Het einde van het jaar nadert. Voordat dampend vuurwerk en knallende champagne kurken onze herinneringen vertroebelen, deel ik graag nog mijn 6 favoriete co-creatie voorbeelden met jou, uit 2013. En lees ook wat consumenten en CEO’s van co-creatie verwachten in het nieuwe jaar.
Wij wensen jou en je familie Fijne Feestdagen en een prachtig 2014!
Marieke Schoenmaker
Gamechanger
In 9 steden en gemeenten onderzocht het projectteam de lokale meerwaarde van een makerspace en de toepasbaarheid voor bibliotheken en cultuurcentra. De experimenten in deze 9 steden en gemeenten leverden even veel soorten makerspaces op. We bieden vanaf najaar 2018 een vierdaagse opleiding aan rond makerspaces, in samenwerking met Bulb Gent, Nerdlab en Fablab Factory.
Presentatie van Florens Slob / Van Gansewinkel tijdens de eerste editie van GO live: 'Afval als duurzame bouwsteen' op 23 juni 2011 in Waalwijk. Meer op www.groeneofferte.nl.
Presentatie van Rob Kragt / Desso tijdens de eerste editie van GO live: 'Afval als duurzame bouwsteen' op 23 juni 2011 in Waalwijk. Meer op www.groeneofferte.nl.
Het einde van het jaar nadert. Voordat dampend vuurwerk en knallende champagne kurken onze herinneringen vertroebelen, deel ik graag nog mijn 6 favoriete co-creatie voorbeelden met jou, uit 2013. En lees ook wat consumenten en CEO’s van co-creatie verwachten in het nieuwe jaar.
Wij wensen jou en je familie Fijne Feestdagen en een prachtig 2014!
Marieke Schoenmaker
Gamechanger
In 9 steden en gemeenten onderzocht het projectteam de lokale meerwaarde van een makerspace en de toepasbaarheid voor bibliotheken en cultuurcentra. De experimenten in deze 9 steden en gemeenten leverden even veel soorten makerspaces op. We bieden vanaf najaar 2018 een vierdaagse opleiding aan rond makerspaces, in samenwerking met Bulb Gent, Nerdlab en Fablab Factory.
Presentatie van Florens Slob / Van Gansewinkel tijdens de eerste editie van GO live: 'Afval als duurzame bouwsteen' op 23 juni 2011 in Waalwijk. Meer op www.groeneofferte.nl.
Presentatie van Rob Kragt / Desso tijdens de eerste editie van GO live: 'Afval als duurzame bouwsteen' op 23 juni 2011 in Waalwijk. Meer op www.groeneofferte.nl.
Τμημηατικός Ιεραρχικός Προγραμματισμός με την EasyLogoFotis Ikonomu
Ένα πλήρες διδακτικό σενάριο για τη διδασκαλία του τμηματικού και ιεραρχικού προγραμματισμού με τη βοήθεια διαδικασιών μέσα από το προγραμματιστικό περιβάλλον της EasyLogo
Τμημηατικός Ιεραρχικός Προγραμματισμός με την EasyLogoFotis Ikonomu
Ένα πλήρες διδακτικό σενάριο για τη διδασκαλία του τμηματικού και ιεραρχικού προγραμματισμού με τη βοήθεια διαδικασιών μέσα από το προγραμματιστικό περιβάλλον της EasyLogo
Design management, a curse or a blessing for the independent designer?Matthijs Van Haagen
"Design management, a curse or a blessing for the independent designer?" is an exploratory qualitative research thesis. This thesis is about the impact of Design Management on the deployment of creatives outside the organization.
Research questions: How does the incorporation of designmanagement(DM) influences Dutch businesses (SME’s) demand for independent creative business service (CZD)?"
1a. How does the incorporation of designmanagement affects the internal organization of a company?
1b. How does the organizational change as a result of the incorporation of designmanagement, affects the role of design and designers?
1c. How does the role of design and designers in the organization as a result of the incorporation of designmanagement, affects the sourcing process design activities?
1d. How the sourcing process of design activity affects the amount and type of work (strategic, tactic or operational) being outsourced?
Mijn uitgangspunt is samen sociale waarde creëren voor de maatschappij, de omgeving, de organisatie en de mensen. Innoveren zit in mijn bloed. Al vanaf het begin van mijn carrière was ik al bezig met het ontwikkelen van nieuwe concepten. In eerste instantie binnen Unilever en vanaf 2008 in het onderwijsveld. Daarnaast ben ik een echte netwerker met een groot en breed netwerk en deel ik mijn kennis grif met iedereen, gevraagd maar ook ongevraagd als tip of met een vooruitziende blik op wat als vraag zal ontstaan. Mijn kracht zit in de open communicatie met een vleugje Rotterdamse humor.
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)Wesley Hendriks
Veel organisaties denken na over de invulling van recruitment 2.0. Hierbij gaat het met name om talentpool recruitment en de inzet van social media. Hoe kun je deze middelen optimaal gebruiken? En hoe verstevig je hiermee jouw employer brand? Dat is de essentie van deze workshop. Maar er is meer wat je als organisatie kunt doen. Want de toenemende tekorten op de arbeidsmarkt vragen ook om een bredere aanpak. Samen werven is een nieuwe trend. Voor veel organisaties ligt hier een belangrijke uitdaging weggelegd.
Jan van Goch, Connexys en Wesley Hendriks, Tempo-Team verzorgen deze workshop. Zij nemen je mee in de ontwikkelingen van de arbeidsmarkt en geven je ideeën en tips om invulling te geven aan jouw wervingsbeleid.
Na de workshop heb je:
Handvatten om aan de slag te gaan met talentpool recruitment
Het slim bereiken en benaderen van potentieel talent
Op welke manier u kunt samenwerken met andere organisaties
Inspirerende praktijkvoorbeelden
Presentatie Moniek Hendriks tijdens 2e bijeenkomst NRP Circulair - WoonbedrijfNRP
Moniek Hendriks liet zien waarom het Eindhovense Woonbedrijf zich met recht een koploper op het gebied van circulariteit mag noemen. Vier jaar geleden alweer hebben zij hun grondstoffengebruik van hun bedrijfsvoering in kaart gebracht en een strategie opgesteld om de kringlopen te sluiten. “Alle grondstoffen en gebouwen, zo is de bedoeling, komen uit of keren terug in gezonde kringlopen, waarbij vrijkomend afval dient als bouwsteen voor een volgend leven”, aldus Hendriks. Daarbij liet Moniek niet alleen zien hoe ze de materiaalstromen in kaart hebben gebracht, maar ook hoe ze daarmee vervolgens zijn omgegaan. Heel concreet en in nauwe samenwerking met lokale en regionale partners. Aan de hand van voorbeelden lichtte zij haar verhaal toe; niet alleen voor gebouwen die Woonbedrijf in bezit en beheer heeft, maar ook als het gaat om de interne bedrijfsvoering. Daarbij gaat het er niet alleen om te sturen op harde, maar vooral ook op zachte waarden, om kennis en ervaring te delen, en om verhalen te vertellen. Bovenal gaat het vooral om doen!
Korte introductie over Zicht online en de rollen binnen het bureau. Deze presentatie is gegeven aan eerste jaars studenten van de Hogeschool Inholland in het kader van de aftrap van het project 'werken bij een bureau/ de campagne'.
Similar to 3 - BNO tallks Green Targets - Caro Isern & Gabriela Bustamante / LSDP (20)
3 - BNO tallks Green Targets - Caro Isern & Gabriela Bustamante / LSDP
1. desycling strategie presentatie voor BNO tallks 08 Green Targets 21-04-2011 desycling de regenboog groep case (2008-2011) LSDP - gabriela bustamante en caro isern contact sisters@lsdp.nl / 0642220792
2. hoe komt het op je pad, hoe vertaal je een vraag of ambities naar doelen, en hoe werkt dat in de praktijk. Wat werkt goed, wat waren struikelblokken, wat was effectief, wat was inspirer erend. hoe komt het op je pad, hoe vertaal je een vraag of amb
19. werkplaats actief 5 ochtend per week 14 mensen opgeleid (design en duurzaamheid) 8 bezoekers werken aan productie 2 begeleiders 2 vrijwilligersproductie per maand leveren materiaal 8 winkels (incl. De Regenboog Groep) in productie 4 productielijnen 12 producten ca. 150 producten per maand verkoop in 2 winkels in Amsterdam materiaal herwinnen (o.a.) 150 meelzakken per maand 100 koffie pakken per maand