Ia sa vedem, iti suna cunoscut? Esti fata in fata cu candidatul care, dupa ce te-a impresioant cu CV-ul sau, dovedeste o excelenta cunoastere a domeniului de activitate in care te afli si bifeaza cu succes toate „abilitatile” trecute in CV. Te asigura ca este perfect pentru job-ul scos la concurs si ca este pregatit „sa rupa nori” din prima zi in care ii dai de lucru. Candidatul „da excelent” pe hartie, esti increzator, ii faci o oferta, iar dupa 3-4 luni incep sa apara semnele grave ale lipsei lui de productivitate sau incepi sa ai mari semne de intrebare. Ce n-a mers?
Ia sa vedem, iti suna cunoscut? Esti fata in fata cu candidatul care, dupa ce te-a impresioant cu CV-ul sau, dovedeste o excelenta cunoastere a domeniului de activitate in care te afli si bifeaza cu succes toate „abilitatile” trecute in CV. Te asigura ca este perfect pentru job-ul scos la concurs si ca este pregatit „sa rupa nori” din prima zi in care ii dai de lucru. Candidatul „da excelent” pe hartie, esti increzator, ii faci o oferta, iar dupa 3-4 luni incep sa apara semnele grave ale lipsei lui de productivitate sau incepi sa ai mari semne de intrebare. Ce n-a mers?
Deprivation and death: Variation in place and cause of death
08 February 2012 - National End of Life Care Intelligence Network (NEoLCIN)
This report suggests that people who live in deprived areas are more likely to die in hospital than those living in affluent areas.
The report reveals that 61% of deaths amongst people living in the most deprived quintile (the poorest 20% of areas) occurred in hospital - compared to 54% amongst the two least deprived quintiles. It concludes that the gap is not solely accounted for by factors such as differences in the causes of death between the social groups.
Se trata de un acoso que se produce a través de Internet para agredir psicológicamente a la victima, de este exiten varios tipos y diferentes casos en donde se da esta realidad
Ai incredere in tine, vorbeste bine - oferta scoala 179Razvan Daba
Cum ti s-ar fi schimbat viata daca ai fi vorbit bine in public cand erai copil? Eu am reusit sa vorbesc bine in public doar dupa facultate, copilul tau o poate face acum:
www.speakersarena.ro/vorbeste
Va invit sa parcurgeti inregistrarile workshop-ului pentru a afla daca vi se potriveste profesia de Life Coach!
https://www.youtube.com/watch?v=noaRLLwMcGA
Parcurgand prezentarea, puteti sa va lamuriti daca vi se potriveste profesia de life coach (consilier pentru dezvoltare personala). Confident Training & Consulting organizeaza traininguri profesionale, sustinute de traineri cu experienta.
Viziualizati aici workshop-ul: https://www.youtube.com/watch?v=noaRLLwMcGA
Deprivation and death: Variation in place and cause of death
08 February 2012 - National End of Life Care Intelligence Network (NEoLCIN)
This report suggests that people who live in deprived areas are more likely to die in hospital than those living in affluent areas.
The report reveals that 61% of deaths amongst people living in the most deprived quintile (the poorest 20% of areas) occurred in hospital - compared to 54% amongst the two least deprived quintiles. It concludes that the gap is not solely accounted for by factors such as differences in the causes of death between the social groups.
Se trata de un acoso que se produce a través de Internet para agredir psicológicamente a la victima, de este exiten varios tipos y diferentes casos en donde se da esta realidad
Ai incredere in tine, vorbeste bine - oferta scoala 179Razvan Daba
Cum ti s-ar fi schimbat viata daca ai fi vorbit bine in public cand erai copil? Eu am reusit sa vorbesc bine in public doar dupa facultate, copilul tau o poate face acum:
www.speakersarena.ro/vorbeste
Va invit sa parcurgeti inregistrarile workshop-ului pentru a afla daca vi se potriveste profesia de Life Coach!
https://www.youtube.com/watch?v=noaRLLwMcGA
Parcurgand prezentarea, puteti sa va lamuriti daca vi se potriveste profesia de life coach (consilier pentru dezvoltare personala). Confident Training & Consulting organizeaza traininguri profesionale, sustinute de traineri cu experienta.
Viziualizati aici workshop-ul: https://www.youtube.com/watch?v=noaRLLwMcGA
Daca esti angajat intr-o companie, vei intelege ce sa faci, ce sa eviti sa faci si pe ce anume sa te focusezi ca sa fii apreciat. Daca esti la inceput vei invata, sa eviti greselile de evitat.
Vei invata sa supravietuiesti si sa te dezvolti intr-o companie antreprenoriala cu reguli putine, dar cu potential nelimitat, unde poti sa te dezvolti accelerat, totusi intr-un mediu cu un grad de incertitudine infinit mai mare decat o companie multinationala, unde ti se spune exact ce sa faci, cand si cum, dar acolo unde optiunile de dezvoltare personala si profesionala sunt limitate.
Companiile antreprenoriale sunt de obicei locul in care isi incep cariera majoritatea angajatilor cu experienta redusa sau fara experienta, de aceea o experienta pozitiva inseamna un start bun in cariera si nu un esec de la inceput.
“Creierul incepe sa functioneze cand te nasti si nu se mai opreste decat in momentul in care te ridici sa vorbesti in public”, spunea un judecător britanic uitat, sir George Jessel.
Poate ca metafora lui suna exagerat. Dar nu-i asa ca vi s-a intamplat uneori sa taceti cand aveati ceva important de zis? Sau sa simtiti, ridicandu-va in picioare, ca mintea vi s-a golit si nu puteti articula o propozitie decenta?
Ce ai făcut astăzi la locul de muncă e ceea ce poți tu cel mai bine să faci atât pentru companie, cât și pentru tine? Gândește-te câteva minute pentru a pune lucrurile în perspectivă. S-ar putea să descoperi că faci câteva greșeli la locul de muncă. Ești pregătit să le descoperi?
Pentru a putea inova, trebuie să ne permitem să eșuăm și să învățăm din fiecare eșec. Pentru a avea un impact mai bun, inovăm. Inovația se referă nu doar la servicii, produse și procese noi, ci mai ales la îmbunătățirea continuă a felului în care ajungi la impact.
Prezentare susținută de Silvia Mișu, pe 30 mai 2019, în cadrul Școlii Digitale pentru ONG-uri: ONG Online.
Școala Digitală pentru ONG-uri este un program anual creat de Asociația Techsoup pentru a ajuta angajați și voluntarii organizațiilor neguvernamentale din România și Republica Moldova să beneficieze de training profesionist și la îndemână online în utilizarea tehnologiei sau soluțiilor online disponibile lor. Mai multe pe https://ongonline.techsoup.ro/.
Similar to Aspirina cu management de proiect 2015 #5 (20)
Proces verbal sedinta cu parintii (26.09.2023).docx
Aspirina cu management de proiect 2015 #5
1. Proiectele dvs sunt prioritatea noastra !
SC COBO COMPUTER SRL Tel 0722 712 905 E-mail : office@cobo.ro corinacurta@yahoo.com Page 1
Aspirine cu Management de Proiect
Crearea unei relaţii de
muncă
”Capacitatea de a înţelege oamenii este cel mai valoros activ pe
care îl poate avea oricine” spunea Alfonso Bucero, vorbind în
aprilie 2015 la Congresul PMI Londra. Înţelegerea celorlalţi implică
timp şi efort, a mai adaugat el. Dar la final îţi îmbunătăţeşte
abilitatea de a comunica cu ceilalţi.
În prezentarea sa, Bugero a oferit câteva sfaturi pentru a construi
un bun rapport (pentru cei familiarizaţi cu NLP, nu este o greşeală
dactilo ) cu ceilalţi colegi.
1. Cel mai important cuvant: TU
Cel mai important cuvant de folosit în conversaţii şi când lucrezi într-o echipă este “TU”.
Când aţi folosit ultima oară
Mulţumesc
Care este opinia ta?
Apreciez eforturile tale
Ai făcut o treabă bună
Vreau să te înţeleg mai bine
Ţineţi minte că relaţiile bune cu ceilalti colegi se nasc din înţelegerea felului în care aceştia gândesc. În mod
firesc, această înţelegere rezultă din aflarea răspunsului la întrebarea “ce obţin din asta colaborare”? Şi cât
preţuiesc cele obţinute? În orice proiect, când încerci să dai cuiva de lucru, prima oară gândeşte-te la ce
beneficii va avea acea persoană din colaborarea voastră şi încadreaza-ţi mesajul în aceste coordonate.
2. Respectă şi recunoaşte meritele tuturor
Fiecare are un set unic de calităţi. Recunoaşteţi diferenţele în echipă. Apreciaţi aceste diferenţe în echipă.
Sărbătoriţi abordările diferite, viziunea personală şi recunoaşteţi faptul că în culturi diferite, acelaşli lucru se
vede diferit, funcţie de perspectiva fiecăruia.
Este absolut în regulă. Nu poţi pretinde tuturor să lucreze în acelaşi fel cu tine aşa că evită colegii cu aceleaşi
aşteptări. Respectă-le felul personal în care lucrează, la fel cum te aştepţi ca metodele tale personale de
lucru să fie respectate.
3. Împărtăşiţi ce aveţi în comun
Cu toate diferenţele, aveţi multe în comun. Lucraţi pentru aceeaşi companie. Posibil să lucraţi pentru acelaşi
proiect. Împărtăşiţi aceleaşi experiente în termeni de succes sau esec organizaţional, proiecte ratate sau
estimări de succes. Reacţiile tale emoţionale la evenimentele vieţii sunt posibil similare cu cele ale colegilor
tăi.
Împărtăşiţi poveşti personale cu colegii de muncă, ori de cate ori vă simţiţi în stare să o faceţi. Vorbiţi cu
entuziasm despre muncă şi despre ceea ce fac ei şi încurajaţi-i şi pe ceilalţi să o facă.
2. Proiectele dvs sunt prioritatea noastra !
SC COBO COMPUTER SRL Tel 0722 712 905 E-mail : office@cobo.ro corinacurta@yahoo.com Page 2
4. Arătaţi că vă pasă
Susţineţi-i şi încurajaţi-i. Ascultaţi-i. Comportamentul dvs induce o reacţie
în cei de lângă dvs, aşa că fiţi atenţi la comportament şi lucraţi la felul în
care folosiţi acest avantaj pentru a modela atmosfera din birou.
Fiţi autentic. Spuneţi ceea ce credeţi şi comportaţi-vă în consecinţă.
A arata oamenilor cu care lucraţi că vă pasă poate îmbrăca forme
diferite, de la ascultare activă până la cadouri pentru nou-născuţi.
Dacă oamenii ştiu că vă pasă de cele ce li se întâmplă lor şi echipelor lor, sunt mai deschişi să folosească
cele aflate spre beneficiul comun. Nimeni nu ştie cât de multe ştiţi pânş când nu ştiu cât de mult vă pasă.
Dezvoltaţi empatia personală şi înţelegeţi că poate reacţiile lor nu sunt cele pe care le aşteptaţi întotdeauna.
5. Ajutaţi
Orice mână de ajutor dată cuiva, influenţează o listă lungă de destine. A fi de ajutor este o bună modalitate
de a construi relaţii pe termen lung. Este o cale de a crea capital social, extrem de util pe termen lung.
A ajuta colegii de munca acoperă o gamă laga de activităţi, de la mici favoruri, la răspunsul la telefon cât
timp sunt plecati de la birou, ajutorul să îşi îndeplinească la termen sarcinile, până la venitul în week-end
pentru a–i ajuta cu lansarea unui proiect …. Paleta de “mâini întinse“ este largă şi acoperă diverse genuri de
activităţi.
Reversul ajutorului este acela că nu vrei să te transformi în “speraclu universal“. Nu răspunde afirmativ la
orice cerere, excepţi fac cele care nu se intersectează cu productivitatea proprie. Este important de înţeles
diferenţa între a fi de ajutor şi a fi folosit. Graniţa este extrem de fragilă.
6. Pune întrebări
Vă veţi înţelege colegii mai bine, veţi fi capabil să construiţi relaţii pe termen
lung, relaţii de încredere, dacă veţi pune întrebări.
Când vorbiţi cu colegii, căutaţi un ton din care să rezulte că vă poziţionaţi la
acelaşi nivel cu ei, fără pretenţii sau emoţii excesive. Întrebaţi-i ce este important
pentru ei. Întrebaţi-i cum preferă să lucreze. Întrebaţi-i cum vor să păstraţi
legătura. Toate aceste informaţii vă vor fi de ajutor pentru a empatiza, pentru a
vedea lucrurile din perspectiva celuilalt şi le veti putea astfel înţelege modul de
gândire şi acţiune.
Abilitatea de a înţelege oamenii este o opţiune personală. Vă puteţi îmbunătăţi
această abilitate construind relaţii pozitive şi înţelegându-i pe ceilalţi. Totul ţine
de dorinţa şi voinţa personală de a vrea să lucraţi la aceastp abilitate.
Drum drept in proiecte!
* Cea mai mare realizare nu înseamnă să nu cazi niciodată, ci să te ridici după fiecare căzătură. Lombardi
* Create opportunities on your project that did not exist before. Rita Mulcahy
Project Management Tip-of-the-week
Vi se administreaza aspirina pentru o eventuala vorba, o privire schimbate impreuna intr-o sala de training
sau la un curs de management. Lectura sau feedbackul sunt optionale. Daca considerati aspirina
administrata a fi de vreo utilitate, fara agresarea casutei postale, tacerea voastra este un raspuns. Daca
aveti prieteni, cunoscuti “suferinzi” de Management de Proiect, administrarea este gratuita.