Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya kualitas lingkungan sosial di tempat kerja yang dapat mempengaruhi kinerja, seperti komunikasi yang baik, rasa kebanggaan, hadiah, kepercayaan dan inisiatif. Lingkungan sosial yang baik dapat membuat anggota tim merasa sebagai bagian dari komunitas dan meningkatkan kerja sama tim secara kreatif serta rasa saling percaya.

1. Part 2

2.  Kualitas lingkungan sosial di tempat kerja akan
mempengaruhi kinerja.
KOMUNIKASIKEBANGGAAN
REWARD
TRUST
INITIATIVE
LINGKUNGAN SOSIAL

3.  Sense of self-esteem
 Sense of psychological ownership
 Sense of interdependence
 Sense of community

4.  Melihat proses dan dimensi kerja secara
komprehensif
 Kesukarelaan dan komitmen
 Kesempatan untuk belajar bersama

5. Membuat anggota tim merasa sebagai
bagian dari sebuah masyarakat yang utuh.

6. Meningkatkan kemampuan anggota tim
untuk bekerja sama secara kreatif dan
suasana saling percaya.

7. Menumbuhkan perasaan
pada anggota tim bahwa
mereka melakukan
sesuatu yang
bermakna.

8.  Mulai dari DIRI SENDIRI.

9. THANK YOU
FOR BEING WITH US
Bersambungwww.KrisNitihardjo.com