The document is titled "Why freedom doesn't work?" and contains 12 personal observations on topics like truthfulness, self-management, values, making mistakes, feedback, and more. Each observation is briefly summarized but no full details or explanations are given for any of the 12 points. The document concludes by quoting A.S. Neill saying "If I were rich I would not take kids over 7."
The document discusses how to manage freedom when driving. It suggests that drivers must first become aware of what kind of driver they are and what type of car they are driving. A good driver maintains control of their vehicle and pays attention to their navigation rather than just focusing on reaching their destination. Proper management of freedom when driving involves balancing goals with safety and control.
Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnostiTomáš Hajzler
Příklady http://www.tomashajzler.com/tema/svobodna-firma#tema-principy v praxi českých i světových firem
Více na: http://www.tomashajzler.com/tema/svobodna-firma
a na: http://www.peoplecomm.cz
Organizace APLA Praha hledá jednotlivce nebo společnost, který/á umí propojit komerční cíle společnosti se sociálně odpovědným chováním, tj. je schopný implementovat efektivní systémy pro interní a externí management projektů, ochotný respektovat specifika lidí s poruchou autistického spektra a má dobré nápady a odvahu je realizovat.
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠEBrandBakers
Celodenní workshop kombinující teorii, příklady a cvíčení na vytvoření EVP firmy.
– co je to značka zaměstnavatele
– jaké jsou její přínosy
– jak probíhá proces její tvorby
– jak definovat employer value proposition
– jak se buduje značka uvnitř firmy
Co je to dobrý život a jak ho žijí na Okinawě?Tomáš Hajzler
Kapitola vysvětlující, co je to dobrý život jako filozofická kategorie z knihy "Dobrý život ve stínu konzumní společnosti" https://www.peoplecomm.cz/dobry-zivot
Článek z podzimního čísla Pravého domácího časopisu https://www.pravydomaci.cz o tom, jak najít to správné, čím se živit.
K tématu: https://www.tomashajzler.com/akce/najdete-svuj-dulek
Vydělávat na život je jako šetřit si sex na stáříTomáš Hajzler
Přednáška o https://blog.tomashajzler.com/clanek/vydelavat-na-zivot-je-jako-setrit-si-sex-na-stari
ke shlédnutí zde: https://colours.tv/video/2744-vydelavat-na-zivot-je-jako-setrit-si-sex-na-stari-tomas-hajzler
Poslední, 12. díl Příběhů z okraje, který vycházel celý rok 2022 na stránkách: https://www.pravydomaci.cz
Všechny díly najdete zde:
https://blog.tomashajzler.com/kategorie/pribehy-z-okraje
Příběhy z okraje X. - Ekonomika sdíleníTomáš Hajzler
Další díl Příběhů z okraje, které vycházejí v Pravém domácícm časopise - https://www.pravydomaci.cz Všechny díly najdete zde: https://blog.tomashajzler.com/kategorie/pribehy-z-okraje
The document is titled "Why freedom doesn't work?" and contains 12 personal observations on topics like truthfulness, self-management, values, making mistakes, feedback, and more. Each observation is briefly summarized but no full details or explanations are given for any of the 12 points. The document concludes by quoting A.S. Neill saying "If I were rich I would not take kids over 7."
The document discusses how to manage freedom when driving. It suggests that drivers must first become aware of what kind of driver they are and what type of car they are driving. A good driver maintains control of their vehicle and pays attention to their navigation rather than just focusing on reaching their destination. Proper management of freedom when driving involves balancing goals with safety and control.
Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnostiTomáš Hajzler
Příklady http://www.tomashajzler.com/tema/svobodna-firma#tema-principy v praxi českých i světových firem
Více na: http://www.tomashajzler.com/tema/svobodna-firma
a na: http://www.peoplecomm.cz
Organizace APLA Praha hledá jednotlivce nebo společnost, který/á umí propojit komerční cíle společnosti se sociálně odpovědným chováním, tj. je schopný implementovat efektivní systémy pro interní a externí management projektů, ochotný respektovat specifika lidí s poruchou autistického spektra a má dobré nápady a odvahu je realizovat.
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠEBrandBakers
Celodenní workshop kombinující teorii, příklady a cvíčení na vytvoření EVP firmy.
– co je to značka zaměstnavatele
– jaké jsou její přínosy
– jak probíhá proces její tvorby
– jak definovat employer value proposition
– jak se buduje značka uvnitř firmy
Similar to Bára Mrázková na Svobodě NaŽivo 2015 (8)
Co je to dobrý život a jak ho žijí na Okinawě?Tomáš Hajzler
Kapitola vysvětlující, co je to dobrý život jako filozofická kategorie z knihy "Dobrý život ve stínu konzumní společnosti" https://www.peoplecomm.cz/dobry-zivot
Článek z podzimního čísla Pravého domácího časopisu https://www.pravydomaci.cz o tom, jak najít to správné, čím se živit.
K tématu: https://www.tomashajzler.com/akce/najdete-svuj-dulek
Vydělávat na život je jako šetřit si sex na stáříTomáš Hajzler
Přednáška o https://blog.tomashajzler.com/clanek/vydelavat-na-zivot-je-jako-setrit-si-sex-na-stari
ke shlédnutí zde: https://colours.tv/video/2744-vydelavat-na-zivot-je-jako-setrit-si-sex-na-stari-tomas-hajzler
Poslední, 12. díl Příběhů z okraje, který vycházel celý rok 2022 na stránkách: https://www.pravydomaci.cz
Všechny díly najdete zde:
https://blog.tomashajzler.com/kategorie/pribehy-z-okraje
Příběhy z okraje X. - Ekonomika sdíleníTomáš Hajzler
Další díl Příběhů z okraje, které vycházejí v Pravém domácícm časopise - https://www.pravydomaci.cz Všechny díly najdete zde: https://blog.tomashajzler.com/kategorie/pribehy-z-okraje
Závěr knihy Dobrý život ve stínu konzumní společnosti https://www.peoplecomm.cz/dobry-zivot věnovaný tomu, jak se zapojit do záchrany Homo Sapiens na Zemi.
Seriál "Příběhy z okraje", který vychází v https://www.pravydomaci.cz Ostatní díly najdete zde: https://blog.tomashajzler.com/kategorie/pribehy-z-okraje
Osmý díl Příběhů z okraje - https://blog.tomashajzler.com/kategorie/pribehy-z-okraje , které vycházejí každý měsíc v Pravém domácícm časopise: https://www.pravydomaci.cz
Prezentace Michaely Thomas z https://www.butterflies-hurricanes.cz o tom, co je https://bandh.cz/mattering.html
z besedy https://slusnafirma.cz/event/mattering-nazivo/
Montessori na Beránku - státní základkaTomáš Hajzler
Další díl seriálu, který vychází na stránkách https://www.pravydomaci.cz
Všechny díly online najdete zde: https://blog.tomashajzler.com/kategorie/pribehy-z-okraje
Další díl seriál Příběhy z okraje, který vychází v https://www.pravydomaci.cz
Všechny díly najdete zde: https://blog.tomashajzler.com/kategorie/pribehy-z-okraje
12. H E Z K Y M L U V I T, P S ÁT A M A L O VAT
S T R A T E G I E Č . 4
13. – B R O Ž U R A T O P O D P O V Ě D N Á F I R M A 2 0 1 4
„Máme projekty, které se prolínají v rámci firmy i
mimo ni a jsou spjaty s naším oborem podnikání.
Dokážeme se zabývat i jednotlivci.“
15. J A K P O Z N ÁT E O D P O V Ě D N O U F I R M U ?
• Je zodpovědná vůči všem stakeholderům i vůči životnímu prostředí.
• Je finančně zdravá.
• Má závazný etický kodex.
• Provádí nezávislé a nehlášené sociální audity.
• Je zapojená do nezávislé vícestranné iniciativy.
• Podporuje svobodu sdružování a právo na kolektivní vyjednávání.
• Dlouhodobě spolupracuje a podporuje subdodavatelské továrny.
16. H L E D Á
I N F O R M A C E
O D P O V Ě D N Ý Z Á K A Z N Í K
17. M Y S L Í K R I T I C K Y
A N E N E C H Á S E
O P Í T R O H L Í K E M
O D P O V Ě D N Ý Z Á K A Z N Í K
18. S E V Y H Ý B Á
I R A C I O N Á L N Í M
N Á K U P Ů M
O D P O V Ě D N Ý Z Á K A Z N Í K
19. U M Í Z P O M A L I T
O D P O V Ě D N Ý Z Á K A Z N Í K
20.
21. D Í K Y Z A VÁ Š Č A S !
B A R B O R A . M R A Z K O VA @ E K U M A K A D . C Z
22. I N S P I R A C E :
• purposeofcorporation.org
• nazemi.cz
• bcorporation.net
• ethicalconsumer.org