Работает ли мой контент? Основы аналитики контентого маркетинга.Nimax
Инструкция по аналитике контента от Иннокентия Нестеренко: как считать, какие типы метрик использовать для вашего проекта, что и в какой ситуации считать эффективным. Показываем на примере контента Nimax и Topright.
Возможные трудности при построении корпоративной культуры и пути их преодоленияHRedu.ru
Завершающий вебинар цикла "Корпоративная культура"
На вебинаре рассмотрели основные сложности, с которыми придется столкнуться при построении корпоративной культуры и инструменты для их решения.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Поддержать проект: http://hredu.ru/donate/
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Работает ли мой контент? Основы аналитики контентого маркетинга.Nimax
Инструкция по аналитике контента от Иннокентия Нестеренко: как считать, какие типы метрик использовать для вашего проекта, что и в какой ситуации считать эффективным. Показываем на примере контента Nimax и Topright.
Возможные трудности при построении корпоративной культуры и пути их преодоленияHRedu.ru
Завершающий вебинар цикла "Корпоративная культура"
На вебинаре рассмотрели основные сложности, с которыми придется столкнуться при построении корпоративной культуры и инструменты для их решения.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Поддержать проект: http://hredu.ru/donate/
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоRoman Dusenko
Только самое важное и необходимое для тех, кто строит свой персональный бренд для того, чтобы найти работу или продвинуться в своей карьере!
Начнем с понимания бренда и получаем практикум, обобщающий мастер-класс с практическими рекомендациями для использования полученных знаний.
Social media marketing (SMM) — процесс привлечения трафика или внимания к человеку, бренду или продукту через социальные платформы. Это комплекс мероприятий по использованию социальных медиа в качестве каналов для продвижения людей, компаний и решения других бизнес-задач.
17 апреля на Бизнес-завтраке мы поговорим о персональном продвижении в социальных сетях, о персональном брендинге и репутации.
Основные тезисы мероприятия:
- Персональное позиционирование в социальных сетях (на примере FB)
- Небольшие визуальные тесты, подтверждающие существование заблуждений при формировании профиля
- Основные правила хорошего тона в соцсетях для успешного персонального позиционирования, формирования профиля, привлекательного для потенциального работодателя и трудоустройства.
Игорь Борисович Манн Маркетинг без бюджета. 50 работающих инструментовЮлия Штрелер
В этом очень практичном руководстве (ранее выпускавшемся ограниченным тиражом
под названием «Без бюджета») вы найдете 50 эффективных маркетинговых
инструментов, которые можно использовать в условиях ограниченного маркетингового
бюджета (или его полного отсутствия). Самое ценное то, что по каждому инструменту
приводится подробное описание – кому делать, что делать, как делать. Это незаменимое
руководство для тех, кто желает использовать ресурсы компании максимально экономно и
при этом с наибольшей отдачей.
Книга принесет наибольшую пользу владельцам и руководителям компаний,
коммерческим директорам, маркетерам
Любой человек - бренд, потому что, в отличие от брендов-товаров, обладает не только функциональными характеристиками, но и набором поведенческих, эмоциональных и репутационных. И по сути твой бренд - это то, как тебя воспринимают другие. И каждый человек - бренд априори в своем сообществе, в своей аудитории. Личный бренд может быть сильнее или слабее, может быть широко известен, а может - только в узких кругах.
Если вы не строите свой личный бренд целенаправленно, то вы не управляете им. В таком случае, он будет развиваться бесконтрольно, и возможно, в итоге вам не понравится результат. Потому важно:
- понимать свои сильные стороны и развивать их; держать на них фокус;
- правильно себя позиционировать (исходя из сильных сторон и проф навыков);
- знать свою аудиторию и строить коммуникацию с ней по подходящим каналам; не распыляться на другие аудитории, если они вам не важны;
- быть последовательным и действовать в согласии со своим брендом: в маркетинге это называют brand consistency. Например, четко понимать, на каких ивентах вы готовы выступать, а какие могут навредить репутации. Какому изданию стоит давать комментарий, а какому лучше отказать.
Не стремиться быть везде и не "вещать из каждого утюга"
Электронная библиотека "Манн, Иванов и Фербер" в 2016г.Valery Gamova
Какие задачи решает
1. Повышение эффективности компании в целом - развитие и обучение сотрудников
2. Формирование культуры чтения в компании
3. Повышение лояльности сотрудников
4. Сокращение бюджета на обучение
5. Усиление корпоративного духа в компании
6. Повышение посещаемости корпоративного портала
7. Доступность знаний для сотрудников
8. Закрепление полученного материала по итогам обучения
9. Саморазвитие сотрудников
Как построить личный бренд в LinkedIn: инструкция и советыRoman Skrupnyk
Как создать сильный персональный бренд в LinkedIn:
— План для создания бренда: цели, главное сообщение, целевая аудитория, нетворкинг;
— 10 советов для создания сильного профиля в LinkedIn;
— Заполняем профиль и расширяем сеть контактов: 6 практических шагов;
— Что делать каждый день, чтобы развивать профиль и укреплять персональный бренд.
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоRoman Dusenko
Только самое важное и необходимое для тех, кто строит свой персональный бренд для того, чтобы найти работу или продвинуться в своей карьере!
Начнем с понимания бренда и получаем практикум, обобщающий мастер-класс с практическими рекомендациями для использования полученных знаний.
Social media marketing (SMM) — процесс привлечения трафика или внимания к человеку, бренду или продукту через социальные платформы. Это комплекс мероприятий по использованию социальных медиа в качестве каналов для продвижения людей, компаний и решения других бизнес-задач.
17 апреля на Бизнес-завтраке мы поговорим о персональном продвижении в социальных сетях, о персональном брендинге и репутации.
Основные тезисы мероприятия:
- Персональное позиционирование в социальных сетях (на примере FB)
- Небольшие визуальные тесты, подтверждающие существование заблуждений при формировании профиля
- Основные правила хорошего тона в соцсетях для успешного персонального позиционирования, формирования профиля, привлекательного для потенциального работодателя и трудоустройства.
Игорь Борисович Манн Маркетинг без бюджета. 50 работающих инструментовЮлия Штрелер
В этом очень практичном руководстве (ранее выпускавшемся ограниченным тиражом
под названием «Без бюджета») вы найдете 50 эффективных маркетинговых
инструментов, которые можно использовать в условиях ограниченного маркетингового
бюджета (или его полного отсутствия). Самое ценное то, что по каждому инструменту
приводится подробное описание – кому делать, что делать, как делать. Это незаменимое
руководство для тех, кто желает использовать ресурсы компании максимально экономно и
при этом с наибольшей отдачей.
Книга принесет наибольшую пользу владельцам и руководителям компаний,
коммерческим директорам, маркетерам
Любой человек - бренд, потому что, в отличие от брендов-товаров, обладает не только функциональными характеристиками, но и набором поведенческих, эмоциональных и репутационных. И по сути твой бренд - это то, как тебя воспринимают другие. И каждый человек - бренд априори в своем сообществе, в своей аудитории. Личный бренд может быть сильнее или слабее, может быть широко известен, а может - только в узких кругах.
Если вы не строите свой личный бренд целенаправленно, то вы не управляете им. В таком случае, он будет развиваться бесконтрольно, и возможно, в итоге вам не понравится результат. Потому важно:
- понимать свои сильные стороны и развивать их; держать на них фокус;
- правильно себя позиционировать (исходя из сильных сторон и проф навыков);
- знать свою аудиторию и строить коммуникацию с ней по подходящим каналам; не распыляться на другие аудитории, если они вам не важны;
- быть последовательным и действовать в согласии со своим брендом: в маркетинге это называют brand consistency. Например, четко понимать, на каких ивентах вы готовы выступать, а какие могут навредить репутации. Какому изданию стоит давать комментарий, а какому лучше отказать.
Не стремиться быть везде и не "вещать из каждого утюга"
Электронная библиотека "Манн, Иванов и Фербер" в 2016г.Valery Gamova
Какие задачи решает
1. Повышение эффективности компании в целом - развитие и обучение сотрудников
2. Формирование культуры чтения в компании
3. Повышение лояльности сотрудников
4. Сокращение бюджета на обучение
5. Усиление корпоративного духа в компании
6. Повышение посещаемости корпоративного портала
7. Доступность знаний для сотрудников
8. Закрепление полученного материала по итогам обучения
9. Саморазвитие сотрудников
Как построить личный бренд в LinkedIn: инструкция и советыRoman Skrupnyk
Как создать сильный персональный бренд в LinkedIn:
— План для создания бренда: цели, главное сообщение, целевая аудитория, нетворкинг;
— 10 советов для создания сильного профиля в LinkedIn;
— Заполняем профиль и расширяем сеть контактов: 6 практических шагов;
— Что делать каждый день, чтобы развивать профиль и укреплять персональный бренд.
2. Для того, чтобы построить выдающуюся
компанию или карьеру нужно учиться у
выдающихся людей, почему бы не у авторов
лучших книг!
3. BRC — для тех, кто хочет структурировать
процесс самообразования, быть на гребне
информационной волны.
Больше оффлайна, реального общения за
чашкой кофе!
10. 1) Что читать?
Каждый год только в США выходят более
10 000 книг по бизнесу. Книг много и прочитать
их все невозможно, и не нужно.
11. 2. Как читать?
Книга часто мотивирует в процессе чтения.
Одна проблема - вся мотивация частенько
уходит в первый же вечер после прочтения.
12. 3. Внедрение на практике.
Не отработав идеи и навыки из книги на
практике, мы просто потратим время на чтение
— все самое ценное останется на бумаге и в
нашем подсознании)
15. Лучшие книги всех времен
must read для настоящих и будущих
руководителей и предпринимателей.
16. Список книг базируется на «The 100 best business books of
all the time» by J. Covert and T. Sattersten и на мнении
экспертов (Манн Иванов Фербер, библиотека Сколково и
др.) и разбит по темам:
развитие личности
лидерство
стратегия
продажи и маркетинг
правила оценки эффективности
менеджмент
биографии
предпринимательство
истории
инновации и креативность
грандиозные идеи
17. Книги по специализации
Это программа для практикующих
специалистов (стартаперов, маркетеров,
продажников, финансистов) или тех, кто хочет
более глубоко изучить интересующую тему.
Список книг формируется на основе рейтингов
и мнения партнеров — признанных экспертов в
каждой области.
18. Хотим начать с направления Стартап:
Сразу определимся, что стартап — временная
организация, цель которой — найти свой
рынок и устойчивую бизнес-модель.
Стив Бланк, Джеффри Мур, Гай Кавасаки и
другие лучшие авторы по данной теме будут
здесь!
19. Как читать?
Цель чтения - выделение основных идей книги,
выделение основных навыков (которым можно
обучиться по этой книге) и использование идей
и навыков на практике!
20. Наша задача — вылить воду и
структурировать идеи и навыки.
21. По мере прочтения, каждый
участник составляет:
Skill-book Idea-book
Набор навыков, которым Какие основные идеи
обучает автор книги. показались значимыми?
Например, полный мануал как Много конкретных идей
презентовать свои идеи со можно выделить из книги
сцены как Стив Джобс даст «Маркетинг на 100%»
книга i-Презентация Игоря Манна
22. Мы собираемся все вместе и составляем
общую Skill-book и Idea-book книги.
Результат анализа книги разными
специалистами — наиболее полный взгляд на
идеи и навыки из книги.
23. Вот это по-настоящему круто!
Какой багаж техник и идей будет в арсенале
уже после одного года!
25. Сложная задача, но есть идеи.
Одна из базовых задач членов клуба - замещение
неэффективных идей и скилов эффективными,
которые мы изучили.
Быстро ориентироваться в полученных знаниях
помогут skill-book и idea-book
26. На каждой встрече мы будем обсуждать реальные
кейсы участников клуба, в которых были применены
идеи и скиллы из прочитанных книг.
Таким образом мы впервые сможем построить банк
реальных кейсов, к которым применимы знания из
книги. Это по-настоящему крутая задача, которую
еще никто не решал.