1. Sindacato Lavoratori Comunicazione
Roma, 17 Ottobre 2013
Ai Territori Area Servizi
Ai Coordinatori Regionali Poste
OGGETTO: comunicato
Nella giornata di ieri è stato sottoscritto dalla nostra Organizzazione un verbale di incontro sul
Corner PosteMobile e Specialista Funzionamento UP. Anche quest’ultimo accordo, sul segmento
Mercato Privati, va nella direzione dello sviluppo aziendale e conseguentemente di quello
occupazionale, non tralasciando i diritti e le prerogative che provengono dal CCNL.
Sul progetto Corner PosteMobile, innanzitutto le Parti hanno stabilito un passaggio territoriale
da fare entro il 25 Ottobre p.v., dove saranno analizzati una serie di temi.
In primo luogo quello delle risorse da dedicare alle attività di presidio dei Corner “light”; il piano
prevede entro dicembre il coinvolgimento di ulteriori 140 Uffici Postali da aggiungere alle 160
postazioni già esistenti.
Laddove dovessero emergere esigenze di implementazione del numero di risorse da dedicare al progetto,
le Parti valuteranno la possibilità di reimpiego del personale riveniente dalla riorganizzazione di Sevizi
Postali. L’altra materia che sarà oggetto di confronto territoriale è quella degli aspetti infrastrutturali e
dei layout connessi all’implementazione delle postazioni.
Inoltre la nostra Organizzazione ha chiesto che, nel verbale, trovasse cittadinanza la conferma
dell’applicazione dell’indennità prevista dall’art. 76 del vigente CCNL e che per gli operatori dedicati, si
prevedessero specifiche sessioni formative, in aula, finalizzate all’acquisizione e allo sviluppo delle
specifiche competenze commerciali/relazionali.
Sulla nuova figura professionale, dello Specialista Funzionamento UP, a decorrere dal corrente
mese di ottobre, saranno, implementate a tendere 126 FTE, nelle Filiali e secondo i criteri specificati nel
documento - allegato 2 al verbale -.
L’esame inquadramentale di questa nuova figura verrà effettuato in occasione della prossima riunione
della Commissione specifica. Per lo svolgimento delle attività dello Specialista Funzionamento UP la
SLC ha preteso che i Lavoratori oltre ad avvalersi degli autoveicoli disponibili presso le Filiali di
appartenenza in alternativa, in caso di uso del mezzo proprio, vedano riconosciuti gli istituti contrattuali
previsti in caso di trasferta. Inoltre anche per questa nuova figura sono previsti piani formativi specifici.
A fine riunione, l’azienda, a seguito delle nostra lettera del 10 Ottobre scorso, avente come
oggetto le difficoltà che i Lavoratori stavano riscontrando sulla modalità di fruizione del corso OMP,
attraverso la tipologia di autoapprendimento, ha comunicato alle Segreterie Nazionali che entro il mese
di ottobre, il corso avrà una ulteriore integrazione in aula di circa 3 ore, per una migliore e completa
formazione degli operatori interessati che saranno circa 15.500.
Cordiali Saluti.
Segreteria Nazionale Area Servizi
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