SlideShare a Scribd company logo
Как найти сейла на милЬйон? ;)
- New generation of IT recruiting -
ПЕРЕКЛИЧКА
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
СЕГОДНЯ В МЕНЮ
1. 745 = 201 = 2437
2. По чем продажники в Украине?
3. Результаты опроса “Охота на сейла"
4. 3,5 мифа о продажах или сейлз должен быть
голодным
5.Страшная история про менеджера по продажам
“Васю”, уволенного после Афтепати
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
АНЯ СТЕЦЕНКО
•2005 - HRD Technopark Corp.
•2007 - Indigo b-day, 600+ закрытых вакансий
•2010 - стартапелась в ATS Recruforce
•2012 - HR-Кухня (#33)
•2013 - Школа IT рекрутера Киев и Днепр (8 выпусков, 128 выпускников)
•2014 - топ-10 рабочих мест lifehacker.ru и топ-3 экспертов HR-IT.ua
•2015 - #TruKiev, PRO.Indigo, Amazing Hiring
•2016 - гастроли школы IT-рекрутера Харьков, Одесса, Львов
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
2018 = 1796
745 = 201 = 2437
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
Каждый месяц я должен привести 5 новых
Клиентов. Не скажу, что это магия,
но вообще что-то шаманское в этом есть…
- New generation of IT recruiting -
- New generation of IT recruiting -
Заграница вам поможет…
- New generation of IT recruiting -
Как Ксю Черепахина
разочаровалась в человеческом
потенциале
- New generation of IT recruiting -
#АняКакТебеНеСтыдно…
[ KEEP CALM AND SIGN CONTRACTS
- New generation of IT recruiting -
ФРЕНДИМСЯ!
as@indigo.co.ua ua.linkedin.com/in/annastetsenko/
www.facebook.com/anna.stetsenko.5
www.indigo.co.ua

More Related Content

Similar to BDMSummit 2016 - Анна Стеценко "Як знайти в Україні сейлза на мільйон?"

EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
Lviv Startup Club
 
Битва 17.0 - Igent
Битва 17.0 - IgentБитва 17.0 - Igent
Александр Кузняк: Тенденции и тренды QA в Украине и как на этом заработать.
Александр Кузняк: Тенденции и тренды QA в Украине и как на этом заработать.Александр Кузняк: Тенденции и тренды QA в Украине и как на этом заработать.
Александр Кузняк: Тенденции и тренды QA в Украине и как на этом заработать.
Anna I
 
Повышение конкуренции на рынке труда: как остаться востребованным специалисто...
Повышение конкуренции на рынке труда: как остаться востребованным специалисто...Повышение конкуренции на рынке труда: как остаться востребованным специалисто...
Повышение конкуренции на рынке труда: как остаться востребованным специалисто...
Cisco Russia
 
MIPhT presentation about BI
MIPhT presentation about BIMIPhT presentation about BI
MIPhT presentation about BIRoman Zykov
 
презентация Landing page atk group
презентация Landing page atk groupпрезентация Landing page atk group
презентация Landing page atk group
Иван Сорокин
 
ЭЭ-302
ЭЭ-302ЭЭ-302
Awara Direct Search - Salary Survey Sochi and Krasnodar 2013
Awara Direct Search - Salary Survey Sochi and Krasnodar 2013Awara Direct Search - Salary Survey Sochi and Krasnodar 2013
Awara Direct Search - Salary Survey Sochi and Krasnodar 2013
Awara Direct Search
 
Оптимизм.ру
Оптимизм.руОптимизм.ру
Оптимизм.ру
AllAdvertising.ru
 
До HR&Trainings EXPO 2015 осталось 33 дня
До HR&Trainings EXPO 2015 осталось 33 дняДо HR&Trainings EXPO 2015 осталось 33 дня
До HR&Trainings EXPO 2015 осталось 33 дня
Amplua
 
HR-EXPERT: recruitment and headhunting
HR-EXPERT: recruitment and headhuntingHR-EXPERT: recruitment and headhunting
HR-EXPERT: recruitment and headhunting
HR-EXPERT.KZ
 
Hrm рынок it завтра как hr влияют-матвеева
Hrm рынок it завтра   как hr влияют-матвееваHrm рынок it завтра   как hr влияют-матвеева
Hrm рынок it завтра как hr влияют-матвееваNatalia Bocharova
 
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...
QAFest
 
Freelance - путь к независимости
Freelance - путь к  независимостиFreelance - путь к  независимости
Freelance - путь к независимости
Артур Хазеев
 
Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год  Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год Awara Direct Search
 
Женский взгляд на интернет-маркетинг
Женский взгляд на интернет-маркетингЖенский взгляд на интернет-маркетинг
Женский взгляд на интернет-маркетинг
Нетология
 
I have a digital dream
I have a digital dreamI have a digital dream
I have a digital dream
Nikolay Shestakov
 
Никифоренко Наталья. Cisco systems
Никифоренко Наталья. Cisco systemsНикифоренко Наталья. Cisco systems
Никифоренко Наталья. Cisco systems
АКМР Corpmedia.ru
 
девушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked inдевушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked in
RTC
 
IMpro антикризисный интернет-маркетинг
IMpro антикризисный интернет-маркетингIMpro антикризисный интернет-маркетинг
IMpro антикризисный интернет-маркетинг
IMpro_school
 

Similar to BDMSummit 2016 - Анна Стеценко "Як знайти в Україні сейлза на мільйон?" (20)

EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
 
Битва 17.0 - Igent
Битва 17.0 - IgentБитва 17.0 - Igent
Битва 17.0 - Igent
 
Александр Кузняк: Тенденции и тренды QA в Украине и как на этом заработать.
Александр Кузняк: Тенденции и тренды QA в Украине и как на этом заработать.Александр Кузняк: Тенденции и тренды QA в Украине и как на этом заработать.
Александр Кузняк: Тенденции и тренды QA в Украине и как на этом заработать.
 
Повышение конкуренции на рынке труда: как остаться востребованным специалисто...
Повышение конкуренции на рынке труда: как остаться востребованным специалисто...Повышение конкуренции на рынке труда: как остаться востребованным специалисто...
Повышение конкуренции на рынке труда: как остаться востребованным специалисто...
 
MIPhT presentation about BI
MIPhT presentation about BIMIPhT presentation about BI
MIPhT presentation about BI
 
презентация Landing page atk group
презентация Landing page atk groupпрезентация Landing page atk group
презентация Landing page atk group
 
ЭЭ-302
ЭЭ-302ЭЭ-302
ЭЭ-302
 
Awara Direct Search - Salary Survey Sochi and Krasnodar 2013
Awara Direct Search - Salary Survey Sochi and Krasnodar 2013Awara Direct Search - Salary Survey Sochi and Krasnodar 2013
Awara Direct Search - Salary Survey Sochi and Krasnodar 2013
 
Оптимизм.ру
Оптимизм.руОптимизм.ру
Оптимизм.ру
 
До HR&Trainings EXPO 2015 осталось 33 дня
До HR&Trainings EXPO 2015 осталось 33 дняДо HR&Trainings EXPO 2015 осталось 33 дня
До HR&Trainings EXPO 2015 осталось 33 дня
 
HR-EXPERT: recruitment and headhunting
HR-EXPERT: recruitment and headhuntingHR-EXPERT: recruitment and headhunting
HR-EXPERT: recruitment and headhunting
 
Hrm рынок it завтра как hr влияют-матвеева
Hrm рынок it завтра   как hr влияют-матвееваHrm рынок it завтра   как hr влияют-матвеева
Hrm рынок it завтра как hr влияют-матвеева
 
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...
 
Freelance - путь к независимости
Freelance - путь к  независимостиFreelance - путь к  независимости
Freelance - путь к независимости
 
Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год  Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год
 
Женский взгляд на интернет-маркетинг
Женский взгляд на интернет-маркетингЖенский взгляд на интернет-маркетинг
Женский взгляд на интернет-маркетинг
 
I have a digital dream
I have a digital dreamI have a digital dream
I have a digital dream
 
Никифоренко Наталья. Cisco systems
Никифоренко Наталья. Cisco systemsНикифоренко Наталья. Cisco systems
Никифоренко Наталья. Cisco systems
 
девушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked inдевушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked in
 
IMpro антикризисный интернет-маркетинг
IMpro антикризисный интернет-маркетингIMpro антикризисный интернет-маркетинг
IMpro антикризисный интернет-маркетинг
 

More from Lviv Startup Club

Oleksii Minakov: Як IT-компанії стати AI-powered? (UA)
Oleksii Minakov: Як IT-компанії стати AI-powered? (UA)Oleksii Minakov: Як IT-компанії стати AI-powered? (UA)
Oleksii Minakov: Як IT-компанії стати AI-powered? (UA)
Lviv Startup Club
 
Vitalii Dnistrovskyi: M&A в українському аутсорсі (UA)
Vitalii Dnistrovskyi: M&A в українському аутсорсі (UA)Vitalii Dnistrovskyi: M&A в українському аутсорсі (UA)
Vitalii Dnistrovskyi: M&A в українському аутсорсі (UA)
Lviv Startup Club
 
Denis Shemyakin: Communication and Stakeholder Engagement (UA)
Denis Shemyakin: Communication and Stakeholder Engagement (UA)Denis Shemyakin: Communication and Stakeholder Engagement (UA)
Denis Shemyakin: Communication and Stakeholder Engagement (UA)
Lviv Startup Club
 
Oleksandr Klymchuk: PMO Maturity and Continuous Improvement (UA)
Oleksandr Klymchuk: PMO Maturity and Continuous Improvement (UA)Oleksandr Klymchuk: PMO Maturity and Continuous Improvement (UA)
Oleksandr Klymchuk: PMO Maturity and Continuous Improvement (UA)
Lviv Startup Club
 
Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)
Lviv Startup Club
 
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Lviv Startup Club
 
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Lviv Startup Club
 
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Lviv Startup Club
 
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Lviv Startup Club
 
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Lviv Startup Club
 
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Lviv Startup Club
 
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Lviv Startup Club
 
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Lviv Startup Club
 
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Lviv Startup Club
 
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Lviv Startup Club
 
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Lviv Startup Club
 
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Lviv Startup Club
 
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Lviv Startup Club
 
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Lviv Startup Club
 
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Lviv Startup Club
 

More from Lviv Startup Club (20)

Oleksii Minakov: Як IT-компанії стати AI-powered? (UA)
Oleksii Minakov: Як IT-компанії стати AI-powered? (UA)Oleksii Minakov: Як IT-компанії стати AI-powered? (UA)
Oleksii Minakov: Як IT-компанії стати AI-powered? (UA)
 
Vitalii Dnistrovskyi: M&A в українському аутсорсі (UA)
Vitalii Dnistrovskyi: M&A в українському аутсорсі (UA)Vitalii Dnistrovskyi: M&A в українському аутсорсі (UA)
Vitalii Dnistrovskyi: M&A в українському аутсорсі (UA)
 
Denis Shemyakin: Communication and Stakeholder Engagement (UA)
Denis Shemyakin: Communication and Stakeholder Engagement (UA)Denis Shemyakin: Communication and Stakeholder Engagement (UA)
Denis Shemyakin: Communication and Stakeholder Engagement (UA)
 
Oleksandr Klymchuk: PMO Maturity and Continuous Improvement (UA)
Oleksandr Klymchuk: PMO Maturity and Continuous Improvement (UA)Oleksandr Klymchuk: PMO Maturity and Continuous Improvement (UA)
Oleksandr Klymchuk: PMO Maturity and Continuous Improvement (UA)
 
Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)
 
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
 
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
 
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
 
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
 
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
 
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
 
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
 
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
 
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
 
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
 
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
 
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
 
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
 
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
 
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
 

BDMSummit 2016 - Анна Стеценко "Як знайти в Україні сейлза на мільйон?"

  • 1. Как найти сейла на милЬйон? ;) - New generation of IT recruiting -
  • 3. - New generation of IT recruiting - СЕГОДНЯ В МЕНЮ 1. 745 = 201 = 2437 2. По чем продажники в Украине? 3. Результаты опроса “Охота на сейла" 4. 3,5 мифа о продажах или сейлз должен быть голодным 5.Страшная история про менеджера по продажам “Васю”, уволенного после Афтепати
  • 4. - New generation of IT recruiting -
  • 5. - New generation of IT recruiting - АНЯ СТЕЦЕНКО •2005 - HRD Technopark Corp. •2007 - Indigo b-day, 600+ закрытых вакансий •2010 - стартапелась в ATS Recruforce •2012 - HR-Кухня (#33) •2013 - Школа IT рекрутера Киев и Днепр (8 выпусков, 128 выпускников) •2014 - топ-10 рабочих мест lifehacker.ru и топ-3 экспертов HR-IT.ua •2015 - #TruKiev, PRO.Indigo, Amazing Hiring •2016 - гастроли школы IT-рекрутера Харьков, Одесса, Львов
  • 6. - New generation of IT recruiting -
  • 7. - New generation of IT recruiting -
  • 8. - New generation of IT recruiting - 2018 = 1796 745 = 201 = 2437
  • 9. - New generation of IT recruiting -
  • 10. - New generation of IT recruiting -
  • 11. - New generation of IT recruiting -
  • 12. - New generation of IT recruiting -
  • 13. - New generation of IT recruiting -
  • 14. - New generation of IT recruiting -
  • 15. - New generation of IT recruiting -
  • 16. - New generation of IT recruiting -
  • 17. - New generation of IT recruiting -
  • 18. - New generation of IT recruiting -
  • 19. - New generation of IT recruiting -
  • 20. - New generation of IT recruiting -
  • 21. - New generation of IT recruiting -
  • 22. - New generation of IT recruiting -
  • 23. - New generation of IT recruiting -
  • 24. - New generation of IT recruiting -
  • 25. - New generation of IT recruiting - Каждый месяц я должен привести 5 новых Клиентов. Не скажу, что это магия, но вообще что-то шаманское в этом есть…
  • 26. - New generation of IT recruiting -
  • 27. - New generation of IT recruiting - Заграница вам поможет…
  • 28. - New generation of IT recruiting - Как Ксю Черепахина разочаровалась в человеческом потенциале
  • 29. - New generation of IT recruiting - #АняКакТебеНеСтыдно…
  • 30. [ KEEP CALM AND SIGN CONTRACTS
  • 31. - New generation of IT recruiting - ФРЕНДИМСЯ! as@indigo.co.ua ua.linkedin.com/in/annastetsenko/ www.facebook.com/anna.stetsenko.5 www.indigo.co.ua