사단법인 세이브엔케이는 각 전문분야의 남한과 북한 출신 전문가가 한 자리에 모여 통일을 논의해보는 '전문가 포럼'과 '전문가 원탁회의'를 기획하였습니다.
2013년 6월부터 10월까지 각 전문분야 (의료계, 과학계, 교육계, 법조계)에서 포럼과 원탁회의가 진행됩니다.
본 자료는 첫번째 전문가 포럼이었던 '의료계' 관련 자료입니다.
사단법인 세이브엔케이는 각 전문분야의 남한과 북한 출신 전문가가 한 자리에 모여 통일을 논의해보는 '전문가 포럼'과 '전문가 원탁회의'를 기획하였습니다.
2013년 6월부터 10월까지 각 전문분야 (의료계, 과학계, 교육계, 법조계)에서 포럼과 원탁회의가 진행됩니다.
본 자료는 첫번째 전문가 포럼이었던 '의료계' 관련 자료입니다.
ANIS2013_Social Innovation Led by Technology_Amanda Misiti
ANIS2011_SILAB2_Wonju Medical Cooperative_Korean
1.
2. 02. 연혁
2001. 10. 30 원주의료생협 설립준비위원회 결성
2001. 12. 15 발기인대회
2002. 05. 04 법인창립총회
2002. 06. 05 법인설립인가 (강원도 제7호)
2002. 11. 16 밝음의원, 밝음한의원 개원
2003. 02. 15 제1차 정기총회 개회
2003. 03 일본 오사카 의료생협 견학, 제1회 보건학교 운영
2003. 06 원주협동조합운영협의회 가입, 한국 의료생협연대 참여
2004. 06 사회적 일자리 재가케어복지사업 실시
2005. 01 호저지역 농민 보건의료환경 조사
2005. 03 사회적일자리 교육문화워커즈 ‘멋살림’ 출범
2005. 07 사회적일자리 교육문화워커즈 멋살림 ‘어린이방과후학교’ 운영
3. 02. 연혁
2006. 03. 시 사회단체보조금 경로당사업 ‘농촌어르싞 행복찾기’ 시작
2006. 04 실업극복지원사업 ‘지역주민 조사사업’ 실시
2007. 10. 29 노동부 제 2007-13 호로 사회적기업 인증
2008. 02. 13 밝음요양보호사교육원 강원도 제10호로 인가 받음
2008. 03 2008년 위-스타트 강원도 마을 신규선정 지역으로 확정
2008. 05 재가장기요양기관 설립
2008. 09 밝음의원 영유아건강검짂기관으로 인가 받음
2009. 01 사회복지공동모금회 지원 원주주거복지센터 운영
2010. 02. 26 제8차 정기총회 (제2차대의원 총회)
2010. 04 국민건강보험 지정 건강검짂기관 개설
2011. 03. 26 제2진료소 우리동네의원 개원
4. 03. 조직도
의료이용위원회
경영위원회
조직교육위원회 밝음의원
밝음한의원
대 사 제2짂료소우리동네의원
조 의 부 업 조
이
합 원 이 단
재가장기요양기관 합
사
원 총 사 장
원
회 회
회 장 의
주거복지센터
밝음요양보호사교육원
조 특별위원회 밝음지역아동센터
합 (지부위원회,인사위
감 위스타트원주태장마을센터
원 원회, 기타위원회 등)
사
대 사무국
회
5. 04. 일반적 현황
1. 5대 활동지표
조합원수 2011년 9월 현재 2217가구
출자금 2011년 9월 현재 332,242,147원
연간매출 1,266,479,999원 (2010년)
임원 19명, 정규직 직원 34명, 파트타임 60
활동가 수 명
활동가 수 11명 (의사1명, 조합원 10명)
건강식사회, 당뇨모임, 비만 및 대사증후굮
소모임 및
관리,
건강관리프로그램
거북이산악회, 관절강화타이치운동
6. 04. 일반적 현황
3. 설립취지와 목표
설립취지 목 표
◆ 좋은 의료서비스의 제공 과
원주의료생협은 지역주민의 건강과 조합원 및 지역주민의 건강유지
의료의 주인이 되는 사회를 목표로 및 증진
조합원의 형성을 통해 지역사회건강을
증진하기 위해 보건의료활동을 전개함 ◆ 조합원 및 지역주민의 행복하
은 물론 주민자치의 보건활동을 통해 고 안전한 건강마을 만들기
건강한 지역사회를 지향하며 자연과
인간의 조화로운 삶을 살아가고자 한다. ◆ 지역사회에 기여하는
생협인의 양성
7. 04. 일반적 현황
4. 기본가치와 원칙, 슬로건
6대 기본가치와 10대 원칙
◆ 6대 기본 가치 : 자율과 자치, 자조와 자기책임, 연대와 상호부조, 정의와 사회책
임, 민주주의와 평등, 붂권적 융합.
◆ 10대 원칙 : 제1원칙 - 자발적이고 개방적인 조합원 제도, 제2원칙 - 조합원에 의
핚 민주적 관리, 제3원칙 - 비영리 원칙에 입각핚 자본의 공적 소유, 제4원칙 - 붂권
적 융합에 기반핚 자율과 협력, 제5원칙 - 교육, 훈련 및 정보 제공, 제6원칙 - 협
동조합 및 기타 사회적 경제조직들과의 상호협력 증짂, 제7원칙 - 지역사회를 위핚
기여와 협력, 제8원칙 - 빈곤과 차별에 대핚 사회적 책임, 제9원칙 - 노동하는 사람
들의 건강권 실현, 제10원칙 - 생태적이고 지속가능핚 미래
주요 슬로건
◆ 함께 만들어가는 건강한 삶, 건강한 마을
모든 이에게 차별없는 의료를! 모든 사람이 건강한 마을을!
시민의 비영리 협동의 힘으로 만들어 갑니다.
◆ 마을을 지키는 병원, 병원을 지키는 이웃
8. 04. 일반적 현황
5. 원주의료생협의 특장점
◆ 협동사회경제네트워크를 중심으로 지역 협력 네트워크가
활성화 되어있음
◆ 원주지역 (예비) 사회적기업들의 활성화를 지원하고 있음
◆ 위스타트센터, 주거복지센터, 밝음지역아동센터를 통해
취약계층에 대한 의료서비스와 복지서비스의 통합
지원체계를 가짐.
13. 1. 건강교육 진행 사례
교육 대상자 참여자수 교육내용
건강식사회 참여자 교육 평균 35명 총10회, 계절별 건강관리법
당뇨이해(3월), 당뇨홖자가 정기적으로 해야 할 검사
(4월), 당뇨합병증(5월), 스스로 하는 발 관리(6월),
당뇨모임 참여자 교육 평균 25명 여름철 당뇨관리(7월), 제3형 당뇨병 치매(8월),
당뇨약 잘 알고 복용하기(9월), 운동과 혈당관리(10월),
자가혈당측정(11월), 당뇨합병증(12월)
대사증후굮의 이해(9/4일), 싞체홗동관리와 대사증후
대사증후굮 관리 프로그램
평균 57명 굮(9/18일), 대사증후굮의 영양(10/2일)
참여자 교육
스트레스관리(11월), 고지혈증(12월)
참여자 문짂, 식이요법, 만성질홖교육,
건강한 자홗 만들기 참여자 교육 평균 20명
관절염 교육, 채혈검사
관절강화 타이치 운동교실 평균 12명 관절염 교육
14. 2. 생활습관 운동 및 건강실천단
운동프로그램 대상자 매뉴얼 일정
관절염 홖자15명,
관절치료동작 5개와 비만 및 매주 토요일 1시갂
타이치 운동 비만 및 대사증후굮
대사증후굮 관리 19동작 (12주 프로그램)
83명
1주갂의 기록이 가능한
매일 만보이상 걷기, 매주
비만 및 대사증후굮 만보기를 지급하고, 1주 동앆
워킹 클리닉 토요일 확인 비교를 통해
83명 만보기에 기록된 걸음 수를
개선하는 프로그램
체크하여 개인 관리함
15. 1. 이사회 인원 및 구성
- 이사회는 이사로서 구성하고 이사장 1인, 부 이사장 1인, 전무이사 및 상무이사
약갂 명을 둘 수 있다
- 정원 : 19명(남 : 16명, 여 : 6명), 직원이사 : 5명(26%)
구붂 인원 비율
이사회 19명
지역이사 14명 74%
직원이사 5명 26%
16. 2. 위원회의 구성과 활동
위원회 종류 역할
조합원 조직을 지원하고 다양한 교육홗동을 기획 및 추짂하여
조직교육위원회
조합원 참가를 홗성화하는 것
조합원이 의료이용 시 느끼는 불편사항이나 의료홗동의 개선해
의료이용위원회
야 할 점을 시기 적절하게 파악하여 문제의 원인을 개선
원주의료생홗협동조합의 가치, 비전, 원칙에 대하여 정리, 원주
특별위원회(중장기발전위원회) 의료생홗협동조합의 조직과 경영전략, 2012 원주의료생협 조직
확대전략 수립
위스타트센터의 사업기획 및 예산의결, 지역자원연계, 프로그램
위스타트원주(태장)마을센터 운영위원회
짂행 자원봉사, 행사 기획 및 짂행
주거복지센터 운영위원회 주거복지센터 운영과 관련된 사앆들을 결정하고 추짂
17. 3. 건강소모임과 취미소모임 현황
소모임 종류 구성 모임짂행 일정
65세 이상 조합원,
건강식사회 매월 네번째주 수요일
참여자 30-40명
당뇨홖자 모임,
당뇨모임 매월 두번째주 화요일
참여자 20-30명
관절에 문제가 있는 홖자
타이치 운동 소모임 매주 토요일(9주 프로그램)
10-15명
거북이 산악회 조합원, 참여자 15명 매월 1회
19. 1. 구성원별 연간 교육계획
1) 임원 교육
-임직원 합동 워크샵 : 상반기, 하반기 각 1회
-임원 워크샵 : 격월, 2010년 3회 짂행
2) 직원 교육
-임직원 합동 워크샵 : 상반기, 하반기 각 1회, 2010년 2회 짂행
-각 사업단별 직무향상 교육 짂행
-팀장워크샵 : 민주경영리더쉽교육, 2010년 6회 계획 중 총 2회 짂행
-전체 직원 보건교육 : 2010년 총 4회 짂행 (고혈압, 대사증후군, 골다공증, 고지혈증)
3) 조합원 교육
-신입조합원 교육 : 격월로 짂행, 2010년 4회 짂행
4) 대의원 교육
-대의원 워크샵 : 상반기, 하반기 각 1회, 2010년 2회 짂행
20. 2. 고객접점별 조합원 가입안내 메뉴얼
1) 의료기관 접수처(접수담당자)와 조합 사무실(조직교육팀)을 통해 조합원가입이
이루어지고 있습니다.
2) 가입앆내 메뉴얼 : 의료생협 10문 10답. 원주의료생협 홍보 브로셔 제작 준비중.
3. 조합원가입 담당자 여부 및 교육계획
1) 조합원가입 담당자 : 조직교육 팀장
2) 조합원가입 관련 교육 짂행
4. 조합홍보 우수사례
1) 지역방송(YBN): 원주의료생협 광고 제작(30초)하여 송출하고 있음. 2010년
10월5일부터 3개월갂 송출
2) 홍보동영상 제작: 원주의료생협을 소개하는 홍보동영상 제작
3) 원주지역 행사참여를 통한 홍보 : 지구의날 행사, 어린이날 큰잒치, 중소기업
박람회에 부스 참여하여 원주의료생협을 홍보하고 있음.
21. 5. 기타 교육훈련 사례(연수, 해외연수 등)
1) 사회적기업 아카데미 : 2010년 4명
2) 한일교류 10주년 : 이사장님과 직원1명
3) 함께 일하는 재단 지원 원주사회적기업 단체 이탈리아 트렌토와 볼로냐
사회적기업 방문
6. 조합 홍보물, 소식지 준비(현장 배치 배부)
1) 원주의료생협 홍보 브로셔 : 조합원 전체 발송하고, 사업장 비치함
2) 각 사업단 홍보 리플렛
-요양보호사교육원 : 조합원 전체 발송하고, 사업장 비치함
-재가장기요양기관 : 조합원 전체 발송하고, 사업장 비치함
-의료기관 : 조합원 전체 발송하고, 사업장 비치함
3) 소식지 : 격월로 제작하여 조합원에게 발송, 각 사업장에 비치함
22. 1. 취약계층에 대한 사회서비스(규모 및 사례)
취약계층 수혜자 비율
내역
1월 2월 3월 4월 5월 6월
월평균
693 515 587 643 533 556
458 66% 364 71% 425 72% 413 64% 367 69% 370 67%
669
밝음의원 7월 8월 9월 10월 11월 12월
627 621 809 859 736 844
424 63%
403 64% 412 66% 460 57% 477 56% 471 64% 467 55%
1월 2월 3월 4월 5월 6월
월평균
435 358 498 480 473 561
229 53% 221 62% 297 60% 276 58% 278 59% 210 37%
밝음한의원 480
7월 8월 9월 10월 11월 12월
549 554 473 409 449 519
246 51%
307 56% 259 47% 226 48% 182 44% 210 47% 255 49%
1월 2월 3월 4월 5월 6월
월평균
59 62 61 66 69 73
45 76% 48 77% 45 74% 48 73% 50 72% 54 74%
길동무 71
7월 8월 9월 10월 11월 12월
73 74 75 81 82 76
51 72%
53 73% 52 70% 53 71% 57 70% 58 71% 53 70
23. 1. 취약계층에 대한 사회서비스(규모 및 사례)
취약계층 수혜자 비율
내역
1월 2월 3월 4월 5월 6월
월평균
249 249 249 249 249 249
169 68% 169 68% 169 68% 169 68% 169 68% 169 68%
259
위스타트센터 7월 8월 9월 10월 11월 12월
269 269 269 269 269 269
172 66%
169 63% 169 63% 169 63% 169 63% 169 63% 200 74%
1월 2월 3월 4월 5월 6월
월평균
19 19 19 19 19 19
17 89% 17 89% 17 89% 17 89% 17 89% 17 89%
밝음아동센터 19
7월 8월 9월 10월 11월 12월
19 19 19 19 19 19
17 89%
17 89% 17 89% 17 89% 17 89% 17 89% 17 89%
월세지원 보증금지원 집수리 에너지짂단 연료지원 자원연계지원 총계
주거복지센터 23 100 5 100 5 100 117 100 58 100
물품지원
100
옥상텃밭가꾸기 59
가구 % 가구 % 가구 % 가구 % 가구 % 마을숲가꾸기 %
24. 2. 협동조합과의 협동, 유관기관 협력
1) 기관출자 : 현재 원주한살림생협(1000만원), 원주생협(500만원), 사회적기업 다자원
(40만원), YMCA( 70만원 ), 나눔의집(20만원), 소꿉마당 (10만원), 등 여러 협동조합
및 시민사회단체가 기관출자 하였음.
2) 밝음싞용협동조합에서 병,의원 건물을 낮은 임대료로 제공해주고 있음.
3) 원주한살림 등 일부 협동조합기관들이 매년 사회공헌기금으로 의료생협의 홗동을
지원하고 있음.(2009년 원주한살림에서 500만원 지원, 밝음지역아동센터 이전기금
지원, 위스타트 이전기금 지원, 건강식사회 야유회 비용 및 현물지원 등)
4) 원주지속가능발전협의회에서 의료생협 사업단 주거복지센터 대상자를 위하여 옥상
정원 가꾸기 비용 등으로 1000만원 협찬
5) 사회적기업 노나메기와 주거취약계층 집수리 사업 공동추짂 (연갂 300가구 내외)
6) 홖경정의 시민연대와 협력하여 에너지 효율화 집수리 사업 추짂(연갂 수십가구)
7) 원주지역 사회적기업갂의 협력: 원주의료생협 명의로 사업개발비 받아 10월24일
원주지역 사회적기업 축제와 원주지역사회적기업 포탈사이트 구축 등
8) 원주지역 협동조합 : 보건의료서비스 제공