Lo scorso 3 dicembre, nella evocativa cornice della sede Microsoft Italia a Milano, si è svolto un evento davvero unico nel suo genere nel quale esperti di blockchain si sono avvicendati rappresentando alla platea il fenomeno che promette di rivoluzionare molti ambiti della nostra vita. L’unicità non è di per sé rappresentata dal tema, oggi in grado di muovere numeri importanti per altrettanti eventi. Piuttosto sta nel aver affrontato il fenomeno tentando di creare connessioni con ambiti specifici della vita anche organizzativa. Nel mio caso sono stato invitato a riflettere e portare contributo al bridge possibile fra la blockchain e la funzione HR. Quali opzioni sono offerte da questa tecnologia/ecosistema, e le pratiche di attrazione di supporto e valorizzazione delle Persone nelle aziende?

1. HRLab
BLOCKCHAIN E HR:
QUALE BRIDGE È POSSIBILE?
3.Dicembre 2018 sede Microsoft
Alessandro Donadio

2. ALESSANDRO DONADIO
HR INNOVATION LEAD
Key2People
FONDATORE #SOCIALORG
AUTORE
DIVULGATORE

3. L’ORGANIZZAZIONE SMART

4. DATA EXPERIENCE

5. TRASPARENTE

6. DISINTERMEDIATA

7. SIAMO TUTTI TONY STARK

8. PROSUMERDATA

9. DAO: DECENTRALIZED AUTONOMOUS ORGANIZATION

10. HARD PROCESSES

11. Emplyee experience

12. IDENTITÀ DIGITALE

13. PRIVACY BY DESIGN