9. forum urk noordoostpolder 25 september 2014Klaas Quist
Doel van dit forum is elkaar te bemoedigen en als christen-ondernemer toegerust te worden in het leiding geven. Door ervaringen en dilemma's te delen, leren we van elkaar.
De komende keren behandelen we het boek "Good to great" van Jim Collins. In deze presentatie een algemene inleiding en de eerste bouwsteen: gedisciplineerde mensen.
Kijk voor meer informatie over een Crown Forum op http://www.crowncompanies.nl/activiteiten/forum.html
Het Crown Forum Urk-Noordoostpolder wordt geleid door Klaas Quist.
EPIC RESEARCH SINGAPORE - Daily SGX Singapore report of 03 March 2015Epic Research Singapore
Epic Research private limited have best technical research team, Our research team provide Daily report on SGX Singapore and SGX Exchange, You can get Daily Favorable Tips & future Strategy for SGX Stocks Market.
Summer Training and Internship Program by SINE IIT Bombay company Lazy 8 Games and Able Brain.
visit: www.ablebrain.in for more details about the program
Courses: Android, Game and Web Development
9. forum urk noordoostpolder 25 september 2014Klaas Quist
Doel van dit forum is elkaar te bemoedigen en als christen-ondernemer toegerust te worden in het leiding geven. Door ervaringen en dilemma's te delen, leren we van elkaar.
De komende keren behandelen we het boek "Good to great" van Jim Collins. In deze presentatie een algemene inleiding en de eerste bouwsteen: gedisciplineerde mensen.
Kijk voor meer informatie over een Crown Forum op http://www.crowncompanies.nl/activiteiten/forum.html
Het Crown Forum Urk-Noordoostpolder wordt geleid door Klaas Quist.
EPIC RESEARCH SINGAPORE - Daily SGX Singapore report of 03 March 2015Epic Research Singapore
Epic Research private limited have best technical research team, Our research team provide Daily report on SGX Singapore and SGX Exchange, You can get Daily Favorable Tips & future Strategy for SGX Stocks Market.
Summer Training and Internship Program by SINE IIT Bombay company Lazy 8 Games and Able Brain.
visit: www.ablebrain.in for more details about the program
Courses: Android, Game and Web Development
Zichtbaarheid, als werknemer of werkzoekende.
Het gaat erom je te laten zien.
Wat je kan en wat je interesses zijn.
Weten wat je waard bent en dat tonen.
Daarna is het up to You Recruiters en HR professionals.
Eens kijken hoe creatief jullie reactie is珞
Geen zin om te klikken?
Zie mijn LinkedIn profiel voor de Video animatie Versie (must see...)
work21 lunchwebinar deel 3 voorbeeld scenario resultaatgericht werkenBas Krikke
In deel 3 gaan we een werkscenario ervaren, dus ga je ook zelf aan de slag. Omdat jullie hopelijk ook graag resultaten behalen in jullie leven en in het werk, hebben we gekozen voor het scenario resultaten behalen. Hierbij leggen we de lat zo laag mogelijk.
Regelmatig wordt een goede vakman gepromoveerd tot manager. Dat gaat gepaard met problemen, want je vak beheersen is wat anders dan managen. Mijn presentatie geeft meer inzicht in het proces en maakt de verschillen duidelijk.
Zichtbaarheid, als werknemer of werkzoekende.
Het gaat erom je te laten zien.
Wat je kan en wat je interesses zijn.
Weten wat je waard bent en dat tonen.
Daarna is het up to You Recruiters en HR professionals.
Eens kijken hoe creatief jullie reactie is珞
Geen zin om te klikken?
Zie mijn LinkedIn profiel voor de Video animatie Versie (must see...)
work21 lunchwebinar deel 3 voorbeeld scenario resultaatgericht werkenBas Krikke
In deel 3 gaan we een werkscenario ervaren, dus ga je ook zelf aan de slag. Omdat jullie hopelijk ook graag resultaten behalen in jullie leven en in het werk, hebben we gekozen voor het scenario resultaten behalen. Hierbij leggen we de lat zo laag mogelijk.
Regelmatig wordt een goede vakman gepromoveerd tot manager. Dat gaat gepaard met problemen, want je vak beheersen is wat anders dan managen. Mijn presentatie geeft meer inzicht in het proces en maakt de verschillen duidelijk.
Similar to Curriculum Vitae Priscilla de Bruin (20)
1. HOI, IK BEN PRISCILLA DE BRUIN
En dit is mijn niet traditionele cv
2. IK WERK HIER…..
Ik ben stafmedewerker op het Delivery Support Office
3. IK BEN VERANTWOORDELIJK VOOR DE GEHELE
PROJECTADMINISTRATIE VAN ALLE KPN PROJECTEN
Daarvoor gebruik ik mijn capaciteiten als organisator en administratIeve
duizendpoot
6. STRUCTUUR AANBRENGEN
•Ik creëer voorwaarden voor orderlijk en efficiënt werken
•Ik weet wanneer welke in- en output wanneer en van wie verwacht wordt
•Ik kijk altijd vooruit
•In een chaotische situatie neem ik maatregelen om dingen geordend te
krijgen
•Ik ontleed taken in fasen
•Maak afspraken over acties (wie doet wat en wanneer)
•Maak planningen, project versus investeringen en personeel, rappelleer
kwesties en orden mijn zaken
7. COÖRDINEREN
•Ik heb ruime ervaring met administratieve processen
•En ben in staat te bepalen wat belangrijke informatie is
•Ik werk ordelijk en systematisch
•mensen en taken kan ik zo organiseren dat alles goed loopt
8. ORGANISEREN
Ik ben een geboren organisator
• Ikoverzie snel situaties en kan categoriseren
• Een eigen werksysteem opzetten
• Ik maak hapklare brokken
• Motiveren van mensen
• Communiceren
• Beslissingen nemen
• Andere mensen ruimte geven
• De juiste mensen inzetten voor mijn plannen
• Improvisatievermogen
11. PRAGMATISCH
•Ik ga niet uit van starre leerstellingen, maar speel in op de gegevens, feiten zoals
deze zich voordoen
•Ik heb het vermogen om goed te begrijpen wat iemand bedoeld en luister niet altijd
naar wat iemand letterlijk zegt. De eigenlijke bedoeling krijg ik meestal uit de
context