1. curriculumvitae
Frans Traas
Naam C.F. (Frans) Traas Telefoon 010-4422420 / 06-51852197
Geboortedatum 12 mei1969 E-mail cftraas@hetnet.nl
Geboorteplaats Oud Beijerland LinkedIn http://nl.linkedin.com/in/franstraas/
Woonplaats Capelle aan den IJssel Rijbewijs B
PROFIEL
Mijn naamis Frans Traas. Ik ben een vakidiootals hetgaat om ICT en dan met name de vakgebieden functioneel beheer en
supporten testen van applicaties. Mijn functiein naamwas vaak “Tester” Echter bij het testen komen ook nog andere
aspecten aan de orde, namelijk het beheer van de testomgeving en het beheer van de te testen applicaties en systemen. Een
goede tester zoals ik heeft ook contactmet de gebruikersorganisatie. Ditwaren vaak functioneel applicatiebeheerders en
eindgebruikers.Hierdoor heb ik ook veel kennis en ervaringmet functioneel beheer verkregen. Door toeval was mijn eerste
echte baan bij Baan Company in feite ook voor 50% een functioneel beheer functie, 25% een supportfunctie en “slechts”25%
van mijn tijd was ik bezig met (geautomatiseerd) testen van applicaties.Van februari 2004 tot september 2006 heb ik ook
gewerkt als medewerker support bij Centric.Ook in deze periode had ik veel contact met functioneel beheerders. Dit was na
een periode van werkloosheid tussen september 2003 en februari 2004.
Mijn persoonlijkheid kenmerkt zich door mijn enorme doorzettingsvermogen, betrokkenheid, mijn perfectionisme en
betrouwbaarheid en mijn drangom verder te kijken dan mijn neus lang is.Ditverklaartmijn brede definitievan de term
“vakidioot”. Daarnaastben ik een doorzetter. Wat ik mij voorneem, wat ik wil bereiken, of doen, In zakelijk opzichtof privé, dat
lukt, misschien nietvandaag,maar het gebeurt, het lukt. Zo wistik in 1984 al datik bedrijfskundewildestuderen, en in 1994
ben ik ook afgestudeerd als Bedrijfskundigingenieur (ing) In 1994 wistik dat ik een baan in de ICT wilde,bij voorkeur als tester
en 2 ½ jaar later na 1½ jaar werkloosheid en een werkervaringsplaats op een ICT afdelingbegon ik in 1997 bij Baan Company.
In 1994 wilde ik ooit bij Sogeti werken, en 6 jaar later en 4 keer tevergeefs solliciteren heb ik daar in 2000 een jaar gewerkt.
Als persoon val ik op. Men omschrijftmij als“authentiek”. Ik ben direct. En niet onbelangrijk:Ik beschik over veel humor. Ik
begin graagheel vroeg, voor 7 uur en heb nooit een ochtendhumeur!
Vroeger ben ik systeem- en softwaretester en medewerker support en functioneel applicatiebeheerder binnen de ICT sector
geweest. Ik ben mij echter in mijn loopbaan steeds meer gaan interesseren in de rol van de functioneel beheerder bij de
afnemer van de software. Meer specifiek:de klant,de gebruikersorganisatie dievaak niet tot de traditioneleICT sector
behoort. Een kwalitatief goed informatiesysteem of softwarepakket is namelijk nutteloos als hetniet voldoet aan de eisen van
de organisatievan de klanten haar medewerkers, de eindgebruikers. Ook als tester heb ik een bijdragegeleverd door het
begeleiden en/of uitvoeren van de Gebruikersacceptatietesten. Ook dit heeft mijn kennis en ervaringmet functioneel beheer
vergroot.
Gedurende mijn loopbaan heb ik veel ervaringverkregen met allewerkzaamheden van een functioneel beheerder. Dit is heel
handigbij het inrichten van een testomgeving en maakt het vak nog leuker.
Ik zoek nu een functioneel beheerfunctie, bij voorkeur in een organisatiebuiten de ICT branche. Dit is voor mij niets meer of
minder dan de droombaan die ik altijd al heb willen hebben
Wat betreft mijn privésituatie: Ik woon alleen. Ik ben een zeer groot muziekliefhebber. Ik maak zelf geen muziek, maar mijn
verzameling CD’s vooral hardrock en bluesrock zijn mijn favoriet.Concerten en festivals bezoeken zijn een belangrijk tijdverdrijf
en ontspanning. Culemborg Blues is sinds 2009 een jaarlijka terugkerend uitje. Af en toe probeer ik de gelegenheid te nemen
mijn hoofd echt leeg te maken door op vakantie te gaan, naar Rusland of Vietnam bijvoorbeeld of een cruise te maken naaqr
Alaska of rond Zuid Amerika.
Op dit moment ben ik werkzoekend. Naast solliciteren besteed ik tijd aan vrijwilligerswerk en volgen van cursussen . Zo heb ik
meegewerkt aan de organisatie van “Makes My Day” ,een dag waarbij door het Centrum Voor Dienstverlening
(Vrijwilligerswerk) voor hun cliënten en die van het Leger Des Heils leuke dingen geörganiseerd worden, en deze in de watten

2. gelegd worden.
Eind juli 2014 ben ik op eigen initiatief begonnen met het Peer2Peer traject. Dit is een project van het CVD om mensen in een
moeilijke positie op de arbeidsmarkt aan betaald werk of vrijwilligerswerk te helpen.
In oktober en november 2014 heb ik deelgenomen aan de cursus “presentatietechnieken” welke door het CVD werd gegeven.
In 2015 heb ik via dagbesteding gehad via Reakt in Rotterdam waar ik inpakwerkzaamheden en ander productiewerk verrichtte
voor tuinbouwbedrijven in het Westland.
Verder heb ik meegewerkt als vrijwilliger aan Baroeg Open Air, een heavy metal festival in Rotterdam en heb il meegewerkt
aan een sponsorloop voor Kika.
Eind 2015 ben ik vanwege verhuizing van de dagbestedingactiviteiten vanuit het Centrum Rotterdam naar Schiedam
overgestapt op Dagbesteding bij Gemiva SVG. Gemiva verzorgt dagbesteding voor mensen met Niet Aangeboren
Hersenafwijkingen en mensen met een spastische beperking of lichamelijke handicap. Hier neem ik deell aan kookactiviteiten,
fitness en klaverjassen.
WERKERVARING
Tester (Stageplaats) 2013
Specialisterrren, Utrecht /06 /07
 Testvoorbereiding en uitvoer Testen van Webapplicaties en websites (Onder andere NationalePostcodeloterij)
Testcoördinator / Tester Zorgapplicatie Plancare Dossier 2011 – 2012
De Heer Software Sliedrecht /09 /01
 Opzetten testproces
 Testcoördinatiesysteemtest PlancareDossier (.NET omgeving)
 Testuitvoer PlancareDossier
Senior Tester Oracle applicaties 2009 – 2011
Amis Services , Nieuwegein /01 /08
 Project Pagoni/APS Amsterdam /OBR Rotterdam 01/03/11 tot 31/08/11 intern (Amis)
Taakomschrijving:
Testvoorbereiding en uitvoeringvan allewijzigingen en nieuwbouw op het systeem APS/Pagoni. Dit
is een pakket van Amis wat door gemeenten gebruikt wordt ter ondersteuning van de administratie
van allegegevens aangaandeplanologischeprojecten zoals grote nieuwbouw projecten en de Noord
Zuid lijn.Ontwikkelmethodes Methodes: Agile, Scrum, testmethode TMAP, SOA, Oracle11g, ADF,
webservices
Werkwijze: Scrum
 Project: Testen van het berichtenverkeer binnen het AZR systeem. 01/02/11 – 01/03/11 CAK Rijswijk
Taakomschrijving:
AZR is een systeem voor het volgen van de cliëntin allefasen van de keten via elektronisch
berichtenverkeer:
Va de aanvraagen het toewijzen en leveren van zorg in het kader van de AWBZ regeling tot en met
het bepalen van de eigen bijdrage.Het elektronisch berichtenverkeer vindtplaats op basis van
landelijk vastgesteldestandaarden,de Externe Integratiestandaarden (EI)
Het AZR voorziet in een elektronischeuitwisselingvan gegevens tussen het CIZ, de zorgkantoren, de
zorgaanbieders en ook het CAK. Oorspronkelijk ishetAZR opgezet om wachtlijstgegevens beter te
kunnen beheren.
Op den duur vervangt ditelektronischeuitwisselsysteem alleformulieren
 Project: Pagoni/APS Amsterdam /OBR Rotterdam intern (Amis) 01/02/10 tot 01/02/11 Amis Services
Nieuwegein
Taakomschrijving:
Testvoorbereiding en uitvoeringvan allewijzigingen en nieuwbouw op het systeem APS/Pagoni. Dit
is een pakket van Amis wat door gemeenten gebruikt wordt ter ondersteuning van de administratie
van allegegevens aangaandeplanologischeprojecten zoals grote nieuwbouw projecten Bijvoorbeeld
Noord/Zuidlijn in Amsterdam. Ontwikkelmethodes Methodes: Agile, Scrum, testmethode TMAP,
SOA, Oracle11g,ADF
Werkwijze: Scrum binnen een SOA architectuur.
 Project: Nieuwe Opdrachtgevers. 03/01/09 – 31/01/10 MN Services Rijswijk
Taakomschrijving:
Dit projectomvat het ‘multiclient’maken van de systemen en het samenvoegen van gegevens van

3. een aantal pensioenuitvoerders.Het uiteindelijkedoel was om de systemen welke uitsluitend de
pensioenregistratievoor het pensioenfonds PMT ondersteunden geschikt te maken voor zowel het
pensioenfonds PMT(Metaaltechniek) als PME(Metalectra)en BPFK (Koopvaardij) Binnen ditproject
was een groot aantal testtrajecten ingepland om wijzigingen in de systemen te testen.
Rol:
Tester binnen het cluster:Basis,Communicatieen Logistiek, onderdeel basis Ditonderdeel
ondersteunt de registratieen administratievan werkgevers, deelnemers en arbeidsverhoudingen
Testvoorbereiding: Opstellen testplannen en testscripts voor allewijzigingen met betrekking tot de
applicaties binnen ditcluster.
De focus lagop het uitvoeren van unit-, integratie-, systeem- en regressietesten. En verder op
functionele tests, performance tests en conversietests.
Zowel nieuwe functionaliteit,als wijzigingen en bevindingen werden getest.
Als teamlid was ik betrokken bij voorbereiding en het uitvoeren van de systeemtesten en het
hertesten van bevindingen. Daarnaastwas ik betrokken bij het uitvoeren van de acceptatietesten
door de functioneel applicatiebeheerders en de key-users uitde gebruikersorganisatie.
Er werd regelmatig overlegd binnen dit deelproject team en gerapporteerd aan de projectleiders
binnen ditcluster.
Het betreft systemen gebaseerd op OracleWorkflowbinnen een SOA architectuur
Als enige van een groep van 5 testers welke van AMIS daar gedetacheerd was, het volledigeproject
van 13 maanden meegewerkt.
Medewerker Support Wocas/X applicatie 2008 – 2008
Quadrant Software BV, Capelle aan den IJssel /09 /12
 (telefonisch) Support verlenen aan klanten (dealers en accountants) op het boekhoudpakket Kingen
Queen (vs.:5.42) Stand aloneen Multi-user omgevingen
 Schrijven handleidingen en werkinstructies en releasenotes, klanten/gebruikersondersteuning
Tester HR applicties 2007 – 2008
ADP Nederland, Rotterdam /09 /08
 Perman Web versie2.6 en 3.0 Testvoorbereiding en uitvoer
 Perman II versie3.09 en 4.0 Testvoorbereiding en uitvoer
 Perman I Testvoorbereiding en uitvoer
Tester bedrijfsspecifieke Energie-applicaties 2006-2007
Eneco, I-Factory /09 /08
Projecten
 Het testen van de wijzigingen in de releases van de binnen ENECO gebruikte (maatwerk) applicaties op
het gebied van de factureringen energie-levering.
De gehanteerde methode is TMAP. Op basis van hetfunctioneel ontwerp, requirements -documentatie
en eventueel andere relevante documentatie wordt volgens de TMAP methode een testplan en
testscriptopgesteld, welke na review door het testteam en de opdrachtgever als basis dientvoor de
testuitvoer. De resultaten van de testuitvoer worden in de vorm van een testverslagterug gekoppeld
aan de opdrachtgever waarmee het testtraject wordt beëindigd.
 In juni 2007 een cursus TMAP gevolgd om mijn kennis op te frissen met betrekking tot het
gestructureerd testen volgens TMAP en kennis op te doen van het vervolg “TMAP Next”
Medewerker Support Wocas/X 2004-2006
Centric IT solutions Businessunit Woningbouwcorporaties /02 /08
 Het verlenen van support telefonisch en via mail aan woningbouwcorporaties welke werken met het
pakket Wocas/X (een Unix applicatie)en Informix database welke draait op een server van Centric en
door Centric wordt onderhouden tbv het gebruik door de woningbouwcorporaties.
Mijn aandachtsgebied was de functionaliteit ten behoeve van het technisch onderhoud van de
woningen (VHE (Verhuurbare Eeenheden)en het vastleggen van financiële afhandeling hiervan in
Wocas/X naar het finaciële systeem en de doorbelasting naar de huurders.
 Testen van wijzigingen en nieuwe functionaliteit het schrijven van releasenotes
Tester payrollsystems Gemal (Mainframe) 2001-2003
Raet /09 /08
 Hoofdtaak was het testen van de maandelijksewijzigingen dieaangebrachtwaren in het

4. salarisverwerkingssysteem Gemal naar aanleidingvan CAO wijzigingen.Het betreft hier een mainframe
applicatiewelke ruim30 CAO’s ondersteunt. (Omgeving Windows 2000,mainframe RoscoeTSO/ISPF).
Daarnaastwerd de koppelingtussen het personeelsinformatiesysteem Beaufort en Gemal getest door
testgevallen en testdata in Beaufort vastte leggen.
 Testen van de nieuwe functionaliteitPayroll On Siteeen destijds nieuwontwikkeld Internetportaal
zodat mutaties via een internetappicatiekonden worden doorgegeven aan Gemal.
Jr. SAP HR Consultant 2000 – 2001
Arinso /12 /08
 Project 1: Testen, Opdrachtgever: ING Pension Fund te Rotterdam.
Dit pensioenfonds had in die tijd de door Arinso ontwikkelde SAP/R3 pensioenmodule
geïmplementeerd. Ik heb een bijdragegeleverd aan het testen van deze regelingen.
 Project 2: Opzetten CBT Trainingvoor eindgebruikers:Opdrachtgever: Arinso Nederland.
Ten behoeve implementatietrajecten werd het wenselijk geacht een specialecomputerbased training
op te zetten specifiek gerichtop de functionaliteitvan de SAP/R3 HR module.
 Project 3 applicatiebeheer SAP HR module: Opdrachtgever: B/AC in Apeldoorn.
Systeemtester Mainframe 2000 – 2000
Sogeti (Iquip) /01 /11
 Project 1: Postbank IT/sparen te Amsterdam (OS/2 omgeving)
In dit project ben ik betrokken geweest bij de voorbereidingen voor een test in het kader van de
Euroconversie.
 Project 2: B/AC te Apeldoorn
Binnen het IBS project dat het inkomstenbelastingsysteem onderhoudt, ben ik betrokken geweest bij
het testen van 2 releases van ditsysteem. (TSO/ISPF omgeving)
 Vanuit wettelijke wijzigingen werden door de functioneel ontwerpers nieuwe versies van de functionele
ontwerpen van de verschillendeprogramma’s binnen het IBS systeem gemaakt. Deze functionele
ontwerpen werden door mij beoordeeld en vervolgens werden door mij testontwerpen gemaakt en na
opleveringwerd het systeem door mij getest en werden resultaten gerapporteerd
Functioneel- en Technisch Applicatiebeheerder Testtools /Tester geautomatiseerd testen
Baan Company
1997-1999
/01 /12
In deze periode was ik 3 jaar langlid van hetTestTools Expertise Centrum (TTEC) wat gemiddeld bestond uit 4
man
In deze periode hebben we als teamin het eerste jaar detesttools geïmplementeerd in de Baanorganisatie,
wereldwijd. Dithield in dat wij in samenwerking met de leverancier Mercury Interactive extra programma’s
ontwikkelden om de standaard testtools applicatiete kunnen gebruiken voor de Baanapplicatieversies Ivc,ERP
en Baan Series. In de 2 jaren daarna waren wij als team verantwoordelijk voor het applicatiebeheer en het
beheer van onze eigen aangepastetestomgeving.
Ruime kennis opgedaan van Baan Ivc,en Baan Series. Veel Baan Ivc cursussen gevolgd.Tevens de Apics
Logistieke cursus gevolgd.
Mijn taken binnen het team waren onder andere:
 Applicatiebeheer van de door ons gebruikte testtools. Dithield de volgende taken in:
 Trainen/opleiden testers/eindgebruikers
 Testen nieuwe Mercury applicaties(beta releases) in relatietot onze eigen testomgeving (versies 4-5-6)
 Documentatie-onderhoud
 Testen Baanapplicatieen beheren eigen testomgeving, MS-SQL-Server omgeving, database-
management
 Beheer testruimte met 40 testpc’s (onder andere Pc-onderhoud en configuratiezoals installeren
Baanapplicatieen Mercury Testsuite lokaal
 Zowel intern als internationaal helpdesksupportvoor vestigingen van Baan Company
Medewerker Automatisering (Systeemontwikkeling/ applicatiebeheer) (werkervaringsplaats UWV) 1996-1996
HoofdProductschap Akkerbouwproducten /02 /12
Op basis van een werkervaringsplaats welkeik zelf gevonden had was ik als junior ITTraineebetrokken bij

5. diverseactiviteiten binnen de afdelingen Systeemontwikkeling en Gegevens- en Applicatiebeheer (GAB) Op eigen
initiatief heb ik alledocumentatie betreffende de intern ontwikkelde Oracleapplicatiesbijgewerkt.Het betrof
hier de gebruikershandleidingen en de functioneleontwerpen van de reeds in gebruik zijndeapplicaties.
Daarnaastwas ik betrokken bij het testen van de nieuwe en aangepasteapplicaties
Opleidingen
Prince II 2011 – 2011
Foundation Training /04 /04
ASL 2011 – 2011
Foundation Training /05 /05
Bisl 2011 – 2011
Foundation Training /06 /06
Agile Foundations 2011 – 2011
Amis Services /07 /07
TMap Next 2011 - 2011
Foundation Training /08 /08
TMap Next 2006 – 2007
Zelfstudie /09 /08
Itil Foundations 2003 – 2004
Zelfstudie /09 /02
Tmap 2000 – 2000
Sogeti /09 /02
ISTQB Foundations 1998 –1998
Baan Company /09 /02
HBO Bedrijfskunde 1988 – 1994
Agrarische Hogeschool Delft /09 /06
Afstudeerrichtingen:
-Informatiemanagement
-MarketingManagement
-Afstudeeronderzoek:opzetten
implementatieplanvooreen
standaardsoftwarepakket
-Literatuuronderzoek:
”Kwaliteitsbeheersingtijdensde
Softwareontwikkeling”
-Meewerkenaande opzetvaneen
acceptatietestvoordit
standaardsoftwarepakket

6. VAARDIGHEDEN
TALEN MATIG VLOEIEND
Nederlands
Engels
Duits
TECHNIEKEN
IM & PROJECT MATIG UITSTEKEND IT MATIG UITSTEKEND
BiSL ITIL
TMAP SCRUM
ISTQB
PRINCE II
ASL
SOFTWARE & WEB
OFFICE MATIG UITSTEKEND
DATABASES & OS
DATABASES MATIG UITSTEKEND
Word SQL
Powerpoint MSSQL
Excel Oracle
Sharepoint Informix
OS MATIG UITSTEKEND
Windows
Mainframe RACF TSO/ISPF