Miten Suomesta saadaan maa, jossa kaikki rakastavat oppimista? Tähän kysymykseen pureuduttiin Tiedekeskus Heurekassa 4.6.2015, kun Sitran Uusi koulutus -foorumi päätti puoli vuotta kestäneen työskentelynsä koulutuksen tulevaisuuden parissa.
OSAAMISPROFIILI
Ydinosaamiseni keskittyy pedagogiseen ja hallinnolliseen johtamiseen. Parhaimmillani olen asioiden suunnittelussa, neuvotteluissa, ongelmien ratkaisemisessa, toisen ihmisten kuuntelemisessa ja asioiden organisoimisessa. Luonteeltani olen palvelualtis, ahkera, vastuuntuntoinen, innovatiivinen ja sinnikäs.
Miten Suomesta saadaan maa, jossa kaikki rakastavat oppimista? Tähän kysymykseen pureuduttiin Tiedekeskus Heurekassa 4.6.2015, kun Sitran Uusi koulutus -foorumi päätti puoli vuotta kestäneen työskentelynsä koulutuksen tulevaisuuden parissa.
OSAAMISPROFIILI
Ydinosaamiseni keskittyy pedagogiseen ja hallinnolliseen johtamiseen. Parhaimmillani olen asioiden suunnittelussa, neuvotteluissa, ongelmien ratkaisemisessa, toisen ihmisten kuuntelemisessa ja asioiden organisoimisessa. Luonteeltani olen palvelualtis, ahkera, vastuuntuntoinen, innovatiivinen ja sinnikäs.
1. Anu Järvensivu ANSIOLUETTELO
Piennarkatu 43 22.9.2015
33 500 Tampere
p: 040–7081270
sp: anu.jarvensivu@uta.fi
tai anu.jarvensivu@ttl.fi
HENKILÖTIEDOT
Nimi: Anu Järvensivu
KOULUTUS
2012 Sosiologian dosentti, Tampereen yliopisto
2007 Filosofian tohtori, Tampereen yliopisto (pääaine aikuiskasvatus)
Väitöskirja: Oppiminen työnä ja työpaikkapelinä (2006)
1998 Yhteiskuntatieteiden maisteri, Tampereen yliopisto (pääaine sosiologia)
Sivuaineita: hallintotiede, aikuiskasvatus, psykologia, yritysjuridiikka ja saksan
kieli ja kulttuuri
1
2. TYÖKOKEMUS
Tämänhetkinen työ
Työterveyslaitos
• Vanhempi tutkija 1.11.2012-
Aiemmat tehtävät
Helsingin Sanomat
• Työelämäkolumnisti 9/2012-9/2015
Työelämän tutkimuskeskus, Tampereen yliopisto
• Projektipäällikkö 1.8.2003–31.12.2014
Työterveyslaitos
• Erikoistutkija 19.3.–31.10.2012 (40 %)
Työelämän tutkimuskeskus, Tampereen yliopisto
• Erikoistutkija (55,2 %) 1.10.2008–30.9.2013 (toimivapaalla 19.3.2012–
1.10.2013)
• Erikoistutkija (viransijaisuus, 55,2 %) 1.1.–30.9.2008
• Projektipäällikkö 1.8.2003–31.12.2014
• ”Organisatoriset käytännöt ja muutokset työelämässä” –tutkimusteeman
koordinaattori ja monitieteisen tutkimusryhmän johtaja 2006-2012
Kormano Group Oy / Interlock Yritysvalmennus
• Nuorempi konsultti 1.10.1999–31.7.2003 (sivutoimisena 1.2.2001 asti, jonka
jälkeen päätoimisena 31.7.2003 asti)
Työelämän tutkimuskeskus, Tampereen yliopisto
• Tutkija 1.2.1999–31.1.2001
Tampereen yliopiston täydennyskoulutuskeskus
• Harjoittelija ja koulutussihteeri 1.8.1998–31.1.1999
Alma Media Oyj
• Koulutustutkija 1.5.–31.7.1997
2
3. YHDISTYS- YM. TOIMINTA SEKÄ TUNNUSTUKSET
Yhdistys- ym. toiminta
• Valtakunnalliset Työelämän tutkimuspäivät:
o Päivien järjestelytoimikuntaan kuuluminen alusta asti (2004)
o Ensimmäisten Työelämän tutkimuspäivien puheenjohtaja 18.11.2004
o Järjestelytoimikunnan ja ohjausryhmän puheenjohtaja 2007–2008
o Konferenssipäällikkö 2008–2009
• Työelämän tutkimusyhdistys:
o Hallituksen asiantuntijajäsen 2006
o Hallituksen jäsen tai varajäsen 2007–: kyseisenä aikana Työelämän
tutkimusyhdistys palkittiin Kansan Sivistysrahaston Työelämän kehittäjä –
palkinnolla (2009)
• University Alliance Finland Research Cluster of Excellence: Work, Learning and
Welfare
o Tieteellisen ohjausryhmän varajäsen 2008-2012
• Yhteiskuntatutkimuksen instituutti, Tampereen yliopisto:
o Henkilökuntakokouksen puheenjohtaja 2009-2010
• Yhteiskuntatutkimuksen instituutti, Tampereen yliopisto:
o Johtokunnan varajäsen 2009-2010
• Tampereen yliopiston yliopistopalvelut:
o Yliopistopalvelujen neuvottelukunnan jäsen 17.3.2011–31.12.2012
• TyöVerkko, eli LabourNet-tutkijakoulu:
o Johtokunnan varajäsen 2011-2012
• Kansallisen työelämän kehittämisstrategian laadinta 2012
o Osallistuminen strategian taustapaperin kirjoitustyöhön (Alasoini,
Järvensivu, Mäkitalo 2012)
• Työn ja hyvinvoinnin maisteriohjelma, Tampereen yliopisto:
o Suunnitteluryhmän sihteeri 2011
o Ohjausryhmän jäsen 2012
• Suomen hallituksen tulevaisuusselonteko: Tulevaisuuden Työelämä 2030.
o Suomen Akatemian koordinoiman asiantuntijaryhmän jäsen 2012.
• Työelämän tutkimus –lehti:
o Toimitusneuvoston jäsen 2014-
• Aikuiskasvatus-lehti
o Toimituskunnan jäsen 2015-
Tunnustukset
• Tunnustusstipendi ansioista työelämän tutkijana 2009
o Työsuojelurahasto myönsi stipendin 30-vuotisjuhlansa kunniaksi kuudelle
suomalaiselle työelämän tutkijalle.
3
4. • Vuoden kirja 2010
o Tampere University Press valitsi Vuoden 2010 kirjaksi kirjan ”Tapaus
työelämä – Ja voiko sitä muuttaa?”
• Emerald: Outstanding Paper Award Winner 2013
o Emerald Literati Network 2013 Awards for Excellence: Järvensivu, Anu
& Koski, Pasi (2012) Combating learning. Journal of Workplace Learning,
Vol. 24 Iss: 1, 5 – 18.
• Työpoliittinen Aikakauskirja: Vuoden 2013 työelämäartikkeli
o Järvensivu, Anu (2013) Voiko työllistyvyyslupaukseen luottaa?
Työpoliittinen Aikakauskirja 2/2013, 6-20.
Lisäksi jäsenyyksiä eri toimijoiden hallinnoimien kehittämishankkeiden ohjausryhmissä
ja asiantuntijaelimissä.
OPETUSTOIMINTA
• Väitöskirjan esitarkastukset ja vastaväitökset
o Aalto-yliopisto, Terhi Takanen (2013) The Power of Being Present at
Work, Co-Creative Process Inquiry as a Developmental Approach. Aalto
University. Doctoral Dissertations. Department of Management and
International Business. (esitarkastus)
o Jyväskylän yliopisto, Anne Laajalahti (2014) Vuorovaikutusosaaminen ja
sen kehittyminen tutkijoiden töissä. Jyväskylän yliopisto. Jyväskylä
Studies in Humanities 225. (vastaväitös)
• Runsaasti koulutus- ja kehittämistilaisuuksia ja luentoja erilaisille yleisöille:
• Yksittäisiä luentoja työelämäaiheista Tampereen, Turun ja Aalto yliopistoissa
• Työelämän tutkimuksen gradupiirin vetäminen lukuvuonna 2007–2008
• Väitöskirjan toinen ohjaaja Aila Wallin (ammattikasvatus)
• Osallistuminen Tampereen yliopiston Työn ja hyvinvoinnin maisteriohjelman
valmisteluun työryhmän sihteerinä 2011.
4
5. Julkaisuluettelo
1. Artikkelit tieteellisissä aikakauslehdissä, joissa referee-käytäntö
Kansainväliset
1. Koski, Pasi & Järvensivu, Anu (2010) The Innovation Diffusion Paradox
in the Light of “Shop-floor Games” and Micro Politics. Economic and
Industrial Democracy, Vol. 31, No. 3, 345–363.
2. Järvensivu, Anu & Koski, Pasi (2012) Combating learning. Journal of
Workplace Learning, Vol. 24 Iss: 1, 5 - 18. (Kustantajan palkitsema
vuoden artikkeli.)
3. Svanlund, Jørgen; Bergström Casinowsky, Gunilla; Jon Erik Dølvik, Jon
Erik; Håkansson, Kristina; Järvensivu, Anu; Kervinen, Heidi; Møberg,
Rasmus Juul & Piirainen, Tatu (2013) Stress testing the Nordic models:
Manufacturing labour adjustments during crisis. European Journal of
Industrial Relations 0959680113493838, first published on July 9, 2013 as
doi:10.1177/0959680113493838 / 19 (3), 183-200.
Kotimaiset
1. Järvensivu, Anu (2007) Työprosessitiedon ja organisaatiopolitiikan merkitys:
tapaustutkimus siirtymisestä taylorismista monitaitoisuuteen perustuvaan
työn organisointiin. Työelämän tutkimus 1/2007. Saarijärvi: Työelämän
tutkimusyhdistys ry, s. 12–23.
2. Järvensivu, Anu & Koski, Pasi (2008) Työssä oppimista ja oppimistyötä.
Aikuiskasvatus 1/2008, Vol. 28. Kansanvalistusseura ja Aikuiskasvatuksen
tutkimusseura, s. 25–34.
3. Järvensivu, Anu; Piirainen, Tatu; Nikkanen, Risto & Viitala, Elina (2011)
Työntekijöiden kokema työelämän laatu suomalaisen teollisuuskonsernin
Suomen ja Puolan yksiköissä. Työelämän tutkimus 1/2011, 19–36.
4. Järvensivu, Anu; Kervinen, Heidi & Piirainen, Tatu (2012)
Henkilöstövähennykset globaalin taantuman kotouttajina. Sosiologia 3/2012
(49.), Työn glokalisaatio –erikoisnumero, 222-237.
5. Järvensivu, Anu & Alasoini, Tuomo (2012) Pelaajasukupolvi
mosaiikkityössä. 3/2012 Futura, 5-15.
6. Koski, Pasi; Järvensivu, Anu & Nikkanen, Risto (2014) Organisatoriset
käytännöt, yrityksen suorituskyky ja työhyvinvointi – löytyykö yhteyksiä?
Hallinnon tutkimus 2/2014, 33. vuosikerta, 85–101.
7. Järvensivu, Anu (2016, tulossa) Muuntuva pysyvyys organisaation rajoilla.
Työelämän tutkimus 1/2016.
5
6. 2. Tieteelliset artikkelit referoiduissa kokoomateoksissa
Kansainväliset
1. Koski, Pasi & Järvensivu, Anu (2011) Proactive Labour Market Policy as a
Step Towards New Regional Innovation Policy: The Case of Tampere Region.
In Marianne Ekman, Björn Gustavsen, Björn T. Asheim and Öyvind
Pålshaugen (eds.) Learning Regional Innovation: Scandinavian Models. Great
Britain: Palgrave Macmillan, 170–186.
Kotimaiset
1. Järvensivu, Anu & Koski, Pasi (2007) Työyhteisö PBL - kehittäminen
yhteisenä työnä. Teoksessa Ramstad, E. & Alasoini, T. (toim.) Työelämän
tutkimusavusteinen kehittäminen Suomessa. Lähestymistapoja, menetelmiä,
kokemuksia, tulevaisuuden haasteita. Helsinki: Työministeriö. Työelämän
kehittämisohjelman raportteja 53, 192–208.
2. Järvensivu, Anu & Koski, Pasi (2008) Työelämäsuuntautuneen oppimisen
tutkimus innovaatioaallon harjalla. Teoksessa Heiskanen, Tuula; Leinonen,
Minna; Järvensivu, Anu & Aho, Simo (toim.) Kohti uutta työelämää?
Tampere: TUP, 17–45.
3. Valkama, Päivi & Järvensivu, Anu (2008) Verkostomainen toimintatapa
työelämän tutkimuksen lähestymistapana ja tuotoksena. Teoksessa Heiskanen,
Tuula; Leinonen, Minna; Järvensivu, Anu & Aho, Simo (toim.) Kohti uutta
työelämää? Tampere: TUP, 165–183.
4. Järvensivu, Anu & Piirainen, Tatu (2011) When the best is not good enough
for all: moral contract as a challenge to the open innovation process. In
Alasoini, Tuomo; Lahtonen, Maarit; Rouhiainen, Nuppu; Sweins Christina;
Hulkko-Nyman, Kiisa & Spangar, Timo (eds.) Linking Theory and Practice.
Learning networks at the Service of Workplace Innovation. Tykes Reports 75.
Helsinki: TEKES, 67-90.
5. Järvensivu, Anu (2011) Työntekijöiden pelit, pelivarat ja intressien synty.
Teoksessa Eteläpelto Anneli, Heiskanen Tuula & Collin Kaija (toim.) Valta ja
toimijuus aikuiskasvatuksessa. Aikuiskasvatuksen 49. vuosikirja. Helsinki:
Kansanvalistusseura, 140–158.
6. Järvensivu, Anu & Piirainen, Tatu (2012) Hyvän työn ehdot työpaikan
arjessa. Teoksessa Pyöriä, Pasi (toim.) Työhyvinvointi ja organisaation
menestys. Helsinki: Gaudeamus, 80–98.
7. Järvensivu, Anu, Syrjä, Sannu & Uosukainen, Katja (2013) Haastaako
työelämän muutos suomalaisen työelämän kehittämisparadigman? Työelämän
tutkimuspäivien konferenssijulkaisuja 4, 2013. Työelämän tutkimuskeskus,
Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö, Tampereen yliopisto, 57–75.
Tampere: Tampereen yliopisto.
http://tampub.uta.fi/bitstream/handle/10024/68147/tyoelaman_tutkimuspaivat
_2012.pdf?sequence=1
6
7. Tieteelliset ei-referoidut artikkelit kokoomateoksissa
1. Kautonen, Mika; Järvensivu, Anu & Piirainen, Tatu (2000)
Osaamisintensiiviset yrityspalvelut alueellisessa innovaatiojärjestelmässä.
Teoksessa Kostiainen, Juha & Sotarauta, Markku (toim.) Kaupunkiseudut
innovatiivisina toimintaympäristöinä. Helsinki: Tekniikan Akateemisten
Liitto.
2. Järvensivu, Anu; Koski, Pasi & Jalo, Silja (2006) Ongelmaperustainen
oppiminen työpaikkojen kehittämisessä ja henkilöstön koulutuksessa.
Teoksessa Alasoini, Tuomo; Korhonen, Satu-Maria; Lahtonen, Maarit;
Ramstad, Elise; Rouhiainen, Nuppu & Suominen, Kimmo (toim.) Tuntosarvia
ja tulkkeja. Oppimisverkostot työelämän kehittämistoiminnan uutena
muotona. Tykes-raportteja 50. Helsinki: Työministeriö, 152–168.
3. Yhtenä kirjoittajana kirjassa Työ ja terveys Suomessa 2012. Helsinki:
Työterveyslaitos.
3. Monografiat
1. Tulkki, Pasi; Järvensivu, Anu & Lyytinen, Anu (2001) The Emergence of
Finnish Life Sciences industries. Helsinki: Sitra Reports series 12.
2. Järvensivu, Anu (2004) Työssä olevien työvoimakoulutus osana proaktiivista
työvoimapolitiikkaa. Kartoitus työssä olevien työvoimakoulutuksen
muodoista, sisällöistä ja mahdollisuuksista. Työpoliittinen tutkimus 255.
Helsinki: Työministeriö.
3. Järvensivu, Anu & Valkama, Päivi (2005) Proaktiivisen työvoimapolitiikan
rajoja ja mahdollisuuksia. Työpoliittinen tutkimus 268. Helsinki:
Työministeriö.
4. Järvensivu, Anu (2006) Koulutus työpaikalla, legitimointia vai luovaa
toimintaa? Työpoliittinen tutkimus 295. Helsinki: Työministeriö.
5. Järvensivu, Anu (2007). Työprosessitieto ─ avain monitaitoisuuteen.
Tampere: Tampere University Press.
6. Heiskanen, Tuula; Leinonen, Minna; Järvensivu, Anu & Aho, Simo (2008,
toim.) Kohti uutta työelämää? Tampere: TUP.
7. Järvensivu, Anu; Valkama, Päivi & Koski, Pasi (2009) Työssä oppimisen
käytännöt ja työn mielekkyys. Tapaustutkimuksia moraalisen sopimuksen
viitekehyksessä. Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja, työ ja yrittäjyys.
Helsinki: Edita.
8. Pitkänen, Sari, Luoma Leena, Järvensivu, Anu & Arnkil Robert (2009) Moni-
ilmeiset rekrytointiongelmat. Rekrytointiongelmien syyt työnantajan,
työnhakijan ja työvoimatoimiston näkökulmasta. Työ- ja elinkeinoministeriön
julkaisuja. Työ ja yrittäjyys 15/2009. Helsinki: Edita.
9. Järvensivu, Anu (2010) Tapaus työelämä – Ja voiko sitä muuttaa? Tampere:
TUP. (Kustantajan palkitsema vuoden kirja.)
10. Järvensivu, Anu; Kervinen, Heidi & Vendell, Marianne (2011, toim.)
Combinno. Työelämän kehittämistä ja koulutusta kombinoimassa. Tykes-
raportteja 74. Helsinki.
11. Järvensivu, Anu; Nikkanen, Risto & Syrjä, Sannu (2014) Työelämän
7
8. sukupolvet ja muutoksissa pärjäämisen strategiat. Tampere: TUP.
12. Järvensivu, Anu (2014) Tarinoita suomalaisesta työelämästä. Tampere:
Työterveyslaitos.
4. Väitöskirjat ja muut opinnäytteet
1. Järvensivu, Anu (2006). Oppiminen työnä ja työpaikkapelinä. Acta
Universitatis Tamperensis 1199. Tampere: Tampereen yliopisto. Väitöskirja.
5. Muut julkaisut
1. Järvensivu, Anu (2001) Lääketoimialan osaamisintensiivisten palvelujen
kuvaus sosiaalisen pääoman näkökulmasta. Tampere: Tampereen yliopisto
Yhteiskuntatieteiden tutkimuslaitos Työelämän tutkimuskeskus. Työraportteja
61/2001.
2. Järvensivu, Anu (2004) Proaktiivinen työvoimapolitiikka: tulevaisuuden
työvoimapoliittinen linjaus? Työpoliittinen Aikakauskirja 2/2004. Helsinki:
Työministeriö.
3. Järvensivu, Anu (2005) Proaktiivisen koulutuksen mahdollisuuksia ja
sudenkuoppia työntekijänäkökulmasta. Työpoliittinen Aikakauskirja 2/2005.
Helsinki: Työministeriö.
4. Valkama, Päivi & Järvensivu, Anu (2006) Osaamisen kehittämis- ja
kierrättämisverkostojen hyviä käytäntöjä. Tampere: Tampereen yliopisto,
Yhteiskuntatieteiden tutkimuslaitos, Työelämän tutkimuskeskus,
Työraportteja 76/2006.
5. Järvensivu, Anu (2007). Kapitalismin uuden vaiheen symboli? Kirja-arvio
kirjasta Nelson Lichtenstein (toim.):Wal-Mart Globalisaation kova ydin.
Työväen sivistysliitto, 2006. Työelämän tutkimus. Saarijärvi: Työelämän
tutkimusyhdistys ry, ss. 75-76.
6. Järvensivu, Anu (2007) Irtisanomiset työnsä säilyttävien ja työyhteisön
näkökulmasta. Työpoliittinen Aikakauskirja 2/2007. Helsinki: Työministeriö,
ss. 46-54.
7. Järvensivu, Anu (2008) Työvoitto työelämän paradoks(e)ista? Kirja-arvio
kirjasta Raija Julkunen (2008) Uuden työn paradoksit. Keskusteluja 2000-
luvun työprosess(e)ista. Vastapaino, 2008. Työelämän tutkimus. Saarijärvi:
Työelämän tutkimusyhdistys ry, s. 233–234.
8. Koski, Pasi & Järvensivu, Anu (2008) Micropolitics in workplace innovation:
Lessons from case studies. Paper presented at “Insightful Encounters –
Regional Development and Practice-Based Learning Conference on Regional
Development and Innovation Processes”. March 5th-7th Porvoo, Finland.
Published in:
http://www.congreszon.fi/encounters08/full_papers/3_innovation_at_workpla
ce-collab/
9. Koski, Pasi & Järvensivu, Anu (2008) Poliittiset pelit ja taidot: organisaatio-
ja johtamistutkimusten vaiettu alue. Professori David A. Buchananin
haastattelu. Työelämän tutkimus 2/2008. Saarijärvi: Työelämän
tutkimusyhdistys ry, 56-60.
8
9. 10. Järvensivu, Anu (2009) Näkökulmia työhön ja oppimiseen yksien kansien
sisällä. Kirja-arvio teoksesta Anneli Eteläpelto; Collin, Kaija & Saarinen,
Jaana (toim. 2007) Työ, identiteetti ja oppiminen. Helsinki: WSOY.
Aikuiskasvatus. Kansanvalistusseura ja Aikuiskasvatuksen tutkimusseura, s
71-72.
11. Järvensivu, Anu (2009) Työelämän tutkimuspäivillä viisivuotissynttärit.
Pääkirjoitus Työelämän tutkimus 1/2009, 1-2.
12. Järvensivu, Anu & Koski, Pasi (2009) Hyvä, parempi, innovaatio? Tutkimus
organisatorisista innovaatioista, työelämän laadusta ja työn mielekkyydestä.
Työelämän tutkimuskeskuksen työraportteja 84/2009. Tampere: Tampereen
yliopisto.
13. Näppilä, Heta & Järvensivu, Anu (2009) Asiakaslähtöinen työosuuskunta
ristiriitaisena toimintamallina. Työpoliittinen Aikakauskirja 3/2009. Helsinki:
Työ- ja elinkeinoministeriö, 33–44.
14. Järvensivu, Anu (2009) Tapauksia tapaustutkimuksesta. Kirja-arvio kirjasta
Markus, Laine, Jarkko Bamberg & Pekka Jokinen (toim. 2007)
Tapaustutkimuksen taito. Gaudeamus, Helsinki University Press, Helsinki.
Sosiologia 3/2009, 232–233.
15. Järvensivu, Anu & Piirainen, Tatu (2010) Työelämän laadun ja tuottavuuden
yhtäaikainen kehittäminen työpaikkatasolla; tapaus konepaja. Työpoliittinen
Aikakauskirja 3/2010. Helsinki: Työ- ja elinkeinoministeriö, 5-16.
16. Arnkil, Robert; Järvensivu, Anu; Koski, Pasi & Piirainen, Tatu (2010)
Exploring Quadruple Helix. Outlining user-oriented innovation models. Work
Research Centre, Working papers 85/2010. Tampere: University of Tampere.
17. Alasoini, Tuomo; Järvensivu, Anu & Mäkitalo, Jorma (2012) Suomen
työelämä vuonna 2030. Miten ja miksi se on toisennäköinen kuin tällä
hetkellä? TEM raportteja 14/2012. Helsinki: Työ- ja elinkeinoministeriö.
(Suomen työelämän kehittämisstrategian taustaksi kirjoitettu näkemys
työelämän muutossuunnista.)
18. Järvensivu, Anu & Alasoini, Tuomo (2012) Mitä työelämän muutoksen
tulevaisuussuuntautunut tutkimus voisi olla? Työpoliittinen Aikakauskirja
3/2012, 31–43.
19. Järvensivu, Anu (2013) Voiko työllistyvyyslupaukseen luottaa? Työpoliittinen
Aikakauskirja 2/2013, 6-20. (Lehti valitsi vuoden työelämäartikkeliksi)
20. Järvensivu, Anu; Kasvio, Antti; Kokkinen, Lauri & Viluksela, Marja (2014)
Changes at work – a challenge and an opportunity for well-being at work,
careers and the quality of work life. Report for the international evaluation of
the Finnish Institute of Occupational Health (FIOH).
http://www.ttl.fi/en/publications/Electronic_publications/Documents/Changes
_at_Work.pdf
21. Janhonen, Minna; Toivanen, Minna; Eskelinen, Kaisa; Heikkilä, Heli &
Järvensivu, Anu (2015) Rajoja rikkova työ – Kohti sujuvia toimintakäytäntöjä
verkostoituvassa ja lohkoutuvassa työssä. Tampere: Työterveyslaitos.
22. Jakonen, Mikko & Järvensivu, Anu (2015) Yhteisöllisyys ja verkostot uudessa
työelämässä. Teoksessa: Houni, Pia & Ansio, Heli (toim.) Duunia kimpassa.
Yhteisölliset työtilat Helsingissä. Helsingin kaupungin tietokeskus.
9
10. 6. Esitelmät tieteellisissä konferensseissa (lisäksi runsaasti esiintymisiä ja
luentoja tutkijayhteisön ulkopuolisilla foorumeilla)
• Järvensivu, Anu; Koski, Pasi; Rantanen, Elisa; Valkama, Päivi & Virtaniemi,
Elina: Organisatoriset innovaatiot, yritysten uudistumisprosessit ja työelämän
laatu. Työelämän tutkimuspäivät 8.-9.11.2007, Tampere.
• Koski, Pasi & Järvensivu, Anu: The role of micropolitics in organizational
innovation: Lessons from two case studies. Työelämän tutkimuspäivät 8.-
9.11.2007, Tampere.
• Koski, Pasi & Järvensivu, Anu: Micropolitics in workplace innovation:
Lessons from case studies. Paper presented at “Insightful Encounters –
Regional Development and Practice-Based Learning Conference on Regional
Development and Innovation Processes”. March 5th-7th 2008 Porvoo,
Finland.
• Puheenjohtaja paneelissa ”Työelämän muutos; totta vai tarua?” Työelämän
tutkimuspäivät 2008.
7. Key note –puheenvuorot konferensseissa
1. EVVK: Pakoileeko työ kansaa vai kansa työtä? Lappeenranta-seminaari
16.8.2012.
8. Esiintymiset radiossa tai tv:ssä 2006–
• Aihe: Haastattelu väitöskirjan aihepiiristä.
Foorumi: YLE, Satakunnan Radio, 21.12.2006.
• Aihe: Työterveyslaitoksen tutkimuksen kommentointi oman väitöskirjan
näkökulmasta.
Foorumi: TV1, YLE Teema, Prisma Studio, 24.1.2007.
• Aihe: Työelämän tutkimuspäivät.
Foorumi: Tampereen radio, Yle, 13.11.2008.
• Aihe: Työurien pidentäminen ja työssä viihtymisen lisääminen.
Foorumi: Haastattelutuokio, Radio Suomi, Tampereen radio, 12.3.2009.
• Aihe: Eläkeiän siirto ja sen edellytykset.
Foorumi: Haastattelu, Radio Suomi, Tampereen radio, 28.11.2009.
• Aihe: Kehityskeskustelut; asiantuntijalausunto.
Foorumi: Pääuutislähetys (tv), YLE, 25.2.2010.
• Aihe: Tapaus työelämä – ja voiko sitä muuttaa?
Foorumi: Aamukahvivieras, Radio Suomi, Tampereen radio, 16.11.2010.
• Aihe: Miksi Suomessa toteutetaan organisaatiomuutoksia enemmän kuin
muissa Euroopan maissa?
Foorumi: YLE, tv- ja radiouutiset, 25.5.2012.
• Aihe: Suomalaisen yrityksen valinta Euroopan parhaaksi työpaikaksi,
asiantuntijakommentti.
Foorumi: YLE, tv- ja radiouutiset, 20.6.2012.
• Aihe: Palkattoman työn tekeminen kasvussa, asiantuntijakommentti.
Foorumi: MTV3, Kymmenen uutiset, 14.10.2012.
10
11. • Aihe: Työ ja terveys Suomessa 2012 –kirjan julkistaminen, toukokuu 2013,
asiantuntijakommentti.
Foorumi: Radio Nova, 5/2013.
• Aihe: Yt-neuvotteluiden jälkeen töihin jäävät sairastuvat. Politiikkaradion
keskusteluohjelmassa asiantuntijana.
Foorumi: Yle Puhe, 28.11.2013.
• Aihe: Maria Pettersonin keskusteluohjelman vieraana aiheesta Tulevaisuuden
työpaikat.
Foorumi: Yle Puhe, 2.12.2013.
• Aihe: Tutkimus työelämän muutoksissa pärjäämisestä Ylen Lauantaivieras-
ohjelmassa.
Foorumi: Yle, radio, 28.12.2013.
• Aihe: Oman tutkimuksen esittely otsikolla ”17-vuotiaana koettu taantuma tai
nousukausi vaikuttaa koko työelämään”.
Foorumi: Useammilla Ylen radio- ja tv-kanavilla sekä internet-sivuilla, ml. tv
1:n pääuutislähetys, 5.2.2014.
Lisäksi kuukausittain lehdissä kommentointeja ajankohtaisiin
työelämäaiheisiin, pyydettyjä blogi- ja kolumnikirjoituksia sekä laajempia
juttuja perustuen toimittajien yhteydenottoihin.
11