HOE PAK IK de
De Juiste keuze inHET
SOLLICITEREN
“Dehuidige marktpositie
Nieuwe Uitdaging”
AAN ?

Het curriculum…ticket na...
Voorstelling
• Dieter Fransoo
• Gent °1983
• Bachelor Business Administration Driebergen,
Nederland
• 7 jaar Recruitment E...
AGENDA
1. Het curriculum
2. Hoe maak ik me bekend op de markt?
3. Wat wil ik kwijt in mijn motiverend schrijven?
4. Aan we...
1. Het curriculum vitae
• Latijn voor “levensloop”
• Document met de samenvatting van iemands
leven, met name over de beha...
Hoe structureer ik mijn CV?
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Personalia
Ambities / Profiel
Werkervaring (antichronologisch)
Studies
Vaar...
1. Personalia
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

Voornaam / Naam
Adresgegevens (let op woonplaats)
Telefoon en of Mobiel nummer (let op ...
2. Ambities / Profiel
• 3 tot 4 volzinnen waar je jezelf voorstelt
• Balans tussen concreet en generiek
• Een teaser met e...
2. Ambities / Profiel
“perfecte tweetalige Bachelor met 4 jaar
werkervaring met boekhouding. Ik beschouw
mezelf als een ab...
3. Werkervaring
NV De Droomjob (Aalst, Belgium)
09/2010 - …
De Droomjob is een KMO met een 50 tal werkennemers gespecialis...
4. Studies
Master Politieke en Sociale Wetenschappen
Katholieke Universiteit Leuven (Leuven, België)
2000-2005
– Erasmusja...
5. Vaardigheden
TALENKENNIS
Nederlands
Frans
Engels
Italiaans

spreken
moedertaal
uitstekend
uitstekend
noties

INFORMATIC...
6. Varia

OPLEIDINGEN
-Acerta Open Opleiding (Leuven, België)
basis sociale wetgeving 2007
-Syntra (Aalst, België)
telefon...
•
•
•
•

7. Samenvatting

Plaats in antichronologische volgorde
Zorg voor concrete data (budget / schaalgrootte / …)
Essen...
8. Tips
• Sla je cv op in PDF Formaat
• Benoem je CV met Naam en Datum
– “Dieter Fransoo CV 092013”
– niet “testversieCV_3...
2. Hoe maak ik me bekend op de
arbeidsmarkt?
• Eerste vraag: Ben ik al bekend? Google je
eigen naam eens!
• De big 5: Vaca...
2. Hoe maak ik me bekend op de
arbeidsmarkt?
• Investeer genoeg tijd in het ingeven van je
gegevens en CV
• Blijf up-to-da...
3. Wat wil ik kwijt in mijn
motiverend schrijven?
• Extra kans om jezelf te vermarkten – niet
de enige.
• Structuur
–
–
–
...
Don’ts
• Liegen
• Spellingsfouten
4. Aan welke sollicitatieprocedure
kan ik me verwachten?
1. Verkennend interview met een
selectiebureau en/of de werkgever...
1 Verkennend interview met een
selectiebureau of de werkgever
• Voorbereiding op een gesprek
• Sollicitatie-etiquette
• He...
Voorbereiding op een gesprek
• Analyseer de vacature en bedrijf
• Overloop je eigen loopbaan
• Bereid antwoorden op vaak g...
Sollicitatie-etiquette tijdens het
interview
• Kom op tijd
• Beter overdressed dan underdressed
• Houding:
• Lichaamshoudi...
Het interview
• Studies en werkervaring (harde criteria)
• Motivatie en persoonlijkheid (zachte criteria)
• Typische vrage...
2. Assessment Center

• Het simuleren van de werksituaties adhv rollenspel of
proeven teneinde zicht te krijgen op iemands...
3. Opvolging
• Verdere verloop van procedure
• Respecteer die termijn!
• Vraag feedback
4. Contractvoorstel
• Loop jezelf niet voorbij de euforie
• Zorg voor duidelijke afspraken
• Begrijp je contract
Vragen?
www.kernselection.be
dieter.fransoo@acerta.be
+32 497/32.89.24
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Het curriculum…ticket naar de perfecte job - Dieter Fransoo, Kern Selection – Acerta Consult

1,048 views

Published on

Het curriculum…ticket naar de perfecte job. Tijdens deze seminar word je begeleid door de stappen die worden doorlopen bij een kandidaatstelling van het opstellen van een curriculum tot de voorbereiding op een sollicitatiegesprek. Er wordt op een pragmatische manier gewerkt met praktische tips om je op weg te helpen naar de perfecte uitdaging.

Sinds 2010 werkt Dieter voor Kern Selection, de rekruteringsexpert binnen de HR dienstengroep Acerta. Als consultant matcht hij kandidaten met vacatures bij klanten actief in diverse sectoren.

Published in: Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,048
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
57
Actions
Shares
0
Downloads
10
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • {"22":"Overdressed: rekbaar begrip maar naar gezond verstand! Herken jezelf in de spiegel\n","11":"Talenkennis\nGebruik een matrixstructuur (al is het om de breedte van het blad te gebruiken)\nWeer eerlijk met jezelf en nuanceer je kennis\nInformaticakennis\nBehalve voor IT functies geen oeverloze opsomming\n","17":"Waarde van motivatiebrief \n","23":"Ondergaan maar durf vragen stellen en durf aangeven dat je iets niet weet\nVraag naar de procedure? Wanneer kan ik feedback verwachten – ook nog met andere partijen in gesprek (geen schrik hebben je kansen te hypothiceren) stel jezelf in de plaats van….er is drempelvrees van beide kanten\n","12":"Hou het discreet\nHou de toegevoegde waarde in het achterhoofd\n","18":"Liegen niet hetzelfde als waarheid inkleden\n","20":"Voorbereiding: op je gemak – jezelf zijn niet uit het loo\n","9":"Presenteer kort elke werkgever (1 zin)\nDateer je werkervaring antichronologisch\nWees concreet in termen van budgetten / targets - vermijd slaapverwekkende opsommingen\nHoe omgaan met gaten in je cv? \n","4":"In groepen nadenken over de elementen die een Cv moet bevatten en de zaken die in een motivatiebrief moeten staan.\n","21":"In beide richtingen wanneer je zelf solliciteerde of wanneer je werd gevraagd voor een gesprek\nVbn van veel gestelde vragen “Waarin ben je sterk?” “wat bewonder je in anderen?” “vertel eens wat over je thesis? Hoe was die methodiek?” Beter de grote lijnen goed dan verliezen in details waarin je je vast zal rijden.\n","10":"Dateer je studies antichronologisch\nGebruik dezelfde look & feel als binnen je werkervaringen\nVermeld bij je middelbaar onderwijs enkel de studierichting waarmee je afstudeerde \nWanneer je weinig werkervaring hebt kan je hier stofferen, wanneer je carrière is aangevat kan je hier op termijn beknopter worden\n"}
  • Het curriculum…ticket naar de perfecte job - Dieter Fransoo, Kern Selection – Acerta Consult

    1. 1. HOE PAK IK de De Juiste keuze inHET SOLLICITEREN “Dehuidige marktpositie Nieuwe Uitdaging” AAN ? Het curriculum…ticket naar de perfecte job. Talentum – woensdag 23 oktober
    2. 2. Voorstelling • Dieter Fransoo • Gent °1983 • Bachelor Business Administration Driebergen, Nederland • 7 jaar Recruitment Ervaring • Kern Selection – Acerta Consult – HR Dienstengroep
    3. 3. AGENDA 1. Het curriculum 2. Hoe maak ik me bekend op de markt? 3. Wat wil ik kwijt in mijn motiverend schrijven? 4. Aan welke selectieprocedure kan ik me verwachten?
    4. 4. 1. Het curriculum vitae • Latijn voor “levensloop” • Document met de samenvatting van iemands leven, met name over de behaalde diploma’s en opgedane werkervaring
    5. 5. Hoe structureer ik mijn CV? 1. 2. 3. 4. 5. 6. Personalia Ambities / Profiel Werkervaring (antichronologisch) Studies Vaardigheden Varia
    6. 6. 1. Personalia • • • • • • • • • • Voornaam / Naam Adresgegevens (let op woonplaats) Telefoon en of Mobiel nummer (let op voicemail) Emailadres (zakelijk genoeg?) Géén liefbeerke123@yahoo.com Nationaliteit Burgerlijke staat (evt kinderen) Geboortedatum, Geboorteplaats Rijbewijs foto (?)
    7. 7. 2. Ambities / Profiel • 3 tot 4 volzinnen waar je jezelf voorstelt • Balans tussen concreet en generiek • Een teaser met een aantal harde criteria
    8. 8. 2. Ambities / Profiel “perfecte tweetalige Bachelor met 4 jaar werkervaring met boekhouding. Ik beschouw mezelf als een absolute teamplayer. Ik ben van vele markten thuis en beschik over een grote algemene kennis. Van nature durf ik me als nieuwsgierig omschrijven met een kritische en analytische instelling. Mijn interactiestijl is assertief en doortastend maar diplomatie is me niet vreemd”
    9. 9. 3. Werkervaring NV De Droomjob (Aalst, Belgium) 09/2010 - … De Droomjob is een KMO met een 50 tal werkennemers gespecialiseerd in HR Communicatie voor bedrijven binnnen de Benelux. Key Account Manager 02/2011 - … - regio Oost- en West-Vlaanderen - beheer key-accounts (vanaf €50.000) - leidinggevend aan 1 ondersteunend admin mdw - jaarlijks business development plan opstellen en presenteren Account Manager 09/2010 – 02/2011 - regio Oost-Vlaanderen - prospectie en beheer portefeuille KMO klanten tot € 50.000)
    10. 10. 4. Studies Master Politieke en Sociale Wetenschappen Katholieke Universiteit Leuven (Leuven, België) 2000-2005 – Erasmusjaar Université Aix-Marseille (Aix-en-Provence, Frankrijk) 2003 – 2004 – Thesis “ontwikkeling Migrantenkinderen naar een diploma hoger onderwijs” – Grote onderscheiding ASO Latijn – Wetenschappen Sint-Paulusinstituut (Heverlee, België) 1994-2000
    11. 11. 5. Vaardigheden TALENKENNIS Nederlands Frans Engels Italiaans spreken moedertaal uitstekend uitstekend noties INFORMATICAKENNIS - Goede beheersing MS Office toepassingen -Gebruik SAP HR bedrijfssoftware schrijven moedertaal goed goed noties begrijpen moedertaal uitstekend uitstekend goed
    12. 12. 6. Varia OPLEIDINGEN -Acerta Open Opleiding (Leuven, België) basis sociale wetgeving 2007 -Syntra (Aalst, België) telefonisch prospecteren (5 ½ dagen) 2009 INTERESSES -Hardlopen -Skiën VARIA -Scoutsleiding “de Luivense” 1996 – 1998 -Mini-Onderneming van het jaar 1997
    13. 13. • • • • 7. Samenvatting Plaats in antichronologische volgorde Zorg voor concrete data (budget / schaalgrootte / …) Essentiële info moet opvallen Lay-out: • Witte ruimte laten • Beperk volzinnen • Kernwoorden en titels vetgedrukt Doel: de rekruteerder aanzetten tot het lezen van uw CV
    14. 14. 8. Tips • Sla je cv op in PDF Formaat • Benoem je CV met Naam en Datum – “Dieter Fransoo CV 092013” – niet “testversieCV_3_definitief.doc”
    15. 15. 2. Hoe maak ik me bekend op de arbeidsmarkt? • Eerste vraag: Ben ik al bekend? Google je eigen naam eens! • De big 5: Vacature.com, Monster.be, Stepstone.be, Jobat.be, Vdab.be • Social Media: Linkedin,… • Alumnivereningen • Industriefederaties
    16. 16. 2. Hoe maak ik me bekend op de arbeidsmarkt? • Investeer genoeg tijd in het ingeven van je gegevens en CV • Blijf up-to-date, zorg voor beweging • Zorg voor consistentie
    17. 17. 3. Wat wil ik kwijt in mijn motiverend schrijven? • Extra kans om jezelf te vermarkten – niet de enige. • Structuur – – – – – Inleiding Juiste aanhef Wat is je motivatie ? Staaf je competenties Vriendelijke afsluiting + aansturing op persoonlijk gesprek
    18. 18. Don’ts • Liegen • Spellingsfouten
    19. 19. 4. Aan welke sollicitatieprocedure kan ik me verwachten? 1. Verkennend interview met een selectiebureau en/of de werkgever 2. Assessment 3. Opvolging 4. Contractvoorstel
    20. 20. 1 Verkennend interview met een selectiebureau of de werkgever • Voorbereiding op een gesprek • Sollicitatie-etiquette • Het interview
    21. 21. Voorbereiding op een gesprek • Analyseer de vacature en bedrijf • Overloop je eigen loopbaan • Bereid antwoorden op vaak gestelde vragen! • Bedenk enkele vragen omtrent het bedrijf/functie • Plaats jezelf in de plek van je gesprekspartner en neem de drempels weg
    22. 22. Sollicitatie-etiquette tijdens het interview • Kom op tijd • Beter overdressed dan underdressed • Houding: • Lichaamshouding (armen gekruist, bewegen, ticks) • Oogcontact houden (zelfzekere houding) • Discretie
    23. 23. Het interview • Studies en werkervaring (harde criteria) • Motivatie en persoonlijkheid (zachte criteria) • Typische vragen • Vraag naar de procedure
    24. 24. 2. Assessment Center • Het simuleren van de werksituaties adhv rollenspel of proeven teneinde zicht te krijgen op iemands competenties, werkpunten en sterke punten – Simulaties (in tray of postbak oefening, rollenspelen, presentatie-oefening, …) – Persoonlijkheidsvragenlijst – Gedragsgericht interview – Psycho-technische testen (intelligentietesten, nauwkeurigheidstesten,…) • Momentopname met houdbaarheidsdatum
    25. 25. 3. Opvolging • Verdere verloop van procedure • Respecteer die termijn! • Vraag feedback
    26. 26. 4. Contractvoorstel • Loop jezelf niet voorbij de euforie • Zorg voor duidelijke afspraken • Begrijp je contract
    27. 27. Vragen?
    28. 28. www.kernselection.be dieter.fransoo@acerta.be +32 497/32.89.24

    ×