A poco più di un mese dal lancio del progetto “1.000 giovani per Finmeccanica, sono oltre 24.000 le persone che si sono candidate per entrare a far parte del Gruppo. Finmeccanica ha messo a disposizione 1.500 opportunità di lavoro per giovani qualificati under 30 in possesso di diploma o laurea in discipline tecnico-scientifiche, che saranno inseriti nelle diverse società del Gruppo presenti sul territorio italiano entro la fine del 2014.
Finmeccanica: La Polonia seleziona l'addestratore M-346 di Alenia AermacchiLeonardo
Il Ministero della Difesa della Polonia ha selezionato il velivolo da addestramento M-346 di Alenia Aermacchi, società di Finmeccanica, e il suo sistema di addestramento per la formazione dei piloti dell’Aeronautica polacca.
La gara - che ha un valore complessivo di circa 280 milioni di euro, comprensivo di addestramento e di supporto tecnico e logistico - è relativa all’acquisizione di 8 M-346 più 4 in opzione oltre a simulatori e ausili addestrativi.
Finmeccanica contratto di 170 mln euro da Singapore per supporto logistico M-346Leonardo
Alenia Aermacchi - società del Settore aeronautico di Finmeccanica, guidato da Alenia Aeronautica – ha finalizzato con ST Aerospace i contratti di supporto logistico relativi ai 12 addestratori M-346 acquistati dalla Forza Aerea di Singapore alla fine di settembre 2010, nell’ambito del programma Fighter Wings Course.
In merito alle decisioni delle ferrovie belghe ed olandesi relativamente al contratto di fornitura per i treni ad alta velocità Fyra, Finmeccanica, azionista al 100% di AnsaldoBreda, pur confidando in un esito positivo della vicenda, conferma il proprio impegno a sostenere AnsaldoBreda nelle iniziative volte a tutelare il lavoro dei dipendenti, gli interessi e l’immagine della Società.
Finmeccanica: La Polonia seleziona l'addestratore M-346 di Alenia AermacchiLeonardo
Il Ministero della Difesa della Polonia ha selezionato il velivolo da addestramento M-346 di Alenia Aermacchi, società di Finmeccanica, e il suo sistema di addestramento per la formazione dei piloti dell’Aeronautica polacca.
La gara - che ha un valore complessivo di circa 280 milioni di euro, comprensivo di addestramento e di supporto tecnico e logistico - è relativa all’acquisizione di 8 M-346 più 4 in opzione oltre a simulatori e ausili addestrativi.
Finmeccanica contratto di 170 mln euro da Singapore per supporto logistico M-346Leonardo
Alenia Aermacchi - società del Settore aeronautico di Finmeccanica, guidato da Alenia Aeronautica – ha finalizzato con ST Aerospace i contratti di supporto logistico relativi ai 12 addestratori M-346 acquistati dalla Forza Aerea di Singapore alla fine di settembre 2010, nell’ambito del programma Fighter Wings Course.
In merito alle decisioni delle ferrovie belghe ed olandesi relativamente al contratto di fornitura per i treni ad alta velocità Fyra, Finmeccanica, azionista al 100% di AnsaldoBreda, pur confidando in un esito positivo della vicenda, conferma il proprio impegno a sostenere AnsaldoBreda nelle iniziative volte a tutelare il lavoro dei dipendenti, gli interessi e l’immagine della Società.
Forum Meccatronica - Comunicato Stampa ANIE-Messe Frankfurt ItaliaMesse Frankfurt Italia
La conferenza stampa di SPS Italia è stata l'occasione per approfondire le competenze meccatroniche nel nostro paese con la presentazione dello studio del Politecnico Milano ‘Mappatura delle competenze meccatroniche in Italia’, promosso da Messe Frankfurt Italia e ANIE Automazione.
Finmeccanica: assistenza sanitaria integrativa - accordo tra Gruppo e SindacatiLeonardo
È stato sottoscritto ieri un accordo tra Finmeccanica e i tre Segretari Nazionali di FIM, FIOM e UILM volto ad estendere a tutto il personale del Gruppo, nell’ambito delle iniziative di welfare aziendale, l’assistenza sanitaria integrativa.
Prosegue, in tal modo, il processo di partecipazione avviato tra le parti con la sottoscrizione lo scorso 16 aprile del Protocollo per la Competitività del Gruppo Finmeccanica e per un nuovo modello di Relazioni Industriali.
L’accordo costituisce un importante tassello nell’ambito delle intese ivi contenute; la fase di implementazione negoziale degli altri specifici capitoli del Protocollo formerà oggetto di analisi a partire dall’incontro che si terrà il 17 settembre p.v.
Fonte: Finmeccanica
Ufficio Stampa Finmeccanica
Roma, Italia
http://www.finmeccanica.com
webfinmeccanica@finmeccanica.com
http://www.youtube.com/user/webfinmeccanica
http://twitter.com/finmeccanicaweb
https://twitter.com/finmeccanicait
Finmeccanica confermata per il quarto anno consecutivo negli indici Dow Jones...Leonardo
Finmeccanica è stata selezionata ed ammessa, per la quarta volta consecutiva, ai Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI) che premiano i comportamenti delle società maggiormente impegnate sui temi della sostenibilità, nell’ambito dei criteri Economic, Social e Governance.
Finmeccanica è una delle quattro società del settore aerospazio, difesa e sicurezza ammesse al Dow Jones Sustainability Index World e una delle tre società del medesimo settore inserite nel Dow Jones Sustainability Index Europe.
Finmeccanica esprime stupore per le dichiarazioni rilasciate oggi dal Sindaco di Genova Marco Doria in merito alla vertenza Selex ES laddove parla di “un ribaltamento truffaldino da parte di Finmeccanica delle carte in tavola su Selex”, di “palese contraddizione tra il piano industriale presentato alcune settimane fa e l'attuale ripartizione degli esuberi in Italia” e di “truffa intellettuale”.
Finmeccanica: AnsaldoBreda sigla accordo del valore di 200 milioni di euro in...Leonardo
AnsaldoBreda, società di Finmeccanica, ha siglato oggi in Cina, a Pechino, un accordo commerciale del valore complessivo di 200 milioni di euro, per dieci anni, con la CNR DALIAN, gruppo industriale ferroviario cinese. L’intesa prevede il trasferimento della tecnologia di AnsaldoBreda relativa alla piattaforma Sirio per 600 nuovi tram destinati al trasporto pubblico nel Paese asiatico.
INDUSTRIA 4.0 - Il trasferimento tecnologico attraverso i Digital Innovation ...Data Driven Innovation
"Industria 4.0" sta diventando il simbolo della rinascita industriale del Paese. Le forze che favoriscono il rilancio delle filiere manifatturiere sono tante e i finanziamenti stanno diventando significativi. L’Europa pretende che sia il trasferimento tecnologico da parte dei centri di competenza, sia la domanda di nuove tecnologie da parte delle PMI, siano agevolate e soddisfatte in maniera efficiente. I Digital Innovation Hub, già sperimentati in Germania, inizieranno il loro lavoro anche in Italia. Vediamo come le nuove forme di sharing, circular e maker economy se ne potranno avvantaggiare
Finmeccanica: integrazione del Consiglio di AmministrazioneLeonardo
Si è svolta in data odierna l’Assemblea degli Azionisti di Finmeccanica che ha provveduto all’integrazione del Consiglio di Amministrazione e ha nominato Amministratori, su proposta dell’azionista Ministero dell’Economia e delle Finanze, Giovanni De Gennaro e Alessandro Minuto Rizzo in sostituzione degli Amministratori dimissionari Giuseppe Orsi e Franco Bonferroni, nonché, su proposta formulata da un gruppo di società di gestione del risparmio e di investitori istituzionali, Dario Frigerio in sostituzione del Consigliere dimissionario Christian Streiff.
Finmeccanica: raggiunto accordo tra azienda e sindacati sul piano di riassett...Leonardo
E’ stato firmato oggi dai vertici di Selex ES, società di Finmeccanica, e dalle Organizzazioni Sindacali Nazionali il Piano di Riassetto e Rilancio dell'Azienda - che conta attualmente oltre 17.000 dipendenti, distribuiti prevalentemente tra Italia e Gran Bretagna.
Il Piano prevede 2.529 esuberi complessivi, di cui 1.938 in Italia, la mobilità volontaria o incentivata per 810 posizioni e, da gennaio, l’apertura di un’altra mobilità per ulteriori 800 persone; verranno inoltre introdotti, per la prima volta nel gruppo Finmeccanica, i contratti di solidarietà difensiva che riguardano circa 9000 lavoratori. E’ confermata poi la razionalizzazione dei siti produttivi in Italia, dove ne resteranno attivi 26 rispetto agli attuali 48.
Finmeccanica: Giovanni De Gennaro nominato PresidenteLeonardo
Il Consiglio di Amministrazione di Finmeccanica, riunitosi in data odierna sotto la Vicepresidenza dell’Ammiraglio Guido Venturoni, ha preso atto delle determinazioni assunte dall’Assemblea degli Azionisti e ha provveduto a nominare Presidente Giovanni De Gennaro, confermando altresì la carica di Vice Presidente già attribuita all’Ammiraglio Venturoni.
Finmeccanica approva la cessione di Ansaldo EnergiaLeonardo
Il Consiglio di Amministrazione di Finmeccanica, riunitosi oggi sotto la Presidenza di Gianni De Gennaro, ha deliberato la cessione della propria partecipazione in Ansaldo Energia al Fondo Strategico Italiano.
Oltre 760 visitatori, 28 aziende partner e 67 memorie sui temi Reti, Città e Industria, hanno contribuito al successo della 14ma edizione del Forum Telecontrollo, mostra-convegno itinerante che il Gruppo Telecontrollo, Automazione e Supervisione delle Reti di ANIE Automazione organizza insieme a Messe Frankfurt Italia.
Cartella Stampa di Barbara de Siena e progetto UP2gether di Relazioni Internazionali in Africa e paesi francofoni dal 1998
Dossier de presse de Barbara de Siena. UP2gether, projet de relations internationales en Afrique et dans les pays francophones depuis 1998
Press Kit Barbara de Siena and UP2gether's project of International Relations in Africa and francophone countries since 1998
ANIE svolge un ruolo di primo piano quale presidio tecnologico e normativo promuovendo iniziative volte alla standardizzazione dei prodotti e dei sistemi, portando know how e competenza nell’ambito dei processi decisionali degli organismi di normazione a tutti i livelli.
Finmeccanica sigla innovativo Protocollo di Intesa per progetto “Ticket to Work”Leonardo
Finmeccanica ha siglato oggi un innovativo Protocollo di Intesa con il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca (MIUR), e con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per lanciare, per la prima volta in Italia, il progetto “Ticket to Work”.
“Ticket to Work” nasce con l’obiettivo di favorire la transizione tra scuola e lavoro delle giovani generazioni attraverso la valorizzazione delle competenze acquisite dai giovani nelle più diverse esperienze lavorative: in Italia e all’estero, part-time e a tempo pieno, formali e meno formali come stage, lavori occasionali e stagionali.
L'Innovazione sostenibile di Roberto Gallerani
“Parlare di innovazione, nel mondo delle PMI, è assai fin troppo facile e di “moda”; quando poi si prova a discuterne sul campo, con un cliente o un partner, quasi sempre si scopre la difficoltà di comprendersi, di parlare il medesimo linguaggio, di fare riferimento agli stessi concetti. Chi opera a vario titolo, come consulente, professionista, società commerciale, ha una sua visione maturata nel quotidiano attraverso la propria attività ed il rapporto con il mercato. In particolare, in queste pagine, si vogliono analizzare brevemente i principali aspetti pratici, di metodo e d’uso di strumenti atti a facilitare un diverso modo di operare nelle imprese, nel quale venga dato il massimo rilievo a quei processi che favoriscono lo sviluppo delle idee e, da esse, la creazione di nuove opportunità di valore e di business. Non a caso chi scrive ritiene che la chiave di volta di un diverso (e forse nuovo) modo di operare sia quello di creare un metodo, un’infrastruttura organizzativa ed ICT, una cultura della “Ricerca & Sviluppo permanente di idee e progetti di nuove opportunità e valore”, che sia alla base, in ogni settore, di un vantaggio competitivo che nasce dall’ “amplificazione esplosiva” delle capacità e dalle potenzialità umane anziché dal solo loro “sfruttamento”.
Tuttavia, come si è detto, prima di affrontare questo tema con proposte costruttive è necessario comunicare, capirsi, discutere e condividere ampiamente, laddove è possibile, un’impostazione e dei valori comuni. Lo scopo di queste pagine è quindi in questa direzione, quello di riassumere alcuni elementi ed una visione nati da riflessioni e discussioni sul campo, cercando al contempo di mettere in fila argomenti, domande e possibili risposte per fare un primo passo verso un confronto costruttivo. E’ possibile che la “prima edizione” non riesca al meglio in questo fine, ma per fortuna è sempre possibile, ed auspicabile, redarre versioni successive che traggano impulso da critiche e osservazioni.
E per queste ragioni ed in questo “spirito” che questo scritto viene distribuito in licenza Creative Commons “Attribuzione - Non commerciale - Condividi allo stesso modo”, per consentire ed agevolare un suo eventuale impiego in ulteriori estensioni del processo di discussione e confronto al riguardo di questi temi.”
Finmeccanica annuncia il perfezionamento dell'accordo per la cessione di Ansa...Leonardo
Finmeccanica ha ceduto una quota pari al 39,55% del capitale della società, per un controvalore di 277 milioni di euro. Considerando, inoltre, il beneficio derivante dal deconsolidamento dei debiti finanziari di Ansaldo Energia, l’operazione determinerà una riduzione della posizione finanziaria netta del Gruppo di circa 460 milioni di euro, senza tenere in conto gli effetti derivanti dai successivi meccanismi di earn-out e put/call, di seguito descritti.
Forum Meccatronica - Comunicato Stampa ANIE-Messe Frankfurt ItaliaMesse Frankfurt Italia
La conferenza stampa di SPS Italia è stata l'occasione per approfondire le competenze meccatroniche nel nostro paese con la presentazione dello studio del Politecnico Milano ‘Mappatura delle competenze meccatroniche in Italia’, promosso da Messe Frankfurt Italia e ANIE Automazione.
Finmeccanica: assistenza sanitaria integrativa - accordo tra Gruppo e SindacatiLeonardo
È stato sottoscritto ieri un accordo tra Finmeccanica e i tre Segretari Nazionali di FIM, FIOM e UILM volto ad estendere a tutto il personale del Gruppo, nell’ambito delle iniziative di welfare aziendale, l’assistenza sanitaria integrativa.
Prosegue, in tal modo, il processo di partecipazione avviato tra le parti con la sottoscrizione lo scorso 16 aprile del Protocollo per la Competitività del Gruppo Finmeccanica e per un nuovo modello di Relazioni Industriali.
L’accordo costituisce un importante tassello nell’ambito delle intese ivi contenute; la fase di implementazione negoziale degli altri specifici capitoli del Protocollo formerà oggetto di analisi a partire dall’incontro che si terrà il 17 settembre p.v.
Fonte: Finmeccanica
Ufficio Stampa Finmeccanica
Roma, Italia
http://www.finmeccanica.com
webfinmeccanica@finmeccanica.com
http://www.youtube.com/user/webfinmeccanica
http://twitter.com/finmeccanicaweb
https://twitter.com/finmeccanicait
Finmeccanica confermata per il quarto anno consecutivo negli indici Dow Jones...Leonardo
Finmeccanica è stata selezionata ed ammessa, per la quarta volta consecutiva, ai Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI) che premiano i comportamenti delle società maggiormente impegnate sui temi della sostenibilità, nell’ambito dei criteri Economic, Social e Governance.
Finmeccanica è una delle quattro società del settore aerospazio, difesa e sicurezza ammesse al Dow Jones Sustainability Index World e una delle tre società del medesimo settore inserite nel Dow Jones Sustainability Index Europe.
Finmeccanica esprime stupore per le dichiarazioni rilasciate oggi dal Sindaco di Genova Marco Doria in merito alla vertenza Selex ES laddove parla di “un ribaltamento truffaldino da parte di Finmeccanica delle carte in tavola su Selex”, di “palese contraddizione tra il piano industriale presentato alcune settimane fa e l'attuale ripartizione degli esuberi in Italia” e di “truffa intellettuale”.
Finmeccanica: AnsaldoBreda sigla accordo del valore di 200 milioni di euro in...Leonardo
AnsaldoBreda, società di Finmeccanica, ha siglato oggi in Cina, a Pechino, un accordo commerciale del valore complessivo di 200 milioni di euro, per dieci anni, con la CNR DALIAN, gruppo industriale ferroviario cinese. L’intesa prevede il trasferimento della tecnologia di AnsaldoBreda relativa alla piattaforma Sirio per 600 nuovi tram destinati al trasporto pubblico nel Paese asiatico.
INDUSTRIA 4.0 - Il trasferimento tecnologico attraverso i Digital Innovation ...Data Driven Innovation
"Industria 4.0" sta diventando il simbolo della rinascita industriale del Paese. Le forze che favoriscono il rilancio delle filiere manifatturiere sono tante e i finanziamenti stanno diventando significativi. L’Europa pretende che sia il trasferimento tecnologico da parte dei centri di competenza, sia la domanda di nuove tecnologie da parte delle PMI, siano agevolate e soddisfatte in maniera efficiente. I Digital Innovation Hub, già sperimentati in Germania, inizieranno il loro lavoro anche in Italia. Vediamo come le nuove forme di sharing, circular e maker economy se ne potranno avvantaggiare
Finmeccanica: integrazione del Consiglio di AmministrazioneLeonardo
Si è svolta in data odierna l’Assemblea degli Azionisti di Finmeccanica che ha provveduto all’integrazione del Consiglio di Amministrazione e ha nominato Amministratori, su proposta dell’azionista Ministero dell’Economia e delle Finanze, Giovanni De Gennaro e Alessandro Minuto Rizzo in sostituzione degli Amministratori dimissionari Giuseppe Orsi e Franco Bonferroni, nonché, su proposta formulata da un gruppo di società di gestione del risparmio e di investitori istituzionali, Dario Frigerio in sostituzione del Consigliere dimissionario Christian Streiff.
Finmeccanica: raggiunto accordo tra azienda e sindacati sul piano di riassett...Leonardo
E’ stato firmato oggi dai vertici di Selex ES, società di Finmeccanica, e dalle Organizzazioni Sindacali Nazionali il Piano di Riassetto e Rilancio dell'Azienda - che conta attualmente oltre 17.000 dipendenti, distribuiti prevalentemente tra Italia e Gran Bretagna.
Il Piano prevede 2.529 esuberi complessivi, di cui 1.938 in Italia, la mobilità volontaria o incentivata per 810 posizioni e, da gennaio, l’apertura di un’altra mobilità per ulteriori 800 persone; verranno inoltre introdotti, per la prima volta nel gruppo Finmeccanica, i contratti di solidarietà difensiva che riguardano circa 9000 lavoratori. E’ confermata poi la razionalizzazione dei siti produttivi in Italia, dove ne resteranno attivi 26 rispetto agli attuali 48.
Finmeccanica: Giovanni De Gennaro nominato PresidenteLeonardo
Il Consiglio di Amministrazione di Finmeccanica, riunitosi in data odierna sotto la Vicepresidenza dell’Ammiraglio Guido Venturoni, ha preso atto delle determinazioni assunte dall’Assemblea degli Azionisti e ha provveduto a nominare Presidente Giovanni De Gennaro, confermando altresì la carica di Vice Presidente già attribuita all’Ammiraglio Venturoni.
Finmeccanica approva la cessione di Ansaldo EnergiaLeonardo
Il Consiglio di Amministrazione di Finmeccanica, riunitosi oggi sotto la Presidenza di Gianni De Gennaro, ha deliberato la cessione della propria partecipazione in Ansaldo Energia al Fondo Strategico Italiano.
Oltre 760 visitatori, 28 aziende partner e 67 memorie sui temi Reti, Città e Industria, hanno contribuito al successo della 14ma edizione del Forum Telecontrollo, mostra-convegno itinerante che il Gruppo Telecontrollo, Automazione e Supervisione delle Reti di ANIE Automazione organizza insieme a Messe Frankfurt Italia.
Cartella Stampa di Barbara de Siena e progetto UP2gether di Relazioni Internazionali in Africa e paesi francofoni dal 1998
Dossier de presse de Barbara de Siena. UP2gether, projet de relations internationales en Afrique et dans les pays francophones depuis 1998
Press Kit Barbara de Siena and UP2gether's project of International Relations in Africa and francophone countries since 1998
ANIE svolge un ruolo di primo piano quale presidio tecnologico e normativo promuovendo iniziative volte alla standardizzazione dei prodotti e dei sistemi, portando know how e competenza nell’ambito dei processi decisionali degli organismi di normazione a tutti i livelli.
Finmeccanica sigla innovativo Protocollo di Intesa per progetto “Ticket to Work”Leonardo
Finmeccanica ha siglato oggi un innovativo Protocollo di Intesa con il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca (MIUR), e con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per lanciare, per la prima volta in Italia, il progetto “Ticket to Work”.
“Ticket to Work” nasce con l’obiettivo di favorire la transizione tra scuola e lavoro delle giovani generazioni attraverso la valorizzazione delle competenze acquisite dai giovani nelle più diverse esperienze lavorative: in Italia e all’estero, part-time e a tempo pieno, formali e meno formali come stage, lavori occasionali e stagionali.
L'Innovazione sostenibile di Roberto Gallerani
“Parlare di innovazione, nel mondo delle PMI, è assai fin troppo facile e di “moda”; quando poi si prova a discuterne sul campo, con un cliente o un partner, quasi sempre si scopre la difficoltà di comprendersi, di parlare il medesimo linguaggio, di fare riferimento agli stessi concetti. Chi opera a vario titolo, come consulente, professionista, società commerciale, ha una sua visione maturata nel quotidiano attraverso la propria attività ed il rapporto con il mercato. In particolare, in queste pagine, si vogliono analizzare brevemente i principali aspetti pratici, di metodo e d’uso di strumenti atti a facilitare un diverso modo di operare nelle imprese, nel quale venga dato il massimo rilievo a quei processi che favoriscono lo sviluppo delle idee e, da esse, la creazione di nuove opportunità di valore e di business. Non a caso chi scrive ritiene che la chiave di volta di un diverso (e forse nuovo) modo di operare sia quello di creare un metodo, un’infrastruttura organizzativa ed ICT, una cultura della “Ricerca & Sviluppo permanente di idee e progetti di nuove opportunità e valore”, che sia alla base, in ogni settore, di un vantaggio competitivo che nasce dall’ “amplificazione esplosiva” delle capacità e dalle potenzialità umane anziché dal solo loro “sfruttamento”.
Tuttavia, come si è detto, prima di affrontare questo tema con proposte costruttive è necessario comunicare, capirsi, discutere e condividere ampiamente, laddove è possibile, un’impostazione e dei valori comuni. Lo scopo di queste pagine è quindi in questa direzione, quello di riassumere alcuni elementi ed una visione nati da riflessioni e discussioni sul campo, cercando al contempo di mettere in fila argomenti, domande e possibili risposte per fare un primo passo verso un confronto costruttivo. E’ possibile che la “prima edizione” non riesca al meglio in questo fine, ma per fortuna è sempre possibile, ed auspicabile, redarre versioni successive che traggano impulso da critiche e osservazioni.
E per queste ragioni ed in questo “spirito” che questo scritto viene distribuito in licenza Creative Commons “Attribuzione - Non commerciale - Condividi allo stesso modo”, per consentire ed agevolare un suo eventuale impiego in ulteriori estensioni del processo di discussione e confronto al riguardo di questi temi.”
Finmeccanica annuncia il perfezionamento dell'accordo per la cessione di Ansa...Leonardo
Finmeccanica ha ceduto una quota pari al 39,55% del capitale della società, per un controvalore di 277 milioni di euro. Considerando, inoltre, il beneficio derivante dal deconsolidamento dei debiti finanziari di Ansaldo Energia, l’operazione determinerà una riduzione della posizione finanziaria netta del Gruppo di circa 460 milioni di euro, senza tenere in conto gli effetti derivanti dai successivi meccanismi di earn-out e put/call, di seguito descritti.
1st Leonardo Helicopters SAR Workshop - AW139 SAR Overview and UpdatesLeonardo
During our first Leonardo Helicopters SAR Workshop we gave a brief overview and update on the AW139, with a special focus on new capabilities and mission kits dedicated to SAR operations.
European Rotors - Certification by SimulationLeonardo
During European Rotors we presented our view and experience on certification by simulation with a look at the RoCS (Rotorcraft Certification by Simulation) project
European Rotors - Mission Management System’s Capabilities for Law Enforcemen...Leonardo
Leonardo attended at European Rotors the Police Aviation Conference illustrating its Mission Management System’s capabilities for Law Enforcement Operators
European Rotors - Rotorcraft and VTOL SymposiumLeonardo
Leonardo attended at European Rotors the Rotorcraft and VTOL Symposium 2021 sharing its vision for the present, the impending challenges, and the outlooks for the future
European Rotors - Contributing to the Swiss Innovation Day Leonardo
Leonardo attended European Rotors presenting its contribution to the Swiss Innovation Day illustrating a possible roadmap from the first Swiss helicopter to the first Swiss hybrid helicopter
Finmeccanica: 24.000 candidature per il progetto “1.000 giovani per Finmeccanica” La campagna di recruiting si chiuderà il 31 ottobre
1. Finmeccanica è il principale gruppo industriale italiano, leader nel campo delle alte tecnologie, e si posiziona tra i primi dieci
gruppi al mondo nel settore dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza. Quotato alla Borsa di Milano (FNC IM; SIFI.MI), con ricavi pari a
circa 17 miliardi di euro, oltre 68.000 dipendenti, 150 sedi operative e commerciali e 345 siti produttivi in 50 paesi del mondo,
Finmeccanica è un Gruppo internazionale e multiculturale con una presenza significativa nei suoi quattro mercati domestici: Italia,
Gran Bretagna, Stati Uniti e Polonia. Finmeccanica basa il suo successo sull’eccellenza tecnologica, che scaturisce da cospicui
investimenti in Ricerca & Sviluppo (pari al 12% del fatturato), e sull’impegno costante teso a sviluppare e integrare le capacità, il
know-how e i valori delle proprie società operative. Finmeccanica è attiva nei settori degli Elicotteri (AgustaWestland),
dell’Elettronica per la Difesa e Sicurezza (Selex ES, DRS) e dell’Aeronautica (Alenia Aermacchi) – che ne rappresentano il core
business – e vanta un posizionamento significativo nello Spazio (Telespazio, Thales Alenia Space), nei Sistemi di Difesa (Oto
Melara, WASS, MBDA), nell’Energia (Ansaldo Energia) e nei Trasporti (Ansaldo STS, AnsaldoBreda, BredaMenarinibus).
COMUNICATO STAMPA
Piazza Monte Grappa, 4
00195 Roma – Italia
Ufficio stampa
Tel. +39 06 32473313
Fax +39 06 32657170
finmeccanica.com
ufficiostampa@finmeccanica.com
Roma, 12 settembre 2013
Finmeccanica: 24.000 candidature per il progetto “1.000 giovani per Finmeccanica”
La campagna di recruiting si chiuderà il 31 ottobre
A poco più di un mese dal lancio del progetto “1.000 giovani per Finmeccanica, sono oltre 24.000 le
persone che si sono candidate per entrare a far parte del Gruppo. Finmeccanica ha messo a disposizione
1.500 opportunità di lavoro per giovani qualificati under 30 in possesso di diploma o laurea in discipline
tecnico-scientifiche, che saranno inseriti nelle diverse società del Gruppo presenti sul territorio italiano
entro la fine del 2014.
Le domande provengono prevalentemente da candidati di sesso maschile, anche se sono in trend
crescente le donne che coprono circa 1/4 delle candidature. Sostanziale equivalenza da parte di
diplomati e laureati, con una nota di rilievo: circa il 40% dei laureati che aspira a lavorare in Finmeccanica
ha già un’occupazione, a dimostrazione del fatto che il progetto viene percepito come una reale
opportunità di crescere e intraprendere un percorso professionale migliorativo. Delle 24.000 domande
finora ricevute, 16.000 sono state inviate nel solo mese di agosto; il picco massimo giornaliero è stato
raggiunto nella prima settimana di settembre, che ha visto una media di circa 1.000 curricula al giorno. A
determinare il boom delle domande sembra esser stato, secondo i primi dati raccolti, il passaparola che si
è creato tra i ragazzi, che ha suscitato un interesse via via crescente in migliaia di giovani.
“1.000 giovani per Finmeccanica” rappresenta non solo un progetto di reclutamento per alimentare le
competenze tecniche del Gruppo, ma anche un’importante iniziativa di orientamento. Ai 1.500 ragazzi
che entreranno a far parte delle diverse società del Gruppo, se ne aggiungeranno infatti molti altri che
avranno l’opportunità di essere valutati in termini di attitudini e competenze sulla base dei criteri
trasparenti e oggettivi propri del sistema di talent management di Finmeccanica. La campagna di
reclutamento resterà aperta fino al 31 ottobre, termine ultimo per la trasmissione delle candidature, che
saranno raccolte e classificate dal Gruppo all’interno di un database che potrà essere utilizzato anche per
future ed ulteriori esigenze di recruiting (www.finmeccanica.com/persone/1000giovani). Una risposta
concreta, quindi, ai problemi dell’Italia e alle raccomandazioni formulate dall’Unione Europea in materia di
occupazione giovanile. Un’opportunità che i giovani hanno colto con entusiasmo, raccogliendo la sfida di
Finmeccanica per il rilancio di una cultura del ‘saper fare’.