Слайды с моего выступления на Kharkiv PMDay 2017.
Советы по построению карьеры в менеджменте, советы по преодолению типичных ловушек восприятия, предрассудков, и болезней роста.
Видео выступления доступно по ссылке:
https://www.youtube.com/watch?v=47XNOwR13h0
2. Знакомство
Антон Зотов
Delivery Center Head GlobalLogic
● Фанат программирования с детства (Zx Spectrum)
● Образование - Военно-морской институт (Ядерная
энергия/Автоматизация производств)
● Опыт: начинал с С++ программиста
● Индустрии: Энергетика (АЭС), 3D моделирование и
печать, Логистика, Инвестиционный банкинг,
Телеком, NGO
● Хобби: путешествия, экстремальный спорт
● 16 лет опыта в IT (из них 10 лет - менеджмент)
● MBA, CSM, CPO
8. Карьера - сложная и интересная игра,
которая требует решимости,
сфокусированности и осознанности
Для достижения значимых результатов
необходимы длительные
целенаправленные усилия
Если ваш выбор взвешенный, то вы
сможете добиться максимума и
избежать разочарований на этом пути
Убедитесь что это ваш осознанный выбор
О-Осознанность
9. Границы возможного
В каком направлении двигаться ?
Как высоко целиться ?
О призвание, своем деле, миссии,....
Важно: Ваша цель может (и должна) быть очень амбициозной, но этапы
должны быть реальными и достижимыми - это критично для успешности
движения к ней
Ц-Целеполагание
10. “Go with the flow”
Агрессивная
Сбалансированная
Стратегия
С-Стратегия
11. Мотивация
Внутреннее состояние, желание заниматься
какой то деятельностью
Самый большой вызов, так как человек
иррационален и нестабилен
Поддержание стабильной мотивации
малореально
Что делать?
Дисциплина
Привычки Д-Дисциплина
12. То, о чем ты вспомнишь слишком поздно...
Работа
Семья
Здоровье
Друзья
Душа
Б-Баланс
13. Правильный контекст
Правильная компания
“Правильный” босс
Масштаб мышления
“Карьеру не сделаешь, карабкаясь
по ступеням обшарпанной
лестницы. Необходимо оказаться
в лифте в подходящей компании.”
“Лучший способ сделать карьеру —
работать на того, кто делает карьеру.”
16. Running to stand still...
Карье́ра (итал. carriera — бег, жизненный
путь, от лат. carrus — телега, повозка) —
успешное продвижение в области
служебной, социальной, научной и другой
деятельности; продвижение вверх по
служебной лестнице
Editor's Notes
В этом зале все находятся на том или ином карьерном пути
Мне кажется что мой опыт карьеры и наблюдения сделанные в процессе смогут быть полезны
В плане более планомерного движения по карьерной лестнице
В плане минимизации боли на этом пути :)
Мой опыт карьеры
Факторы, которые являются по моему мнению ключевыми в успешной карьере
Наблюдения и своих размышлениях о смысле карьеры
О себе:
-история с ZX Spectrum который мы спаяли с отцом и подключили к телевизору
Можно начать с интерактива с аудиторией - по количеству людей в подчинении
До 10 человек
10-30
30-100
100+
Карьера - это:
сложно,
напряжно,
долго,
требует массы сил и энергии
опасно
Если поспрашивать людей, которые стремятся к карьере
Это некие типовые мысли которые зашиты у нас в головах
Часто мы даже не знаем где и когда мы их “купили”
Само по себе неплохо, но может привести к недостатку осознанности в принятии решений
Если вы не будете заниматься карьерой, то с вами случится это
стартап
фриланс
Но есть еще варианты
Вы должны понимать зачем вам это!!!!
Придется падать и снова подниматься
Учиться
Делать неинтересную работу
Много раз
Я видел много людей, которые начинали строить карьеру только потому что так складывалось
Очень часто эти люди потом разачаровывались встречая препятствия на пути, причем разачаровывались так сильно что с ними после этого трудно было работать, настолько они закрывались, не шли на контакт и были злы на всех окружающих, обвиняя их в своих неудачах
Допустим, несмотря на все альтернативы вы все таки точно для себя поняли вы хотите сосредоточиться именно на построении карьеры :)
Переходим к этапу 2: Куда же расти ? На какие высоты целиться ?
*Одна из самых распространенных проблем которую приходится наблюдать довольно часто (и без самонаблюдения тут не обошлось) - когда у человека есть амбиции, есть энергия, есть мотивация строить карьеру, но нет понимания чего именно хочется достичь и какие вообще существуют опции с учетом текущего внешнего контекста и его собственных навыков. Изза этого человек в итоге мечется между разными возможностями, теряет драгоценное время и нервные клетки
*Вторая проблема - слишком большой разрыв между стратегической целью и текущим состоянием, который непонятно как преодолеть.
Например,
е определились с тем что вы действительно хотите строить карьеру - есть смысл определить для себя, в каком направлении, на какую высоту в течении какого срока и тд
Это будет иметь прямое влияние на то чего именно вы достигнете
Go with the flow - just do your job well and you will be grown
Наиболее сбалансированная и бесстрессовая, комфортная (особенно если вам нравится то что вы делаете)
Не подразумевает особой концентрации на цели - все получается само собой
Недостатки: предел компетенции, непрогнозируемый рост
Agressive
Follow your boss
-Один из самых трудных вопросов
-Достаточно легко делать что то что нравится и приносит удовольствие
-Но достижение стратегических планов подразумевает длительную планомерную концентрацию на тех вещых
http://pikabu.ru/story/pochemu_distsiplina_gorazdo_vazhnee_motivatsii_3788827
“Дисциплина - это решение делать то, чего очень не хочется делать, ради достижения того, что хочется достичь”
-Справа - это мое фото несколько лет назад
-Я сгорал в своей карьере 3 раза
-Каждый раз это начиналось с неумеренного перекоса фокуса в сторону работы
Неумение делегировать
-отсутствия достаточно сильной команды
Перфексционизм
-Потом начинались проблемы со здоровьем
Что бы я делал по другому ?
-Изо всех сил удерживал баланс
-Просил поддержки у босса
-Сказал нет перфекционизму
-Делегировал, делегировал и еще раз делегировал
ОЦСДБ
Несколько важных мыслей вдогонку
Правильная компания
Глобальная
Достаточно большая
Амбициозная
С планами на агрессивный рост
Правильный босс
Тот кто строит карьеру
Тот с которым у вас синергия и взаимопонимание
Который импонирует вам как человек
Масштаб мышления
Если вы хотите действительно значимую карьеру вам нужно научиться мыслить глобально, на уровне всего мира а не в рамках своего текущего контекста
Одиночкам гораздо труднее
Команда требует значительных инвестиций времени и усилий
Нанимайте
Обучайте
Отлаживайте структуру
Делегируйте по крупному
Создавайте приемственность
Готовьтесь к промоушену заранее !
Становитесь избыточным!!!
Принцип Питера
-Компетентные повышаются
-некомпетентные не понижаются
-Виталий Кличко
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%BF_%D0%9F%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0
Мир ускоряется - держать темп становится все сложнее
Для построения успешной международной карьеры придется жертвовать многими другими сферами жизни
Чтобы быть заядлым карьеристом нужны очень веские основания
Никогда не поздно пересмотреть свои цели и стратегию :)
Но если решились - дерзайте !!!