Dokumen tersebut membahas tentang berbagai topik terkait manajemen sumber daya manusia, manajemen umum, audit kinerja, teknologi informasi, manajemen stratejik, kompensasi, dan tunjangan non-finansial dalam 13 pertemuan.
Evaluasi kinerja merupakan proses penilaian kontribusi karyawan terhadap organisasi dalam periode tertentu. Audit SDM adalah penilaian dan analisis komprehensif terhadap program-program SDM untuk menilai efektivitas dan efisiensi fungsi SDM. Penilaian prestasi kerja bertujuan untuk memberikan informasi dalam pengambilan keputusan seperti promosi, kenaikan gaji, dan pemutusan hubungan kerja.
Dokumen tersebut membahas tentang peran dan tanggung jawab Human Resource (HR) dalam mengelola siklus hidup pegawai mulai dari rekrutmen, orientasi, pengembangan karir, penilaian kinerja, hingga pemutusan hubungan kerja. Dokumen tersebut juga menjelaskan berbagai strategi dan proses yang dilakukan HR untuk memastikan pegawai mendapatkan pengalaman kerja yang baik.
RENCANA + Link-link MATERI Training "ASSET MANAGEMENT" (terkait ISO 55001).Kanaidi ken
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut merupakan rundown acara pelatihan BUMN dan BUMD terkait ISO 55001 dan KepMen BUMN No. 03 Tahun 2021.
2. Pelatihan akan diselenggarakan pada tanggal 21-22 Agustus 2023 secara online untuk karyawan beberapa perusahaan.
3. Materi pelatihan mencakup berbagai aspek manajemen aset seperti perencanaan aset, pengadaan,
Evaluasi kinerja merupakan proses penilaian kontribusi karyawan terhadap organisasi dalam periode tertentu. Audit SDM adalah penilaian dan analisis komprehensif terhadap program-program SDM untuk menilai efektivitas dan efisiensi fungsi SDM. Penilaian prestasi kerja bertujuan untuk memberikan informasi dalam pengambilan keputusan seperti promosi, kenaikan gaji, dan pemutusan hubungan kerja.
Dokumen tersebut membahas tentang peran dan tanggung jawab Human Resource (HR) dalam mengelola siklus hidup pegawai mulai dari rekrutmen, orientasi, pengembangan karir, penilaian kinerja, hingga pemutusan hubungan kerja. Dokumen tersebut juga menjelaskan berbagai strategi dan proses yang dilakukan HR untuk memastikan pegawai mendapatkan pengalaman kerja yang baik.
RENCANA + Link-link MATERI Training "ASSET MANAGEMENT" (terkait ISO 55001).Kanaidi ken
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut merupakan rundown acara pelatihan BUMN dan BUMD terkait ISO 55001 dan KepMen BUMN No. 03 Tahun 2021.
2. Pelatihan akan diselenggarakan pada tanggal 21-22 Agustus 2023 secara online untuk karyawan beberapa perusahaan.
3. Materi pelatihan mencakup berbagai aspek manajemen aset seperti perencanaan aset, pengadaan,
Rencana PELAKSANAAN Pelatihan/Training _"Effective PERFORMANCE MANAGEMENT (M...Kanaidi ken
Dokumen tersebut merupakan slide presentasi tentang rencana pelatihan manajemen kinerja yang efektif di era digital dan generasi milenial. Pelatihan ini akan membahas tentang proses dan tahapan manajemen kinerja, penilaian kinerja, dan pengembangan karyawan. Pelatihan ini diselenggarakan pada tanggal 13-14 September 2022.
Outline_RENCANA & Link2 MATERI Pelatihan _"Effective INVENTORY CONTROL & WARE...Kanaidi ken
Dokumen tersebut merupakan pengumuman pelaksanaan pelatihan online tentang pengendalian persediaan dan manajemen pergudangan efektif pada 23-24 November 2023. Pelatihan ini akan dipandu oleh narasumber yang berpengalaman yaitu Kanaidi, SE., M.Si., cSAP dan mencakup berbagai materi seperti pengaturan inventory, manajemen pergudangan, dan penerapan manajemen persediaan di era industri 4.0.
Pelatihan dan pengembangan SDM membahas pentingnya pelatihan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja, termasuk tujuan, waktu, tahapan, dan jenis pelatihan seperti pelatihan orientasi, pelatihan keahlian teknis, dan pelatihan manajerial.
Link-link MATERI Training "ASSET MANAGEMENT"Kanaidi ken
Dokumen tersebut merupakan materi pelatihan manajemen aset yang diselenggarakan untuk karyawan PDAM Tirta Musi Palembang pada 27-28 September 2021. Materi pelatihan ini mencakup pengertian dan ruang lingkup manajemen aset, prinsip-prinsip pentingnya, perencanaan kebutuhan aset, pengadaan, penilaian, dan evaluasi aset. Tujuannya agar peserta memahami pengelolaan aset perusahaan secara profesional
Pelaksanaan Pelatihan "MANAJEMEN PROYEK"_Karyawan PT LNG Badak-KALTIMKanaidi ken
Pelatihan manajemen proyek dan pengadaan barang/jasa untuk karyawan PT LNG Badak Bontang-KALTIM diselenggarakan pada 3-4 Mei 2018 di Dreamtel Hotel, Jakarta. Pelatihan ini membahas konsep dan tahapan manajemen proyek serta pengadaan barang/jasa di era digital saat ini.
Power Point Frame work BAB 2-14 Mahsusi Lidyawati - 11150676 - 7iLhye Andromeda
Dokumen tersebut membahas mengenai evaluasi kinerja dan kompensasi SDM, dengan menjelaskan beberapa poin penting sebagai berikut:
1. Pengertian evaluasi kinerja SDM dan manfaatnya untuk mengukur kinerja karyawan berdasarkan target yang ditetapkan.
2. Konsep HR Scorecard sebagai alat pengukuran kinerja SDM secara strategis melalui peta strategi perusahaan.
3. Pentingnya memotivasi dan member
RENCANA + Link-link MATERI Training _"ASSET MANAGEMENT" (Terkait ISO 55001, ...Kanaidi ken
Dokumen tersebut merupakan agenda pelatihan manajemen aset yang akan diselenggarakan oleh Kanaidi, SE., M.Si. untuk karyawan beberapa perusahaan BUMN dan BUMD. Pelatihan ini akan membahas berbagai materi terkait manajemen aset secara menyeluruh mulai dari perencanaan, pengadaan, pengelolaan hingga penghapusan aset.
Rencana PELAKSANAAN Pelatihan/Training _"Effective PERFORMANCE MANAGEMENT (M...Kanaidi ken
Dokumen tersebut merupakan slide presentasi tentang rencana pelatihan manajemen kinerja yang efektif di era digital dan generasi milenial. Pelatihan ini akan membahas tentang proses dan tahapan manajemen kinerja, penilaian kinerja, dan pengembangan karyawan. Pelatihan ini diselenggarakan pada tanggal 13-14 September 2022.
Outline_RENCANA & Link2 MATERI Pelatihan _"Effective INVENTORY CONTROL & WARE...Kanaidi ken
Dokumen tersebut merupakan pengumuman pelaksanaan pelatihan online tentang pengendalian persediaan dan manajemen pergudangan efektif pada 23-24 November 2023. Pelatihan ini akan dipandu oleh narasumber yang berpengalaman yaitu Kanaidi, SE., M.Si., cSAP dan mencakup berbagai materi seperti pengaturan inventory, manajemen pergudangan, dan penerapan manajemen persediaan di era industri 4.0.
Pelatihan dan pengembangan SDM membahas pentingnya pelatihan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja, termasuk tujuan, waktu, tahapan, dan jenis pelatihan seperti pelatihan orientasi, pelatihan keahlian teknis, dan pelatihan manajerial.
Link-link MATERI Training "ASSET MANAGEMENT"Kanaidi ken
Dokumen tersebut merupakan materi pelatihan manajemen aset yang diselenggarakan untuk karyawan PDAM Tirta Musi Palembang pada 27-28 September 2021. Materi pelatihan ini mencakup pengertian dan ruang lingkup manajemen aset, prinsip-prinsip pentingnya, perencanaan kebutuhan aset, pengadaan, penilaian, dan evaluasi aset. Tujuannya agar peserta memahami pengelolaan aset perusahaan secara profesional
Pelaksanaan Pelatihan "MANAJEMEN PROYEK"_Karyawan PT LNG Badak-KALTIMKanaidi ken
Pelatihan manajemen proyek dan pengadaan barang/jasa untuk karyawan PT LNG Badak Bontang-KALTIM diselenggarakan pada 3-4 Mei 2018 di Dreamtel Hotel, Jakarta. Pelatihan ini membahas konsep dan tahapan manajemen proyek serta pengadaan barang/jasa di era digital saat ini.
Power Point Frame work BAB 2-14 Mahsusi Lidyawati - 11150676 - 7iLhye Andromeda
Dokumen tersebut membahas mengenai evaluasi kinerja dan kompensasi SDM, dengan menjelaskan beberapa poin penting sebagai berikut:
1. Pengertian evaluasi kinerja SDM dan manfaatnya untuk mengukur kinerja karyawan berdasarkan target yang ditetapkan.
2. Konsep HR Scorecard sebagai alat pengukuran kinerja SDM secara strategis melalui peta strategi perusahaan.
3. Pentingnya memotivasi dan member
RENCANA + Link-link MATERI Training _"ASSET MANAGEMENT" (Terkait ISO 55001, ...Kanaidi ken
Dokumen tersebut merupakan agenda pelatihan manajemen aset yang akan diselenggarakan oleh Kanaidi, SE., M.Si. untuk karyawan beberapa perusahaan BUMN dan BUMD. Pelatihan ini akan membahas berbagai materi terkait manajemen aset secara menyeluruh mulai dari perencanaan, pengadaan, pengelolaan hingga penghapusan aset.
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]Fathan Emran
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka.
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...nasrudienaulia
Dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Talcott Parsons, konsep struktur sosial sangat erat hubungannya dengan kulturalisasi. Struktur sosial merujuk pada pola-pola hubungan sosial yang terorganisir dalam masyarakat, termasuk hierarki, peran, dan institusi yang mengatur interaksi antara individu. Hubungan antara konsep struktur sosial dan kulturalisasi dapat dijelaskan sebagai berikut:
1. Pola Interaksi Sosial: Struktur sosial menentukan pola interaksi sosial antara individu dalam masyarakat. Pola-pola ini dipengaruhi oleh norma-norma budaya yang diinternalisasi oleh anggota masyarakat melalui proses sosialisasi. Dengan demikian, struktur sosial dan kulturalisasi saling memengaruhi dalam membentuk cara individu berinteraksi dan berperilaku.
2. Distribusi Kekuasaan dan Otoritas: Struktur sosial menentukan distribusi kekuasaan dan otoritas dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya yang dianut oleh masyarakat juga memengaruhi bagaimana kekuasaan dan otoritas didistribusikan dalam struktur sosial. Kulturalisasi memainkan peran dalam melegitimasi sistem kekuasaan yang ada melalui nilai-nilai yang dianut oleh masyarakat.
3. Fungsi Sosial: Struktur sosial dan kulturalisasi saling terkait dalam menjalankan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya dan norma-norma yang terinternalisasi membentuk dasar bagi pelaksanaan fungsi-fungsi sosial yang diperlukan untuk menjaga keseimbangan dan stabilitas dalam masyarakat.
Dengan demikian, konsep struktur sosial dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Parsons tidak dapat dipisahkan dari kulturalisasi karena keduanya saling berinteraksi dan saling memengaruhi dalam membentuk pola-pola hubungan sosial, distribusi kekuasaan, dan pelaksanaan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat.
