SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Download to read offline
Amb les mans al cor! 
Comunicació per la convivencia
Cons%tució 
• Per 
la 
promoció 
del 
benestar 
social 
global, 
la 
convivencia 
entre 
totes 
les 
persones 
i 
la 
seva 
qualitat 
de 
vida. 
• L’objec%u 
és 
programar 
ac%vitats 
de 
comunicació 
per 
municipis, 
organitzacions, 
grups 
i 
individus. 
• La 
missió 
és 
fer 
crèixer 
la 
nostra 
capacitat 
d’entrende’ns 
com 
a 
èssers 
humans.
Objec%us 
• Plans 
de 
vida, 
analisi 
i 
construcció 
• Plans 
de 
comunicació 
municipal 
• Plans 
de 
comunicació 
social 
• Plans 
de 
visibilitat 
• Plans 
de 
par%cipació 
ciutadana 
• Formació 
per 
a 
mares 
i 
pares 
en 
educació 
per 
la 
convivencia
Argumentació 
psico-­‐social 
SISTEMA 
ACTUAL-­‐INDUSTRIAL 
• Igualtat 
mal 
entesa, 
tots 
hem 
d’encaixar 
• Realitat 
alienada, 
sen%t 
de 
separació 
entre 
el 
marc 
de 
referencia 
i 
la 
relitat 
• La 
separació 
no 
ens 
deixa 
veure 
les 
semblances 
• Sistemes 
de 
convivencia 
desfassats, 
la 
comunicació 
com 
a 
arma 
de 
tall 
i 
no 
com 
a 
mitjà 
creador 
• Desànim, 
desmo%vació, 
fracàs 
• Necessitat 
d’orientació, 
soport 
i 
ajuda 
per 
ser 
individus 
autònoms 
SISTEMA 
PER 
A 
LA 
CONVIVÈNCIA 
• La 
individualitat, 
l’element 
diferenciador 
el 
recurs 
més 
preuat, 
coneixem-­‐nos 
• Entenguem 
el 
món 
en 
un 
entorn 
segur 
i 
realista 
• Diguem 
el 
que 
pensem, 
reflexionem 
el 
que 
diem, 
creem 
alterna%ves 
• Estem 
llestos 
per 
asumir 
que 
junts 
tenim 
la 
capacitat 
fer 
realitat 
el 
que 
ens 
proposem, 
fem 
un 
pas 
més 
• Propiciem 
la 
crea%vitat 
i 
la 
innovació, 
noves 
inicia%ves. 
• Responsabilitat 
i 
conseqüencies 
aplicables
Objec%u 
global 
Identitat 
Benestar 
i 
Qualitat de 
vida 
Respecte 
Capacitat 
Motivació 
Actitud Aptitud 
Autonomia
Ambit 
de 
treball 
PERSONES 
-­‐Assessorar 
en 
el 
programa 
de 
vida 
-­‐Donar 
formació 
per 
al 
canvi 
de 
paradigma 
ORGANITZACIONS 
-­‐Planificar 
la 
visibilitat 
per 
a 
la 
millora 
de 
la 
convivència 
-­‐Programar 
plans 
de 
par%cipació 
i 
comunicació
Pla 
d’acció 
pilot 
• Creació 
de 
la 
web 
on 
oferir 
els 
serveis 
• Crear 
una 
llista 
de 
tarifes 
segons 
pressupost 
• Redactar 
un 
manifest 
fundacional 
• Buscar 
fonts 
d’informació 
i 
nodriment 
• Pluja 
d’idees 
com 
volem 
ser 
percebuts, 
que 
evitar 
• Primera 
experiencia, 
Creixell 
comunica’t

More Related Content

Viewers also liked

Blog’s criteria presentation
Blog’s criteria presentationBlog’s criteria presentation
Blog’s criteria presentationdanielalvarezaya
 
Calentamiento glogal
Calentamiento glogalCalentamiento glogal
Calentamiento glogaljuanitojons4d
 
The Bayat and Ayenda Foundations Support Education for Girls
The Bayat and Ayenda Foundations Support Education for GirlsThe Bayat and Ayenda Foundations Support Education for Girls
The Bayat and Ayenda Foundations Support Education for GirlsDr. Ehsanollah Bayat
 

Viewers also liked (7)

Blog’s criteria presentation
Blog’s criteria presentationBlog’s criteria presentation
Blog’s criteria presentation
 
Calentamiento glogal
Calentamiento glogalCalentamiento glogal
Calentamiento glogal
 
Correo electrónico
Correo electrónicoCorreo electrónico
Correo electrónico
 
Best Diet
Best DietBest Diet
Best Diet
 
Object orientation
Object orientationObject orientation
Object orientation
 
1028
10281028
1028
 
The Bayat and Ayenda Foundations Support Education for Girls
The Bayat and Ayenda Foundations Support Education for GirlsThe Bayat and Ayenda Foundations Support Education for Girls
The Bayat and Ayenda Foundations Support Education for Girls
 

Similar to Comunicació per la convivència

2ona sessió Curs “L’ús corporatiu de les xarxes socials en les organitzacions...
2ona sessió Curs “L’ús corporatiu de les xarxes socials en les organitzacions...2ona sessió Curs “L’ús corporatiu de les xarxes socials en les organitzacions...
2ona sessió Curs “L’ús corporatiu de les xarxes socials en les organitzacions...e-Inclusión Fundación Esplai
 
Criteris comunicació social
Criteris comunicació socialCriteris comunicació social
Criteris comunicació socialMarta Molas
 
elParlante memorias-catalan
elParlante memorias-catalanelParlante memorias-catalan
elParlante memorias-catalanelParlante
 
ISOM - Tríptics
ISOM - TrípticsISOM - Tríptics
ISOM - Tríptics1999ISOM
 
Estimulació cognitiva en la primavera i la tardor
Estimulació cognitiva en la primavera i la tardorEstimulació cognitiva en la primavera i la tardor
Estimulació cognitiva en la primavera i la tardorguest5df3f2c
 
Aprenentatge Servei
Aprenentatge ServeiAprenentatge Servei
Aprenentatge ServeiEsperanza
 
Valors i equipaments cívics de Gent Gran
Valors i equipaments cívics de Gent GranValors i equipaments cívics de Gent Gran
Valors i equipaments cívics de Gent GranIdealudica
 
Hi ha vida després d'un ERO? (¿Hay vida después de un ERE?)
Hi ha vida després d'un ERO? (¿Hay vida después de un ERE?)Hi ha vida després d'un ERO? (¿Hay vida después de un ERE?)
Hi ha vida després d'un ERO? (¿Hay vida después de un ERE?)Com Interna
 
Memoria DIAS 2013
Memoria DIAS 2013Memoria DIAS 2013
Memoria DIAS 2013dias_info
 
Escola de dirigents 2010: Les famíles a l'esplai (conclusions formacions)
Escola de dirigents 2010: Les famíles a l'esplai (conclusions formacions)Escola de dirigents 2010: Les famíles a l'esplai (conclusions formacions)
Escola de dirigents 2010: Les famíles a l'esplai (conclusions formacions)Esplais Catalans, Esplac
 
Presentació Jornada Omnia 09 (vs1)
Presentació Jornada Omnia 09 (vs1)Presentació Jornada Omnia 09 (vs1)
Presentació Jornada Omnia 09 (vs1)Xarxa Òmnia
 
Innovant en voluntariat d empresa
Innovant en voluntariat d empresaInnovant en voluntariat d empresa
Innovant en voluntariat d empresaEnric Madrigal
 

Similar to Comunicació per la convivència (20)

Xarxes Socials 2 0
Xarxes Socials 2 0Xarxes Socials 2 0
Xarxes Socials 2 0
 
SIENA Associació (català)
SIENA Associació (català)SIENA Associació (català)
SIENA Associació (català)
 
La necessària reinvenció dels RH
La necessària reinvenció dels RHLa necessària reinvenció dels RH
La necessària reinvenció dels RH
 
inspiralic-qui_som
inspiralic-qui_sominspiralic-qui_som
inspiralic-qui_som
 
Taller base social
Taller base socialTaller base social
Taller base social
 
La base social a les entitats de custòdia
La base social a les entitats de custòdiaLa base social a les entitats de custòdia
La base social a les entitats de custòdia
 
2ona sessió Curs “L’ús corporatiu de les xarxes socials en les organitzacions...
2ona sessió Curs “L’ús corporatiu de les xarxes socials en les organitzacions...2ona sessió Curs “L’ús corporatiu de les xarxes socials en les organitzacions...
2ona sessió Curs “L’ús corporatiu de les xarxes socials en les organitzacions...
 
Criteris comunicació social
Criteris comunicació socialCriteris comunicació social
Criteris comunicació social
 
elParlante memorias-catalan
elParlante memorias-catalanelParlante memorias-catalan
elParlante memorias-catalan
 
[Cicle comunicacio 2.0] 1 comunicacio
[Cicle comunicacio 2.0] 1  comunicacio[Cicle comunicacio 2.0] 1  comunicacio
[Cicle comunicacio 2.0] 1 comunicacio
 
ISOM - Tríptics
ISOM - TrípticsISOM - Tríptics
ISOM - Tríptics
 
Estimulació cognitiva en la primavera i la tardor
Estimulació cognitiva en la primavera i la tardorEstimulació cognitiva en la primavera i la tardor
Estimulació cognitiva en la primavera i la tardor
 
Aprenentatge Servei
Aprenentatge ServeiAprenentatge Servei
Aprenentatge Servei
 
Valors i equipaments cívics de Gent Gran
Valors i equipaments cívics de Gent GranValors i equipaments cívics de Gent Gran
Valors i equipaments cívics de Gent Gran
 
AEX Setembre 2016
AEX Setembre 2016AEX Setembre 2016
AEX Setembre 2016
 
Hi ha vida després d'un ERO? (¿Hay vida después de un ERE?)
Hi ha vida després d'un ERO? (¿Hay vida después de un ERE?)Hi ha vida després d'un ERO? (¿Hay vida después de un ERE?)
Hi ha vida després d'un ERO? (¿Hay vida después de un ERE?)
 
Memoria DIAS 2013
Memoria DIAS 2013Memoria DIAS 2013
Memoria DIAS 2013
 
Escola de dirigents 2010: Les famíles a l'esplai (conclusions formacions)
Escola de dirigents 2010: Les famíles a l'esplai (conclusions formacions)Escola de dirigents 2010: Les famíles a l'esplai (conclusions formacions)
Escola de dirigents 2010: Les famíles a l'esplai (conclusions formacions)
 
Presentació Jornada Omnia 09 (vs1)
Presentació Jornada Omnia 09 (vs1)Presentació Jornada Omnia 09 (vs1)
Presentació Jornada Omnia 09 (vs1)
 
Innovant en voluntariat d empresa
Innovant en voluntariat d empresaInnovant en voluntariat d empresa
Innovant en voluntariat d empresa
 

Comunicació per la convivència

  • 1. Amb les mans al cor! Comunicació per la convivencia
  • 2. Cons%tució • Per la promoció del benestar social global, la convivencia entre totes les persones i la seva qualitat de vida. • L’objec%u és programar ac%vitats de comunicació per municipis, organitzacions, grups i individus. • La missió és fer crèixer la nostra capacitat d’entrende’ns com a èssers humans.
  • 3. Objec%us • Plans de vida, analisi i construcció • Plans de comunicació municipal • Plans de comunicació social • Plans de visibilitat • Plans de par%cipació ciutadana • Formació per a mares i pares en educació per la convivencia
  • 4. Argumentació psico-­‐social SISTEMA ACTUAL-­‐INDUSTRIAL • Igualtat mal entesa, tots hem d’encaixar • Realitat alienada, sen%t de separació entre el marc de referencia i la relitat • La separació no ens deixa veure les semblances • Sistemes de convivencia desfassats, la comunicació com a arma de tall i no com a mitjà creador • Desànim, desmo%vació, fracàs • Necessitat d’orientació, soport i ajuda per ser individus autònoms SISTEMA PER A LA CONVIVÈNCIA • La individualitat, l’element diferenciador el recurs més preuat, coneixem-­‐nos • Entenguem el món en un entorn segur i realista • Diguem el que pensem, reflexionem el que diem, creem alterna%ves • Estem llestos per asumir que junts tenim la capacitat fer realitat el que ens proposem, fem un pas més • Propiciem la crea%vitat i la innovació, noves inicia%ves. • Responsabilitat i conseqüencies aplicables
  • 5. Objec%u global Identitat Benestar i Qualitat de vida Respecte Capacitat Motivació Actitud Aptitud Autonomia
  • 6. Ambit de treball PERSONES -­‐Assessorar en el programa de vida -­‐Donar formació per al canvi de paradigma ORGANITZACIONS -­‐Planificar la visibilitat per a la millora de la convivència -­‐Programar plans de par%cipació i comunicació
  • 7. Pla d’acció pilot • Creació de la web on oferir els serveis • Crear una llista de tarifes segons pressupost • Redactar un manifest fundacional • Buscar fonts d’informació i nodriment • Pluja d’idees com volem ser percebuts, que evitar • Primera experiencia, Creixell comunica’t