Trainers' House on muutosyhtiö. Autamme asiakkaitamme viemään heidän strategiansa osaksi arjen tekemistä.
Muutosjohtamisen työkalumme tekevät muutoksesta läpinäkyvää, mitattavaa ja tuloksekasta.
Työmme tuloksena syntyy innostuneita ihmisiä ja mitattavia asiakastuloksia.
Löydä lisätietoa osoitteesta www.trainershouse.fi.
Myynti muuttaa muotoaan. Anna sisältömarkkinoinnin hoitaa osa prospektoinnista ja lämmittele liidejä. Älä kuitenkaan munaa kontaktointia olettamalla inbound-liidi olisi ostovalmis kirsikka. Taustatyöt tehtävä vähintään yhtä hyvin kuin kylmäsoitoissa.
Asiakkuusmarkkinointiliiton ja Kari Korkiakosken tekemä white paper käsittelee Net Promoter Score -suosittelumallin perusteita ja keinoja hyödyntää sitä yrityksen muuttamiseksi asiakaslähtöisemmäksi.
Net Promoter Score mittaa kuumeen, mutta miten se parannetaan?Futurelab Finland
Suosittelun mittaamisesta on tullut suosittua ja mittarina käytetään useimmiten Net Promoter Score -mallia. Se kertoo kuitenkin vain kuumeen, mutta sitä täytyy käyttää ja tuloksia täytyy soveltaa oikein, jotta yritystoiminta muuttuisi asiakaskeskeisemmäksi. Materiaali perustuu Asiakkuusmarkkinointiliiton tilaisuudessa pidettyyn puheenvuoroon.
Digitalist Leadership Forum Helsinki 18.8.2016, Fonectan puheenvuoroFonecta
Mitä oikeasti tarvitaan liiketoiminnan digitalisointiin? Mitä muutos tarkoittaa ja vaatii? Fonectan liiketoimintajohtaja Vesa-Pekka Kirsi puhui Digitalist Leadership Forumissa 18.8.2016 kokemuksen kautta. Fonectan liiketoiminnan transformaatio digitalisaatioon on ollut mielenkiintoinen ja ainutlaatuinen. Miten ”puhelinluettelofirma” on kyennyt uudistumaan, ja miten sinä voisit tehdä saman omalle liiketoiminnallesi. Esityksessä Vesa-Pekka Kirsin opit liiketoiminnan digitalisoimiseen.
Tutkimusraportti: Asiakkuudet uudistavat johtamisen - Johtamismallit murroksessaICMI Oy
ICMI Oy:n keväällä 2010 toteuttama "Asiakkuudet uudistavat johtamisen" -tutkimus selvitti, millaisia johtamismalleja organisaatioissa käytetään tänään, ja millaiseksi johtamista ja johtamismalleja halutaan kehittää.
Trainers' House on muutosyhtiö. Autamme asiakkaitamme viemään heidän strategiansa osaksi arjen tekemistä.
Muutosjohtamisen työkalumme tekevät muutoksesta läpinäkyvää, mitattavaa ja tuloksekasta.
Työmme tuloksena syntyy innostuneita ihmisiä ja mitattavia asiakastuloksia.
Löydä lisätietoa osoitteesta www.trainershouse.fi.
Myynti muuttaa muotoaan. Anna sisältömarkkinoinnin hoitaa osa prospektoinnista ja lämmittele liidejä. Älä kuitenkaan munaa kontaktointia olettamalla inbound-liidi olisi ostovalmis kirsikka. Taustatyöt tehtävä vähintään yhtä hyvin kuin kylmäsoitoissa.
Asiakkuusmarkkinointiliiton ja Kari Korkiakosken tekemä white paper käsittelee Net Promoter Score -suosittelumallin perusteita ja keinoja hyödyntää sitä yrityksen muuttamiseksi asiakaslähtöisemmäksi.
Net Promoter Score mittaa kuumeen, mutta miten se parannetaan?Futurelab Finland
Suosittelun mittaamisesta on tullut suosittua ja mittarina käytetään useimmiten Net Promoter Score -mallia. Se kertoo kuitenkin vain kuumeen, mutta sitä täytyy käyttää ja tuloksia täytyy soveltaa oikein, jotta yritystoiminta muuttuisi asiakaskeskeisemmäksi. Materiaali perustuu Asiakkuusmarkkinointiliiton tilaisuudessa pidettyyn puheenvuoroon.
Digitalist Leadership Forum Helsinki 18.8.2016, Fonectan puheenvuoroFonecta
Mitä oikeasti tarvitaan liiketoiminnan digitalisointiin? Mitä muutos tarkoittaa ja vaatii? Fonectan liiketoimintajohtaja Vesa-Pekka Kirsi puhui Digitalist Leadership Forumissa 18.8.2016 kokemuksen kautta. Fonectan liiketoiminnan transformaatio digitalisaatioon on ollut mielenkiintoinen ja ainutlaatuinen. Miten ”puhelinluettelofirma” on kyennyt uudistumaan, ja miten sinä voisit tehdä saman omalle liiketoiminnallesi. Esityksessä Vesa-Pekka Kirsin opit liiketoiminnan digitalisoimiseen.
Tutkimusraportti: Asiakkuudet uudistavat johtamisen - Johtamismallit murroksessaICMI Oy
ICMI Oy:n keväällä 2010 toteuttama "Asiakkuudet uudistavat johtamisen" -tutkimus selvitti, millaisia johtamismalleja organisaatioissa käytetään tänään, ja millaiseksi johtamista ja johtamismalleja halutaan kehittää.
Kuvaus: Sitran järjestämät Vaikuttavuuden Boot Camp -työpajat tukivat yritysten ja järjestöjen vaikuttavuuslähtöisten palveluiden kehitystä vuosina 2018-2019. Kolmen työpajan sarja keskittyi vaikuttavuuden mallintamiseen, vaikutusten mittaamiseen ja vaikuttavuuslähtöisen liiketoiminnan kehittämiseen. Koulutuskumppanina toimi Deloitte.
Lisenssi: Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
Santanderin Ambassadors -ryhmä palkittiin Suomen parhaana asiakastekona Customer Experience –päivässä tiistaina 6.10.2015. Palkinnon vastaanottivat Ville Rinkinen, Loans, Insurances & CRM Director sekä Process Manager Henna Kääriäinen Santanderista. Kunniamaininnan saivat palveluasiamies Pirjo Kuusela Nordeasta (asiakastyytyväisyyden merkittävä parantaminen), Head of Team Sonja Pihlaja Tele Finlandista (aitojen asiakastekojen ja asiakasymmärryksen tuominen teleoperaattorin johtamiseen), CEO Evon Söderlund Tapahtumahotelli Huoneesta (innovatiivisyys ja edelläkävijyys ravintola- ja tapahtuma-alalla) ja CEO Miki Kuusi Woltista (mobiilin kuluttajan arjen helpottaminen).
Yrityksen perustaminen ja liiketoiminnan aloittaminen: personal trainer -näkö...Joni Salminen
Esitys yrityksen perustamisesta ja liiketoiminnan aloittamisesta. Tehty TYA-oppilaitoksien personal trainer -kurssille.
Turku, 11.4.2015
Avainsanat: yrityksen perustaminen, markkinointi
Erika Stude avaa Alkon kehitysmatkaa myymälän asiakaspalvelusta monikanavaiseen asiakkuuskokemukseen. Avainasemassa onnistuneeseen asiakaskohtaamisten parantamiseen on nyt ja jatkossa asiakasymmärryksen kerääminen ja mittaaminen sekä koko organisaation osallistaminen.
Miten yritysten tulee kehittää viestintää, markkinointia, myyntitoimintoja ja asiakaspalvelua ollakseen kiinnostava ja pärjätäkseen ankarassa kilpailussa?
More Related Content
Similar to Asiakaskeskeinen johtaminen 9.10.2014[3]
Kuvaus: Sitran järjestämät Vaikuttavuuden Boot Camp -työpajat tukivat yritysten ja järjestöjen vaikuttavuuslähtöisten palveluiden kehitystä vuosina 2018-2019. Kolmen työpajan sarja keskittyi vaikuttavuuden mallintamiseen, vaikutusten mittaamiseen ja vaikuttavuuslähtöisen liiketoiminnan kehittämiseen. Koulutuskumppanina toimi Deloitte.
Lisenssi: Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
Santanderin Ambassadors -ryhmä palkittiin Suomen parhaana asiakastekona Customer Experience –päivässä tiistaina 6.10.2015. Palkinnon vastaanottivat Ville Rinkinen, Loans, Insurances & CRM Director sekä Process Manager Henna Kääriäinen Santanderista. Kunniamaininnan saivat palveluasiamies Pirjo Kuusela Nordeasta (asiakastyytyväisyyden merkittävä parantaminen), Head of Team Sonja Pihlaja Tele Finlandista (aitojen asiakastekojen ja asiakasymmärryksen tuominen teleoperaattorin johtamiseen), CEO Evon Söderlund Tapahtumahotelli Huoneesta (innovatiivisyys ja edelläkävijyys ravintola- ja tapahtuma-alalla) ja CEO Miki Kuusi Woltista (mobiilin kuluttajan arjen helpottaminen).
Yrityksen perustaminen ja liiketoiminnan aloittaminen: personal trainer -näkö...Joni Salminen
Esitys yrityksen perustamisesta ja liiketoiminnan aloittamisesta. Tehty TYA-oppilaitoksien personal trainer -kurssille.
Turku, 11.4.2015
Avainsanat: yrityksen perustaminen, markkinointi
Erika Stude avaa Alkon kehitysmatkaa myymälän asiakaspalvelusta monikanavaiseen asiakkuuskokemukseen. Avainasemassa onnistuneeseen asiakaskohtaamisten parantamiseen on nyt ja jatkossa asiakasymmärryksen kerääminen ja mittaaminen sekä koko organisaation osallistaminen.
Miten yritysten tulee kehittää viestintää, markkinointia, myyntitoimintoja ja asiakaspalvelua ollakseen kiinnostava ja pärjätäkseen ankarassa kilpailussa?
Similar to Asiakaskeskeinen johtaminen 9.10.2014[3] (20)
1. “On
one
side
there
are
things
that
are
known,
On
the
other
side
there
are
things
that
are
unknown
In
between
there
are
always
DOORs”
(William
Blake
1757-‐1827)
ASIAKASKESKEINEN
KANNATTAVA
KASVU
Johdon aamuseminaari
Messukeskus 9.10.
8:30-10:30
date – by
4. Tavoite?
4
”Tuo=aa
jokaiselle
vähintään
kolme
asiakaskeskeistä
kehi=ämisideaa
ja
halun
jatkaa
keskusteluja”
5. Palvelumme
5
One Stop Shop – success fee – satisfaction guaranteed
• OrganisaaaSo-‐
ja
asiakastutkimukset,
analyysit
• Tutkimus
Wzrost wyników
Henkilötason
arvioinnit
• Tutkimusten
tulkinta,
nyky-‐
ja
tavoiteSlan
määri=ely
• Ohjelmasuunni=elu,
design
ja
mi=aroinS
KonsultoinS
• Johtaminen,
myynS,
palvelu
ja
tuotanto
Valmennus
• Pysyvä
kyky
–
mita=ava
vaikutus
• Vahvistaminen,
osallistaminen,
Coaching
käy=öönoton
tuki
• Sovellukset
ja
oppimisympäristöt
Teknologia
• Online-‐arvioinS
ja
sisällöt
• RekrytoinS-‐
ja
arvioinSpalveut
Henkilöstö
• Outplacement
palvelut
T
U
L
O
K
S
E
T
6. Markkinoiden laajin tarjonta
6
• DOORin
Tuotteistetut huippuohjelmat
perusvalikoimassa
70+
tuo=eiste=ua
ohjelmaa
– MyynS,
johtaminen,
henkilökohtainen
tehokkuus,
neuvo=elutaidot…
– Näistä
kokoamme
ja
sovitamme
asiakkaan
tarpeisiin
sopivan
täsmäratkaisun
asiakkaan
haasteiden
ympärille
7. Miksi DOOR?
7
Millä kriteereillä te valitsette kehittämiskumppaninne?
Wzrost wyników
• Asiakaskokemus:
parhaat
tekijät
ja
resurssit
• Tutkitut
ja
testatut
menetelmät
takaavat
tulokset
• Ainutlaatuinen
tapa
rakentaa
ratkaisu
– Voimme
rakentaa
ratkaisun
juuri
asiakkaan
tarpeeseen
• Pysyvää
kyvykkyy=ä
Analysoi-‐Rakenna-‐Jalkauta
–
mallilla:
– Emme
ole
’koulutusfirma’
vaan
tuemme
liiketoiminnan
kehi=ämisessä
– Autamme
asiakkaitamme
saavu=amaan
tavoi=eensa
tutkimuksen,
konsultoinnin,
valmennuksen
ja
coachingin
keinoin
8. “On
one
side
there
are
things
that
are
known,
On
the
other
side
there
are
things
that
are
unknown
In
between
there
are
always
DOORs”
(William
Blake
1757-‐1827)
ASIAKASKESKEINEN
JOHTAMINEN
Mika
Nurmesniemi
Chiedf
ExecuSve
Coach
DOOR
Nordic
Johdon aamuseminaari
Messukeskus 9.10.
8:30-10:30
date – by
9. Agenda 9.10. Messukeskus
9
Asiakaskeskeinen johtaminen – kenelle, mitä, miten, ketkä?
Tarkoitus:
Luoda
yhteisymmärrys
asiakaskeskeisen
johtamisen
tärkeimmistä
komponenteista
Tapa
edetä:
1. Asiakasymmärrys
ja
asiakaskeskeinen
strategia?
2. Miten
toimeenpanen?
3. Myynnin
asiakaskeskeisyys?
4. Miten
johdan
muutosta?
5. Miten
saan
organisaaSoni
omistautumaan
yhteen
maaliin?
6. Case
rakennustoimija
7. 3
ideaa
asiakaskeskeisyyden
lisäämiseen
organisaaSossani
Tulos:
Yhteisymmärrys
miten
10. DOOR Suomessa
10
Sertifioitu valmentajaverkosto joka puhuu asiakkaan kieltä
Päävalmentajamme
Mika
Nurmesniemi
• Mikalla
on
20+
vuoden
kansainvälinen
kokemus
• SerSfioitu
70+
ohjelmaan
valmentajien
valmentajaksi
• Mikan
mo=oja:
• Jatkuva
parantaminen/
Kokemusoppiminen/
Kul=uurimuutos/Ihmisten
voimau=aminen
Valmentajillamme
on
keskimäärin
20+
vuoden
bisneskokemus
Tuukka
Heinonen
Chief
Customer
Experience
officer
Päivi
Ainasoja
Chief
Talent
Development
Officer
Hele
Lonka
Growth
Coach,
CEO
Jukka
Maijala
Growth
Coach
Raimo
Mäensivu
Customer
ExecuSve
…
ja
useita
muita
12. Johdon tahtotila
12
Asiakaskeskeisyyden ja –kokemuksen voi analysoida!
Miten
johdamme?
Miten
toimimme?
Miten
määritelty?
Miten
Asiakkaat
ymmärre=y?
14. Asiakaskeskeinen johtaminen lähtee
strategiasta ja myynnistä
14
Asiakaskeskeinen arvon myynti – Customer Centered Selling
• Rob
Jollesin
kehi=ämä
valmennus,
joka
on
testa=u
yli
50
000
myyjällä
• Soveltuu
toimialasta
riippuma<a,
B2B
ja
B2C.
• Referensseinä
mm.
Disney,
Toyota,
Nortel,
General
Electric,
CiSgroup…
• 50+
Fortune
top
500
yritystä
• Lähtökohtana
on
asiakkaan
päätöksenteon
vaiheet,
jotka
tutkitusB
ja
ennuste<avasB
toistuvat
kaupasta
toiseen
• Myyjän
tehtävä
on
johda=aa
asiakas
päätöksentekovaiheiden
kysymyksillä
• DOOR
InternaSonalilla
yksinoikeus
USA:n
ulkopuolella
15. CCS Asiakaskeskeinen arvon myynti
15
Wzrost wyników
Asiakkaan päätöksenteon sykli
Mikä
seuraus
on
siitä
e=ä
tyytyväiselle
asiakkaalle
yritetään
suoraan
tarjota
ratkaisua
?
Entä
siitä
e=ä
keskustelu
johdatetaan
suoraan
ongelmiin?
Entä
e=ä
jatketaan
ongelmista
puhumista
sen
jälkeen
kun
asiakas
on
jo
pää=änyt
ratkaista
ongelman?
17. Asiakaskeskeinen
strategia
&
johtaminen
JOHTOPÄÄTÖKSET
Sisäiset
(TULOSKUNTO)
Asiakasymmärrys
PELIKENTTÄ
jA
STRATEGISET
VALINNAT
VISIO
JA
PÄÄMÄÄRÄT
MENESTYSKONSEPTI
Arvostukset,
arvot,
tapa
toimia
Kriimset
menestystekijät
TOIMINTASUUNNITELMA
Starm
0-‐3
kk
Kiihdytys
3-‐6kk
10.10.2014
17
18. “On one side there are things
that are known,
On the other side there are
things that are unknown
In between there are always
DOORs”
(William Blake 1757-1827)
Kiitos!
KYSYMYKSIÄ
JA
VASTAUKSIA?
date – by
19. “On
one
side
there
are
things
that
are
known,
On
the
other
side
there
are
things
that
are
unknown
In
between
there
are
always
DOORs”
(William
Blake
1757-‐1827)
Veloitukseton
konsultointi,
varaa nyt DOOR™
-asiantuntijoilta!