SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Pàgina 1 de 4
CURRICULUM VITAE
Elena Fernández Salmerón
CURRICULUM VITAE
DADES PERSONALS
 Nom : Elena Fernández Salmerón
 Domicili : C/Fàtima, 109, 1-1, 08225 Terrassa
 Lloc de naixement : Terrassa (Barcelona)
 Data de naixement : 06/07/1974
 Telèfon : 636164858 / 937 364 374
 Estat Civil : Casada + 1 filla
 D.N.I : 45480094D
 Mail : f_elena@hotmail.com
 Nº Seg. Soc.: 08-0159718-78
EDUCACIÓ ADMINISTRATIVA / QUALITAT
• Cursos de Gestió de la Qualitat, Auditories Internes i ISO 9001. ( INGECAL) Octubre 2012
 FP 2on Grau de Formació Professional d’Administratiu, (I.F.P. Can Jofresa de Terrassa).
 FP 1er Grau de Formació Professional d’Administratiu, (Escola de la Llar a Terrassa).
EDUCACIÓ INFORMÀTICA
 Enginyeria Tècnica en Informàtica de Gestió (UNED a Terrassa) ( 1er. i 2on. any).
 Cicle Formatiu de Grau Superior en Desenvolupament d’Aplicacions Informàtiques (IES Vallès a
Terrassa).
EDUCACIÓ COACHING I MODA
 Màster de Coaching Integral en l’ Escola de Coaching MOTIVA’T acreditat per ASESCO
(Asociación Española de Coaching) .
Es composa de dos mòduls : Coaching Professional i Coaching Corporatiu, especialitats en
coaching Sistèmic i Coaching Ontològic
En procés de ser Membre Coach Associat Certificat (CAC) de ASESCO. Marzo 2013
 Taller de Tapping , 15 de Junio de 2013. Taller de 8 horas. Temario : Desequilibrios
energéticos como fobias, enfermedades, problemas económicos. Cómo equilibrar la energía
que causa todos nuestros problemas.
 Introductorio de PNL , 17 y 18 de Mayo 2013. Taller Introductorio de PNL de 12 horas.
 Taller "Conecta con tú público", Abril 2013
Taller de 8 horas, donde se ha aprendido las diferentes formas de conectar con tu público y
los recursos y herramientas que tienes para hacerlo.
 Curso de Coaching e Inteligencia Emocional en l’ Escola de Coaching MOTIVA’T acreditat
per ASESCO (Asociación Española de Coaching) .Marzo 2013. Es composa de :
Pàgina 2 de 4
CURRICULUM VITAE
Elena Fernández Salmerón
Modelos Mentales, Las emociones, tipos y función de las emociones, ¿Cómo gestionas tus
emociones? Educación Emocional, Autoestima, resiliencia y asertividad, tipos de conductas.
Distorsiones cognitivas. El reencuadre, ¿Cómo recibir críticas? Afrontar la ira.Gestión de
conflictos.
 Taller de Coaching con PNL en Instituto Gestalt. Enero 2013
Metodologia de facilitació e implementació de canvis, que uneix el PNL amb les últimes
aportacions de Coaching.
Eines : PNL, Coach amb PNL, ruptures, la escolta, ecologia de vida, i tipus de coaching.
 Personal Shopper. Análisis antropométrico, análisis del color, visagismo, shopping i
estilisme. Curs de 30 hores en Whattimage.
 Disseny de moda i estilisme.
 Disseny de Moda (Escola de la Dona – Espai Francesca Bonnemaison – Diputació de
Barcelona)
 Escalador (Escola Tècnica del Vestir, S.L. a Sabadell)
 Teixits (Escola Superior de Disseny i Moda Felicidad Duce)
PROYECTOS
 Supervisió de Coaching en Motiva’t (Octubre a Desembre 2012) : Espai dedicat al
desenvolupament de noves eines per augmentar i millorar la qualitat i la eficàcia de l’estic de
cada Coache, valorant els seus feedbacks i revisant els processos de treball dels diferents
coaches.
 Co-Creació Espai "Coach House" (Gener 2013 – Actualment ) : Co-creadora,
moderadora i participant de l’espai obert on cadascú es protagonista. Retrobament de
alumnes i antics alumnes per compartir inquietuds professionals i personals per posar en
comú aspectes a millorar i adquirir nous recursos d’aprenentatge.
EXPERIENCIA LABORAL COACHING
• Colaboradora de Motivat - Maig 2013
o Tutora del Master de Coaching Integral format per Coaching Profesional i Coaching
Corporatiu.
o Ajudant de la revista de la Escola de Coaching Motivat.
o Seguiment del alumnes potencials.
o Ajudant de la direcció de la Escola.
EXPERIÈNCIA LABORAL per Sectors
Qualitat & Medi ambient
• Tècnica Administrativa de Qualitat i Documentació (02/05/2009 04/06/2012)
o Empresa: Emerson Process Management. Fabricació i distribució de vàlvules de control.
o Tasques: Gestió de documentació i tècnica de qualitat, gestió de residus, dossier finals de
projectes, entrades de certificació 3.1 i 3.2.
Pàgina 3 de 4
CURRICULUM VITAE
Elena Fernández Salmerón
.
Producció
• Tècnica Administrativa de Producció (14/10/2008 01/05/2009)
o Empresa: Emerson Process Management. Fabricació i distribució de vàlvules de control.
 Tasques
Informàtic
• Programadora Sènior en Visual Basic i SQL Server (Maig 2005 – Setembre 2005)
o Empresa: Centre de Càlcul de Sabadell, S.A. (CCS).
o Tasques: Creació i manteniment de taules, pantalles i documentació relacionada d’una
aplicació per a la gestió hospitalària.
• Programadora Sènior (Setembre 2000 – Maig 2005)
o Empresa: Expectra – S2D. Consultoria informàtica
 Tasques i llocs de treball: MUTUA CYCLOPS , Departament de SANITAT de la
Generalitat, Matutano, RACC amb les tasques : Developer 2000, SQL, Forms i
Reports, scripts de UNIX, demostració a usuaris del programes, i nova creació de
llistats i de pantalles.

• Programadora Júnior (Gener 1999 – Setembre 2000) - E.D.S. : Programadora Junior.
o Empresa: E.D.S. Consultoria de Tecnologies de la informació.
o Tasques: Developer 2000, Oracle, Cobol i Unix: modificant validacions de pantalles.
Construcció
• Tècnica Administrativa (Gener 2006 - Març 2007)
o Empresa:Poliutec, S.L. Aïllaments en poliuretà.
o Tasques: Realització de certificats de qualitat, trucades a proveïdors, seguiment de agenda,
i facturació.
Hospitalari
• Auxiliar Administrativa (01/07/97 – 25/01/99)
o Empresa: HOSPITAL DE TERRASSA
o Tasques: Distribució d’hores a diferents pacients, atenció telefònica.
 Llocs de treball dins de l’Hospital : Admissions, Ingressos, Urgències,
Centraleta i Arxiu.
Transports
• Auxiliar Administrativa (02/04/95 – 02/04/96)
o Empresa: TRANSPORTES SEGURA III, S.L. Transports de Mercaderies.
o Tasques: Recepcionista, facturació, albarans, rebuts, factures, ajudant de comptabilitat.
EXPERIÈNCIA DE VOLUNTARIAT
• Col·laboració en l’orientació personal per la cerca de feina (Setembre 2012), representant de Escola
de coaching Motiva’t a l’esdeveniment “Ocúpate” d’INFOJOBS.
• Co-Creació del projecte “Ocúpate”: “Banco de Tiempo para el desarrollo profesional y personal
para la búsqueda de empleo” (Novembre 2012) mitjançant la jornada World Café en col·laboració con
Infojobs.
Pàgina 4 de 4
CURRICULUM VITAE
Elena Fernández Salmerón
AFICIONS & HOBBIES
• Conferències sobre Coach, PNL i personal shopper.
• Cuina (Escola Municipal La Llar de Terrassa)
• Esports: Natació, Ciclisme Indoor, Senderisme.
HABILITATS PERSONALS
• Persona responsable, organitzada, amb facilitat de treball en equip.
• Persona amb iniciativa, amb bona capacitat analítica per resolució de problemes.
• Persona amb habilitat comunicativa.
• Persona pro activa i innovadora
IDIOMES & CARNETS
 Català : Bilingüe. Títol certificat nivell C.
 Castellà : Llengua Materna
 Anglès : Nivell Mig-Alt
 Alemany : Nivell Mig, he realitzat 3 cursos a L´Escola Oficial d´Idiomes.
 Carnet: B, amb vehicle propi

More Related Content

Viewers also liked

FAO at RIO+20 and beyond
FAO at RIO+20 and beyondFAO at RIO+20 and beyond
FAO at RIO+20 and beyondFAO
 
SBML, SBML Packages, SED-ML, 
 COMBINE Archive, and more
SBML, SBML Packages, SED-ML, 
 COMBINE Archive, and moreSBML, SBML Packages, SED-ML, 
 COMBINE Archive, and more
SBML, SBML Packages, SED-ML, 
 COMBINE Archive, and moreMike Hucka
 
David Moisés
David MoisésDavid Moisés
David Moisésarubere
 
TDWI Boston Keynote - The New BI/Analytics Synergy - 7 30-2015 - tdwi keynote
TDWI Boston Keynote - The New BI/Analytics Synergy - 7 30-2015 - tdwi keynoteTDWI Boston Keynote - The New BI/Analytics Synergy - 7 30-2015 - tdwi keynote
TDWI Boston Keynote - The New BI/Analytics Synergy - 7 30-2015 - tdwi keynoteEckerson Group
 
Ultra-Ever Dry - MSDS - Bottom Coat
Ultra-Ever Dry - MSDS - Bottom CoatUltra-Ever Dry - MSDS - Bottom Coat
Ultra-Ever Dry - MSDS - Bottom CoatSOS Môi Trường
 
Cotizaciones previsionales-trabajadores-a-honorarios-2014[1]
Cotizaciones previsionales-trabajadores-a-honorarios-2014[1]Cotizaciones previsionales-trabajadores-a-honorarios-2014[1]
Cotizaciones previsionales-trabajadores-a-honorarios-2014[1]C tb
 
Mikrotik ultimo manual
Mikrotik ultimo manual Mikrotik ultimo manual
Mikrotik ultimo manual pattala01
 
Caso de éxito Inplantación SGA Rumbo logística en la empresa Sanysum
Caso de éxito Inplantación SGA Rumbo logística en la empresa SanysumCaso de éxito Inplantación SGA Rumbo logística en la empresa Sanysum
Caso de éxito Inplantación SGA Rumbo logística en la empresa SanysumRumbo Sistemas S.L.
 
Sistem informasi manajemen
Sistem informasi manajemenSistem informasi manajemen
Sistem informasi manajemenIrnanafira
 
Std 9 cce english
Std 9 cce englishStd 9 cce english
Std 9 cce englishJaya Prabu
 
tipologia de viajes
tipologia de viajes tipologia de viajes
tipologia de viajes gueste399de3
 
Qué es investigación cualitativa
Qué es investigación cualitativaQué es investigación cualitativa
Qué es investigación cualitativaBelkys Rojas
 
Alcohol induced hypoglycaemia presenting as drug intoxication
Alcohol induced hypoglycaemia presenting as drug intoxicationAlcohol induced hypoglycaemia presenting as drug intoxication
Alcohol induced hypoglycaemia presenting as drug intoxicationMichael Gregory
 

Viewers also liked (20)

FAO at RIO+20 and beyond
FAO at RIO+20 and beyondFAO at RIO+20 and beyond
FAO at RIO+20 and beyond
 
SBML, SBML Packages, SED-ML, 
 COMBINE Archive, and more
SBML, SBML Packages, SED-ML, 
 COMBINE Archive, and moreSBML, SBML Packages, SED-ML, 
 COMBINE Archive, and more
SBML, SBML Packages, SED-ML, 
 COMBINE Archive, and more
 
David Moisés
David MoisésDavid Moisés
David Moisés
 
Fit5
Fit5Fit5
Fit5
 
TDWI Boston Keynote - The New BI/Analytics Synergy - 7 30-2015 - tdwi keynote
TDWI Boston Keynote - The New BI/Analytics Synergy - 7 30-2015 - tdwi keynoteTDWI Boston Keynote - The New BI/Analytics Synergy - 7 30-2015 - tdwi keynote
TDWI Boston Keynote - The New BI/Analytics Synergy - 7 30-2015 - tdwi keynote
 
Pathogenic Gene Database of Human Pathogen
Pathogenic Gene Database of Human PathogenPathogenic Gene Database of Human Pathogen
Pathogenic Gene Database of Human Pathogen
 
Ultra-Ever Dry - MSDS - Bottom Coat
Ultra-Ever Dry - MSDS - Bottom CoatUltra-Ever Dry - MSDS - Bottom Coat
Ultra-Ever Dry - MSDS - Bottom Coat
 
Cotizaciones previsionales-trabajadores-a-honorarios-2014[1]
Cotizaciones previsionales-trabajadores-a-honorarios-2014[1]Cotizaciones previsionales-trabajadores-a-honorarios-2014[1]
Cotizaciones previsionales-trabajadores-a-honorarios-2014[1]
 
Mikrotik ultimo manual
Mikrotik ultimo manual Mikrotik ultimo manual
Mikrotik ultimo manual
 
Caso de éxito Inplantación SGA Rumbo logística en la empresa Sanysum
Caso de éxito Inplantación SGA Rumbo logística en la empresa SanysumCaso de éxito Inplantación SGA Rumbo logística en la empresa Sanysum
Caso de éxito Inplantación SGA Rumbo logística en la empresa Sanysum
 
Proceso de la alisadora
Proceso de  la alisadoraProceso de  la alisadora
Proceso de la alisadora
 
Sistem informasi manajemen
Sistem informasi manajemenSistem informasi manajemen
Sistem informasi manajemen
 
Std 9 cce english
Std 9 cce englishStd 9 cce english
Std 9 cce english
 
tipologia de viajes
tipologia de viajes tipologia de viajes
tipologia de viajes
 
Tejido
TejidoTejido
Tejido
 
Qué es investigación cualitativa
Qué es investigación cualitativaQué es investigación cualitativa
Qué es investigación cualitativa
 
Buschtrommel 266
Buschtrommel 266Buschtrommel 266
Buschtrommel 266
 
Lawsofthegame 2010 11_e
Lawsofthegame 2010 11_eLawsofthegame 2010 11_e
Lawsofthegame 2010 11_e
 
Entrenamiento para futbol infantil
Entrenamiento para futbol infantilEntrenamiento para futbol infantil
Entrenamiento para futbol infantil
 
Alcohol induced hypoglycaemia presenting as drug intoxication
Alcohol induced hypoglycaemia presenting as drug intoxicationAlcohol induced hypoglycaemia presenting as drug intoxication
Alcohol induced hypoglycaemia presenting as drug intoxication
 

Similar to CV Coaching

2009 Dossier Presentació Td Cat V5
2009 Dossier Presentació Td Cat V52009 Dossier Presentació Td Cat V5
2009 Dossier Presentació Td Cat V5Toni Diaz
 
2014 02 Avaluació d'impacte al tercer sector: Els casos de Ampans i Plataform...
2014 02 Avaluació d'impacte al tercer sector: Els casos de Ampans i Plataform...2014 02 Avaluació d'impacte al tercer sector: Els casos de Ampans i Plataform...
2014 02 Avaluació d'impacte al tercer sector: Els casos de Ampans i Plataform...Observatori del Tercer Sector
 
Procediments pràctics en l’orientació professional
Procediments pràctics en l’orientació professionalProcediments pràctics en l’orientació professional
Procediments pràctics en l’orientació professionalantoni2
 
LL millorant la resolució en l'atenció a la cronicitat, projecte formatiu per...
LL millorant la resolució en l'atenció a la cronicitat, projecte formatiu per...LL millorant la resolució en l'atenció a la cronicitat, projecte formatiu per...
LL millorant la resolució en l'atenció a la cronicitat, projecte formatiu per...Institut Català de la Salut
 
Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18
Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18
Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18José A. Andrés Villena
 
Itinerari de xarxa nord per a persones autònomes i microempreses
Itinerari de xarxa nord per a persones autònomes i microempresesItinerari de xarxa nord per a persones autònomes i microempreses
Itinerari de xarxa nord per a persones autònomes i microempresesPaola Pozzi
 
Pqimc presentació joanras
Pqimc presentació joanrasPqimc presentació joanras
Pqimc presentació joanrasjoanras
 
Catàleg de Formació Continua ACAD
Catàleg de Formació Continua ACADCatàleg de Formació Continua ACAD
Catàleg de Formació Continua ACADGrup Pitagora
 
Què significa implementar un sistema de gestió de la qualitat?
Què significa implementar un sistema de gestió de la qualitat?Què significa implementar un sistema de gestió de la qualitat?
Què significa implementar un sistema de gestió de la qualitat?Projecte de Qualitat
 
Presentació 5.tic
Presentació 5.ticPresentació 5.tic
Presentació 5.ticAutónomo
 
Presentacion Bp Tas 2007 Coordinadora De Menorca
Presentacion Bp Tas 2007 Coordinadora De MenorcaPresentacion Bp Tas 2007 Coordinadora De Menorca
Presentacion Bp Tas 2007 Coordinadora De Menorcatreball
 

Similar to CV Coaching (20)

2009 Dossier Presentació Td Cat V5
2009 Dossier Presentació Td Cat V52009 Dossier Presentació Td Cat V5
2009 Dossier Presentació Td Cat V5
 
2014 02 Avaluació d'impacte al tercer sector: Els casos de Ampans i Plataform...
2014 02 Avaluació d'impacte al tercer sector: Els casos de Ampans i Plataform...2014 02 Avaluació d'impacte al tercer sector: Els casos de Ampans i Plataform...
2014 02 Avaluació d'impacte al tercer sector: Els casos de Ampans i Plataform...
 
Procediments pràctics en l’orientació professional
Procediments pràctics en l’orientació professionalProcediments pràctics en l’orientació professional
Procediments pràctics en l’orientació professional
 
FTLLEIDA_SOC_ORIENTACIO.pdf
FTLLEIDA_SOC_ORIENTACIO.pdfFTLLEIDA_SOC_ORIENTACIO.pdf
FTLLEIDA_SOC_ORIENTACIO.pdf
 
LL millorant la resolució en l'atenció a la cronicitat, projecte formatiu per...
LL millorant la resolució en l'atenció a la cronicitat, projecte formatiu per...LL millorant la resolució en l'atenció a la cronicitat, projecte formatiu per...
LL millorant la resolució en l'atenció a la cronicitat, projecte formatiu per...
 
Garantia Juvenil: projectes i recursos a Barcelona ciutat
Garantia Juvenil: projectes i recursos a Barcelona ciutatGarantia Juvenil: projectes i recursos a Barcelona ciutat
Garantia Juvenil: projectes i recursos a Barcelona ciutat
 
Writer Group
Writer GroupWriter Group
Writer Group
 
Models de formació a debat. El model de l'Ajuntament de Barcelona. Carles Arias
Models de formació a debat. El model de l'Ajuntament de Barcelona. Carles AriasModels de formació a debat. El model de l'Ajuntament de Barcelona. Carles Arias
Models de formació a debat. El model de l'Ajuntament de Barcelona. Carles Arias
 
Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18
Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18
Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18
 
Itinerari de xarxa nord per a persones autònomes i microempreses
Itinerari de xarxa nord per a persones autònomes i microempresesItinerari de xarxa nord per a persones autònomes i microempreses
Itinerari de xarxa nord per a persones autònomes i microempreses
 
Pqimc presentació joanras
Pqimc presentació joanrasPqimc presentació joanras
Pqimc presentació joanras
 
Catàleg de Formació Continua ACAD
Catàleg de Formació Continua ACADCatàleg de Formació Continua ACAD
Catàleg de Formació Continua ACAD
 
Exemplescvblog
ExemplescvblogExemplescvblog
Exemplescvblog
 
Exemplescvblog
ExemplescvblogExemplescvblog
Exemplescvblog
 
Què significa implementar un sistema de gestió de la qualitat?
Què significa implementar un sistema de gestió de la qualitat?Què significa implementar un sistema de gestió de la qualitat?
Què significa implementar un sistema de gestió de la qualitat?
 
Presentacion cem
Presentacion cemPresentacion cem
Presentacion cem
 
Adela dalos
Adela dalosAdela dalos
Adela dalos
 
Presentació 5.tic
Presentació 5.ticPresentació 5.tic
Presentació 5.tic
 
Orientació_Expojove2012.pdf
Orientació_Expojove2012.pdfOrientació_Expojove2012.pdf
Orientació_Expojove2012.pdf
 
Presentacion Bp Tas 2007 Coordinadora De Menorca
Presentacion Bp Tas 2007 Coordinadora De MenorcaPresentacion Bp Tas 2007 Coordinadora De Menorca
Presentacion Bp Tas 2007 Coordinadora De Menorca
 

More from Elena Fernandez Salmerón

More from Elena Fernandez Salmerón (7)

Eliminar fobias con tapping. Las fobias abarcan más de lo que crees....
Eliminar fobias con tapping. Las fobias abarcan más de lo que crees....Eliminar fobias con tapping. Las fobias abarcan más de lo que crees....
Eliminar fobias con tapping. Las fobias abarcan más de lo que crees....
 
Contacta con Puedo Estar Bien
Contacta con Puedo Estar BienContacta con Puedo Estar Bien
Contacta con Puedo Estar Bien
 
Psicoterapia en Puedo Estar Bien
Psicoterapia en Puedo Estar BienPsicoterapia en Puedo Estar Bien
Psicoterapia en Puedo Estar Bien
 
Coaching coherencia y los deslices de la mente
Coaching   coherencia y los deslices de la menteCoaching   coherencia y los deslices de la mente
Coaching coherencia y los deslices de la mente
 
Tapping – rapport con el cliente
Tapping – rapport con el clienteTapping – rapport con el cliente
Tapping – rapport con el cliente
 
Tapping - Antes de entrar en el problema
Tapping - Antes de entrar en el problemaTapping - Antes de entrar en el problema
Tapping - Antes de entrar en el problema
 
Coaching - Qué son las 11 competencias
Coaching - Qué son las 11 competenciasCoaching - Qué son las 11 competencias
Coaching - Qué son las 11 competencias
 

CV Coaching

  • 1. Pàgina 1 de 4 CURRICULUM VITAE Elena Fernández Salmerón CURRICULUM VITAE DADES PERSONALS  Nom : Elena Fernández Salmerón  Domicili : C/Fàtima, 109, 1-1, 08225 Terrassa  Lloc de naixement : Terrassa (Barcelona)  Data de naixement : 06/07/1974  Telèfon : 636164858 / 937 364 374  Estat Civil : Casada + 1 filla  D.N.I : 45480094D  Mail : f_elena@hotmail.com  Nº Seg. Soc.: 08-0159718-78 EDUCACIÓ ADMINISTRATIVA / QUALITAT • Cursos de Gestió de la Qualitat, Auditories Internes i ISO 9001. ( INGECAL) Octubre 2012  FP 2on Grau de Formació Professional d’Administratiu, (I.F.P. Can Jofresa de Terrassa).  FP 1er Grau de Formació Professional d’Administratiu, (Escola de la Llar a Terrassa). EDUCACIÓ INFORMÀTICA  Enginyeria Tècnica en Informàtica de Gestió (UNED a Terrassa) ( 1er. i 2on. any).  Cicle Formatiu de Grau Superior en Desenvolupament d’Aplicacions Informàtiques (IES Vallès a Terrassa). EDUCACIÓ COACHING I MODA  Màster de Coaching Integral en l’ Escola de Coaching MOTIVA’T acreditat per ASESCO (Asociación Española de Coaching) . Es composa de dos mòduls : Coaching Professional i Coaching Corporatiu, especialitats en coaching Sistèmic i Coaching Ontològic En procés de ser Membre Coach Associat Certificat (CAC) de ASESCO. Marzo 2013  Taller de Tapping , 15 de Junio de 2013. Taller de 8 horas. Temario : Desequilibrios energéticos como fobias, enfermedades, problemas económicos. Cómo equilibrar la energía que causa todos nuestros problemas.  Introductorio de PNL , 17 y 18 de Mayo 2013. Taller Introductorio de PNL de 12 horas.  Taller "Conecta con tú público", Abril 2013 Taller de 8 horas, donde se ha aprendido las diferentes formas de conectar con tu público y los recursos y herramientas que tienes para hacerlo.  Curso de Coaching e Inteligencia Emocional en l’ Escola de Coaching MOTIVA’T acreditat per ASESCO (Asociación Española de Coaching) .Marzo 2013. Es composa de :
  • 2. Pàgina 2 de 4 CURRICULUM VITAE Elena Fernández Salmerón Modelos Mentales, Las emociones, tipos y función de las emociones, ¿Cómo gestionas tus emociones? Educación Emocional, Autoestima, resiliencia y asertividad, tipos de conductas. Distorsiones cognitivas. El reencuadre, ¿Cómo recibir críticas? Afrontar la ira.Gestión de conflictos.  Taller de Coaching con PNL en Instituto Gestalt. Enero 2013 Metodologia de facilitació e implementació de canvis, que uneix el PNL amb les últimes aportacions de Coaching. Eines : PNL, Coach amb PNL, ruptures, la escolta, ecologia de vida, i tipus de coaching.  Personal Shopper. Análisis antropométrico, análisis del color, visagismo, shopping i estilisme. Curs de 30 hores en Whattimage.  Disseny de moda i estilisme.  Disseny de Moda (Escola de la Dona – Espai Francesca Bonnemaison – Diputació de Barcelona)  Escalador (Escola Tècnica del Vestir, S.L. a Sabadell)  Teixits (Escola Superior de Disseny i Moda Felicidad Duce) PROYECTOS  Supervisió de Coaching en Motiva’t (Octubre a Desembre 2012) : Espai dedicat al desenvolupament de noves eines per augmentar i millorar la qualitat i la eficàcia de l’estic de cada Coache, valorant els seus feedbacks i revisant els processos de treball dels diferents coaches.  Co-Creació Espai "Coach House" (Gener 2013 – Actualment ) : Co-creadora, moderadora i participant de l’espai obert on cadascú es protagonista. Retrobament de alumnes i antics alumnes per compartir inquietuds professionals i personals per posar en comú aspectes a millorar i adquirir nous recursos d’aprenentatge. EXPERIENCIA LABORAL COACHING • Colaboradora de Motivat - Maig 2013 o Tutora del Master de Coaching Integral format per Coaching Profesional i Coaching Corporatiu. o Ajudant de la revista de la Escola de Coaching Motivat. o Seguiment del alumnes potencials. o Ajudant de la direcció de la Escola. EXPERIÈNCIA LABORAL per Sectors Qualitat & Medi ambient • Tècnica Administrativa de Qualitat i Documentació (02/05/2009 04/06/2012) o Empresa: Emerson Process Management. Fabricació i distribució de vàlvules de control. o Tasques: Gestió de documentació i tècnica de qualitat, gestió de residus, dossier finals de projectes, entrades de certificació 3.1 i 3.2.
  • 3. Pàgina 3 de 4 CURRICULUM VITAE Elena Fernández Salmerón . Producció • Tècnica Administrativa de Producció (14/10/2008 01/05/2009) o Empresa: Emerson Process Management. Fabricació i distribució de vàlvules de control.  Tasques Informàtic • Programadora Sènior en Visual Basic i SQL Server (Maig 2005 – Setembre 2005) o Empresa: Centre de Càlcul de Sabadell, S.A. (CCS). o Tasques: Creació i manteniment de taules, pantalles i documentació relacionada d’una aplicació per a la gestió hospitalària. • Programadora Sènior (Setembre 2000 – Maig 2005) o Empresa: Expectra – S2D. Consultoria informàtica  Tasques i llocs de treball: MUTUA CYCLOPS , Departament de SANITAT de la Generalitat, Matutano, RACC amb les tasques : Developer 2000, SQL, Forms i Reports, scripts de UNIX, demostració a usuaris del programes, i nova creació de llistats i de pantalles.  • Programadora Júnior (Gener 1999 – Setembre 2000) - E.D.S. : Programadora Junior. o Empresa: E.D.S. Consultoria de Tecnologies de la informació. o Tasques: Developer 2000, Oracle, Cobol i Unix: modificant validacions de pantalles. Construcció • Tècnica Administrativa (Gener 2006 - Març 2007) o Empresa:Poliutec, S.L. Aïllaments en poliuretà. o Tasques: Realització de certificats de qualitat, trucades a proveïdors, seguiment de agenda, i facturació. Hospitalari • Auxiliar Administrativa (01/07/97 – 25/01/99) o Empresa: HOSPITAL DE TERRASSA o Tasques: Distribució d’hores a diferents pacients, atenció telefònica.  Llocs de treball dins de l’Hospital : Admissions, Ingressos, Urgències, Centraleta i Arxiu. Transports • Auxiliar Administrativa (02/04/95 – 02/04/96) o Empresa: TRANSPORTES SEGURA III, S.L. Transports de Mercaderies. o Tasques: Recepcionista, facturació, albarans, rebuts, factures, ajudant de comptabilitat. EXPERIÈNCIA DE VOLUNTARIAT • Col·laboració en l’orientació personal per la cerca de feina (Setembre 2012), representant de Escola de coaching Motiva’t a l’esdeveniment “Ocúpate” d’INFOJOBS. • Co-Creació del projecte “Ocúpate”: “Banco de Tiempo para el desarrollo profesional y personal para la búsqueda de empleo” (Novembre 2012) mitjançant la jornada World Café en col·laboració con Infojobs.
  • 4. Pàgina 4 de 4 CURRICULUM VITAE Elena Fernández Salmerón AFICIONS & HOBBIES • Conferències sobre Coach, PNL i personal shopper. • Cuina (Escola Municipal La Llar de Terrassa) • Esports: Natació, Ciclisme Indoor, Senderisme. HABILITATS PERSONALS • Persona responsable, organitzada, amb facilitat de treball en equip. • Persona amb iniciativa, amb bona capacitat analítica per resolució de problemes. • Persona amb habilitat comunicativa. • Persona pro activa i innovadora IDIOMES & CARNETS  Català : Bilingüe. Títol certificat nivell C.  Castellà : Llengua Materna  Anglès : Nivell Mig-Alt  Alemany : Nivell Mig, he realitzat 3 cursos a L´Escola Oficial d´Idiomes.  Carnet: B, amb vehicle propi