SlideShare a Scribd company logo
Caseoppgave 3
• Gruppeledernes presentasjon.
• Snill
                 Hvordan er DU som leder?
                      • Målrettet         Forståelsesfull
• varm                • Empatisk          Konsekvent
• Maktesløs           • Autoritativ       Trygghetsskapende
• Streng              • Autoritær         Modig
• Seriøs              • Impulsiv          God lytter
• Sjefete             • Lite ydmyk        Nulltoleranse
                      • Kontrollerende    Følsom
• Engasjert
                      • Positiv
                                          Klar/tydelig
• Ettergivende                            Motiverende
                      • Tålmodig
• Sint                                    Forventningsfull
                      • Tolerant
• Initiativrik                            Stressa
                      • Sosial            Uerfaren
• Bestemt
                      • Redd              Lett påvirkelig
• Har kontroll
                      • Diplomatisk       Relasjonsbyggende
• Forsiktig           • Inkluderende      Kreativ
• Rettferdig          • Dårlig kontroll   Omtenksom
• Inkonsekvent        • Humoristisk       Givende
• Samarbeidende                           Dumsnill
Hvordan er DU som leder?
• «ser ikke behov»          • «redd for ikke å bli likt»


• «redd for å gi kritikk»   • «ønsker å bli strengere»


• «blir fort sur»           • «tror strikken er litt for
                             lang.»
• «dømmer før man tenker»
                            • «viktig å vise hvem som er
• «prøve-å-bli-kompis-       sjefen!»
 strategi»
                            • «flink til å se andre»
Lederstilene:
• Autoritær


• Autoritativ


• Ettergivende


• Forsømmende
Hvilken ledertype mener studentene de er?

Autoritær   Autoritativ   Ettergivende   Forsømmende



     5           21           24             0
Hvilken ledertype mener studentene de er?
Hvordan er den perfekte leder?
                                                  •   Har oversikt
•   Faglig profesjonell – profesjonell i jobben
                                                  •   «yes we can–instilling»
•   Følger planen han/hun har satt
                                                  •   Trygg
•   Moralske grunnverdier
                                                  •   Har kontroll
•   Takler ulike plutselige situasjoner
                                                  •   Demokratisk
•   Strategisk og situasjonsbestemt ledelse
                                                  •   Åpen
•   Selvtillit, Selvkontroll, Selvinnsikt
                                                  •   Forbilde
•   Setter regler
                                                  •   Oppdatert
•   Balanse i læringsmiljøet
                                                  •   Forventningsfull
•   Gode relasjoner
                                                  •   Sosial
•   Følger opp
                                                  •   Forutsigbar
•   Seriøsitet
                                                  •   Spontan
•   Rettferdig
                                                  •   Engasjert
•   Tydelig
                                                  •   Ansvarsfull
•   Inspirerende
                                                  •   Forståelsesfull
•   Pliktoppfyllende
                                                  •   Konsekvent
•   Streng
                                                  •   Kreativ
                                                  •   Rosende
GLU 5-10 mener at den perfekte leder
skal være…




• Autoritativ!
Er det å skape autoritativitet, trygghet,
varme, tillitt og kontroll i klasserommet et
talent man har fra fødselen av, eller er det
noe som kan læres?

• Autoritativitet      • Tillitt

• Trygghet
                       • kontroll

• varme

More Related Content

Similar to Caseoppgave 3

Caseoppgave 3 powerpoint 1
Caseoppgave 3 powerpoint 1Caseoppgave 3 powerpoint 1
Caseoppgave 3 powerpoint 1Espen Larsen
 
Mappeoppgave 1 PEL
Mappeoppgave 1 PELMappeoppgave 1 PEL
Mappeoppgave 1 PELJanne Hytten
 
Caseoppgave 3
Caseoppgave 3Caseoppgave 3
Caseoppgave 3Valkyrien
 
Caseoppgave 3 powerpoint
Caseoppgave 3 powerpointCaseoppgave 3 powerpoint
Caseoppgave 3 powerpointrensel
 
Caseoppgave 3 powerpoint
Caseoppgave 3 powerpointCaseoppgave 3 powerpoint
Caseoppgave 3 powerpointrensel
 
Caseoppgave 3-klassens-svar
Caseoppgave 3-klassens-svarCaseoppgave 3-klassens-svar
Caseoppgave 3-klassens-svarEster Krogevoll
 
Caseoppgave 3-
Caseoppgave 3-Caseoppgave 3-
Caseoppgave 3-piagaa
 
Caseoppgave 3
Caseoppgave 3Caseoppgave 3
Caseoppgave 3
Kjetil Simonsen
 
Motivasjon og selvledelse
Motivasjon og selvledelseMotivasjon og selvledelse
Motivasjon og selvledelse
Svein Øverland
 

Similar to Caseoppgave 3 (12)

Caseoppgave 3 powerpoint 1
Caseoppgave 3 powerpoint 1Caseoppgave 3 powerpoint 1
Caseoppgave 3 powerpoint 1
 
Mappeoppgave 1 PEL
Mappeoppgave 1 PELMappeoppgave 1 PEL
Mappeoppgave 1 PEL
 
Caseoppgave 3 powerpoint
Caseoppgave 3 powerpointCaseoppgave 3 powerpoint
Caseoppgave 3 powerpoint
 
Caseoppgave 3
Caseoppgave 3Caseoppgave 3
Caseoppgave 3
 
Caseoppgave 3 powerpoint
Caseoppgave 3 powerpointCaseoppgave 3 powerpoint
Caseoppgave 3 powerpoint
 
Caseoppgave 3 powerpoint
Caseoppgave 3 powerpointCaseoppgave 3 powerpoint
Caseoppgave 3 powerpoint
 
Caseoppgave 3 powerpoint
Caseoppgave 3 powerpointCaseoppgave 3 powerpoint
Caseoppgave 3 powerpoint
 
Caseoppgave 3-klassens-svar
Caseoppgave 3-klassens-svarCaseoppgave 3-klassens-svar
Caseoppgave 3-klassens-svar
 
Caseoppgave 3-
Caseoppgave 3-Caseoppgave 3-
Caseoppgave 3-
 
Caseoppgave 3
Caseoppgave 3Caseoppgave 3
Caseoppgave 3
 
Caseoppgave 3
Caseoppgave 3Caseoppgave 3
Caseoppgave 3
 
Motivasjon og selvledelse
Motivasjon og selvledelseMotivasjon og selvledelse
Motivasjon og selvledelse
 

Caseoppgave 3

  • 2. • Snill Hvordan er DU som leder? • Målrettet Forståelsesfull • varm • Empatisk Konsekvent • Maktesløs • Autoritativ Trygghetsskapende • Streng • Autoritær Modig • Seriøs • Impulsiv God lytter • Sjefete • Lite ydmyk Nulltoleranse • Kontrollerende Følsom • Engasjert • Positiv Klar/tydelig • Ettergivende Motiverende • Tålmodig • Sint Forventningsfull • Tolerant • Initiativrik Stressa • Sosial Uerfaren • Bestemt • Redd Lett påvirkelig • Har kontroll • Diplomatisk Relasjonsbyggende • Forsiktig • Inkluderende Kreativ • Rettferdig • Dårlig kontroll Omtenksom • Inkonsekvent • Humoristisk Givende • Samarbeidende Dumsnill
  • 3. Hvordan er DU som leder? • «ser ikke behov» • «redd for ikke å bli likt» • «redd for å gi kritikk» • «ønsker å bli strengere» • «blir fort sur» • «tror strikken er litt for lang.» • «dømmer før man tenker» • «viktig å vise hvem som er • «prøve-å-bli-kompis- sjefen!» strategi» • «flink til å se andre»
  • 4. Lederstilene: • Autoritær • Autoritativ • Ettergivende • Forsømmende
  • 5. Hvilken ledertype mener studentene de er? Autoritær Autoritativ Ettergivende Forsømmende 5 21 24 0
  • 6. Hvilken ledertype mener studentene de er?
  • 7. Hvordan er den perfekte leder? • Har oversikt • Faglig profesjonell – profesjonell i jobben • «yes we can–instilling» • Følger planen han/hun har satt • Trygg • Moralske grunnverdier • Har kontroll • Takler ulike plutselige situasjoner • Demokratisk • Strategisk og situasjonsbestemt ledelse • Åpen • Selvtillit, Selvkontroll, Selvinnsikt • Forbilde • Setter regler • Oppdatert • Balanse i læringsmiljøet • Forventningsfull • Gode relasjoner • Sosial • Følger opp • Forutsigbar • Seriøsitet • Spontan • Rettferdig • Engasjert • Tydelig • Ansvarsfull • Inspirerende • Forståelsesfull • Pliktoppfyllende • Konsekvent • Streng • Kreativ • Rosende
  • 8. GLU 5-10 mener at den perfekte leder skal være… • Autoritativ!
  • 9. Er det å skape autoritativitet, trygghet, varme, tillitt og kontroll i klasserommet et talent man har fra fødselen av, eller er det noe som kan læres? • Autoritativitet • Tillitt • Trygghet • kontroll • varme