1. IL MODELLO LOMBARDO
PER LA GESTIONE DELLA CRONICITA’
Venerdì 18 Ottobre 2019
Abbazia di Mirasole (MI)
Coordinatore regionale OPI - Stefania Pace
La presa in carico della persona
con patologia cronica e/o fragile
9. Skill mix change Revisione dei criteri di determinazione degli organici
Il contributo della professione nel
cambiamento del sistema
Istituzione del servizio dell’infermiere di
famiglia (SIF)
Lo sviluppo della dirigenza infermieristica di I e II livello
La tariffazione delle prestazioni infermieristiche e i nuovi servizi offerti
Professione infermieristica e sistema dei Pronto Soccorso
Obiettivi Regionali-Nazionali
1/12/2017
10.
11. Gli Ordini delle Professioni Infermieristiche (OPI) propongono al Governo
Regionale di assumere per il SSR l’infermiere di famiglia e di comunità .
Un obiettivo esplicito
da raggiungere in un arco di tempo definito (triennio), con monitoraggi
periodici sull’avvicinamento all’obiettivo.
1. Istituzione del
servizio
dell’infermiere di
famiglia (SIF)
12. Le azioni del SIFLe azioni del SIF
•Aiuta ad accettare e a convivere con la malattia
•Collabora con il MMG
•Aiuta le famiglie a diventare risorsa e sostegno
•Educa e consiglia sui corretti stili di vita
•Facilita la risoluzione di problemi
13. Nurse Forecasting – RN4cast in Europe and Italy –
L. Aiken e al. 2014 e Ball e al. 2014 e Sasso e al. 2016
2. Revisione dei
criteri di
determinazione
degli organici
3. Skill mix change
14.
15.
16.
17. Le nostre risposte alla complessitàLe nostre risposte alla complessità
Competenza e appropriatezza
Modello di presa in carico
Garanzia di continuità delle cure
23. Le nostre risposte alla complessitàLe nostre risposte alla complessità
4. Il contributo
della
professione nel
cambiamento
del sistema
24. Le nostre risposte alla complessitàLe nostre risposte alla complessità
4. Il contributo
della
professione nel
cambiamento
del sistema
25. Di fronte ai nuovi bisogni assistenziali, alle
sfide che pone l’epidemia delle malattie
croniche, il task shifting è necessario, ma
non sufficiente. Per realizzare strategie
innovative per la salute è indispensabile
individuare e sviluppare nuovi ruoli, nuove
competenze e nuovi modelli organizzativi.
Le nostre risposte alla complessitàLe nostre risposte alla complessità
4. Il contributo
della
professione nel
cambiamento
del sistema