Спільнота лідерів бізнесу CustomerThink 11.Deloitte Дослідники та консультанти ДЖЕРЕЛА Статті 1. 2022 Marketing Predictions Mary Drumond 2. How will customer experience (CX) change in 2022 3. Customer Experience (CX) Trends 2022 4. CX Trends and Predictions for 2022 5. Digital Customer Experience (CX) trends to look out for in 2022 Вy: Erin Gilliam Haije 6. From diversity to ‘seamless shoppability’: agency CEOs discuss the future of marketing and ecommerce By Nikki Gilliland 7. Introducing 2022, The Year of Agility, Bruce Temkin The 2022 Customer Experience Predictions from 10 international top CX experts Steven Van Belleghem
  • 8. Серед експертів – активні міжнародні консультанти у сфері клієнтського сервісу 1. Steven Van Belleghem 2. Ian Golding 3. Bruce Temkin 4. Jeanne Bliss 5. Shep Hyken 6. та інші Експерти ДЖЕРЕЛА 4Service Holding
  • 9. ДИНАМІКА СХ ТРЕНДІВ ЗА 5 РОКІВ Тренди 2017-2021 у статтях Олени Цисар Мерехтливі • Турбота про персонал • Роль людини та значення емпатії • Чистота, дезінфекція, безконтакт Завжди на горизонті • Автоматизація, роботи, боти • Омніканальність переходить у безшовне ковзання • Зниження зусиль та зростання швидкості Нові зірки пандемії • VR і AR та метареальність • Гібридні робочі місця, безробіття • Агресія клієнтів, ментальне здоров'я "Пандемія назавжди змінила очікування клієнтів, і в 50% випадків споживачі не повернуться до старих форматів сервісу" (Forrester)
  • 10. Світ, у якому ми зараз GLOBAL
  • 11. GLOBAL ТРЕНД Кордони стерті. Світ мультиполярний. Нестабільність, непередбачуваність. Застаріли поняття статі, віку, походження У моді інклюзивність та різноманітність, дедалі більше країн бачать плюси у глобалізації Центри світу (США) втрачають свою вагу, все більше трендів задає Азія У середньому 48% опитаних у всьому світі згодні з тим, що глобалізація корисна для їхньої країни, тоді як тільки 13% не згодні, а решта нейтральна або не впевнена Ipsos
  • 12. Facebook пропонує 71 гендер Gender is social construct З 2014 року Facebook запропонував користувачам 56 варіантів опису свого гендера, відтоді він доопрацював список до 71. Стать померла – заявляють розробники. Phluid Project - магазин одягу без гендеру Магазин одягу з Нью-Йорка – це не лише колекції без обмежень, а ще кав'ярня та місце для зборів із трибунами, інсталяціями. Слова «баланс», «рівність», «свобода», «відкритість», «небінарність», «безстрашність» відображають цінності І це лише один приклад GLOBAL КЕЙС
  • 13. Мрія про метавсесвіт як набір віртуальних світів, які охоплюють всі сфери життя людини (робота, відпочинок, освіта, особисте життя та ін.) Усі види зміненої реальності (AR, VR, Full-filter reality) NTF і все різноманіття криптовалют Коктейль реальностей. Metalife, metaverse, mixed reality, blended reality. GLOBAL ТРЕНД Гібридний формат робочих місць Все більше видів дозвілля та шопінгу онлайн (віртуальний простір для ігор, подорожей, знайомств, івентів росте) Робота людей замінюється роботою ботів, роботів, автоматів
  • 14. Microsoft Teams додає 3D-аватари Майкрософт розробляє платформу «Mesh», вона допомагає людям зустрічатиметься у віртуальному просторі (навіть без гарнітури). Іммерсійні збори ("immersive meetings") будуть доступні вже в першій половині 2022 року. Гігант крокує слідом за Meta Facebook Забагато людей більшу частину часу являють собою статичну картинку або кульку з ініціалами. Тривимірні аватари, наприклад, зможуть представляти людину на віддалених зборах Teams, коли вона не хоче включати свою веб- камеру, і можуть з'являтися на звичайному двовимірному екрані комп'ютера Джон Роуч (Chief technical officer) GLOBAL КЕЙС
  • 15. Hyper-connected micro-city Гігант торгової нерухомості світового масштабу Westfield продемонстрував бачення майбутнього роздрібної торгівлі. Майбутній торговий центр описується як супер об'єднуючий, як невелике місто для людей, які цінують гарний досвід, відпочинок, гарне самопочуття та розвиваюче середовище. Тут люди зможуть вчитися та відпочивати Біометричні ванни з можливістю аналізу здоров'я Сканування сітківки з доступом до попередніх покупок та рекомендації наступних AR (доповнена реальність) дзеркала показують, як Ви виглядаєте у потенційних покупках без примірки GLOBAL КЕЙС
  • 16. 1. Занепокоєння зміною клімату зростає у всьому світі (Ipsos: у Німеччині +9%, Франція +12%, Китай +1% з 2013) 2. Питання етики загострені: змінюються суспільні стандарти, від організацій вимагають позиції у політичних та соціальних питаннях 3. Цінність приватного простору зростає. Актуальні питання законності збору персональних даних, фіксації поведінки, емоцій та ін. При цьому державні інститути та бізнеси прагнуть до стеження за клієнтами та співробітниками 4. Метареальність дає почуття нової повної свободи. І виникнуть питання нової етики, напр., чи повинні ми називати аватара нашим власним ім'ям, чи етичні інтимні стосунки з аватаром, скільки заплатити за безсмертя в мета та ін. Врятуйте наше суспільство. Екологія, етика, цінності Виживуть ті, хто ставить людей, землю та етику на перше місце Фейт Попкорн GLOBAL ТРЕНД
  • 17. Ben&Jerry`s Найміцніший зв'язок, який ви можете створити з клієнтами, пов'язаний із загальним набором цінностей. А співробітники компанії сміливо заявляють, що вони раді „використовувати компанію, щоб створювати позитивні зміни у світі” Бен Коен Під час убивства поліцією Джорджа Флойда в 2020 році вони зробили корпоративну заяву «Ми повинні знищити перевагу білих», а в 2021 році відмовилися продавати морозиво на окупованій палестинській території, не ставши продовжувати ліцензійну угоду з ізраїльським партнером. 2. Права людини та гідність 3. Соціальна та економічна справедливість 1. Захист навколишнього середовища, його відновлення та регенерація Місія Ben&Jerry`s складається із трьох частин:
  • 18. CUSTOMER EXPERIENCE = HUMAN EXPERIENCE Хоча говорити про клієнтські тренди все менш модно. У моді людські тренди.
  • 19. Суспільство знеособлене, деперсоналізоване, межі та відмінності стираються. Не важливо де ти, хто ти, який ти. На противагу споживачі прагнуть визнання своєї індивідуальності Жага індивідуальності. Мегаперсоналізація Сьогодні персоналізація – це не просто надіслати людині листа з його ім'ям, а направити повідомлення у зручній для клієнта формі (відео, текст), у зручний канал (месенджер, соціальна мережа), у зручний час (ранок, день, вечір), з урахуванням зовнішніх факторів (погода, останні новини, пов'язані сервіси), поточного розташування та недавніх дій СХ ТРЕНД
  • 20. Давай перейдемо на особисте Легендарний виробник джинсів Levi's у своїй програмі пропонує всі види кастомізації. Тепер Ви можете на своєму одязі вишити будь-який текст, підібрати будь-який колір та графіку, використовувати лазерні візерунки, замінити внутрішню нашивку, зробити «обжитий образ» за допомогою розривів та потертостей, а ще отримати десятки класних порад, як зробити кастомізацію самому. CX КЕЙС
  • 21. Поділ он-лайн та реальності застарів. Досвід споживача став комплексним, і навіть найскептичніші споживачі погодилися зі зручністю нових рішень. Напр., понад 50% опитаних чоловіків американців добре оцінили досвід телемедицини Безшовний рух в різних каналах та бездоганний DX experience КАНАЛІВ обслуговування безліч • аудіо (зростає інтенсивно) • відеоконсультації (зручно і досвід живої взаємодії) • соціальні мережі, месенджери • дистанційні платежі та послуги доставки СХ ТРЕНД
  • 22. Uniqlo Японський роздріб повсякденного одягу для всіх Uniqlo активно живе у різних каналах. Нижче приклад лише трьох з них 1. Поділитися у соц. мережі. Компанія розмістила в офлайн-магазинах інтерактивні екрани із можливістю поділитися своїм образом у соціальних мережах. 2. Додаток, який допомагає купувати он- лайн та офлайн. Клієнти отримують персоналізовані повідомлення та можуть перевірити наявність товарів онлайн або у найближчих роздрібних точках. 3. Вендінгові (торговельні) автомати з одягом преміум-класу в аеропортах та торгових центрах по всьому світу. (1800 точок у 18 країнах на 2017 рік) CX КЕЙС
  • 23. Нестача сервісного персоналу та страх персонального контакту призводить до вибуху автоматизації в Європі. Відзначається різке зростання магазинів без кас, он-лайн транзакцій, дарксторів та інших форм. Але машини замінять не лише сервісні функції. Вони будуть давати відчуття людського контакту, турботи та емпатії. Безмежна автоматизація «У 2022 році Європа інвестуватиме в автоматизацію, щоб підвищити продуктивність у традиційно низькооплачуваних галузях секторах, таких як роздрібна торгівля та готельний бізнес. Європейські ритейлери, такі як ASOS, Sephora та Zara, вже доповнили свою робочу силу автоматизацією» Forrester СХ ТРЕНД
  • 24. KittyBot працює в Shell і не тільки BellaBot доставляє замовлені продукти з гастрономічної пропозиції прямо до столу, а KittyBot інформує про акції. Роботи не штовхаються, мають обличчя милих котиків і легко управляються голосом. CX КЕЙС
  • 25. Нові умови життя (метареальність, пандемія, нестабільність та ін.) змушують переглянути етику та цінності. Споживачі готові підтримати лише компанії із спільними з ними цінностями. На перший план виходить турбота про планету та важливість приватного простору. Споживачі стурбовані проблемами екології, здоров'я, людяності і при цьому активно стежать за корпоративною душею компанії. Цінності дорожчі за гроші Покоління Z та Alpha підтримають лише компанії із загальними цінностями Мері Драмонд Залишаться клієнти, з якими Ви співпадаєте за цінностями Forrester СХ ТРЕНД
  • 26. Lego є прикладом того, як потрібно вибирати і послідовно реалізовувати соціальний проект для своїх юних і не тільки споживачів. Lego планує відмовитись від пластикових одноразових пакетів до 2025 року. Вже зараз пройшли випробування кілька прототипів, їх тестують сотні батьків та дітей. Ми отримали багато листів від дітей про навколишнє середовище, які просять нас відмовитись від одноразової пластикової упаковки. Генеральний директор LEGO Group Нільс Б. Крістіансен Lego, відмовся від пластику CX КЕЙС
  • 27. ТРЕНД 1: КЛІЄНТИ ШУКАЮТЬ ВІДНОСИН, ПАРТНЕРІВ ЗА ЖИТТЯМ. Згідно з дослідженнями Institute of Customer Service (UK), клієнт готовий платити більше (8%) компанії, з якою можна будувати довгострокові відносини. 2 в 1. Викликати та виправдати довіру. Захистити дані СХ ТРЕНД ТРЕНД 2: КЛІЄНТИ ВІДДАЮТЬ СВОЇ ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ І ВИМАГАЮТЬ КОНФІДЕНЦІЙНОСТІ, НАДІЙНОСТІ У ВІДПОВІДЬ. При цьому вибачити помилку він готовий... один (два) рази, а чекати готовий... секунд. Також для клієнта важлива прозорість та комфорт при зборі даних: прозоре та чесне інформування.
  • 28. Invisible, платформа контролю даних у США, була запущена, щоб зупинити експлуататорський характер багатьох соціальних мереж та технологічних брендів, що продають особисті дані споживачів. За допомогою програми споживачі можуть дати доступ до своїх особистих даних у тому обсязі, в якому бажають. Ці дані будуть використані для реклами ЗА УГОДОЮ з користувачем. Таким чином компанія повертає особисті дані споживачеві та дає можливість їх продавати. Монетизація особистих даних Ви навіть не знаєте, що вони знають про Вас і як це використовують Джим МакКелві, засновник Invisible CX КЕЙС
  • 29. Гібридні офіси, ізоляція, локдауни, постійний досвід онлайн зробив емоційний контакт дефіцитним та необхідним. Люди втомилися від холоду екранів (за середніми підрахунками ми проводимо за екраном від 50 до 75% часу). Клієнти хочуть людського дотику, шукають емпатичної комунікації, цінують можливість говорити з живим співробітником та взаємодіяти з живим товаром. Людський дотик та емпатія Потребу людського дотику потрібно розвивати в онлайн та офлайн каналі. СХ ТРЕНД
  • 30. Емпатія у Chewy. «Ваша пухнаста родина» Chewy, американський інтернет магазин кормів для тварин, понад 15 млн. клієнтів. Компанія з високою динамікою прибутку (у 2021 році 57% ринку товарів для домашніх тварин) та десятками яскравих нагород. «Клієнт зробив замовлення на двомісячний запас дорогого рецептурного корму для кішок, але за день кішка померла. Він зв'язався з Chewy через онлайн- чат із проханням повернення. Chewy негайно повернув гроші за замовлення, попросив пожертвувати їжу в місцевий притулок для тварин та… надіслав букет квітів та зворушливу записку зі співчуттями. "Я думаю, що Chewy - найкраща річ після нарізаного хліба" «Ніколи в житті я не міг уявити, що буду так глибоко зворушений діями комерційної компанії» - написав клієнт. CX КЕЙС
  • 31. Емпатія у Chewy. «Ваша пухнаста родина» В арсеналі Chewy: • Відповіді на дзвінки 365/24/7, обмежень щодо тривалості розмови немає. Клієнта ніколи не переадресовують на іншого оператора. • Оператор може пожартувати, поділитися особистим досвідом, висловити співчуття • Можна повернути корм, якщо щеня не їсть та отримати гроші назад. Жодних доказів не потрібно. • На пошту Chewy.com клієнти регулярно надсилають фотографії черепах, риб, собак, кішок та тварин. Вони беруть участь у розіграші, де штатні художники щотижня малюють 700 картин маслом та відправляють їх здивованим та задоволеним власникам домашніх тварин. CX КЕЙС
  • 32. Для того, щоб відчути людський дотик, клієнти об'єднуються в співтовариства, вірять інфлюєнсерам, обмінюються інформацією щодо товару, що їх цікавить. Бізнес активно експлуатуватиме цю потребу, поєднуючи її зі стратегією маркетингу. Залучаюча сила спільнот Таким чином, стандартний сайт еволюціонує в інтернет спільноту з форумом. Активні користувачі, які готові висловлюватися, коментувати та залишати відгуки, стануть золотом бізнесу (не важливо, позитивні чи негативні коментарі вони готові давати). Розвиваючи спільноти, компанії залучатимуть для створення контенту інфлюєнсери, клієнтів з близькими цінностями і навіть співробітників. СХ ТРЕНД
  • 33. Реальні люди, реальний час, реальне спілкування Спільнота Beauty Insider від Sephora – це унікальна програма лояльності та майданчик для понад 5 мільйонів користувачів косметики. На сьогодні на майданчику 2,7 мільйона постів. Ви можете ставити питання, вирішувати проблеми, отримувати поради, обговорювати продукцію та способи використання, ділитися враженнями, завантажувати свої фотографії, загалом бути серед своїх. Компанія робить ставку саме на емоційне та контентне залучення клієнтів CX КЕЙС Французький гігант у галузі косметики та засобів догляду за красою Sephora (3000 брендів, 2600 локацій по всьому світу)
  • 34. Зниження когнітивного навантаження (reducing the cognitive load) стає трендом в онлайн та офлайн реальності. Складно поданий процес чи контент сприймається як поганий сервіс. Знижуйте когнітивне навантаження, думайте за клієнта Спрощуйте! Безбар'єрне обслуговування, відсутність фізичних та смислових перешкод стає вимогою споживачів. Це означає, що продукти мають бути мінімалістичними, а процедура їх купівлі та використання – елементарна. Але простота клієнтського шляху не означає простоти продукту. СХ ТРЕНД
  • 35. Netflix. Нульові зусилля 2.0 Netflix поєднує в собі надзвичайно просту структуру ціноутворення та інтерфейс зі складним різноманітним асортиментом продуктів CX КЕЙС
  • 36. За Вами та за нами стежать За клієнтами (емоції, біометрія, дані біографії) За співробітниками (через веб-камеру, доступ до особистих даних) За всіма нами загалом СХ АНТІ ТРЕНД
  • 37. Неетичний моніторинг працівників У Європі зросла кількість програм, які здійснюють стеження за працівниками, які працюють віддалено. Це викликало невдоволення співробітників та засуджується законом. Але потреба контролю зростає, як і потреба захисту конфіденційності співробітників. Етична проблема непропорційного моніторингу загострюватиметься Forrester Незалежна Electronic Frontier Foundation виявила, що дев'ять із 10 перевірених нею програм для обліку робочого часу можуть збирати дані без відома працівників CX КЕЙС
  • 38. CUSTOMER EXPERIENCE = EMPLOYEE EXPERIENCE Зв'язок клієнтського досвіду та задоволеності клієнтів прямий, і багаторазово доведений. CX EX UX But This
  • 39. Гібридний робочий простір ТРЕНД ПЕРСОНАЛ На тлі нестачі робочої сили, звільнень та кризи ринку праці лояльність працівників виходить знову у ТОП Головне для employee satisfaction: - Гібридний робочий простір - Соціально та за цінностями прийнятна компанія - Етичність та відсутність несанкціонованого контролю Майбутнє за всіма формами гібридної роботи та дрейфуванням у метареальність. Відпочинок, спілкування, подорож, робота відбуватимуться одночасно
  • 40. 12 країн за 12 місяців і все це без відриву від роботи Remote Year, пропонує можливість подорожувати та працювати протягом року – нова країна на кожен місяць. Організатори надають наземний та повітряний транспорт, комфортне житло, цілодобовий доступ до робочого простору, стабільний Wi-Fi, а також неймовірні враження від запланованих місцевих заходів. КЕЙС ПЕРСОНАЛ Плюшки для сучасних працівників • Жити, де хочу. Напр., у 2022 році в Європі почали пропонувати іноземцям візи цифрових кочівників. • Зимувати у теплі. Турагентства пропонують комплексні продукти для співробітників, що подорожують.
  • 41. Мова в фаворі 30 років зв'язку Україною і Європою Потужний ІТ і кріптовалюта Стійка тенденція до міграції УКРАЇНА
  • 42. ЧЕК ЛИСТ ЗАМІСТЬ ПІДСУМКІВ «У 2022 році нова нормальність буде новішою, ніж вона була. Креативність, гнучкість і спритність, що підживлюються сильним розумінням клієнтів та розумними технологічними інвестиціями розділять лідерів та відстаючих» (Forrester) 1. Що ви зробили, щоб сформувати лояльність до метареальності? 2. А ви зважаєте на індивідуальність свого клієнта? Наскільки якісно у Вас відбудовано процеси персоналізації? 3. Наскільки бездоганним є Digital experience Ваших клієнтів, а також безшовність переходу з каналу в канал? 4. А чи Ви вже доповнили свою робочу силу автоматизацією? 5. Які цінності притаманні Вашій компанії? (етика, конфіденційність, екологія та ін.) 6. Як Ви вибудовуєте стосунки з клієнтами довжиною в життя 7. Людський контакт та емпатія є особливостями Вашого сервісу? 8. А ви створюєте спільноти інфлюєнсеров? 9. Який рівень стресу та когнітивного навантаження відчувають Ваші клієнти?
  • 43. ВІРИМО У КРАЩЕ За яким сценарієм піде розвиток світу і нашої країни – ми не знаємо. Можливий super crunch, а можливе створення екосистем із фантастичним загальним існуванням Вибір за нами
  • 44. Оцініть систему сервісу своєї компанії, пройдіть тест Машина сервісу за посиланням ТЕСТ Машина сервісу
  • 45. ОЛЕНА ЦИСАР f a c e b o o k . c o m / o l e n a . t s y s a r • Консультації з усіх питань сервісу • Дослідження та проекти з редизайну сервісу f a c e b o o k

Editor's Notes

  1. Phluid Project https://thephluidproject.com
  2. https://news.microsoft.com/innovation-stories/mesh-for-microsoft-teams/ - англ
  3. Кейс прототип ТЦ будущего Прототип торгового центра Westfield Mall 2028
  4. «The strongest bond you can create with customers is around a shared set of values», Ben Cohen, co-founder. https://www.benandjerrys.ca/en/values https://www.benjerry.com/
  5. https://www2.deloitte.com/us/en/insights/topics/marketing-and-sales-operations/global-marketing-trends/2020/human-experience.html
  6. Источник https://www.levi.com/US/en_US/features/tailor-shop
  7. Кейс робот по доставке BellaBot (можно взять картинки по ссылкам ниже или другие) https://www.youtube.com/watch?v=MMUkyfJ9Yhc В Польше роботы уже работают на заправке Шелл http://lbnews.today/shell-predstavila-pervyh-robotov-dlya-obsluzhivaniya-klientov-na-azs-v-evrope-foto-video/ Видео робота в ритейле https://www.youtube.com/watch?v=tClXjLm9XZY
  8. Кейс Lego (https://www.lego.com/en-us/aboutus/news/2020/september/sustainability/ ), изображение пакета можно взять. Американские исследователи отмечают, что поколение миллениалов готово получать меньшую зарплату, но работать в экологически дружелюбной компании (https://www.prweek.com/article/1723224/millennials-optimistic-brand-values-activism-gen-z-not). Многие крупные бизнесы предлагают яркие социальные инициативы (https://digitalmarketinginstitute.com/blog/corporate-16-brands-doing-corporate-social-responsibility-successfully).
  9. Джим Маккелви, Jim McKelvey https://www.techradar.com/news/meet-the-billionaire-who-wants-to-help-you-profit-from-your-personal-data Трендхантер. Американская платформа. 20 слайд. https://www.invisibly.com/brands
  10. https://customerthink.com/how-chewy-built-a-billion-dollar-company-based-on-customer-experience
  11. Видео https://www.youtube.com/c/Chewy/videos
  12. Немного больше о сообществах здесь https://marketinginsidergroup.com/content-marketing/5-examples-brilliant-brand-communities-shaping-online-world/ https://www.sephora.com/community/gallery https://www.youtube.com/watch?v=4D69o6RhTEM
  13. Больше здесь https://hbr.org/2021/05/4-strategies-to-simplify-the-customer-journey 4 стратегии упрощения клиентского пути Case https://xd.adobe.com/ideas/process/information-architecture/6-ways-to-reduce-cognitive-load-for-a-better-ui/ Кейс номер один https://xd.adobe.com/ideas/process/information-architecture/6-ways-to-reduce-cognitive-load-for-a-better-ui/
  14. Сбор цифровых данных https://vc.ru/services/272560-keysy-i-antikeysy-kak-primenyayut-cifrovye-dannye-sotrudnikov-sber-ibm-alibaba-i-drugie
  15. Ссылка на источник кейса: https://www.remoteyear.com/programs/journeys/world#prices
  16. Висока і зростаюча популярність української мови Потужний розвиток ІТ сектору 30 років звязку України з Європою Стійка тенденція до міграції населення На основе статьи НВ https://nv.ua/ukr/ukraine/politics/pidsumki-2021-roku-dlya-ukrajini-ekvator-ta-reyting-zelenskogo-covid-19-pidtrimka-chlenstva-v-nato-50203498.html