Il progetto del Comune di Termoli mira a promuovere l'inclusione sociale tramite tirocini formativi per 82 soggetti svantaggiati, fornendo loro competenze per l'inserimento e reinserimento socio-lavorativo. Attraverso politiche attive e collaborazioni con amministrazioni pubbliche, si intende valutare l'impatto sociale per orientare future politiche di sostegno. Il progetto si concentra su individui disoccupati con reddito basso e in condizioni di difficoltà economica.

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Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030
T.I.F.O. per T.E.
(Tirocini Inclusione Formativi Orientativi per Training
Empowerment)
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COMUNE DI TERMOLI
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Capitale umano ed educazione
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IL GRUPPO DI LAVORO
Direzione Settore VII: Servizio Sociale Comune di Termoli-dr. Marcello Vecchiarelli
(Dirigente amministrativo);
Ufficio di Piano dell’ATS di Termoli: Coordinatore avv. Antonio Russo; Progettista
dr. Alessandro Mancinella; Assistente Sociale dr. Iovine M.Assunta; Contabile
amministrativo dr. Luigi Catterino.
Servizio Sociale Professionale d’Ambito: Assistenti sociali dr.sse Pina Russo,
Valentina Esposto, Monica Ambrogi, Giulia Siviero, Concetta Paolitto, Gabriella
Florio, Ines di Giacinto, Francesca Giangiacomo, Lorena Agapiti, Federica
Pascarelli, Corinna Di Domenico
Servizio Psicologico: dr.sse Caterina Gandolfo e A.Maria Di Criscio

4. FORUM PA 2018
Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030
PRESENTAZIONE DELLA SOLUZIONE 1/2
Il progetto ha l'obiettivo, attraverso politiche di inclusione attiva, di far acquisire ai
soggetti svantaggiati residenti nel territorio dell'Ambito Territoriale Sociale di
Termoli di cui il Comune di Termoli è soggetto capofila strumenti, metodologie,
conoscenze per lo sviluppo di competenze utili per l'inserimento e il reinserimento
socio-lavorativo, promuovendo tirocini di orientamento e di formazione presso i
settori dell'Amministrazione Comunale e percorsi di formazione. I destinatari dei
tirocini dovranno svolgere l'attività prevista nel progetto formativo e una
formazione erogata da agenzie formative.

5. FORUM PA 2018
Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030
PRESENTAZIONE DELLA SOLUZIONE 2/2
L'obiettivo di inclusione sociale viene perseguito attraverso un percorso di
tirocinio da realizzare presso le amministrazione pubbliche aderenti all'ATS
di Termoli e un percorso formativo finalizzato all'acquisizione di competenze
trasversali e tecnico-professionali. Obiettivo secondario è quello di valutare
l'impatto sociale della misura attraverso metodologie ad hoc al fine di
orientare politiche di intervento future per supportare nuove misure di
sostegno all'inserimento socio-lavorativo. Destinatari del progetto sono n.
82 soggetti svantaggiati (disoccupati da lunga durata e con un valore ISEEE
inferiore ai 6000 € e che non sono beneficiari delle misure di sostegno al
reddito di carattere nazionale es. ReI).

6. FORUM PA 2018
Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030
PER ULTERIORI APPROFONDIMENTI
L’Azione è rivolta ai soggetti appartenenti a nuclei familiari a rischio povertà e, in
generale, in condizione di temporanea difficoltà economica, attraverso
l’attivazione di tirocini per l’inclusione sociale (ex DGR n. 105 del 17.03.2016 che
recepisce l’Accordo tra il Governo e le Regione e le PA del 22 gennaio 2015, n.
7/CSR), che vanno a sostituire le precedenti “Borse lavoro” da espletarsi presso gli
enti locali (soggetti ospitanti).

7. FORUM PA 2018
Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030
ANAGRAFICA DEL REFERENTE
Nome e cognome: Marcello Vecchiarelli
email: marcellovecchiarelli@comune.termoli.cb.it
altre informazioni: 0875/712506