L’intento della “valutazione autentica” quello di coinvolgere gli studenti in compiti che richiedono di applicare le conoscenze nelle esperienze del mondo reale.
L’intento della “valutazione autentica” quello di coinvolgere gli studenti in compiti che richiedono di applicare le conoscenze nelle esperienze del mondo reale.
1. AUTOVALUTAZIONE E VALUTAZIONE
Daniele Bruzzone
Stefania Mazza
AUTOVALUTAZIONE E VALUTAZIONE
Valutare in un contesto formativo significa:
-verificare la riuscita dell'intervento;
-misurare la realizzazione degli obiettivi (risultato);
-esaminare la coerenza e l'efficacia delle
scelte metodologiche rispetto ai contenuti (processo);
-analizzare la performance del formatore;
-rilevare il feedback del gruppo.
2. AUTOVALUTAZIONE E VALUTAZIONE
CHE COSA SI VALUTA?
- L'apprendimento di contenuti concettuali
(CONOSCENZE)
- La prestazione, intesa come capacità di agire in un
determinato contesto le conoscenze acquisite
(COMPETENZE)
- La percezione soggettive dell'esperienza (VISSUTO)
3. Autovalutazione e Valutazione
COME SI VALUTA
La dimensione della valutazione e dell'autovalutazione
sono
strettamente interconnesse. Sia il formatore che il gruppo
apprendono a valutarsi reciprocamente e a valutare se
stessi.
Valutazione e autovalutazione sono orientate al
miglioramento continuo delle proprie competenze e
prestazioni professionali. Il valutare, da momento isolato,
deve diventare una pratica abituale.
4. AUTOVALUTAZIONE E VALUTAZIONE
gli strumenti della valutazione
per poter effettuare una valutazione il più possibile precisa
e circostanziata, si possono approntare diversi strumenti
(schede, griglie, check list, esercitazioni simulate
ecc ciascuno dei quali consente di osservare e misurare
alcune variabile, pur escludendone altre
il processo valutativo è estremamente complesso e
difficilmente può essere asaurito da un singolo strumento
alcuni strumenti permettono l'osservazione di fattori
oggettivi attinenti il concreto svolgimento dell'azione; altri
strumenti prediliono l'attenzione per i fattori fenomenologici
rigaurdanti il vissuto che ciascun soggetto ha
dell'esperienza formativa.
5. CONSEGNA PER LA SIMULAZIONE (vedi
scheda)
ciascun componente del gruppo è invitato a
indivuare un contenuto su cui desidera formare
un gruppo. Egli dovrà
predisporre un breve intevento formativo (20
minuti circa), scegliendo un metodo tra quelli
proposti e pianificando l'attività d'aula
Nella giornata dedicata alla valutazione ogni
partecipante effettuera' il suo intervento
interagendo con gli altri membri del gruppo.