2014-2018 dönemini kapsayan Onuncu Kalkınma Planı, ülkemizin 2023 hedefleri doğrultusunda, toplumumuzu yüksek refah seviyesine ulaştırma yolunda önemli bir kilometre taşı olacaktır. Plan, küresel ekonomide geleceğe dönük risklerin ve belirsizliklerin sürdüğü, dünya ekonomisinde değişim ve dönüşümlerin yaşandığı, yeni dengelerin oluştuğu, gelişmiş ve gelişmekte olan ülkeler arasında güç dengelerinin yeniden şekillendiği bir ortamda hazırlanmıştır.
2014-2018 dönemini kapsayan Onuncu Kalkınma Planı, ülkemizin 2023 hedefleri doğrultusunda, toplumumuzu yüksek refah seviyesine ulaştırma yolunda önemli bir kilometre taşı olacaktır. Plan, küresel ekonomide geleceğe dönük risklerin ve belirsizliklerin sürdüğü, dünya ekonomisinde değişim ve dönüşümlerin yaşandığı, yeni dengelerin oluştuğu, gelişmiş ve gelişmekte olan ülkeler arasında güç dengelerinin yeniden şekillendiği bir ortamda hazırlanmıştır.
Avrupa Komisyonu’ndan Claire Herrmann ve Gosia Kozak'ın hazırladığı yeni Erasmus + dönemi hakkındaki sunumu şirketimiz Cengiz Eğitim Proje Danışmanlık personelince Türkçeye çevrilmiştir.
İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?Akkök Holding
Akkök Holding İnsan Kaynaklarının 2015 yılında aldığı aksiyonlar ve faaliyetleri özetleyen sunumumuz aşağıdadır. Bu sunumla, İK süreçlerimiz, seçme yerleştirme, işveren markası çalışmalarımız, performans yönetimi, yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim, liderlik ve yönetici geliştirme programlarımız ve ödüllendirme sistemimiz hakkında daha detaylı bilgi sahibi olabilirsiniz.
"4B Genç Profesyoneller" Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projesi Raporu4. Boyut Akademi
Ekim 2014-Ekim 2015 döneminde 4B Genç Profesyoneller Projesi kapsamında yürütülen çalışmaların ayrıntılarını paylaştığımız bu raporda, projenin amaç, misyon, gerçekleştirilen faaliyetler ve bu faaliyetlerde yer alan ve/veya faaliyetlerden etkilenen paydaşların görüş ve değerlendirmelerine yer verdik.
Evrensel ilkeler ışığında, sosyal kalkınmaya bir nebze destek olmak üzere gerçekleştirdiğimiz çalışmanın iş yaşamında ihtiyaç duyan tüm kişi ve kurumlara ışık tutması dileklerimizle.
4B Akademi
4B GPK Proje Raporu 23.10.2015-24.10.2015 Nil's HR Cafe
23.10.2015-24.10.2015 dönemi arasında 4B Akademi Sosyal Sorumluluk Projesi olan Genç Profesyoneller'de bende aktif bir üye olarak görev aldım. Dönem raporunu ekten indirip ulaşabilirsiniz ve okuyabilirsiniz.
2. KALKINMA PLANLARI, EĞİTİMLE İLGİLİ YASAL DÜZENLEMELER.pptxyusufozdmr
2.BÖLÜMEĞİTİMLE İLGİLİ YASAL DÜZENLEMELER
Çok geniş bir coğrafi alana yayılmış ve ülke nüfusunun nerdeyse tamamını ilgilendiren bir konu üzerinde çalışan, aynı zamanda istihdam ettiği insan bakımından da devasa bir yapıya sahip olan ülkemizin Milli Eğitim sistemi merkezden yönetim biçimine sahip bir örgüttür.
Avrupa Komisyonu’ndan Claire Herrmann ve Gosia Kozak'ın hazırladığı yeni Erasmus + dönemi hakkındaki sunumu şirketimiz Cengiz Eğitim Proje Danışmanlık personelince Türkçeye çevrilmiştir.
İnsan Kaynakları Olarak 2015'te Neler Yaptık?Akkök Holding
Akkök Holding İnsan Kaynaklarının 2015 yılında aldığı aksiyonlar ve faaliyetleri özetleyen sunumumuz aşağıdadır. Bu sunumla, İK süreçlerimiz, seçme yerleştirme, işveren markası çalışmalarımız, performans yönetimi, yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim, liderlik ve yönetici geliştirme programlarımız ve ödüllendirme sistemimiz hakkında daha detaylı bilgi sahibi olabilirsiniz.
"4B Genç Profesyoneller" Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projesi Raporu4. Boyut Akademi
Ekim 2014-Ekim 2015 döneminde 4B Genç Profesyoneller Projesi kapsamında yürütülen çalışmaların ayrıntılarını paylaştığımız bu raporda, projenin amaç, misyon, gerçekleştirilen faaliyetler ve bu faaliyetlerde yer alan ve/veya faaliyetlerden etkilenen paydaşların görüş ve değerlendirmelerine yer verdik.
Evrensel ilkeler ışığında, sosyal kalkınmaya bir nebze destek olmak üzere gerçekleştirdiğimiz çalışmanın iş yaşamında ihtiyaç duyan tüm kişi ve kurumlara ışık tutması dileklerimizle.
4B Akademi
4B GPK Proje Raporu 23.10.2015-24.10.2015 Nil's HR Cafe
23.10.2015-24.10.2015 dönemi arasında 4B Akademi Sosyal Sorumluluk Projesi olan Genç Profesyoneller'de bende aktif bir üye olarak görev aldım. Dönem raporunu ekten indirip ulaşabilirsiniz ve okuyabilirsiniz.
2. KALKINMA PLANLARI, EĞİTİMLE İLGİLİ YASAL DÜZENLEMELER.pptxyusufozdmr
2.BÖLÜMEĞİTİMLE İLGİLİ YASAL DÜZENLEMELER
Çok geniş bir coğrafi alana yayılmış ve ülke nüfusunun nerdeyse tamamını ilgilendiren bir konu üzerinde çalışan, aynı zamanda istihdam ettiği insan bakımından da devasa bir yapıya sahip olan ülkemizin Milli Eğitim sistemi merkezden yönetim biçimine sahip bir örgüttür.
This document provides an overview of various educational tools and activities that can be used across different cognitive domains and verbs. It includes a taxonomy wheel that categorizes apps and activities according to Bloom's taxonomy of cognitive skills (remember, understand, apply, analyze, evaluate, create). The wheel shows how mobile devices like the iPad can be used to support activities related to recalling, surveying, mind mapping, commenting, videocasting, role playing, and more. It aims to help teachers design outcomes and lessons that engage students through a "bloomin' better" approach to teaching with technology.
Este documento discute la importancia de la educación y el aprendizaje a lo largo de la vida. Señala que el conocimiento se vuelve obsoleto rápidamente y que las personas deben continuar capacitándose para mantenerse actualizadas. También enfatiza la necesidad de desarrollar habilidades blandas como la comunicación, la colaboración y la adaptabilidad para tener éxito en un mundo en constante cambio.