Report
Share
![Organisatie Kenmerken ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Recommended
APRIL VAPRO EVC MAAND
Het VAPRO EVC wordt om verschillenden redenen ingezet. De meest voorkomende redenen zijn: verandering in organisatiestructuren, onderdeel van CAO onderhandelingen, mobiliteitstrajecten en de start van een opleiding. Het VAPRO EVC wordt in de meeste gevallen gesubsidieerd. Subsidies kunnen oplopen tot wel 40%.
f business presentatie 210409 final
f-business kick-off presentatie door Patrick Terranea / Managing Partner f-business B.V. - 21 april 2009 - De Fabrique te Utrecht
Recommended
APRIL VAPRO EVC MAAND
Het VAPRO EVC wordt om verschillenden redenen ingezet. De meest voorkomende redenen zijn: verandering in organisatiestructuren, onderdeel van CAO onderhandelingen, mobiliteitstrajecten en de start van een opleiding. Het VAPRO EVC wordt in de meeste gevallen gesubsidieerd. Subsidies kunnen oplopen tot wel 40%.
f business presentatie 210409 final
f-business kick-off presentatie door Patrick Terranea / Managing Partner f-business B.V. - 21 april 2009 - De Fabrique te Utrecht
Verbeter jouw social media handicap
Begin klein, eindig groots!
Sport8.nl heeft op de tweede dag van Faldo Series Netherlands drie workshops verzorgt over golf en social media. In de workshop getiteld 'Verbeter jouw Social Media handicap' vertelden Willem Besseler en Janne Kuipers aan Nederlands beste golf talenten hoe zij hun persoonlijk merk online kunnen activeren.
"Vancouver 2010 waren de eerste social media-games, maar dit was met name vanuit de toeschouwers. De komende Olympische Spelen in 2012 en 2016 zal de kracht van Social Media pas echt benut worden, als een generatie opgegroeid met social media voor het eerst als atleten deel uitmaken van de spelen", aldus Janne. Willem vult aan: "Golf is sociaal en daarom uitermate geschikt voor personal branding. Daarbij worden de kansen die social media te bieden heeft nog te weinig benut. Ik vind dat talenten van nu social media moeten gebruiken om doelstellingen, ervaringen en dromen online te delen."
Robot and bob
An alien robot has crash landed on Earth and must navigate various levels like warehouses and junkyards to find parts to repair his spaceship. In each level he faces obstacles like switches and conveyor belts as well as puzzles involving liquids and pipes.
A paper craft character named Bob, created by an office worker, magically comes to life and wants to leave the boring office. To progress through levels representing the office desk and floor, Bob must use staplers, paper clips, and paper planes to solve puzzles avoiding threats like thumbtacks and water.
Midway through the game Bob realizes the dangers of the outside world and seeks to return safely to his office, with levels becoming harder. The game ends with Bob
Water Disaster
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Gaming Symposium 210208
Presentatie over rapportage omtrent educatieve games bij het onderwijs van de Universiteit Utrecht.
“Access DuPage: Dick Endress”
Access DuPage provides comprehensive medical services to low-income and uninsured residents of DuPage County, Illinois through a collaboration of 225 organizations. They enroll eligible persons in the program, assign them to a medical home, and provide access to services across the healthcare continuum. In the current year, the program has served over 9,600 members and provides significant health benefits while maintaining a direct cost per member of $391.49, well below average insurance rates.
Vc taskforce speech 5:6:14
AlwaysOn is a social media and research network that connects people operating in the global innovation and venture economy. It provides personalized news, profiles of companies and individuals, blogs, analytics and recommendations to help users find and connect with top companies, investors and partners. AlwaysOn generates revenue through various paid membership plans that provide additional search, networking and analytics capabilities. It has experienced strong user and revenue growth since launching in 2008 and aims to virtualize and connect the global Silicon Valley community.
Fex is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...
IS ER LEVEN NA HOFSTEDE EN DEMMING: CULTUUR OORZAAK OF GEVOLG ?
In vijf stappen naar een winnende organisatie cultuur
De impact van organisatiecultuur op business performance is moeilijk te overschatten: 81% gelooft dat een organisatie die geen high-performance cultuur heeft gedoemd is tot middelmatigheid. Echter slechts 10% is succesvol in het daadwerkelijk bouwen van zo’n cultuur (Bron: Bain&Company). Hoe is dat in uw organisatie?
Onze huidige maatschappij draait niet meer (alleen) om presteren en resultaten: de menselijke maat als leidraad voor het functioneren van een organisatie wordt steeds meer herontdekt. Zowel op management- als op uitvoeringsniveau. Als iedereen ‘het naar zijn zin heeft’, komen resultaten ‘vanzelf’: zeer betrokken klanten en significant betere financiële prestatie over langere termijn.
Zoals Wendy Woods (Sr. Partner Boston Consulting Group ) het zei: “Slimme, betrokken mensen vormen uw kostbaarste en meest waardevolle grondstof.”
“De taak van het management is niet (meer) om risico’s te vermijden, maar om zo snel mogelijk weer te herstellen bij gemaakte fouten”, onderschrijft ook Ed Catmull (co-founder Pixar) de manier van het aansturen van een organisatie. “Risicomijdend gedrag brengt u niet verder! Leren van fouten wel.”
Typen Bedrijfsacademies - Theorie en voorbeelden
Een presentatie van CINOP over typen bedrijfsacademies tijdens de CINOP Kennisdelingsbijeenkomst op 27 januari 2011.
Presentatie ZorgSucces Roadshow
ZorgSucces is hét platform voor samenwerking in de zorg als het gaat om leren. Het is exclusief voor zorginstellingen die elektronisch leren en blended learning inzetten. Of in willen gaan zetten. Want ook als u nog niet aan de slag bent met dit soort leervormen, bent u welkom. En we houden het platform exclusief. Dus u wordt ook niet lastig gevallen door allerlei commercieel belanghebbenden. Alleen die partijen die iets voor u kunnen betekenen
BUZZ Ordina - SAP ERP JOBS Ordina - Meet Sofie
“Jouw succes, ons doel!
Een werkplek waar je gewaardeerd wordt voor je inzet, waar je
zelf bepaalt welke weg je inslaat en hierbij kan rekenen op de
steun van je werkgever en een breed gamma aan trainingen
en opleidingen: is dat niet iets waar we allemaal naar streven?
Bij Ordina heeft men dat begrepen! JIJ staat er centraal!
Stippel je eigen weg uit, met je eigen interesses en talenten
in je achterhoofd. Ga voor afwisselende, uitdagende
opdrachten binnen SAP Logistics of SAP Finance! Voel je
hierbij gesteund door een netwerk van ervaren collega’s en
een informele bedrijfscultuur waarin jouw persoonlijke
ontwikkeling, zin voor innovatie en een open communicatie
centraal staan.
Interesse? Bekijk dan zeker onze SAP vacatures en kom
een keertje langs! Tot binnenkort?”
- Sofie Reypens, Practice manager ERP
SEO in uw DNA - wat moeten e-commerce bedrijven doen om de Champions League t...
Na 7 jaar gewerkt te hebben als SEO-consultant heeft ISM'er Kees zowel successen als nederlagen meegemaakt. Tijdens deze presentatie deelde hij zijn ervaringen en gaf hij zijn strategische visie op SEO die bedrijven helpt om hun eigen organisatie en processen te verbeteren. De kernvraag die hij beantwoordde: wat heeft uw bedrijf nodig om te slagen met SEO in 2017?
Ordina Corporate Presentatie
Wie, wat, waar is Ordina. Uw vragen worden middels deze presentatie grotendeels beantwoord.
Toch nog vragen?
Voor meer informatie kun je contact met ons opnemen via 030-6637000 of een mail sturen naar communicatie@ordina.nl.
More Related Content
Viewers also liked
Verbeter jouw social media handicap
Begin klein, eindig groots!
Sport8.nl heeft op de tweede dag van Faldo Series Netherlands drie workshops verzorgt over golf en social media. In de workshop getiteld 'Verbeter jouw Social Media handicap' vertelden Willem Besseler en Janne Kuipers aan Nederlands beste golf talenten hoe zij hun persoonlijk merk online kunnen activeren.
"Vancouver 2010 waren de eerste social media-games, maar dit was met name vanuit de toeschouwers. De komende Olympische Spelen in 2012 en 2016 zal de kracht van Social Media pas echt benut worden, als een generatie opgegroeid met social media voor het eerst als atleten deel uitmaken van de spelen", aldus Janne. Willem vult aan: "Golf is sociaal en daarom uitermate geschikt voor personal branding. Daarbij worden de kansen die social media te bieden heeft nog te weinig benut. Ik vind dat talenten van nu social media moeten gebruiken om doelstellingen, ervaringen en dromen online te delen."
Robot and bob
An alien robot has crash landed on Earth and must navigate various levels like warehouses and junkyards to find parts to repair his spaceship. In each level he faces obstacles like switches and conveyor belts as well as puzzles involving liquids and pipes.
A paper craft character named Bob, created by an office worker, magically comes to life and wants to leave the boring office. To progress through levels representing the office desk and floor, Bob must use staplers, paper clips, and paper planes to solve puzzles avoiding threats like thumbtacks and water.
Midway through the game Bob realizes the dangers of the outside world and seeks to return safely to his office, with levels becoming harder. The game ends with Bob
Water Disaster
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Gaming Symposium 210208
Presentatie over rapportage omtrent educatieve games bij het onderwijs van de Universiteit Utrecht.
“Access DuPage: Dick Endress”
Access DuPage provides comprehensive medical services to low-income and uninsured residents of DuPage County, Illinois through a collaboration of 225 organizations. They enroll eligible persons in the program, assign them to a medical home, and provide access to services across the healthcare continuum. In the current year, the program has served over 9,600 members and provides significant health benefits while maintaining a direct cost per member of $391.49, well below average insurance rates.
Vc taskforce speech 5:6:14
AlwaysOn is a social media and research network that connects people operating in the global innovation and venture economy. It provides personalized news, profiles of companies and individuals, blogs, analytics and recommendations to help users find and connect with top companies, investors and partners. AlwaysOn generates revenue through various paid membership plans that provide additional search, networking and analytics capabilities. It has experienced strong user and revenue growth since launching in 2008 and aims to virtualize and connect the global Silicon Valley community.
Viewers also liked (6)
Similar to Wen V Corporate View
Fex is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...
IS ER LEVEN NA HOFSTEDE EN DEMMING: CULTUUR OORZAAK OF GEVOLG ?
In vijf stappen naar een winnende organisatie cultuur
De impact van organisatiecultuur op business performance is moeilijk te overschatten: 81% gelooft dat een organisatie die geen high-performance cultuur heeft gedoemd is tot middelmatigheid. Echter slechts 10% is succesvol in het daadwerkelijk bouwen van zo’n cultuur (Bron: Bain&Company). Hoe is dat in uw organisatie?
Onze huidige maatschappij draait niet meer (alleen) om presteren en resultaten: de menselijke maat als leidraad voor het functioneren van een organisatie wordt steeds meer herontdekt. Zowel op management- als op uitvoeringsniveau. Als iedereen ‘het naar zijn zin heeft’, komen resultaten ‘vanzelf’: zeer betrokken klanten en significant betere financiële prestatie over langere termijn.
Zoals Wendy Woods (Sr. Partner Boston Consulting Group ) het zei: “Slimme, betrokken mensen vormen uw kostbaarste en meest waardevolle grondstof.”
“De taak van het management is niet (meer) om risico’s te vermijden, maar om zo snel mogelijk weer te herstellen bij gemaakte fouten”, onderschrijft ook Ed Catmull (co-founder Pixar) de manier van het aansturen van een organisatie. “Risicomijdend gedrag brengt u niet verder! Leren van fouten wel.”
Typen Bedrijfsacademies - Theorie en voorbeelden
Een presentatie van CINOP over typen bedrijfsacademies tijdens de CINOP Kennisdelingsbijeenkomst op 27 januari 2011.
Presentatie ZorgSucces Roadshow
ZorgSucces is hét platform voor samenwerking in de zorg als het gaat om leren. Het is exclusief voor zorginstellingen die elektronisch leren en blended learning inzetten. Of in willen gaan zetten. Want ook als u nog niet aan de slag bent met dit soort leervormen, bent u welkom. En we houden het platform exclusief. Dus u wordt ook niet lastig gevallen door allerlei commercieel belanghebbenden. Alleen die partijen die iets voor u kunnen betekenen
BUZZ Ordina - SAP ERP JOBS Ordina - Meet Sofie
“Jouw succes, ons doel!
Een werkplek waar je gewaardeerd wordt voor je inzet, waar je
zelf bepaalt welke weg je inslaat en hierbij kan rekenen op de
steun van je werkgever en een breed gamma aan trainingen
en opleidingen: is dat niet iets waar we allemaal naar streven?
Bij Ordina heeft men dat begrepen! JIJ staat er centraal!
Stippel je eigen weg uit, met je eigen interesses en talenten
in je achterhoofd. Ga voor afwisselende, uitdagende
opdrachten binnen SAP Logistics of SAP Finance! Voel je
hierbij gesteund door een netwerk van ervaren collega’s en
een informele bedrijfscultuur waarin jouw persoonlijke
ontwikkeling, zin voor innovatie en een open communicatie
centraal staan.
Interesse? Bekijk dan zeker onze SAP vacatures en kom
een keertje langs! Tot binnenkort?”
- Sofie Reypens, Practice manager ERP
SEO in uw DNA - wat moeten e-commerce bedrijven doen om de Champions League t...
Na 7 jaar gewerkt te hebben als SEO-consultant heeft ISM'er Kees zowel successen als nederlagen meegemaakt. Tijdens deze presentatie deelde hij zijn ervaringen en gaf hij zijn strategische visie op SEO die bedrijven helpt om hun eigen organisatie en processen te verbeteren. De kernvraag die hij beantwoordde: wat heeft uw bedrijf nodig om te slagen met SEO in 2017?
Ordina Corporate Presentatie
Wie, wat, waar is Ordina. Uw vragen worden middels deze presentatie grotendeels beantwoord.
Toch nog vragen?
Voor meer informatie kun je contact met ons opnemen via 030-6637000 of een mail sturen naar communicatie@ordina.nl.
HORA hoera! - Tine de Mik & Joyce Nijkamp - HO-link 2014
Sessieronde 2
Titel: HORA Hoera!
Sprekers: Tine de Mik (Hogeschool van Amsterdam), Joyce Nijkamp (Universiteit van Amsterdam)
Locatie: Boston 11
Gastcollege Han Opleidingskunde 8 december 2008
Gastcollege Han Opleidingskunde, gehouden op 8 december 2008 in Nijmegen.
Similar to Wen V Corporate View (20)
Fex is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...
Fex is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...
SEO in uw DNA - wat moeten e-commerce bedrijven doen om de Champions League t...
SEO in uw DNA - wat moeten e-commerce bedrijven doen om de Champions League t...
HORA hoera! - Tine de Mik & Joyce Nijkamp - HO-link 2014
HORA hoera! - Tine de Mik & Joyce Nijkamp - HO-link 2014
Wen V Corporate View
- 1. Werk en Vakmanschap West Nederland Geeft vorm aan Leerbanen !
- 5. Coöperatieve Vereniging Werk en Vakmanschap met 450 Lidbedrijven Regio directie MT - Noord Directie - WenV Uitvoerings BV Regiobestuur Zuid Regiobestuur Noord / Oost Regiobestuur West Regio directie MT - Zuid WenV Personeels BV Regio directie MT - West Leiden Rotterdam Roosendaal Enschede Velp Emmen Weert Terneuzen Groningen Deventer 500 Gedetacheerden in Leerbanen Techniek & Industrie bij de Lidbedrijven Bedrijven Overleg Leden Backoffice Hoofdkantoor Vestigingen Frontoffice Gedetacheerde Werknemers Strategie & Beleid