Artikel van Gerbert Middelkoop in het blad 50vitaalplus over de opvolger van de VAR. Vaarwel VAR De VAR bracht ZZPérs jarenlang zekerheid. Helaas kwam per 1 mei een einde aan dit fenomeen. De overgangsperiode van een jaartje ten spijt zullen we moeten gaan wennen aan een VAR-loos bestaan.
Artikel van Gerbert Middelkoop in het blad 50vitaalplus over de opvolger van de VAR. Vaarwel VAR De VAR bracht ZZPérs jarenlang zekerheid. Helaas kwam per 1 mei een einde aan dit fenomeen. De overgangsperiode van een jaartje ten spijt zullen we moeten gaan wennen aan een VAR-loos bestaan.
This document outlines 8 steps for using social media for businesses. The steps are: 1) Evaluate where social media fits your goals and how to measure success. 2) Organize your social media tools. 3) Listen to conversations about your brand. 4) Engage with customers respectfully and use social media to build relationships rather than just make sales. 5) Collaborate by sharing knowledge and getting feedback. 6) Secure your profiles to prevent mistakes. 7) Measure return on investment by linking social media to goals. 8) Amplify messaging that performs best. The conclusion is that social media will become integral to all business in the future.
Our patient accounts staff answers to frequently asked billing questions at Summit Medical Group. Topics include bringing your insurance card to all medical visits, the ABC's of co-pays, deductibles and co-insurance, and the difference between in-network and out-of-network services.
Baas Kaar is a joint venture between Baas International Group of Saudi Arabia and Kaar Technologies of India that specializes in providing SAP consulting and application support services in the MENA region. They provide a range of SAP-related services including implementation, development, enhancement, upgrade, integration, and migration support across industries such as oil and gas, construction, petrochemicals, automobiles, real estate, publishing, and manufacturing. Baas Kaar has over 175 SAP projects for large enterprises in Saudi Arabia and the Middle East and focuses on verticals including oil and gas, petrochemicals, construction, and dairy.
This document discusses the three eras of globalization: Globalization 1.0 from 1492 to 1800 saw the rise of international trade; Globalization 2.0 from 1825 to 2000 featured increased global connectivity and outsourcing; Globalization 3.0 from 2000 onward has leveled the global playing field through technologies that allow anyone anywhere to compete globally.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
What Women Need to Know About Heart DiseaseSummit Health
Do you know your risk for cardiac disease? Take a closer look at guidelines, tools, and techniques that can assess your own risk and learn the latest on preventing cardiovascular disease. This community lecture at Summit Medical Group offers information regarding cardiac screenings such as cholesterol testing, calcium scoring, stress testing and echocardiograms .
Susan L. Simandl, MD, FACC http://www.summitmedicalgroup.com/doctor/ssimandl/
Suzanne Shugg, BSN, MSN, RN, ACNP, DNP http://www.summitmedicalgroup.com/doctor/sshugg/
This document provides guidance for new parents on bringing their baby home from the hospital. It lists essential supplies like diapers, breastfeeding or formula items, a car seat, crib or bassinet. It emphasizes the importance of choosing a pediatrician you trust and calling them anytime with concerns, and outlines signs like fever, vomiting, breathing issues or excessive crying that warrant calling the doctor. The overall message is that parenting is an adventure that is not easy but can be fun and tiring.
Baas Kaar is a joint venture between Baas International Group of Saudi Arabia and Kaar Technologies of India that specializes in providing SAP consulting and application support services in the MENA region. They provide a range of SAP-related services including implementation, development, enhancement, upgrade, integration, and migration support across industries such as oil and gas, construction, petrochemicals, automobiles, real estate, publishing, and manufacturing. Baas Kaar has over 175 SAP projects for large enterprises in Saudi Arabia and the Middle East and focuses on verticals including oil and gas, petrochemicals, construction, and dairy.
Osteoporosis is a disease in which bones become fragile and can easily break. It has no symptoms in its early stages and is a public health threat to more than 44 million Americans. In this community lecture given live on our Berkeley Heights, NJ campus, Dr. Toscano-Zukor, explains how to identify your risk factors for osteoporosis as well as prevent and treat this disease.
This document discusses benchlearning, a process for organizations working in eInclusion to share knowledge and experiences in order to improve measuring the impact of their activities. It involves establishing a continuous learning cycle where organizations collect and compare data on impact indicators, analyze results, and adapt measurements. The goal is to develop a coherent framework for impact measurement that increases performance. An upcoming workshop is part of this benchlearning cycle, where participating projects will introduce themselves, discuss measuring challenges and solutions, and set up ongoing learning structures.
The document is a film brief template that includes spaces for a name, group/production company, and film title in 3 lines or less. It provides the basic identifying information needed for a film project brief but does not include any details about the project itself.
Early settlers began farming along the Nile River in Egypt around 7000 BC. Between 2600-2500 BC, the largest pyramids at Giza, including the Great Pyramid of Khufu, were built. Tutankhamun, who ruled from 1336-1327 BC, was discovered in 1922 in his intact tomb in the Valley of the Kings. Ramses II ruled from 1279-1213 BC and had many temples built. The Rosetta Stone, carved in 196 BC in three scripts including Greek and Egyptian, was discovered in 1799 and helped with deciphering hieroglyphics. Cleopatra, one of Egypt's most famous queens, spoke many languages and had relationships with Julius Caesar
This document discusses the three eras of globalization: Globalization 1.0 from 1492 to 1800 saw the rise of international trade; Globalization 2.0 from 1825 to 2000 featured increased global economic integration and outsourcing; Globalization 3.0 from 2000 onward has leveled the global playing field through advances in technology and transportation, allowing talent and opportunities to exist worldwide regardless of location.
BEATING THE BLUES: PRACTICAL SOLUTIONS FOR A COMMON HEALTH PROBLEMSummit Health
Lecture on depression, including information about causes, symptoms, and treatment. Learn to distinguish depression from feeling down. Find out how practical techniques can help improve short-term and long-term blue moods, sadness, and depression.
The document outlines the requirements for the History HL final exam project at the end of a 2-year course. Students must work in groups of 6 or fewer to create 3 documentary films addressing various topics in history. The documentaries must include narration, images, and student acting and be submitted before the external assessments. Students will also write a reflection paper on their work and growth in the course in order to receive a final exam grade. The document provides detailed guidelines on the historical content that must be covered in each documentary.
This document provides an overview of politics in Canada and Latin America in the first half of the 20th century. For Canada, it discusses the growth of French-Canadian nationalism, the impact of World Wars I and II on conscription and sovereignty, and Canada transitioning to full independence through the Statute of Westminster in 1931. For Latin America, it focuses on the Mexican Revolution from 1910-1920 which sought to reduce foreign control but ultimately saw landowners maintain power, as well as the industrial growth and increasing foreign investment across Latin America in the post-WWII era. Specific countries discussed include Mexico, Brazil, Argentina, and Cuba.
This document contains personal and career information for Ly Ngoc Phuc. It includes his education background obtaining a degree in Mechatronics Engineering in 2007 and Japanese certification in 2008. His career history details his work at Kubota Corporation since 2009, including roles as Assistance Manager, Site Manager, and Sales Engineer. He has experience managing projects in Vietnam and other Southeast Asian countries.
This document discusses the three eras of globalization: Globalization 1.0 from 1492 to 1800 saw the rise of international trade; Globalization 2.0 from 1825 to 2000 featured increased global connectivity and outsourcing; Globalization 3.0 from 2000 onward has leveled the global playing field and made it more advantageous to be a genius in Bangalore than a B student in the Bronx.
Voor startende en 'kleine' MKB-ondernemers bieden wij een laagdrempelige juridische ondersteuning in de vorm van een basis abonnement. Voor een vast laag bedrag per jaar kunt u al gebruik maken van een aantal diensten en producten.
This document outlines 8 steps for using social media for businesses. The steps are: 1) Evaluate where social media fits your goals and how to measure success. 2) Organize your social media tools. 3) Listen to conversations about your brand. 4) Engage with customers respectfully and use social media to build relationships rather than just make sales. 5) Collaborate by sharing knowledge and getting feedback. 6) Secure your profiles to prevent mistakes. 7) Measure return on investment by linking social media to goals. 8) Amplify messaging that performs best. The conclusion is that social media will become integral to all business in the future.
Our patient accounts staff answers to frequently asked billing questions at Summit Medical Group. Topics include bringing your insurance card to all medical visits, the ABC's of co-pays, deductibles and co-insurance, and the difference between in-network and out-of-network services.
Baas Kaar is a joint venture between Baas International Group of Saudi Arabia and Kaar Technologies of India that specializes in providing SAP consulting and application support services in the MENA region. They provide a range of SAP-related services including implementation, development, enhancement, upgrade, integration, and migration support across industries such as oil and gas, construction, petrochemicals, automobiles, real estate, publishing, and manufacturing. Baas Kaar has over 175 SAP projects for large enterprises in Saudi Arabia and the Middle East and focuses on verticals including oil and gas, petrochemicals, construction, and dairy.
This document discusses the three eras of globalization: Globalization 1.0 from 1492 to 1800 saw the rise of international trade; Globalization 2.0 from 1825 to 2000 featured increased global connectivity and outsourcing; Globalization 3.0 from 2000 onward has leveled the global playing field through technologies that allow anyone anywhere to compete globally.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
What Women Need to Know About Heart DiseaseSummit Health
Do you know your risk for cardiac disease? Take a closer look at guidelines, tools, and techniques that can assess your own risk and learn the latest on preventing cardiovascular disease. This community lecture at Summit Medical Group offers information regarding cardiac screenings such as cholesterol testing, calcium scoring, stress testing and echocardiograms .
Susan L. Simandl, MD, FACC http://www.summitmedicalgroup.com/doctor/ssimandl/
Suzanne Shugg, BSN, MSN, RN, ACNP, DNP http://www.summitmedicalgroup.com/doctor/sshugg/
This document provides guidance for new parents on bringing their baby home from the hospital. It lists essential supplies like diapers, breastfeeding or formula items, a car seat, crib or bassinet. It emphasizes the importance of choosing a pediatrician you trust and calling them anytime with concerns, and outlines signs like fever, vomiting, breathing issues or excessive crying that warrant calling the doctor. The overall message is that parenting is an adventure that is not easy but can be fun and tiring.
Baas Kaar is a joint venture between Baas International Group of Saudi Arabia and Kaar Technologies of India that specializes in providing SAP consulting and application support services in the MENA region. They provide a range of SAP-related services including implementation, development, enhancement, upgrade, integration, and migration support across industries such as oil and gas, construction, petrochemicals, automobiles, real estate, publishing, and manufacturing. Baas Kaar has over 175 SAP projects for large enterprises in Saudi Arabia and the Middle East and focuses on verticals including oil and gas, petrochemicals, construction, and dairy.
Osteoporosis is a disease in which bones become fragile and can easily break. It has no symptoms in its early stages and is a public health threat to more than 44 million Americans. In this community lecture given live on our Berkeley Heights, NJ campus, Dr. Toscano-Zukor, explains how to identify your risk factors for osteoporosis as well as prevent and treat this disease.
This document discusses benchlearning, a process for organizations working in eInclusion to share knowledge and experiences in order to improve measuring the impact of their activities. It involves establishing a continuous learning cycle where organizations collect and compare data on impact indicators, analyze results, and adapt measurements. The goal is to develop a coherent framework for impact measurement that increases performance. An upcoming workshop is part of this benchlearning cycle, where participating projects will introduce themselves, discuss measuring challenges and solutions, and set up ongoing learning structures.
The document is a film brief template that includes spaces for a name, group/production company, and film title in 3 lines or less. It provides the basic identifying information needed for a film project brief but does not include any details about the project itself.
Early settlers began farming along the Nile River in Egypt around 7000 BC. Between 2600-2500 BC, the largest pyramids at Giza, including the Great Pyramid of Khufu, were built. Tutankhamun, who ruled from 1336-1327 BC, was discovered in 1922 in his intact tomb in the Valley of the Kings. Ramses II ruled from 1279-1213 BC and had many temples built. The Rosetta Stone, carved in 196 BC in three scripts including Greek and Egyptian, was discovered in 1799 and helped with deciphering hieroglyphics. Cleopatra, one of Egypt's most famous queens, spoke many languages and had relationships with Julius Caesar
This document discusses the three eras of globalization: Globalization 1.0 from 1492 to 1800 saw the rise of international trade; Globalization 2.0 from 1825 to 2000 featured increased global economic integration and outsourcing; Globalization 3.0 from 2000 onward has leveled the global playing field through advances in technology and transportation, allowing talent and opportunities to exist worldwide regardless of location.
BEATING THE BLUES: PRACTICAL SOLUTIONS FOR A COMMON HEALTH PROBLEMSummit Health
Lecture on depression, including information about causes, symptoms, and treatment. Learn to distinguish depression from feeling down. Find out how practical techniques can help improve short-term and long-term blue moods, sadness, and depression.
The document outlines the requirements for the History HL final exam project at the end of a 2-year course. Students must work in groups of 6 or fewer to create 3 documentary films addressing various topics in history. The documentaries must include narration, images, and student acting and be submitted before the external assessments. Students will also write a reflection paper on their work and growth in the course in order to receive a final exam grade. The document provides detailed guidelines on the historical content that must be covered in each documentary.
This document provides an overview of politics in Canada and Latin America in the first half of the 20th century. For Canada, it discusses the growth of French-Canadian nationalism, the impact of World Wars I and II on conscription and sovereignty, and Canada transitioning to full independence through the Statute of Westminster in 1931. For Latin America, it focuses on the Mexican Revolution from 1910-1920 which sought to reduce foreign control but ultimately saw landowners maintain power, as well as the industrial growth and increasing foreign investment across Latin America in the post-WWII era. Specific countries discussed include Mexico, Brazil, Argentina, and Cuba.
This document contains personal and career information for Ly Ngoc Phuc. It includes his education background obtaining a degree in Mechatronics Engineering in 2007 and Japanese certification in 2008. His career history details his work at Kubota Corporation since 2009, including roles as Assistance Manager, Site Manager, and Sales Engineer. He has experience managing projects in Vietnam and other Southeast Asian countries.
This document discusses the three eras of globalization: Globalization 1.0 from 1492 to 1800 saw the rise of international trade; Globalization 2.0 from 1825 to 2000 featured increased global connectivity and outsourcing; Globalization 3.0 from 2000 onward has leveled the global playing field and made it more advantageous to be a genius in Bangalore than a B student in the Bronx.
Voor startende en 'kleine' MKB-ondernemers bieden wij een laagdrempelige juridische ondersteuning in de vorm van een basis abonnement. Voor een vast laag bedrag per jaar kunt u al gebruik maken van een aantal diensten en producten.
Een presentatie van The Compliance Factory waarin uitgebreid ingegaan wordt op de haken en ogen van de VAR mbt het gebied van overeenkomsten met Zelfstandigen.
Een presentatie van The Compliance Factory (+31 345 531700) omtrent de problematiek die voortvloeit uit rechtsgebieden in geval van onjuiste behandeling van inhuurcontracten met o.a. Zelfstandigen (ZZP-ers). Plus oplossingen.
Slecht nieuws voor opdrachtgevers. Met de nieuwe wet DBA komt een einde aan de VAR voor zzp'ers. Met de VAR wist de oprachtgever zeker dat hij gevrijwaard was van het betalen van loonheffingen en sociale premies. Die zekerheid verdwijnt. Voortaan kunnen opdrachtgevers en hun zzp'ers modelovereenkomsten sluiten als ze zekerheid willen. Als bij controles blijkt dat er niet comform de overeenkomst gehandeld is kunnen er boetes en naheffingen volgen voor de opdrachtgever.
Per 1 mei 2016 gaat de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) in. Daarmee komt er een eind aan de VAR voor zzp'ers. Voortaan kunnen opdrachtgevers en hun zzp'ers een modelovereenkomst sluiten bij het aangaan van een opdracht.
Welkom bij Vaste Lasten Service
Vaste Lasten Service is een organisatie bestaande uit doeners met kennis van zaken.
Wij zijn enthousiast, professioneel en behulpzaam en bovenal zijn uw vaste lasten bij
ons in goede handen. Wij maken uw leven makkelijker en voordeliger. Onze ledenservice
beantwoordt al uw vragen en houdt u op de hoogte van belangrijke veranderingen.
Uw gezin kan al snel 600 euro besparen. Niet alleen het eerste jaar, maar continu!
Wie is Vaste Lasten Service
Vaste Lasten Service is specialist in besparen op vaste lasten voor haar leden.
Vaste Lasten Service heeft zich ontwikkeld tot innovatief specialist met een
compleet team van binnen- en buitendienst medewerkers in dienst.
Vaste Lasten Service zorgt voor uw vaste lasten. We vergelijken continu alle aanbieders
met elkaar, waardoor wij u het beste advies voor uw persoonlijke situatie kunnen geven.
Vaste Lasten Service maakt prijsafspraken met belangrijke leveranciers. In elke categorie,
van energie tot aan telefonie en verzekeringen, heeft Vaste Lasten Service een
spectaculaire aanbieding voor u.
Vaste Lasten Service is aangesloten bij Lifetime.nu wat u als lid zekerheid biedt in het
kader van de WFT (Wet financieel toezicht). Op dezelfde manier staan wij ingeschreven
in het register van de AFM (Autoriteit Financiële Markten).
Onze organisatie is adviesvrij en onafhankelijk. Wij hebben geen enkele contractuele
verplichting met energiebedrijven, banken, geldverstrekkers en/of verzekeringsmaatschappijen.
Bovendien hebben deze partijen géén aandeel in ons bedrijf. Vaste Lasten
Service werkt voor eigen rekening en risico. Dit allemaal om uw belang voorop te stellen!
Hoe werkt de Vaste Lasten Service
Tijdens het eerste gesprek brengt de adviseur uw vaste lasten in kaart. Hij vergelijkt
wat u verbruikt en betaalt voor uw energierekening, internet, vaste telefonie, schadeverzekeringen,
mobiele telefonie en televisie. U ziet direct wat u kunt besparen!
Besluit u lid te worden? Dan start u direct met besparen. De adviseur helpt u bij het opzeggen
van oude contracten en aanmelden bij nieuwe leveranciers. Onze ledenservice
controleert periodiek of uw producten aan uw wensen blijven voldoen.
Per 1 mei 2016 gaat de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) in. Daarmee komt er een eind aan de VAR voor zzp'ers. Voortaan kunnen zzp'ers en hun opdrachtgevers een modelovereenkomst sluiten bij het aangaan van een opdracht.
De dagelijkse praktijk van zzp'ers wordt vanaf 1 mei 2016 flink anders. De VAR verdwijnt. Het vertrouwde papiertje waarmee je kon aantonen dat je ondernemer bent bestaat straks alleen nog maar in ons collectieve geheugen. Daarvoor in de plaats komen de modelovereenkomsten van de wet DBA.
Interview met Maarten Joost Swenker van Bol Adviseurs. Dit interview werd in december 2017 gepubliceerd in Het Register, het vakblad van bij het Register Belastingadviseurs aangesloten fiscalisten.
Het vrije ondernemerschap is een mooi ding. Met gelijkgestemden een zaak opzetten, de taken verdelen en dan: vooruit! Maar zelfs als alles in kannen en kruiken lijkt, kan het tussen partners lelijk mis gaan en blijkt een gang naar de rechter onvermijdelijk. Hoed u ook voor het concurrentiebeding. Weet dat onachtzaamheid u kan opbreken. Nog een tip: neem ook uw verplichte werknemers verzekering nog eens goed onder de loep. Zo kunt u schadeplichtigheid voorkomen. Juridische procedures zijn ook dagelijkse kost binnen onze sectie Familie- en erfrecht. Maar lang niet altijd, gelukkig. In familiekwesties leidt mediation vaak tot hechte afspraken. Advocaat Angela van Gerwen is er voorstander van, zoals u leest op pagina 2. Wij wensen u veel leesplezier.
schadecoach: de claim expert die alleen uw belang voor ogen houdt! Werkt als enige in Nederland echt onafhankelijk en dus niet voor verzekeringsmaatschappijen!
Blue Legal: seminar 'Succesvolle incasso'BlueLegal
In september 2011 organiseerde Blue Legal advocaten | adviseurs (voorheen: Kroon + Partners advocaten) het gratis seminar 'Succesvolle incasso. Boordevol praktijktips om betalingen van uw klanten tijdig te kunnen ontvangen.
De nieuwe belastingregels voor ZZP’ers en freelancersMartijn Müller
De nieuwe belastingregels voor ZZP’ers en freelancers, ter vervanging van de VAR-verklaring, in minder dan 5 minuten uitgelegd.
:::Links naar modelovereenkomsten: ::
http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/zzp_ers/modelovereenkomsten_ipv_var/algemene_modelovereenkomsten
http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/zzp_ers/modelovereenkomsten_ipv_var/modelovereenkomsten_branches_beroepsgroepen
http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/zzp_ers/modelovereenkomsten_ipv_var/individuele_overeenkomsten/
::Link naar het beoordelingsproces van de Belastingdienst:::
http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/zzp_ers/modelovereenkomsten_ipv_var/overeenkomsten_voorleggen
2. Iedereen wordt geacht de wet te kennen:
2.000 wetten in Nederland
ongeveer 80 nieuwe wetten per jaar erbij
en dan zijn er nog amvb’s, ministeriële regelingen
en koninklijke besluiten
3. Kent u al die kleine lettertjes?
Dat zou wel moeten!
4. Factuur?
U staat met uw bedrijf geregistreerd in
het Bedrijven Register Handel.
Wij verzoeken u het bedrag indien u
akkoord bent met deze aanbieding, te
voldoen.
Uw registratie bij de KvK is gescheiden
van onze dienstverlening.
Let op! Dit is een aanbieding en geen
factuur.
Kleine lettertjes terreur!
5. Merkenregistatie
U bent ingeschreven in het
Handelsregister
U heeft de domeinnamen in
gebruik
En uw bedrijf bestaat al jaren
Goed geregeld toch?
Inschrijving merkenbureau
Kosten 240 euro voor 10 jaar
(plus) 1 uur werk om inschrijving
te verzorgen
10 jaar merkbescherming
dankzij kleine lettertjes
6. Overeenkomsten
Onze samenwerking is uitstekend,
wij krijgen geen problemen, we
kennen elkaar al zolang. Praktische voorbeelden uit beoordeelde contracten:
Looptijd contract is 10 jaar en opzegging dient te geschieden per aangetekende
Ik wil de deal nu snel rond maken, brief een jaar voor het aflopen van het contract.
het kost me nu teveel tijd om al Wij sluiten iedere aansprakelijkheid uit.
die kleine lettertjes te lezen, dat Tariefsverhogingen zijn op elk moment mogelijk zonder beperking aan de
komt later. hoogte van verhoging en zonder tussentijdse opzegtermijn.
Ik snap niet wat er staat en Engels recht is van toepassing.
wijzigen kan toch niet. Tegenpartij blijkt Engelse Ltd te zijn.
Het opnemen van contact met uw klanten zonder uw toestemming is mogelijk
Indien u niet binnen 1 week na de factuur heeft gereageerd dat deze onjuist is
Of kan het ook zo? staat de factuur vast.
Mocht er een procedure plaats moeten vinden dan dient dat plaats te vinden bij
We kunnen bij aanvang van de de bevoegde rechter in Groningen (en u bent gevestigd in Maastricht)
samenwerking over alles praten Helaas geldt het contract toch niet want er heeft een onbevoegde persoon
dus ook over lastige bepalingen in getekend. Dat had u toch kunnen nazoeken in de Kamer van Koophandel.
het contract.
Beter nu discussie dan later een
conflict.
Normaal contract beoordelen is 3
uur werk.
7. Personeel
Arbeidsovereenkomsten
Studiekostenregeling
Concurrentiebeding
Leaseauto regeling
Preventiemedewerker
Bedrijfshulpverlener Bepaalde/onbepaalde tijd, verplichtingen werknemer?
Poortwachterwetgeving Ligt wel goed vast hoe de terugbetaling studiekosten gaat bij
einde dienstverband?
Een te ruim concurrentiebeding is niet redelijk.
Leaseauto: liggen de verplichtingen goed vast?
Preventiemedewerker verplicht voor iedere ondernemer gaat
over veiligheid en arbeidsomstandigheden.
Bedrijfshulpverlener altijd full time aanwezig?
Hoe verlopen contacten met zieke werknemers: niet naleven
Poortwachterwetgeving dure zaak.
Niet op de hoogte zijn van kleine lettertjes of niet
naleven ervan kan voor flinke verrassingen zorgen.
8. Nadelen kleine letters
Ze zijn er opeens als het niet
uitkomt
Achteraf repareren lastig
Je moet houden van verrassingen
Voordelen kleine letters
Als je ze leest ben je voorbereid
Kun je nog andere kleine lettertjes
afspreken
Zo voorkom je verrassingen
Bijkomend voordeel
Als je met kleine lettertjes werkt heb
ben je ook nog milieuvriendelijk bezig.
De hoeveel te printen papier gaat
namelijk afnemen.
9. Wie ben ik?
Civiel jurist
Fiscaal jurist Meer info?
Compliance Officer
Ruim 20 jaar ervaring als
bedrijfsjurist
Bedreven in een praktische www.bekkeringadvies.nl
toepassing van de kleine lettertjes
Mijn kleine letters: Trudy Bekkering
Vooraf afspraak over uurtarief
Vooraf afspraak over het aantal te
declareren uren
Kleineletters