Bulletin 6 Value for Sinarmas Energy and Mining

1. BULLETIN 6 NILAI
VOLUME 3
July, 2009
BERPIKIR POSITIF
Sambutan dari Redaksi
Dear Colleagues,
Berpikir Positif
Jika Superman mempunyai X’Ray Vision dan Batman dengan Grappling Hook nya, lalu senjata seperti apakah
yang dipunyai oleh Sinarmas Energy and Mining ? Kami mencoba tantangan tersebut dengan memberikan kon-
tribusi dalam wadah Bulletin Enam Nilai ini.
Sebuah senjata yang akan digunakan untuk membentuk prilaku dan habit kita sehari- Enam Nilai
hari agar sesuai dengan 6 Nilai yang meliputi : Integritas ,Sikap Positif, Komitmen, Sinarmas Energy and
Mining
Penyempurnaan Berkelanjutan, Inovasi, dan Loyal. Content yang kami coba rangkum
meliputi: defenisi, ilustrasi, pengalaman pribadi, opini, dan success story yang ber-
guna sebagai reminder, peta dan motivator bagi kita semua dalam perwujudan VISI Integritas
dan MISI tubuh kita, tubuh Sinarmas Energy and Mining.
Sikap Positif
Komitmen
Team redaksi enam nilai yang baru telah terbentuk , antusias dan tanggapan yang
begitu positif dari rekan-rekan satu tubuh dalam Sinarmas Energy and Mining pada Penyempurnaan
proses pembentukan Bulletin Enam Nilai ini telah menjadi motivator kami ( terima Berkelanjutan
kasih ). Kami juga mengundang rekan-rekan yang merupakan bagian dalam tubuh
Sinarmas Energy and Mining untuk dapat memberikan kontribusi nya secara nyata Inovasi
dalam implementasi enam nilai tersebut dalam kehidupan kita sehari-hari. Sehingga Loyal
pencapaian 10 in 10 by 10 dapat tercapai tepat pada waktu nya. Rekan - rekan yang
ingin memberikan kontribusi secara langsung,baik dalam bentuk tulisan maupun Ide-
ide yang bermanfaat, sebagai bentuk penyempurnaan yang berkelanjutan dalam
implementasai enam nilai tersebut, dapat segera menghubungi tim redaksi kami.
Tema kita kali ini mengusung tentang “ berpikir positif “ , Dengan hanya bersikap positif tidak berarti telah men-
dapatkan jaminan untuk mencapai suatu keberhasilan. Namun, dengan berpikir positif, kita telah berada di jalan
yang tepat untuk menuju keberhasilan.
Akhir kata selamat membaca, and , be POSITIVE always !
Nopriadi Bunawan
Pimpinan Redaksi

2. Volume 3 BULLETIN 6 NILAI Page 2
Berpikir Positif itu … ???
Berpikir Positif adalah sebuah membuat anda berpikiran lebih Contoh kondisi ( Putusnya hubun-
kondisi dimana kita dapat me- t enang,j erni h dan ti dak gan dengan orang yang dikasihi )
mandang sesuatu dari sisi yang tergesa-gesa dalam mengam- Berpikir negatif :
baik dalam kondisi seperti bil sebuah keputusan.
apapun,bahkan jikalaupun kondisi - Saya tidak memiliki tujuan
3. Studi lanjut mengatakan hi dup l agi , di a adal ah
yang sedang kita hadapi se- bahwa dengan berpikir positif
benarnya adalah hal yang kurang segalanya bagiku.
angka presentase seseorang
menyenangkan. yang akan mengalami stress Berpikir positif :
dapat ditekan hingga 89%. + Ya, saya menyadari bahwa
hubungan kami telah berakhir
tapi ini bukanlah akhir dari
Perbedaan antara dunia.
+ Mungkin kami dapat menco-
banya lagi di masa yang akan
mendatang.
+ Saya akan menyibukkan diri,
Contoh kehilangan pekerjaan : dan tidak akan membiarkan
Berpikir negatif : hal ini mengganggu saya.
- Saya tidak akan mendapatkan + Jika saya dapat bertemu den-
pekerjaan lain lagi. gannya, itu berarti tidak menu-
Berpikir positif : tup kemungkinan saya akan
menemukan orang lain dalam
+ Saya harus mencari pekerjaan hidup saya kelak.
Beberapa keuntungan yang da- baru lebih giat lagi.
pat kita petik dari berpikir positif, + Hey,mungkin saja relasi ku
diantaranya adalah : dapat membantuku untuk
1. Anda akan dapat mengontrol mendapatkan pekerjaan baru.
situasi yang sedang anda + Semoga saja pekerjaan yang
alami saat ini dan bukan se- baru nanti akan lebih baik dari
baliknya. pekerjaanku yang lama.
2. Inputan hal yang positif ke-
dalam otak kita tentunya
akan mengeluarkan hal yang
positif pula. Hal ini akan
Self talk
Sebuah strategi jitu untuk mere- Saya dapat mengatasi hal itu ,
konstruksi otak kita agar berpikir Saya dapat menjadi seorang pe-
positif adalah dengan berbicara menang, Saya BISA, dll
pada diri kita sendiri dah meyak- Ya, sebuah strategi jitu untuk
inkan bahwa hal yang kita ucap- merekonstruksi otak kita agar ber-
kan itu akan menjadi sebuah ken- pikir positif adalah dengan berbi-
yataan. cara pada diri kita sendiri dah
meyakinkan bahwa hal yang kita
ucapkan itu akan menjadi sebuah
Contohnya :
kenyataan.
Contohnya :

3. Volume 3 BULLETIN 6 NILAI Page 3
Meet my best friend,
It’s called Problems
Randy Pausch, seorang professor tergantung dari staf Anda atau pun Anda pergi. Jadi
dan dosen di bidang virtual reality, bagian lain yang kurang bersahabatlah dengan masalah.
divonis mengalami kanker kelenjar kompeten. “Masalah” selalu jujur dalam
pankreas. Di dalam tubuhnya, ter- menilai kapabilitas Anda sebagai
dapat 10 tumor ganas yang aktif Pertanyaannya adalah apakah hal- seorang manusia seutuhnya.
dan siap merenggut nyawanya hal tersebut menghalangi Anda? “Masalah” juga selalu jujur
dalam hitungan bulan. Alih-alih memberikan feedback terhadap
meratapi nasibnya, ia malah ter- keput usan-keput u san Anda.
motivasi untuk memberikan pidato Terbukti jika keputusan Anda
terakhirnya di depan para maha- salah, maka feedback yang
siswa di kampus dan pidatonya diberikan adalah hasil yang buruk,
tersebut dikenal sebagai the last dan sebaliknya. “Masalah” dengan
lecture yang kini dapat diakses di tulus, ikhlas dan selalu adil
youtube dan telah dibukukan memberikan reward dan
dalam berbagai bahasa ke seluruh punishment yang sesuai dengan
dunia. usaha Anda. Jika Anda berusaha
keras dalam melaksanakan
Salah satu prinsip hidupnya yang sesuatu, pasti hasilnya akan
sangat menarik adalah “Tembok Sikap positif adalah sikap dimana berbeda dengan rekan Anda yang
penghalang yang kita Anda selalu berkeyakinan hanya melaksanakan sesuatu
temui, ada karena bahwa Anda, sebagai satu- dengan usaha yang biasa-biasa
suatu alasan. Tapi satunya mahluk ciptaan saja. Jadi mengapa harus
bukan untuk Tuhan yang memiliki akal menjadikan masalah sebagai
menghalangi kita”. b u di , m am p u m em i l i h penghalang?
tindakan yang tepat untuk Pada salah satu bagian dari
Dalam pekerjaan, kita merespon suatu masalah. bukunya, Randy Pausch menulis
pasti pernah Saya percaya bahwa 99% “Tembok penghalang yang kita
m e n e m u i nasib anda saat ini ditentukan temui, ada karena suatu alasan,
permasalahan yang kita anggap oleh sikap dan keputusan Anda yaitu memberi kita kesempatan
sebagai tembok penghalang dalam memilih tindakan di masa untuk menunjukan sekuat apa
dalam melaksanakan tugas dan lalu. Dan sikap serta keputusan kita menginginkan sesuatu. Tapi
tanggung jawab. Dan tembok Anda saat ini akan menentukan pasti bukan untuk menghalangi
tersebut, bisa berasal dari dalam nasib Anda di masa yang akan kita”.
maupun dari luar diri kita masing- datang.
masing.
Masalah dalam pekerjaan akan
Anda pasti pernah merasa bosan selalu ada. Hal ini dikarenakan
dengan rutinitas sehingga mungkin dalam melaksanakan pekerjaan,
Anda merasa ide-ide anda tidak Anda pasti akan berhubungan
muncul bila dibutuhkan. Anda pasti dengan pihak-pihak lain yang
pernah merasa bahwa waktu belum tentu perilaku dan gaya
terasa sangat lamban di kantor kerja mereka sama dengan Anda.
dan ingin rasanya semua hari Belum lagi situasi di luar kontrol
adalah hari Jumat. Anda yang kadang ti dak
bersahabat dengan Anda. Jadi Arya Erlangga
Anda mungkin pernah merasakan mengapa harus menjadikan
( Training and Development Manager )
atasan Anda mementahkan ide-ide masalah sebagai penghalang?
Anda. Atau mungkin Anda pernah Toh mereka akan selalu terus ada
merasakan pekerjaan Anda sangat dan selalu membayangi kemana

4. Volume 3 BULLETIN 6 NILAI Page 4
Hukum Pygmalion - Hukum Berpikir
Pygmalion adalah seorang pe- knya, ia mencoba membayangkan kali hasilnya betul-betul menjadi
muda yang berbakat seni mema- hal-hal baik dibalik perbuatan bu- positif.Misalnya,
hat. Ia sungguh piawai dalam me- ruk orang lain.
mahat patung. Karya ukiran tan- 1. Jika kita bersikap ramah terha-
Pada suatu hari Pygmalion men- dap seseorang, maka orang
gannya sungguh bagus. gukir sebuah patung wanita dari tupun akan menjadi ramah ter-
Tetapi bukan kecakapannya itu kayu yang sangat halus. Patung h a d a p k i t a .
menjadikan ia dikenal dan dis- itu berukuran manusia sungguhan. 2. Jika kita memperlakukan anak
enangi teman dan tetangganya. Ketika sudah rampung, patung itu kita sebagai anak yang cerdas,
Pygmaliondikenal sebagai orang tampak seperti manusia betul. Wa- akhirnya dia betul-betul menjadi
yang suka berpikiran positif. jah patung itu tersenyum manis
c e r d a s .
menawan, tubuhnya elok
Ia memandang segala sesuatu 3. Jika kita yakin bahwa upaya kita
menarik.Kawan-kawan Pygmalion
dari sudut yang baik: akan berhasil, besar sekali ke-
berkata, “Ah,sebagus- bagusnya
mungkinan upaya dapat meru-
* Apabila lapangan di tengah kota patung, itu cuma patung, bukan
pakan separuh keberhasilan.
becek, orang-orang mengomel. isterimu.” Tetapi Pygmalion mem-
Tetapi Pygmalion berkata, perlakukan patung itu sebagai Hidup akan menjadi baik kalau kita
“Untunglah, lapangan manusia betul. Berkali-kali patung memandangnya dari segi yang
itu ditatap nya dan dielusnya. baik. Berpikir baik tentang diri
yang lain tidak sebecek ini.”
sendiri. Berpikir baik tentang orang
* Ketika anak-anak mencuri apel Para dewa
lain. Berpikir baik tentang
dikebunnya, Pygmalion tidak men- yang ada di keadaan.
gumpat. Ia malah merasa iba, G u n u n g
“Kasihan, anak-anak Olympus
memperhati- MAKE SURE YOU ARE PYGMA-
itu kurang mendapat pendidikan kan dan LION and the world will be filled
dan makanan yang cukup di menghargai with positive people only……..
rumahnya. sikap Pyg- ….how nice!!!!
”Itulah pola pandang Pygmalion. Ia malion, lalu
tidak melihat suatu keadaan dari mereka me-
segi buruk, melainkan justru dari mutuskan
segi baik. Ia tidak pernah berpikir untuk mem-
buruk tentang orang lain; sebali- beri anugerah kepada Pygmalion,
yaitu mengubah patung itu men-
jadi manusia betul..
Begitulah, Pygmalion hidup berba-
hagia dengan isterinya itu yang
konon adalah wanita tercantik di
seluruh negeri Yunani.
Nama Pygmalion dikenang hingga
kini untuk mengambarkan dampak Nopriadi Bunawan
pola berpikir yang positif. Kalau
kita berpikir positif tentang suatu ( SAP Functional Financial & Controlling )
keadaan atau seseorang, sering-

5. Volume 3 Page 5
BULLETIN 6 NILAI
Elang Berkepala Dua
Alkisah jaman dahulu, ada seekor burung Cerita tersebut hanyalah mitos, dan banyak
elang berkepala dua. Suatu hari elang menunjukkan perilaku negatif dalam situasi
tersebut terbang melintasi puncak yang serba lose-lose. Tentunya kita tidak
pegunungan, di situ tumbuh mengharapkan hal tersebut terjadi dalam
sebuah pohon unik yang memiliki buah kehidupan nyata. Organisasi kita tercinta,
sangat ranum. Sang elang terbang mengi- Sinarmas Energy & Mining adalah satu
tari pohon tersebut, dan ia pun menemu- kesatuan tubuh, meski di dalamnya terdiri atas
kan hanya dua buah banyak ’kepala’. Sangat penting bagi
yang tersisa. “Ah kebetulan sekali, kita keberlangsungan organisasi, apabila masing-
ambil seorang satu”, sahut kepala kiri. Kepala kanan masing ’kepala’ berkontribusi secara nyata dan
menyetujuinya dan mengambil buah tersebut, ia tidak merugikan ’kepala’ lainnya.
langsung mengoperkannya pada kepala kiri sehingga Ketidakmampuan memenuhi hal tersebut
ia leluasa mengambil buah kedua, dan demikian pula hanya akan membawa keruntuhan bagi
langsung ia operkan lagi kepada keseluruhan organisasi
kepala kiri. “Ah… nikmat sekali rasa buah itu”, sahut
kepala kiri, kepala kanan pun meminta bagiannya, Sikap positif dan kerjasama antar ’kepala’
namun ternyata sudah dimakan oleh menjadi kunci agar keseluruhan ’tubuh’ dapat
kepala kiri.Kepala kanan menjadi marah, namun berfungsi secara optimal. ’Kepala kanan’ tidak
dengan santai kepala kiri berkata ”Ah... kau ini... kita dapat leluasa mengambil ’buah’ jika tidak
memiliki badan yang sama, dan perut dibantu oleh ’kepala kiri’. ’Kepala kanan’ juga
yang sama, apalah bedanya aku atau engkau yang tidak akan mau mengoperkan ’buah’ kepada
memakannya”. Sang kepala kanan pun hanya ’kepala kiri’, jika ia memiliki ketidakpercayaan
terdiam. dan pandangan negatif pada kepala kanan.
Demikian juga kita, tidak dapat berfungsi
Suatu ketika elang tersebut terbang menemukan maksimal dalam pekejaan jika tidak mampu
pohon yang juga unik, ketika didekati, sang elang menaruh kepercayaan dan tidak mampu
menyadari bahwa buah dari pohon tersebut sangat bekerjasama dengan anggota tim. kita pernah
beracun dan mematikan. Tiba-tiba kepala kanan dikecewakan, seharusnya kita tidak memilih
menyambar buah ter sebut. Kepala opsi untuk menciptakan situasi lose-lose
kirilangsungberteriak, ”Jangan kau makan... jika seperti yang dilakukan kepala kanan elang.
engkau memakannya kita berdua sama-sama mati!”. Kekecewaan kita akan individu lain,
Kepala kanan tidak peduli dan tetap memakannya. seharusnya selalu diupayakan untuk diambil
Akhirnya elang tersebut jatuh ke tanah dan mati. sisi positifnya, sebagai bahan pembelajaran
dan proses menuju kematangan.
Kita percaya bahwa pengaplikasian sikap positif
dan Integritas, yang merupakan dua dari enam
nilai inti Sinarmas Energy & Mining, pasti dapat
Billy Ramali membantu kita untuk meraih ’buah’ yang lebih
( Training Officer ) besar, yaitu pencapaian 10 in 10 by 10.

6. Volume 3 BULLETIN 6 NILAI Page 6
+ is So Not —
When I was first approached to hands dirty, do the inconven- in all praises or criticisms with a
write in the article I ient, speak the truth, and smile and open mind.
hesitated, why add accept changes with open So I’m inviting everyone to
more work when heart in good or bad ways
participate in being positive,
work load is already for the good of the company
as being positive is conta-
neck high? But when and others.
gious. Not only in our work-
I was told the topic It is only human nature to place but also in our social
was “positive atti- think of our self when it community especially in our
tude”, it struck me comes to individualistic, but family, as a happy family will
like lightning, there we are living in the era of so- create a happy individual.
was I, being asked to write cialism, and positive attitude in
something about being positive a fundamental value in being in
but was about to reject to par- a community, with our friends,
ticipate by creating an ex- our co-workers and our bosses.
cuse...
Not only positive atti-
So, here I am writing tude in a key value in
something about what our work place, but
I think being positive also support our re-
is. =) Being positive is sponsibility as a pro-
so not negative, as the fessional. The “Yes
title suggested, it is a man” attitude toward
character of an individ- works that we as-
ual who is willing to Winston Bonawi Tan
signed for. Lock away ( Marketing and Trading Manager )
help others, get into all skepticism and take
the programs, get their
Berpikir positif itu asyik,
walaupun berat dilakukan (1)
Ada seorang ibu rumah dak dan marah berkepanjangan bang, tak ternoda, tanpa ko-
tangga yang memiliki 4 anak hanya gara-gara melihat jejak sepatu toran, tanpa jejak sepatu,
laki-laki. Urusan belanja, di atas karpet, dan suasana tidak bagaimana perasaan ibu?"
cucian, makan, enak akan berlangsung seharian. Sambil tetap menutup mata,
kebersihan & Padahal, dengan 4 anak laki-laki di senyum ibu itu merekah,
kerapihan rumah, hal ini mudah sekali terjadi mukanya yg murung
rumah dapat terjadi dan menyiksanya. berubah cerah. Ia tampak
ditanganinya Atas saran keluarganya, ia pergi senang dengan bayangan
dengan baik. menemui seorang psikologbernama yang dilihatnya.
Rumah tampak Virginia Satir, dan menceritakan ma-
selalu rapih, salahnya. Setelah mendengarkan
bersih & teratur cerita sang ibu dengan penuh per-
dan suami hatian, Virginia Satir tersenyum &
serta anak-anaknya sangat berkata kepada sang ibu : "Ibu harap
menghargai pengabdiannya tutup mata ibu dan bayangkan apa
itu. Cuma ada satu masalah, yang akan saya katakan" Ibu itu ke-
ibu yg pembersih ini sangat mudian menutup matanya.
tidak suka kalau karpet di "Bayangkan rumah ibu yang rapih
rumahnya kotor. Ia bisa mele- dan karpet ibu yang bersih mengem-

7. Volume 3 BULLETIN 6 NILAI Page 7
Berpikir positif itu asyik,
walaupun berat dilakukan (2)
Virginia Satir melanjutkan; "Itu jadi masalah buat ibu?" dang kita sehingga sesuatu
artinya tidak ada seorangpun di
Ibu itu tersenyum dan meng- yg tadinya negatif dapat men-
rumah ibu. Tak ada suami, tak
gelengkan kepalanya. "Aku tahu jadi positif, salah satu ca-
ada anak-anak, tak terdengar
gurau canda dan tawa ceria maksud anda" ujar sang ibu, "Jika ranya dengan mengubah
mereka. kita melihat dengan sudut yang sudut pandangnya.
Rumah ibu tepat, maka hal yang tampak Terlampir beberapa con-
sepi dan negative dapat dilihat secara posi- toh pengubahan sudut pan-
k o s o n g tif". Sejak saat itu, sang ibu tak dang Saya Bersyukur :
tanpa orang- pernah lagi mengeluh soal karpet- 1. Untuk istri yang mengata-
orang yang nya yang kotor. Karena setiap kan malam ini kita hanya
ibu kasihi". melihat jejak sepatu disana, ia makan mie instan, karena
Seketika tahu keluarga yg dikasihinya ada itu artinya ia bersamaku
muka ibu itu di rumah. bukan dengan orang lain.
berubah keruh, senyumnya lang- Kisah di atas adalah kisah 2. Untuk rasa lelah, capai
sung menghilang, napasnya nyata. Virginia Satir adalah seo- dan penat di penghujung
mengandung isak. Perasaannya rang psikolog terkenal yang men- hari, karena itu artinya
terguncang. Pikirannya langsung saya masih mampu
cemas membayangkan apa bekerja keras
yang tengah terjadi pada suami 3. Untuk Tagihan Pajak
yang cukup besar, karena
dan anak-anaknya.
itu artinya saya bekerja
"Sekarang lihat kembali karpet dan digaji tinggi
itu, ibu melihat jejak sepatu & 4. Untuk bunyi alarm keras
kotoran di sana, artinya suami jam 5 pagi yg memban-
dan anak-anak ibu ada di rumah, gunkan saya, karena itu
orang-orang yang ibu cintai ada artinya saya masih bisa
bersama ibu dan kehadiran terbangun, masih hidup,
mereka menghangatkan hati dst.
ibu".Ibu itu mulai tersenyum
kembali, ia merasa nyaman den-
gan visualisasi tsb. "Sekarang
bukalah mata ibu" Ibu itu mem- ciptakan teknik yang disebut Re-
buka matanya "Bagaimana, framing, yaitu bagaimana kita
apakah karpet kotor masih men- 'membingkai ulang' sudut pan-
Evelina Pakpahan
(Perfomance Management Officer )

8. Volume 3 BULLETIN 6 NILAI Page 8
1. Pelindung :Fuganto Widjaja
2. Penasehat :Lukman Kristanto
Suko Drajat
3. Pembina : Alber Manurung
4. Pimpinan Redaksi : Nopriadi Bunawan
5. Administrasi : Evelina Pakpahan
6. Staff Redaksi : Arya Erlangga
Billy Ramali
Diany Noorsalim
Silvyna Aditia
Yudhi Putro
7. Redaktur Photo : Andey M Winata
8. Kontributor Site : Handoyo ( BIB )
Subhan ( WAL )
Agung ( KIM )
Hendra ( MAL )
Rekan - rekan yang ingin memberikan kontribusi secara langsung,baik dalam bentuk tulisan
maupun Ide-ide yang bermanfaat, sebagai bentuk penyempurnaan yang berkelanjutan dalam
implementasai enam nilai tersebut, dapat segera menghubungi tim redaksi kami.

9. Volume 3 BULLETIN 6 NILAI Page 9
Beroperasinya HR-GA Offices Rep. di Bungo
Perihal : Pemberitahuan Beroperasinya HR-GA Offices Rep. di Bungo
Dengan Hormat,
Dengan ini diberitahukan bahwa Kantor Perwakilan HR-GA di Bungo telah dioperasikan yang
mewakili area site PT. Kuansing Inti Makmur dan PT. Wahana Alam Lestari yang akan berperan
secara maksimal untuk mensupport fungsi HR di areal pertambangan sesuai target yang te-
lah diharapkan.
Kantor perwakilan HR-GA beralaman di:
Jl. H. Abdullah Umar No. 40. Rt.11/Rw.04
Kelurahan Jaya Setia. Kec. Pasar Muara Bungo.
Jambi. 37211
Telepon: 0747 323645
PIC HR-GA representative Bungo:
No. Nama Posisi
1 Alber Manurung PJS. HR/GA Manager
2 Aldierson HR Officer
3 Haryo GA Staff
4 Paulus GA Staff
Demikian pemberitahuan ini kami sampaikan.
Fasilitas Kantor ini juga dapat dipergunakan oleh department lain yang mau memberikan
support ke site Sumatra.
Hormat Kami,
Alber Manurung
PJS. HR/GA Manager

10. Volume 3 BULLETIN 6 NILAI Page 10
Rekomendasikan
Talent - Talent Terbaik

11. Volume 3 BULLETIN 6 NILAI Page 11
EXCELLENT AWARD PART II :
Segera ajukan calon dari divisi anda
Dengan berakhirnya halaman ini, bukan berarti selesai sudah
kita berpikir positif. Tetapi saatnya kita mulai berpikir positif..
“You Can if You think you Can”
dns