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  • 2.
  • 4.
  • 5. Patricia BennerPatricia Benner Occuparsi o Pre-occuparsi? The primacy of caring 1989
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  • 7.
  • 9. Skill mix change Revisione dei criteri di determinazione degli organici Il contributo della professione nel cambiamento del sistema Istituzione del servizio dell’infermiere di famiglia (SIF) Lo sviluppo della dirigenza infermieristica di I e II livello La tariffazione delle prestazioni infermieristiche e i nuovi servizi offerti Professione infermieristica e sistema dei Pronto Soccorso Obiettivi Regionali-Nazionali 1/12/2017
  • 10.
  • 11. Gli Ordini delle Professioni Infermieristiche (OPI) propongono al Governo Regionale di assumere per il SSR l’infermiere di famiglia e di comunità . Un obiettivo esplicito da raggiungere in un arco di tempo definito (triennio), con monitoraggi periodici sull’avvicinamento all’obiettivo. 1. Istituzione del servizio dell’infermiere di famiglia (SIF)
  • 12. Le azioni del SIFLe azioni del SIF •Aiuta ad accettare e a convivere con la malattia •Collabora con il MMG •Aiuta le famiglie a diventare risorsa e sostegno •Educa e consiglia sui corretti stili di vita •Facilita la risoluzione di problemi
  • 13. Nurse Forecasting – RN4cast in Europe and Italy – L. Aiken e al. 2014 e Ball e al. 2014 e Sasso e al. 2016 2. Revisione dei criteri di determinazione degli organici 3. Skill mix change
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17. Le nostre risposte alla complessitàLe nostre risposte alla complessità  Competenza e appropriatezza  Modello di presa in carico  Garanzia di continuità delle cure
  • 18.
  • 19. Risposte Nuovi modelli assistenziali La casa della salute Telemedicina
  • 23. Le nostre risposte alla complessitàLe nostre risposte alla complessità 4. Il contributo della professione nel cambiamento del sistema
  • 24. Le nostre risposte alla complessitàLe nostre risposte alla complessità 4. Il contributo della professione nel cambiamento del sistema
  • 25. Di fronte ai nuovi bisogni assistenziali, alle sfide che pone l’epidemia delle malattie croniche, il task shifting è necessario, ma non sufficiente. Per realizzare strategie innovative per la salute è indispensabile individuare e sviluppare nuovi ruoli, nuove competenze e nuovi modelli organizzativi. Le nostre risposte alla complessitàLe nostre risposte alla complessità 4. Il contributo della professione nel cambiamento del sistema