1. Unitat 4 Ciutadania-Filosofia ELS CONFLICTES

2. Què és un conflicte ? Situació en la qual : Diferents persones o col·lectius entren en oposició per: - Interessos contraposats. - Necessitats diferents. - Valors antagònics. - El triomf de l'altre implica la meva derrota.

3. Són negatius? Generalment s'afirma que els conflictes són negatius perquè: - Els relacionem amb la violència. - Ens aboquen a situacions desagradables. - Ens prenem temps. - El resultat pot ser-nos desfavorable.

4. Són negatius? Tot i això hem de tenir clar que: - El conflictes són inevitables. - Són propis dels éssers humans en tant ens interrelacionem constantment. - Vivim en una societat plural. To

5. Poden ser positius? - Davant de situacions injustes que cal aturar o canviar (una situació de no violència pot amagar un conflicte) - Com a eina transformadora que genera avenços. - Què és la dialèctica?

6. Saber vehicular el conflicte - Cal saber què és un conflicte. - Conèixer i emprar estratègies de resolució. - Saber ser constructiu. - Cercar sortides no violentes.

7. Tipus de conflictes Conflictes quotidians: - Personals o de grups reduïts: - Familiars. - Entre amics. - Un grup classe. - A la feina. - La comunitat de veïns...

8. Tipus de conflictes Macroconflictes: - Socials. - Nacionals. - Culturals. - Religiosos...

9. Parts d'un conflicte - L'origen o detonant. - Parts en conflicte (demandes i percepció) - El procés (comunicació, greuges...) - El punt en el qual ens trobem.

10. Empatia i percepció

11. Actituds i estratègies I La competició: “ Jo guanyo, tu perds ”

12. - Hi ha un guanyador i un perdedor clars.

13. - La situació queda tancada però la pròpia resolució pot ser font de nous conflictes.

14. Actituds i estratègies I Competència justificada:

15. Actituds i estratègies II L'acomodació: “ Tu guanyes, jo perdo ” - Una de les parts no afronta la situació i es retira (l'assertivitat) - A llarg termini pot provocar l'esclat de greus enfrontaments.

16. Actituds i estratègies III L'evasió: “ Tu perds, jo perdo ” - Cap de les dues parts afronta el problema. - El conflicte queda latent amb el risc d'enquistar-se.

17. Actituds i estratègies IV Cooperació-negociació: