Slides van onze maart masterclass over het Nieuwe Werken.
Vragen over de slides?
Zelf een keer deelnemen aan de masterclass?
kijk voor details op: www.productivitypartners.nl
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Déhora
Beter plannen begint bij betere opleidingen
U kunt bij de Plannersacademy terecht voor onderwijs en beoordeling (assessment) van personeelsplanners, medewerkers en managers. We verzorgen (gecertificeerde) opleidingen, workshops, masterclasses en seminars rondom vele verschillende facetten van personeelsplanning en workforce management.
Per slot van rekening hebben niet alleen planners te maken met (bepaalde onderdelen van) Workforce Planning. Zo zijn de Masterclass Duurzame Inzetbaarheid en de Masterclass Zelfroosteren meer gericht op managers en HR-functionarissen. U vindt ons volledige actuele aanbod voor managers en directeuren op www.plannersacademy.be
Veel van onze ‘standaard’ opleidingen worden via open inschrijving gegeven in ons opleidingscentrum in Antwerpen. Maar Déhora biedt ook op maat gemaakte trainingen aan – zonodig op uw eigen locatie. Vraag ernaar! Trainers van Déhora werken nauw samen met specialisten van andere divisies. De deelnemers krijgen bovendien door de praktijkervaring van de trainers toegang tot interessante en werkbare inzichten en oplossingen. Op die manier kunnen onze klanten optimaal profiteren van onze brede expertise.
Neem vrijblijvend contact met ons op als u meer wilt weten over onze trainingen en cursussen – of vraag onze opleidingengids aan.
Slides van onze maart masterclass over het Nieuwe Werken.
Vragen over de slides?
Zelf een keer deelnemen aan de masterclass?
kijk voor details op: www.productivitypartners.nl
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Déhora
Beter plannen begint bij betere opleidingen
U kunt bij de Plannersacademy terecht voor onderwijs en beoordeling (assessment) van personeelsplanners, medewerkers en managers. We verzorgen (gecertificeerde) opleidingen, workshops, masterclasses en seminars rondom vele verschillende facetten van personeelsplanning en workforce management.
Per slot van rekening hebben niet alleen planners te maken met (bepaalde onderdelen van) Workforce Planning. Zo zijn de Masterclass Duurzame Inzetbaarheid en de Masterclass Zelfroosteren meer gericht op managers en HR-functionarissen. U vindt ons volledige actuele aanbod voor managers en directeuren op www.plannersacademy.be
Veel van onze ‘standaard’ opleidingen worden via open inschrijving gegeven in ons opleidingscentrum in Antwerpen. Maar Déhora biedt ook op maat gemaakte trainingen aan – zonodig op uw eigen locatie. Vraag ernaar! Trainers van Déhora werken nauw samen met specialisten van andere divisies. De deelnemers krijgen bovendien door de praktijkervaring van de trainers toegang tot interessante en werkbare inzichten en oplossingen. Op die manier kunnen onze klanten optimaal profiteren van onze brede expertise.
Neem vrijblijvend contact met ons op als u meer wilt weten over onze trainingen en cursussen – of vraag onze opleidingengids aan.
ImProve - Unlock uw verborgen verbeterpotentieelSimone van Essen
Verbeterpotentieel. Het is aanwezig, in elke organisatie. Durft u ernaar op zoek te gaan, het te ontdekken en aan te boren?
Soms ligt het direct aan de oppervlakte en soms is het nodig om dieper in uw organisatie te graven. Verbeterpotentieel ontdekken, ontwikkelen en gebruiken om uw organisatiedoelstellingen te realiseren. Daar draait het om bij ImProve.
Unlock uw verborgen verbeterpotentieel...
Biedt uw medewerkers een beloningsysteem waarbij ze verschillende
beloningscomponenten fiscaalvriendelijk kunnen ruilen. Gebruik uw PeopleSoft HCM applicatie voor de registratie en verwerking van flexible benefits
Elke dag weer heb je als ondernemer te maken met de uitdagingen van het ondernemen. Je start een
onderneming vaak met duidelijke ambities zoals onafhankelijkheid, je eigen baas zijn, zelf bepalen
wanneer en hoeveel je werkt. De praktijk laat echter zien dat de meeste ondernemers louter bezig
zijn met bijzaken en details, en dus niet met de hoofdzaken, de grote lijnen, de strategie. Wat is er
terecht gekomen van jouw eigen doelstellingen waarmee je ooit bent begonnen? Waar sta je nu?
Komt je dit bekend voor? Een schrale troost is dat je absoluut niet de enige bent die hiermee kampt. Integendeel
zelfs en het kost je nog geld ook. Zo blijkt uit ons doorlopend onderzoek dat er bij 9 van de 10 Midden-
en Kleinbedrijven onopgemerkt veel geld weglekt. Dit loopt gemiddeld zelfs op tot 10% van de omzet.
Bij Thexton Armstrong noemen wij dat ‘Winstlekkage®’.
Wij werken dagelijks met ondernemers in het MKB en zien hoeveel kansen onbenut blijven. Kansen om de
continuïteit van de onderneming te waarborgen en de winst uit bestaande bedrijfsactiviteiten te verbeteren.
Hierbij stellen we samen met jou en het team het verbeterpotentieel van alle bedrijfsonderdelen vast en
pakken dit direct op een gestructureerde en tegelijkertijd praktische manier aan. Hiermee realiseren we niet
alleen winstverbeteringen op de korte termijn, maar borgen we die verbeteringen ook voor de lange termijn.
En met ‘winst’ hebben we het niet alleen over euro’s, maar ook over meer tijd en plezier.
Onze adviseurs helpen je graag met veel passie en brengen hun kennis en ervaring in de praktijk om ervoor
te zorgen dat de onderneming weer voor jou gaat werken. En niet andersom.
ImProve - Unlock uw verborgen verbeterpotentieelSimone van Essen
Verbeterpotentieel. Het is aanwezig, in elke organisatie. Durft u ernaar op zoek te gaan, het te ontdekken en aan te boren?
Soms ligt het direct aan de oppervlakte en soms is het nodig om dieper in uw organisatie te graven. Verbeterpotentieel ontdekken, ontwikkelen en gebruiken om uw organisatiedoelstellingen te realiseren. Daar draait het om bij ImProve.
Unlock uw verborgen verbeterpotentieel...
Biedt uw medewerkers een beloningsysteem waarbij ze verschillende
beloningscomponenten fiscaalvriendelijk kunnen ruilen. Gebruik uw PeopleSoft HCM applicatie voor de registratie en verwerking van flexible benefits
Elke dag weer heb je als ondernemer te maken met de uitdagingen van het ondernemen. Je start een
onderneming vaak met duidelijke ambities zoals onafhankelijkheid, je eigen baas zijn, zelf bepalen
wanneer en hoeveel je werkt. De praktijk laat echter zien dat de meeste ondernemers louter bezig
zijn met bijzaken en details, en dus niet met de hoofdzaken, de grote lijnen, de strategie. Wat is er
terecht gekomen van jouw eigen doelstellingen waarmee je ooit bent begonnen? Waar sta je nu?
Komt je dit bekend voor? Een schrale troost is dat je absoluut niet de enige bent die hiermee kampt. Integendeel
zelfs en het kost je nog geld ook. Zo blijkt uit ons doorlopend onderzoek dat er bij 9 van de 10 Midden-
en Kleinbedrijven onopgemerkt veel geld weglekt. Dit loopt gemiddeld zelfs op tot 10% van de omzet.
Bij Thexton Armstrong noemen wij dat ‘Winstlekkage®’.
Wij werken dagelijks met ondernemers in het MKB en zien hoeveel kansen onbenut blijven. Kansen om de
continuïteit van de onderneming te waarborgen en de winst uit bestaande bedrijfsactiviteiten te verbeteren.
Hierbij stellen we samen met jou en het team het verbeterpotentieel van alle bedrijfsonderdelen vast en
pakken dit direct op een gestructureerde en tegelijkertijd praktische manier aan. Hiermee realiseren we niet
alleen winstverbeteringen op de korte termijn, maar borgen we die verbeteringen ook voor de lange termijn.
En met ‘winst’ hebben we het niet alleen over euro’s, maar ook over meer tijd en plezier.
Onze adviseurs helpen je graag met veel passie en brengen hun kennis en ervaring in de praktijk om ervoor
te zorgen dat de onderneming weer voor jou gaat werken. En niet andersom.
1. Select Plus
Uitzenden Payrollen Detacheren Recruitment
Samen succesvol ondernemen!
Word nu manager van je eigen vestiging,
als franchisenemer bij Select Plus
100% 100%
slagkracht vrijheid
2. samen succesvol ondernemen
Je hebt commerciele werkervaring, de drive
en resultaatgerichtheid van een ondernemer
en wilt graag voor jezelf beginnen. Toch
wil je er niet helemaal alleen voor staan. Je
ideaal is om te starten met de vrijheid van
een ondernemer en de slagkracht van een
professionele organisatie. Dat kan! Met je
eigen vestiging als franchisenemer bij Select
Plus.
Onze naam zegt het eigenlijk al. Select Plus
voegt iets toe. Wij zorgen ervoor dat je
vanuit huis en zonder hoge investeringen
op een professionele manier als ondernemer
aan de slag kunt. Met de meest moderne
recruitment software. Met een back office
die een groot deel van de administratie voor
je verzorgt. Maar ook met ondersteuning
bij je sales- en marketingactiviteiten, bij
juridische vraagstukken en als je ziek bent of
op vakantie gaat. Een pluspunt voor jou én
voor je opdrachtgevers.
100% 100%
support focus
“Contact maken met mensen. Daarin ben ik op mijn best.
Naar administratieve taken heb ik gelukkig geen omkijken.”
3. wie is Select Plus?
Select Plus is gespecialiseerd in de dien- Door de samenwerking met Payroll Select
sten uitzenden, payrollen, detacheren en kunnen we instaan voor een constante
recruitment services. Qua dienstverlening ontwikkeling van innovatieve diensten en
en structuur hebben we een unieke, producten. Bovendien draagt de samen-
moderne en krachtige formule binnen de werking bij aan een kwalitatief hoog-
uitzendbranche in handen. staande dienstverlening en een optimale
automatisering van de processen. Ook
Het maakt niet uit of de opdrachtgever kunnen wij hierdoor bij onze opdracht-
uitzendkrachten aanvraagt, het volledige gevers zeer scherpe tarieven hanteren.
medewerkersbestand bij ons op de payroll
zet of zijn complete recruitment proces- Conclusie: wij kunnen ons volledig concen-
sen wil outsourcen. Aan iedere klantvraag treren op de werving en selectie en zijn
kunnen we invulling geven. in staat om elke klantvraag op het gebied
van werving & selectie en payrolling op
Omdat wij een intensief strategisch part- een snelle en efficiënte wijze in te vullen.
nership hebben met Payroll Select, één
van de meest toonaangevende payroll- Wat maakt Select Plus uniek
organisaties van Nederland, worden onze
specialisten niet gehinderd door allerlei
.
tijdrovende kantoorwerkzaamheden.
. Uniek dienstenpakket
. Vernieuwende werkwijze
. Veelzijdige dienstverlening
Invulling kunnen geven aan
. iedere klantvraag
Groot netwerk van lokaal geves-
. tigde franchisenemers
Partnership met Payroll Select
4. 100% 100%
moeder ondernemer
“Als zelfstandig ondernemer kan ik mijn werk beter combineren met de
zorg voor mijn kinderen.”
5. een veelzijdig dienstenpakket
Uitzenden Detacheren
Een efficiënte en bewezen oplossing Detacheren is het uitlenen van
voor het inzetten van tijdelijke werknemers aan de inlener waarbij Select
medewerkers. Door de opzet van onze Plus als detacheringsbedrijf de werving
unieke formule ben je altijd in staat en selectie verricht en de geworven
tijdig de juiste medewerkers voor je medewerkers in eigen dienst neemt.
opdrachtgevers beschikbaar te hebben.
Payrollen
De opdrachtgever zorgt zelf voor de
werving en selectie van medewerkers
of zelfstandigen. Wij zorgen voor de
volledige personeelsadministratie en
nemen daarbij in de meeste gevallen
ook het juridisch werkgeverschap en de
bijbehorende werkgeversrisico’s voor
onze rekening.
6. wat bieden we jou?
Als franchisenemer werk je zelfstandig Wij streven naar een landelijke dekking
maar niet alleen. Onze businessunit met een sterke vertegenwoordiging in
Uitzenden en Payrollen bestaat uit een het midden- en kleinbedrijf, de zorg en
netwerk van zelfstandig werkende overheid.
arbeidsmarktspecialisten, met relevante
ervaring. Om kandidaten te werven openen wij
geen vestigingen. Je werkt vanuit je
kantoor aan huis. Het merendeel van
de wervingsactiviteiten vindt online of
op locatie van de opdrachtgever plaats.
Hiervoor beschikken wij over innovatieve
recruitmentsoftware. Nagenoeg alle
back office werkzaamheden worden
gefaciliteerd vanuit het hoofdkantoor
van Select Plus in samenwerking met
De pluspunten voor je opdrachtgevers en medewerkers Payroll Select.
.
. Persoonlijke aanpak
. Hoge mate van betrokkenheid
. Uitgebreide kennis van de lokale markt
. Breed palet aan moderne diensten
. Partnership met Payroll Select
. Concurrerende tarieven
Continuïteit
7. waarom de franchiseformule van Select Plus?
Select Plus is een succesvol merk. Dat maakt
ondernemen binnen onze franchiseformule
aantrekkelijk. Wij hebben een professionele
kijk op hoe je succesvol kunt ondernemen, in
hoog- en laagconjunctuur. Daarmee bieden
wij je goede toekomstperspectieven.
Je profiteert direct van de voordelen van Focus op commerciële activiteiten
onze krachtige formule. Wij investeren niet
alleen in een professionele back office,
maar ook in jou. Tijdens onze interne Omdat nagenoeg alle back office activiteiten worden
opleiding leer je werken met de door verzorgt door het hoofdkantoor van Select Plus, kun
Select Plus gebruikte software en geven jij je volledig focussen op je commerciële activiteiten.
we je inzicht in de processen van onze back Primair ben je dus verantwoordelijk voor:
office. Daarnaast krijg je gerichte product-
en verkooptrainingen en organiseren we
. Verkoop van de diensten uitzenden, payrollen,
contactdagen zodat je altijd op de hoogte
. detacheren en flex-recruitment
bent van actuele ontwikkelingen in de
markt.
. Acquisitie van opdrachten
Werven, screenen, selecteren, plaatsen
Bovendien is Select Plus in het bezit van het . en begeleiden van medewerkers
Uitbouwen en onderhouden van contacten
.
Franchise Keurmerk. Het Franchise Keurmerk met opdrachtgevers en medewerkers
staat voor objectieve en onafhankelijke toet- Registratie van basisgegevens en contacten
.
sing van het kwaliteitsmanagement van fran- van opdrachtgevers en werknemers
chiseorganisaties. Zo weet je als franchisene- Toepassen en handhaven van wettelijke
.
mer zeker dat je met een goed georganiseerde regelingen en cao
en betrouwbare franchisegever in zee gaat! Uitvoeren van regionale marketing activiteiten
8. wij investeren in jouw succes!
Wij zijn pas succesvol als jij dat bent! Maar er is meer! Alle voordelen op een rij:
Daarom investeren wij graag in jouw
succes! Dat is de reden dat je bij ons • Uniek dienstenpakket met goede
bijvoorbeeld een lage entree-fee betaalt rendementsmogelijkheden
en wij het half eerste jaar ook geen • De eerste 6 maanden geen maandelijkse
maandelijkse bijdrage in rekening bijdrage
brengen! Het percentage van jouw omzet • Door FANchise gecertificeerde formule
die wij van je vragen, gebruiken wij (Franchise Keurmerk)
vervolgens voor de verdere ontwikkeling • Gehele back office wordt verzorgd
en exploitatie van de formule. (voorfinanciering lonen, facturatie,
debiteurenbeheer etc.)
Kortom: jouw succes is ons succes! • Gratis de beschikking over actuele
belbestanden
• Reguliere trainingen, workshops en
contactdagen
• Support op het gebied van juridische en
financiële aspecten
• Productontwikkeling en innovatie
• Beheer van webapplicaties & software
• Promotieactiviteiten op maat
• Ondersteuning bij ziekte en vakantie
• Basispakket drukwerk en
reclamemateriaal
9. 100% 100%
dienstverlening resultaat
“Als zelfstandig ondernemer kan ik toch een oplossing bieden in complexe
situaties. Dat levert uitdagende opdrachten op.”
10. wij zoeken alleen de allerbesten!
Om een succesvol franchisenemer te worden • Heb ik genoeg zelfvertrouwen en kan ik
is ervaring in de bemiddelingsbranche een eventuele tegenslagen zien als uitdagin-
absolute must. Daarnaast blijkt in de praktijk gen?
het succes vooral bepaald te worden door je • Ben ik bereid mij te confirmeren aan
persoonlijkheid, drive en ondernemerschap. besluiten van de franchiseorganisatie?
• Ben ik bereid de waarden en normen van
Om na te gaan of jij geschikt bent om als mana- Select Plus uit te dragen?
ger van je eigen Select Plus vestiging te starten, • Ben ik tenminste 24 uur per week be-
is het belangrijk jezelf de volgende vragen te schikbaar?
stellen:
Heb je alle vragen met “ja” beantwoord en
• Wil ik succesvol zijn en mijzelf onderschei- wil je in een win-win situatie meeliften met
den? één van de meest succesvolle formules van de
• Kan ik vanuit mijn kennis en ervaring de komende jaren? Neem dan contact met ons
diensten van Select Plus verkopen? op. We maken graag kennis met je!
• Kan ik goed zelfstandig werken?
• Ben ik aantoonbaar succesvol in de dingen In het kort doorlopen we de volgende stappen:
die ik aanpak?
• Voel ik me thuis binnen een organisatie 1. Telefonisch contact
van no-nonsense aanpakkers? 2. Persoonlijk kennismakingsgesprek
• Opereer ik op managementniveau en ben 3. Ondertekening van de geheimhoudings-
ik gericht op het opbouwen van duurzame verklaring
relaties met mijn klanten en de mensen 4. Assesment
met wie ik samenwerk? 5. Inzage in concept franchiseovereenkomst
• Ben ik een ondernemende netwerker met 6. Gesprek : go / no go
commerciële capaciteiten? 7. Startdatum bepalen
8. Ondertekenen franchiseovereenkomst
9. Inwerkperiode en opleiding
11. kosten
Eenmalig entreefee van €2500,-
Het starten van je eigen Select Plus vestiging
vereist geen grote investeringen. Wij rekenen
eenmalig een entreefee van €2500,-. Dit
bedrag kun je in een keer of in maandelijkse
termijnen betalen. Voor dit bedrag ontvang
je een basispakket met promotiemateriaal,
de benodigde trainingen en word je ge-
100%
durende de eerste weken intensief begeleid
door een ervaren collega.
arbeidsbemiddeling Maandelijkse bijdrage van €295,- na 6 maanden
Naast de entreefee betaal je vanaf de 7e
maand, maandelijks een bijdrage van €295,-
100%
voor het gebruik van alle softwarepakket-
ten en de website, die door de organisatie
gehost en up-to-date gehouden en waarvoor
payrolling je periodiek relevante trainingen ontvangt.
Percentage van de omzet
Zodra je omzet realiseert, betaal je per
200% dienst een vast percentage van de omzet als
bijdrage aan de organisatie Select Plus. Deze
Select Plus
bijdrage wordt gebruikt voor de verdere ont-
wikkeling en exploitatie van de organisatie.
Kortom: jouw succes is ons succes!
12. Select Plus
Uitzenden Payrollen Detacheren Recruitment
Select Plus Nederland B.V.
Postbus 52
7200 AB Zutphen
T 0575 549 783
F 0575 548 185
info@selectplus.nl
www.selectplus.nl