The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
This document provides guidelines for using Skype's branding elements such as logos, typefaces, colors, illustrations, and more. It explains that Skype's logo should always be reproduced in Skype Blue and provides rules for using the logo in print versus on screens. Clouds and rainbows are introduced as key visual elements to represent conversations. Detailed instructions are given on constructing clouds with circles and combining them with illustrations.
The document provides guidelines for using the Emailbidding brand identity. It establishes rules for proper usage of the logo, colors, typography, exclusion zones, and minimum sizes. The identity was carefully designed so that all elements like color, typography and composition contribute to graphical coherence. The guidelines are meant to ensure consistency in applying the brand to help develop consistency in words and imagery.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
This document provides guidelines for using Skype's branding elements such as logos, typefaces, colors, illustrations, and more. It explains that Skype's logo should always be reproduced in Skype Blue and provides rules for using the logo in print versus on screens. Clouds and rainbows are introduced as key visual elements to represent conversations. Detailed instructions are given on constructing clouds with circles and combining them with illustrations.
The document provides guidelines for using the Emailbidding brand identity. It establishes rules for proper usage of the logo, colors, typography, exclusion zones, and minimum sizes. The identity was carefully designed so that all elements like color, typography and composition contribute to graphical coherence. The guidelines are meant to ensure consistency in applying the brand to help develop consistency in words and imagery.
российский рынок брендинговых услуг сегодня
тренды
объединения
средняя стоимость основных услуг
сравнительный анализ основных игроков
распределение компаний
актуальные индустрии
кризис и его влияние
прогноз до 2016 года
рекомендации
Интернет-маркетинговый консалтинг для крупных B2B и B2C бизнесовКомплето
На конференции "Интернет-консалтинг" выступил Андрей Гавриков, совладелец и генеральный директор маркетинговой группы "Комплето". Из его доклада вы узнаете про интернет-маркетинговый консалтинг для крупных B2B и B2C бизнесов.
Видеозапись выступления здесь: http://www.youtube.com/watch?v=uUE6Dmqx6DE
B2C. Глубинный маркетинговый анализ конкурентов, стратегия и тактика поискового маркетинга, стратегия и аналитика email-маркетинга, внедрение персонифицированной веб-аналитики, системный аудит подрядчиков, статистическая аналитика маркетинговой базы данных (прогнозы и тренды)
B2B. Построение системы электронного маркетинга для крупнейшего российского производителя сайдинга. Исследование бизнеса и маркетинга, разработка серии стратегий подо все цели бизнеса, комплексная разработка сайта, настройка веб-аналитики, телефонии, системы мониторинга дилеров и единых дилерских сайтов, внедрение CRM и персонифицированной аналитики.
Смотрите наш канал на Youtube http://www.youtube.com/completoru
Много нового об интернет-маркетинге вы узнаете из нашей рассылки http://blog.completo.ru/
Практические примеры пользы интернет-консалтинга для компаний из B2B и B2C секторов
Видео по ссылке - http://www.youtube.com/watch?v=uUE6Dmqx6DE&list=PLmgzuXOHkZ6TivT7O4navic9AjFxGR4FP
http://www.seminarna.ru/
Профи-Карьера всегда в ногу со временем! Новые веяния в корпоративной культуре- брендбук. Хотите, чтобы Ваши сотрудники гордились тем, что принадлежат к команде вашей организации? Хотите, чтобы они олицетворяли корпоративную культуру компании? Мы поможем составить Вам уникальный бренд бук.
Руководство по разработке брендбука и фирменного стиляVictor Chauzov
Гипербук - руководство по разработке брендбука и фирменного стиля. На простом примере показана структура документа и описание носителей фирменного стиля.
Основная компетенция – коммуникационные стратегии и позиционирование брендов, нейминг и фирменный стиль; разработка рекламных материалов, сувенирная продукция; написание сценариев для рекламных роликов, видео- и фотосъёмка, монтаж и постпродакшн.
российский рынок брендинговых услуг сегодня
тренды
объединения
средняя стоимость основных услуг
сравнительный анализ основных игроков
распределение компаний
актуальные индустрии
кризис и его влияние
прогноз до 2016 года
рекомендации
Интернет-маркетинговый консалтинг для крупных B2B и B2C бизнесовКомплето
На конференции "Интернет-консалтинг" выступил Андрей Гавриков, совладелец и генеральный директор маркетинговой группы "Комплето". Из его доклада вы узнаете про интернет-маркетинговый консалтинг для крупных B2B и B2C бизнесов.
Видеозапись выступления здесь: http://www.youtube.com/watch?v=uUE6Dmqx6DE
B2C. Глубинный маркетинговый анализ конкурентов, стратегия и тактика поискового маркетинга, стратегия и аналитика email-маркетинга, внедрение персонифицированной веб-аналитики, системный аудит подрядчиков, статистическая аналитика маркетинговой базы данных (прогнозы и тренды)
B2B. Построение системы электронного маркетинга для крупнейшего российского производителя сайдинга. Исследование бизнеса и маркетинга, разработка серии стратегий подо все цели бизнеса, комплексная разработка сайта, настройка веб-аналитики, телефонии, системы мониторинга дилеров и единых дилерских сайтов, внедрение CRM и персонифицированной аналитики.
Смотрите наш канал на Youtube http://www.youtube.com/completoru
Много нового об интернет-маркетинге вы узнаете из нашей рассылки http://blog.completo.ru/
Практические примеры пользы интернет-консалтинга для компаний из B2B и B2C секторов
Видео по ссылке - http://www.youtube.com/watch?v=uUE6Dmqx6DE&list=PLmgzuXOHkZ6TivT7O4navic9AjFxGR4FP
http://www.seminarna.ru/
Профи-Карьера всегда в ногу со временем! Новые веяния в корпоративной культуре- брендбук. Хотите, чтобы Ваши сотрудники гордились тем, что принадлежат к команде вашей организации? Хотите, чтобы они олицетворяли корпоративную культуру компании? Мы поможем составить Вам уникальный бренд бук.
Руководство по разработке брендбука и фирменного стиляVictor Chauzov
Гипербук - руководство по разработке брендбука и фирменного стиля. На простом примере показана структура документа и описание носителей фирменного стиля.
Основная компетенция – коммуникационные стратегии и позиционирование брендов, нейминг и фирменный стиль; разработка рекламных материалов, сувенирная продукция; написание сценариев для рекламных роликов, видео- и фотосъёмка, монтаж и постпродакшн.
3. КОРПОРАТИВНЫЙ БРЕНД
Бренд – это больше чем имя, логотип, продукт или услуга. Бренд – это отношение к клиентам и
сотрудникам, стиль поведения, работы, коммуникаций. Это постоянное выражение того, какая мы
компания.
Сегодня бренд является очень важной составляющей успеха любого бизнеса, благодаря
бренду создается эмоциональная связь между покупателями, производителями и продавцами. И
эта связь для нашего бизнеса не менее значима, чем строительство и проектирование нефтеком-
плексов. Бренд является дополнительным визуальным и эмоциональным фактором, влияющим
на клиентов и партнеров при принятии решения о покупке.
Сильный, уникальный имидж бренда, отличающий нас от конкурентов, также важен при построе-
нии отношений с поставщиками
и сотрудниками, СМИ, профессиональными сообществами и партнерами. Наша цель – выглядеть
профессиональной, постоянно развивающейся, уникальной компанией, создавать имидж лидера,
задающего тон на рынке.
6. 6
Помогать развитию нефтедобывающей отрасли в
России, по средствам прменения передовых технологий
в строительстве и проектировании нефтехранилищь и
оборудования для АЗС , совршенствуя сервис и качество
предоставляемых услуг.
МИССИЯ
КОМПАНИИ
8. 8
ЦЕННОСТИ
БРЕНДА
БЫТЬ ЭКСПЕРТОМ В СВОЕМ ДЕЛЕ
Это непростая и в то же время важная задача, по отношению к своему делу.
Быть экспертом области означает иметь достаточную компетенцию и уровень подготовки
специалистов компании. Этой ценности стоит уделять непоследнее значение, поскольку
таким образом компания дает уверенность и спокойствие своим клиентам, важную состав-
ляющую для установления крепких и долгосрочных партнерских отношений.
ПРОГНОЗИРУЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ
В повседневной деловой жизни компания сталкивается с огромным колличеством ньан-
сов и проблем, подвел поставщик, задержали транспорт и так далее. Все эти трудности не
должны отражаться на конечном результате деятельности и быть причиной срыва проект-
ных сроков или смет. Клиенты компании должны быть уверены, что компания выполнит
все свои обязательства в точно оговоренные сроки и условиями.
9. СИСТЕМНОСТЬ И ЧЕТКОСТЬ
Все процессы и расчеты в компании должны быть систематизированны и упорядочены. Не
допускается применения «двойственных формулировок» в договорах. Мы уделяем этим
процессам особое внимание, для того, чтобы избежать путаницы в документах, проектах
и сметах. Наш клиент должен четко понимать откуда и для чего существует тот или иной
документ, как складывается процесс и формируется смета проекта.1
ТЕХНОЛОГИЧНОСТЬ И ИННОВАЦИИ
Ключевой ценностью бренда также становяться развитие и совершенствование техноло-
гий производства, применение новых конструкторских решений. Это позволит компании
стать лидером отрасли за счет оптимизации затрат клиента и более качественного резуль-
тата.
10. 10
ХАРАКТЕР
БРЕНДА
КОНСЕРВАТИВНЫЙ / СДЕРЖАНЫЙ
Мы не парк развлечений, а серьезный и надежный партнер и подрядчик в сфере стори-
тельства и проектирования нефтехранилищь, зернохранилищь и поставки оборудования
для нефтегазодобывающей индустрии. Поэтому общаясь с клиентами, партнерами, по-
ставщиками мы не можем позволить себе выглядеть фривольно. Каждый кто, соприкаса-
ется с брендом, должен осознавать, что обращается в серьезную структуру с отлаженны-
ми процессами и гарантированным результатом.
12. 12
ХАРАКТЕР
БРЕНДА
УВЕРЕННЫЙ / СПОКОЙНЫЙ
Мы точно знаем что делаем, и какого результата хотим достичь. Мы с уверенностью смо-
трим в будущее и смело преодолеваем все возможные припятствия на пути к своей цели.
Эту уверенность мы разделяем со своими партнрами, коллегами и клиентами.
14. 14
ХАРАКТЕР
БРЕНДА
СТРЕМИТЕЛЬНЫЙ / ИННОВАЦИОННЫЙ
Мы амбициозная и динамично развивающаяся компания, которая стремиться занять
лидирующие позиции на рынке производства и обслуживания нефтеперерабатывающей
отрасли в России. Поэтому мы всегда с уверенностью смотрим в будущее и стараемся
применять самые передовые технологии производства и улучшать стандарты
обслуживания.
16. 16
BRAND
ПЛАТФОРМА
ПЯТЫЙ ЭЛЕМЕНТ
Для осуществления своей миссии по способствованию развития нефтегазодобывающей
отрасли и сельского хозяйства в Российской Федерации, компания «БаррельНефтьГрупп»,
руководствуясь описанными выше принципами, принимает участие в полном цикле до-
бычи, хранения, переработки и поставки нефтепродуктов и зерновых культур, становясь
образно говоря «связующим звеном» от момента получения, до момента передачи резуль-
татов труда, нефтедобывающей и сельскохозяйственной отрасли конечному потребителю.
20. 20
ВИЗУАЛЬНАЯ
ИДЕНТИФИКАЦИЯ
ЗНАК
Графическая часть логотипа представляет собой шестиугольник, внутренняя часть кото-
рого, образует собой символ капли. Капля достаточно узнаваемый символ в сфере нефте-
добычи и переработки. Тем самым знак сразу дает понять об отраслевой принадлежности
деятельности компании «Баррель Нефть Групп». Жесткие и угловатые формы, несут в себе
смысл многопрофильности, системности и устойчивости компании.
21. ВИЗУАЛЬНАЯ
ИДЕНТИФИКАЦИЯ
ЛОГОТИП/ЗНАК (Основная версия)
Основная версия логотипа имеет вертикальную композицию.
Недопустимо внесение каких либо изменений, использование иных цветовых решений.
Для применения используется только оригинальная версия логотипа, приложенная к руководству по
работе с фирменным стилем. (Guidline/Logo/logo.ai)
22. 22
ВИЗУАЛЬНАЯ
ИДЕНТИФИКАЦИЯ
ЛОГОТИП/ЗНАК (Инверсия)
На темном фоне используется инверсионная версия логотипа.
Недопустимо внесение каких либо изменений, использование иных цветовых решений.
Для применения используется только оригинальная версия логотипа, приложенная к руководству по
работе с фирменным стилем. (Guidline/Logo/logo_inverted.ai)
23. ВИЗУАЛЬНАЯ
ИДЕНТИФИКАЦИЯ
ЛОГОТИП/ЗНАК (Горизонтальная композиция)
В различных ситуациях не всегда удается применять вертикальную композицию (малые
форматы носителей, ограниченое пространство логотипа и т.д) логотипа. В таких случаях
следует использовать версию с горизонтальной композицией.
Для применения используется только оригинальная версия логотипа, приложенная к руководству по
работе с фирменным стилем. (Guidline/Logo/logo_gorizontal.ai)
24. 24
ВИЗУАЛЬНАЯ
ИДЕНТИФИКАЦИЯ
ЛОГОТИП/ЗНАК (Упрощенная версия)
В случае размещения логотипа на малых форматах, при которых статусная строка с наи-
менованием «Нефть Групп» становиться нечитаемой используется упрощенная версия
логотипа.
Недопустимо внесение каких либо изменений, использование иных цветовых решений.
Для применения используется только оригинальная версия логотипа, приложенная к руководству по
работе с фирменным стилем. (Guidline/Logo/logo_light.ai)
25. ВИЗУАЛЬНАЯ
ИДЕНТИФИКАЦИЯ
ЛОГОТИП/ЗНАК (Черно-белая версия)
Для размещения логотипа в изданиях использующих черно-белую печать используется
специальная версия логотипа с вывороткой и без нее.
Для применения используется только оригинальная версия логотипа, приложенная к руководству по
работе с фирменным стилем. (Guidline/Logo/logo_black.ai)/ (Guidline/Logo/logo_white.ai)
26. 26
ВИЗУАЛЬНАЯ
ИДЕНТИФИКАЦИЯ
Фирменный узор (паттерн)
Для усиления коммуникации разработан фирменный узор-стилеобразующий элемент при-
менимый для оформления различной сувенирной и печатной продукции.
Недопустимо внесение каких либо изменений, использование иных цветовых решений.
Для применения используется только оригинальная версия логотипа, приложенная к руководству по
работе с фирменным стилем. (Guidline/Pattern/pattern.ai)
Размер элемента
Для корректного отображения
фирменного узора на сувенирной и
презентационной продукции, реко-
мендуется применять узор с шири-
ной 1-го элемента не ниже 6 и не
более 15 мм.
9-15мм
27. С 0 M 80 Y 95 K 0
С 77 M 60 Y 47 K 70
RGB 233 78 25
RGB 37 44 52
web# e94e1b
web# 252c34
ФИРМЕННЫЕ
ЦВЕТА
28. 28
ТИПОГРАФИКА
Шрифт для рекламных материалов (PF Square Sans Pro)
Для разработки рекламных материалов и средств коммуникации используется фирменный
шрифт PF Square Sans Pro и различные его начертания.
Недопустимо внесение каких либо изменений, использование иных цветовых решений.
Для применения используется только оригинальная версии фирменных шрифтовых гарнитур приложеных
к руководству (Guidline/Fonts/PF Square Sans Pro)
30. 30
ТИПОГРАФИКА
Шрифт для деловой документации (Arial)
Для оформления деловой документации, смет и расчетов и в ситуациях когда применеие
фирменного шрифта не представляется возможным используется стандартная гарнитура
Arial.
Недопустимо внесение каких либо изменений, использование иных цветовых решений.
Для применения используется только оригинальная версии фирменных шрифтовых гарнитур приложеных
к руководству (Guidline/Fonts/Arial)
31. Веб шрифт (Roboto)
При создании digital коммуникация компании рекомендуется использовать веб шрифт
Roboto, подключаемый в качестве стиля с сервиса google font
Недопустимо внесение каких либо изменений, использование иных цветовых решений.
Для применения используется только оригинальная версии фирменных шрифтовых гарнитур приложеных
к руководству (Guidline/Fonts/Roboto)
ТИПОГРАФИКА
32. 32
СТАНДАРТНЫЕ
НОСИТЕЛИ
Офисные принадлежности
Различные атрибуты корпоративной жизни, используемые в повседневной и деловой
среде, должны подчинятся единым правилам офрмления, поддерживая единый визуаль-
ный образ бренда.
Недопустимо внесение каких либо изменений, использование иных цветовых решений.
44. 44
СУВЕНИРНАЯ
ПРОДУКЦИЯ
Элементы подарочных изделий
Выстраивание долгосрочных партнерских и деловых отношений дело не легкой и зачстую
требующее грамотного и обдуманного подхода. Естественно этотпроцесс не обходиться
без сувениров и подарков.
Недопустимо внесение каких либо изменений, использование иных цветовых решений.
Для применения используется только оригинальная версия логотипа, приложенная к руководству по
работе с фирменным стилем. (Guidline/Logo/logo_inverted.eps)
54. 54
КОРПОРАТИВНЫЕ
ЭЛЕМЕНТЫ
Корпоративная атрибутика
Первое впечталение на перегворах о сделке, встрече с подрядчиками и партнерами очень
важное для любого бизнеса. Поэтому корпоративные атрибуты, должны транслировать
ценности компании, как и все остальные элементы визуальной идентификации.
Недопустимо внесение каких либо изменений, использование иных цветовых решений.
Для применения используется только оригинальная версия логотипа, приложенная к руководству по
работе с фирменным стилем. (Guidline/Logo/logo_inverted.eps)
60. 60
РЕКЛАМНО ПРЕЗЕНТАЦИОННЫЕ
МАТЕРИАЛЫ
Наружное пространство и презентационные материалы
Корпоративный бренд‑ в первую очередь это структура взимоотношений и система взаи-
модействий внутри компании. Но чтобы правильно и понятно доносить коммуникацию до
потенциально полезной аудитории, необходимо обращать ее вовне.
Недопустимо внесение каких либо изменений, использование иных цветовых решений.
Для применения используется только оригинальная версия логотипа, приложенная к руководству по
работе с фирменным стилем. (Guidline/Logo/logo_inverted.eps)