2. +32 460 200 056
27957 28030
JA NEE
SMS

4. http://youtu.be/0u0RQk2Z1-o

5. http://www.peterhinssen.com/books

7. @hinssen
Humans have finally become a
minority. Bots now 'account for 61%
of web traffic'.
http://www.bbc.co.uk/news/technolo
gy-25346235 …
2 hours ago
Tweet

8. @hinssen
Consumers will expect to get internet
access anytime, anyplace. Internet and
connectivity will be just as ubiquitous
as electricity.
2 hours ago
Tweet
@hinssen
Consumers will have zero tolerance for
digital failure..
2 hours ago
Tweet
@hinssen
Consumers demand fulfillment of their
information needs instantaneously.
2 hours ago
Tweet

9. Swarm technology
Internet of things
Robotica
3d printing 4d printing
http://freshgadgets.nl/category/toekomstmuziek

10. Big Data – Cloud computing
http://trends.knack.be/economie/nieuws/e-
business/de-digitale-revolutie-is-nog-maar-
begonnen/article-4000231955693.htm#

11. Gartner hype/life cycle

12. boeken

13. Andere domeinen
Economie Marketing
IT

14. Economie

15. Economie

16. SYSTEEMCRISIS OF
EVOLUTIE ?

17. Marketing
@HermanToch
Herman Toch wint PIM Marketing
Literatuurprijs 2012 | Nieuws |
Marketingtribune.nl
http://www.marketingtribune.nl/nieu
ws/herman-toch-wint-pim-marketing-
literatuurprijs-2012/ …
222 days ago
Tweet

18. 15 paradigma’s over 4 thema’s
Thema 1: Zoektocht naar zingeving
Thema 2: Gemeenschapsgevoel en verbondenheid
Thema 3: Identiteit, normen en waarden, ethiek en moraliteit
Thema 4: Een nieuw soort kapitalisme

19. Paradigma’s
1. Streven naar meer -> streven naar beter
2. Beperkt menselijk -> onbeperkt potentieel
3. Eigen welbevinden -> andermans welbevinden
4. Zingeving in privé -> zingeving in alle facetten (werk!)
5. Gescheiden werelden -> hyperverbonden werelden
6. Vertikaal leven -> horizontaal leven
7. Hebben van kennis -> Toegang & beheersen van kennis
8. IQ -> IQ + EQ
9. Ik -> Ik + Wij (netwerken, verbondenheid)
10. Gekend aantal onzekerheden -> ongekend aantal
onzekerheden (beheersbaarheid)
11. Ouden normen -> nieuwe normen
12. Buitenkant -> binnenkant
13. Selectief kapitalisme -> constructief kapitalisme
14. Warenkapitalisme -> intellectueel kapitalisme
15. Korte termijn -> lange termijn (duurzaamheid)

20. 8 grote trends
http://ilias.webleren.be/ilias.php?ref_id=5992&mepit
em_id=1&mep_mode=listMedia&mob_id=25129&c
md=showMedia&cmdClass=ilobjmediapoolgui&cmd
Node=97:ck&baseClass=ilMediaPoolPresentationG
UI

21. Andere domeinen
Werk Leren
ICT

22. Het nieuwe WERKen:
Frank Van Massenhove

23. Het Nieuwe Werken
3 fundamenten
Vertrouwen & verantwoordelijkheid
• Werk waar je wil
• Werk wanneer je wil
• Werk hoe je wil
• Werk met wie je wil
• MAAR zorg voor de juiste output
Technologie (Digitaal)
• Enabler
• Controle-instrument
• Slimmer werken
Vakmanschap
• Expertise
• Zelfontplooiing

24. De nieuwe werknemer

25. De nieuwe sollicitant
Michel Bauwens
Enige Belg op een lijst met de
100 meest inspirerende
persoonlijkheden ter wereld

27. Online
sollicitatiecoaches
Zie presentatie van Barbel
E-services
• Wanneer je wil
• Hoe je wil
• Wat je wil
• Op maat

28. Shift or Shrink
Shift and Shrink
Change Digitally !

29. HET NIEUWE LEREN
#OEB13 en #ELF13 en @KluwerLearning en #VOVBeurs

30. 1. We worden steeds leergieriger
We leren voortdurend, binnen en buiten de kantooruren. En een
ruime meerderheid vindt zichzelf verantwoordelijk voor zijn eigen
professionele ontwikkeling.
2. Informeel leren is bezig aan inhaalmanoeuvre
Klassikale opleiding scoort nog steeds hoog met 71 %, maar daalt
wel met de leeftijd. Informeel leren daarentegen wint aan
populariteit. Vooral medewerkers geven de voorkeur aan leren van
collega’s en van managers.
3. Generation Y
De jongere generatie verkiest niet alleen informeel leren boven
formeel leren, maar heeft ook een meer uitgesproken voorkeur
heeft voor leren via social media.
4. Gevonden: de superlearner!
Professionals die vaak opleiding volgen, ook buiten de uren
bijleren en zichzelf verantwoordelijk achten voor hun ontwikkeling,
bleken ook op andere criteria opmerkelijk hoog te scoren. Ontdek
wie ze zijn, de super learners.
http://opleidingen.kluwer.be/sites/learningindicator/nl/

31. #vovbeurs

32. Het Nieuwe Leren

34. Het nieuwe leren
Wat en hoe voor HAVO?

35. Het nieuwe leren in HAVO
Wat is goed?
• Expertenniveau van instructeurs
• Toegang tot tools
• Band met de arbeidsmarkt
• Leerbedrijven
• Multidisciplinaire samenwerking
• (E-)Cursusmateriaal

36. Het nieuwe leren in HAVO
Wat KAN beter ?
• Communicatie over veranderingen
• Draagvlak & ambassadeursschap
• Uniformiteit
• Gebruik van tools

37. Het nieuwe leren in HAVO
Wat MOET beter ?
• Interprovinciale werking -> coaching v cursisten over de
grenzen heen
• Maatwerk -> niet vervallen in enkel aanbod
• Blended = Online met workshops en
leerbedrijfweken/onderdompeling

38. Vragen? Opmerkingen? Discussie?
@RubenBellens

39. Thank You

40. Thank You
Kingsoft Office
Make Presentation much more fun