Expertíza, řešení a management consulting se zaměřením na budování a rozvoj adaptivních organizací

1. Expertíza, řešení a management consulting se zaměřením na budování a rozvoj adaptivních organizací
ROZHODOVÁNÍ PRIORITY RITUÁLY
ZPĚTNÁ VAZBA
PSYCHOLOGICKÁ BEZPEČNOSTNORMY & PRAVIDLA CHOVÁNÍ
• Principy procesu AOAP Triangle s
inspiracemi od ZET Triangle,
Keiretsu, Vested a Shaolin
• Kultura integrity s etickým kodexem
AO - AP, Obchodní etiketa
• Podpora Nadace ZET
• Zelený a odpovědný přístup
Setkání
• Konference, diskuse, semináře
• Žádné schůzky v době oběda
• Přátelská rodinná setkání
• Otevřené kanceláře bez separací
• Radniční místnosti
• Podpora ctností, spoluvytváření a inovace
• Týmoví hráči, ne hvězdy; Pravost; Záchrana
protestujících; Soběstačnost
• Emocionálně inteligentní myšlení
Co odměňujeme?
Co trestáme?
• Podpora neřestí, konzumu
• Neetický přístup, nerespektování našich
norem
• Otevřená a férová komunikace -
síť spíše než pyramida
• Komunikace tváří v tvář má
přednost před e-mailem
• 70% spolupracovníků potvrzuje
změnu svého chování na základě
přijaté zpětné vazby
• Kultura integrity s podporou
experimentů
• Podle dohody
• Lídři jednají jako trenéři, nikoli
soudci
• Výkon s pravidelnou digitální zpětnou
vazbou
• Zaměření spokojenosti zákazníků
• Služba veřejnosti
• Lepší život, lepší prostředí, lepší
zdraví
• Malá vítězství, nízké náklady a tvorba
dlouhodobých aktiv
Lepší život. Pomáháme lidem řešit
problémy, vytvářet hodnoty
a zlepšovat přizpůsobivost,
připravenost a předvídavost.
ÚČEL
HODNOTY
Svoboda a kreativita - Krása a radost
ze života - Spravedlivost a pravdivost
- Kvalita - Spolupráce
• Aktivizmus
• Emoční rozhovory o ukončení
• Jít surfovat, Zevnitř ven
• Pojďme to udělat samy
• Žádné ego, žádné zaměření na
prsten
• Organická spolupráce
• Cesta ke svobodě
• Rozhodování probíhá na základě
konsensu
• Zvažuje se dopad rozhodnutí za 100
let
• 3P M. Zelený: 1. Pochopte fenomén
2. Přizpůsobte se okolnostem 3.
Využijte nové příležitosti
Culture Design Canvas AO - Adrian Podskľan AP Solution